Постановление Мэра г. Архангельска от 30.06.2009 № 253/1

 



                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 30 июня 2009 г. N 253/1

                                   Утратилo силу - Постановление Мэра
                                             г. Архангельска
                                         от 29.04.2011 г. N 176

         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
         РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
            "ПЕРВАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ
              МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ Е. Е. ВОЛОСЕВИЧ"


     Во исполнение решения Архангельского городского Совета  депутатов
от  21.12.2004  N 368  "Об оплате   труда   работников   муниципальных
учреждений" постановляю:

     1. Утвердить прилагаемое  Примерное  положение  об  оплате  труда
работников муниципального учреждения здравоохранения "Первая городская
клиническая больница скорой медицинской помощи имени Е. Е. Волосевич".
     2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 года.


Мэр города                                              В. Н. ПАВЛЕНКО



                                                            Утверждено
                                                   постановлением мэра
                                                   города Архангельска
                                                 от 30.06.2009 N 253/1

                         ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
        ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПЕРВАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА
           СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ Е. Е. ВОЛОСЕВИЧ"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Примерное положение  об  оплате  труда  работников
муниципального   учреждения    здравоохранения    "Первая    городская
клиническая больница скорой медицинской помощи имени Е. Е.  Волосевич"
(далее - Положение)  устанавливает  размеры  и  условия  оплаты  труда
работников муниципального учреждения здравоохранения "Первая городская
клиническая больница скорой медицинской помощи имени Е. Е.  Волосевич"
(далее - учреждение).
     1.2.  В  настоящем  Положении  используются  следующие   основные
понятия:
     заработная плата (оплата труда  работника)  -  вознаграждение  за
труд в зависимости от квалификации работника,  сложности,  количества,
качества и условий выполняемой работы;
     компенсационные выплаты -  доплаты  и  надбавки  компенсационного
характера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных, работу в особых климатических условиях;
     стимулирующие  выплаты  -  доплаты  и   надбавки   стимулирующего
характера, премии и иные поощрительные выплаты;
     оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение
трудовых  (должностных)   обязанностей   определенной   сложности   за
календарный  месяц  без   учета   компенсационных,   стимулирующих   и
социальных выплат.

            2. Условия оплаты труда работников учреждения

     2.1. Оклады работников устанавливаются на основе тарифных  ставок
(окладов)  Единой  тарифной   сетки   по   оплате   труда   работников
муниципальных учреждений (далее -  ЕТС),  утвержденных  постановлением
мэра города.
     2.2.    Размер    заработной    платы    работников    учреждения
устанавливается исходя из оклада (тарифной ставки), компенсационных  и
стимулирующих выплат.
     2.3. Оплата труда работников по совместительству,  по  замещаемым
должностям, а также на условиях неполного рабочего  дня  или  неполной
рабочей недели производится пропорционально отработанному  времени  из
оклада  по  занимаемой   должности   и   выплат   компенсационного   и
стимулирующего характера,  предусмотренных  действующими  нормативными
актами и настоящим Положением.
     2.4.  Определение  размеров  заработной  платы  по   основной   и
замещаемой должностям (видам работ), а также по должности,  занимаемой
в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по  каждой  из
должностей (виду работ).
     Заработная   плата    работника    предельными    размерами    не
ограничивается.
     2.5. Заработная плата работников (без учета премий,  материальной
помощи, иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в  соответствии  с
настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета
премий и иных стимулирующих выплат),  выплачиваемой  до  1  июня  2009
года,  при  условии   сохранения   объема   должностных   обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     2.6. Штатное расписание учреждения утверждается главным врачом  и
включает  в  себя  все  должности   медицинских   и   фармацевтических
работников, педагогических  работников,  руководителей,  специалистов,
служащих и рабочих.
     2.7. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  формируется  на
календарный год исходя из утвержденных лимитов бюджетных  обязательств
всех уровней, средств бюджетов  государственных  внебюджетных  фондов,
средств,  полученных  от  приносящей  доход   деятельности,   и   иных
источников.
     2.8. Минимальный размер  заработной  платы  работника,  полностью
отработавшего норму рабочего времени и выполнившего  норму  труда,  не
может  быть   ниже   минимальной   заработной   платы,   установленной
региональным соглашением о минимальной заработной плате.

             3. Должностные оклады работников учреждения

                  3.1. Младший медицинский персонал

+--------------------------------------------------------------------------------+
| Наименование должности                                     | Диапазон разрядов |
|------------------------------------------------------------+-------------------|
| 3.1.1 | Санитарка (мойщица) и другой младший               | 2-3               |
|       | медицинский персонал                               |                   |
|-------+----------------------------------------------------+-------------------|
| 3.1.2 | Младшая медицинская сестра по уходу за больными,   | 3-4               |
|       | сестра-хозяйка                                     |                   |
+--------------------------------------------------------------------------------+

                  3.2. Средний медицинский персонал

+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| Наименование должности                                    | Диапазон разрядов |
|-----------------------------------------------------------+-------------------|
| 3.2.1 | Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор  | 4-5               |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------|
| 3.2.2 | Инструктор по трудовой терапии                    | 5-6               |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------|
| 3.2.3 | Медицинский статистик:                            |                   |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющий квалификационной категории             | 5-6               |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий II квалификационную категорию             | 6-7               |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий I квалификационную категорию              | 7-8               |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий высшую квалификационную категорию         | 8-9               |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------|
| 3.2.4 | Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант,   |                   |
|       | инструктор по лечебной физкультуре, медицинская   |                   |
|       | сестра диетическая:                               |                   |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющие квалификационной категории             | 6-7               |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие II квалификационную категорию             | 7-8               |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие I квалификационную категорию              | 8-9               |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие высшую квалификационную категорию         | 9-10              |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------|
| 3.2.5 | Фельдшер (медицинский лабораторный техник):       |                   |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющие квалификационной категории             | 8                 |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие II квалификационную категорию             | 9                 |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие I квалификационную категорию              | 10                |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие высшую квалификационную категорию         | 11                |
|-------+---------------------------------------------------+-------------------|
| 3.2.6 | Медицинские сестры: операционная, анестезист,     |                   |
|       | палатная, процедурной, перевязочной, приемного    |                   |
|       | отделения, по массажу:                            |                   |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющие квалификационной категории             | 8-9               |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие II квалификационную категорию             | 9-10              |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие I квалификационную категорию              | 10                |
|       |---------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие высшую квалификационную категорию         | 11                |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+

     Разряд оплаты увеличивается среднему  медицинскому  персоналу  за
наличие  квалификационной  категории  -  по   специальности   среднего
медицинского персонала учреждения.
     3.2.7. Оклады  средних  медицинских  работников  -  руководителей
структурных подразделений устанавливаются на 1 разряд выше при наличии
в подразделении до 6 должностей и на 2 разряда - при наличии 6 и более
должностей.
     3.2.8. Оклады старших медицинских сестер устанавливаются с учетом
увеличения на один разряд.

                       3.3. Врачебный персонал

+--------------------------------------------------------------------------+
|       | Наименование должности                       | Диапазон разрядов |
|-------+----------------------------------------------+-------------------|
| 3.3.1 | Врач-интерн                                  | 9                 |
|-------+----------------------------------------------+-------------------|
| 3.3.2 | Врач-специалист:                             |                   |
|       |----------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющий квалификационной категории        | 11                |
|       |----------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий II квалификационную категорию        | 12                |
|       |----------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий I квалификационную категорию         | 13                |
|       |----------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий высшую квалификационную категорию    | 14                |
|-------+----------------------------------------------+-------------------|
| 3.3.3 | Врач-специалист: хирург всех наименований,   |                   |
|       | оперирующий больных в стационаре:            |                   |
|       |----------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющий квалификационной категории        | 12                |
|       |----------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий II квалификационную категорию        | 13                |
|       |----------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий I квалификационную категорию         | 14                |
|       |----------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий высшую квалификационную категорию    | 15                |
+-------+------------------------------------------------------------------+

     Разряд   оплаты   труда   врачам   увеличивается    за    наличие
квалификационной категории по клинической специальности.
     3.3.4. Подпункт 3.3.3 настоящего Положения распространяется на:
     3.3.4.1.   Оперирующих    врачей-хирургов    всех    наименований
нижеперечисленных хирургических отделений (палат):
     гинекологическое;
     гнойной хирургии;
     кардиохирургическое;
     нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);
     оперблок;
     рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том  числе
кабинет);
     сосудистой хирургии;
     травматологическое (в том числе травмы кисти);
     урологическое;
     хирургическое;
     хирургического  лечения  сложных   нарушений   ритма   сердца   и
электрокардиостимуляции;
     эндоскопическое.
     3.3.4.2.      Врачей-анестезиологов-реаниматологов      отделения
анестезиологии-реанимации и центра  гравитационной  хирургии  крови  и
детоксикации.
     3.3.4.3.  Врачей-хирургов,  врачей-урологов:  отделения  рентген-
ударноволнового    дистанционного    дробления    камней;    отделения
рентгенохирургических  методов  диагностики   и   лечения;   отделения
гемодиализа;  врачей-трансфузиологов;  врачей-эндоскопистов;   врачей-
патологоанатомов.

                         3.4. Персонал аптеки

+----------------------------------------------------------+-------------------+
| Наименование должностей                                  | Диапазон разрядов |
|----------------------------------------------------------+-------------------|
| 3.4.1 | Санитарка-мойщица                                | 2-3               |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.4.2 | Фасовщица                                        | 3-4               |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.4.3 | Фармацевт:                                       |                   |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющий квалификационной категории            | 7                 |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий II квалификационную категорию            | 8                 |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий I квалификационную категорию             | 9                 |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий высшую квалификационную категорию        | 10                |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.4.4 | Старший фармацевт:                               |                   |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющий квалификационной категории            | 8                 |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий II квалификационную категорию            | 9                 |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий I квалификационную категорию             | 10                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющий высшую квалификационную категорию        | 11                |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.4.5 | Провизор-интерн                                  | 9                 |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.4.6 | Провизор-технолог, провизор-аналитик:            |                   |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющие квалификационной категории            | 11                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие II квалификационную категорию            | 12                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие I квалификационную категорию             | 13                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие высшую квалификационную категорию        | 14                |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.4.7 | Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог;   |                   |
|       | провизор-аналитик, провизор-технолог:            |                   |
|       | по информационной работе:                        |                   |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | не имеющие квалификационной категории            | 12                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие II квалификационную категорию            | 13                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие I квалификационную категорию             | 14                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | имеющие высшую квалификационную категорию        | 15                |
+------------------------------------------------------------------------------+

     3.4.8. Разряды оплаты труда руководителей отделений, лабораторий,
кабинетов и других структурных подразделений  из  числа  врачебного  и
фармацевтического  персонала  устанавливаются  выше  по  отношению   к
разряду, определенному по пункту 3.3 в соответствии с профилем данного
подразделения и подпункту 3.4.6 настоящего Положения, на  1  разряд  -
при наличии в подразделении до 6 и  на  2  разряда  -  при  наличии  в
подразделении 6 и более врачебных или провизорских должностей.
     Разряд оплаты труда  увеличивается  за  наличие  квалификационной
категории:
     врачам   -   руководителям   структурных   подразделений,   когда
специальность, по которой  им  присвоена  квалификационная  категория,
соответствует профилю возглавляемого подразделения;
     провизорам   (фармацевтам)   -   руководителям   аптеки   -    по
специальности "Управление и экономика фармации"  или  по  провизорской
(фармацевтической) специальности.

            3.5. Увеличение разряда в связи с присвоением
     квалификационной категории, ученой степени и почетных званий

     3.5.1.  Разряды   оплаты   труда   по   Единой   тарифной   сетке
устанавливаются с учетом квалификационной категории сроком на 5 лет со
дня   издания   приказа   органа    здравоохранения    о    присвоении
квалификационной категории.
     За  три  месяца  до  окончания  срока  действия  квалификационной
категории  работник  может  письменно  обратиться   в   аттестационную
комиссию  органа  здравоохранения  для  прохождения  переаттестации  в
установленном порядке, а аттестационная комиссия  обязана  рассмотреть
аттестационные материалы на присвоение  квалификационной  категории  в
течение трех месяцев со дня их получения.
     В случае  уважительной  причины  срок  действия  квалификационной
категории может быть продлен на три месяца по  решению  аттестационной
комиссии  департамента  здравоохранения  Архангельской   области   при
наличии  ходатайства  главного  врача  и  подтверждения   уважительной
причины.
     В  случае  отказа   специалиста   от   очередной   переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория  утрачивается  с  момента
истечения пятилетнего срока ее присвоения.
     3.5.2. Разряд оплаты труда увеличивается:
     заместителям  главного  врача  квалификационная  категория  -  по
специальности "Организация здравоохранения  и  общественное  здоровье"
или по клинической специальности;
     главной медицинской сестре  -  по  любой  специальности  среднего
медицинского персонала.
     3.5.3. В связи с присвоением квалификационной  категории,  ученой
степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные пунктами
3.3, 6.3 настоящего Положения, увеличиваются:
     а) на один разряд:
     заместителям главного врача, главной медицинской сестре,  которым
в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;
     работникам, в том числе  допущенным  в  установленном  порядке  к
медицинской  деятельности,   занимающим   врачебные   и   провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата
медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
     врачам, имеющим  почетное  звание  "Заслуженный  врач  Российской
Федерации (России)";
     б) на два разряда:
     заместителям главного врача, главной медицинской сестре,  которым
в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
     работникам, в том числе  допущенным  в  установленном  порядке  к
медицинской  деятельности,   занимающим   врачебные   и   провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую  степень  доктора
медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.
     Увеличение  разряда  оплаты  труда  за  наличие  ученой   степени
устанавливается   работникам,   если   присвоенная   ученая    степень
соответствует  профилю  профессиональной  деятельности  по  занимаемой
должности.
     Увеличение разряда  оплаты  труда  за  наличие  почетного  звания
устанавливается,  если  присвоенное  почетное   звание   соответствует
профилю профессиональной деятельности по занимаемой должности.
     3.5.4. Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим  почетное
звание "Заслуженный врач Российской Федерации (России)",  производится
только по основной работе.
     3.5.5. Увеличение разрядов  оплаты  труда  за  наличие  почетного
звания "Заслуженный врач Российской Федерации  (России)"  производится
также   врачам,   получившим   почетное   звание   "Заслуженный   врач
республики", в республиках, входивших в состав СССР до 31 декабря 1991
года.
     3.5.6. Указанные выше принципы увеличения разряда оплаты труда за
наличие   квалификационной    категории    распространяются    и    на
педагогических работников учреждения.
     3.5.7. Если оклад работника, определенный  с  учетом  увеличений,
достиг 18 разряда ЕТС, то дальнейшее увеличение оклада производится из
расчета 10 процентов за каждый разряд.

       3.6. Специалисты с высшим профессиональным образованием

+------------------------------------------------------------------------------+
|       | Наименование должностей                          | Диапазон разрядов |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.6.1 | Медицинский психолог, экономист, менеджер,       | 11-14             |
|       | бухгалтер, юрисконсульт, инженеры всех           |                   |
|       | наименований, специалисты всех наименований:     |                   |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | без стажа работы по специальности                | 11                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | при стаже работы по специальности не менее 3 лет | 12                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | при стаже работы по специальности не менее 6 лет | 13                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | при стаже работы по специальности не менее 9 лет | 14                |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.6.2 | Инструктор-методист по лечебной физкультуре:     | 9-13              |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | без стажа работы по специальности                | 9-10              |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | при стаже работы по специальности не менее 3 лет | 11                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | при стаже работы по специальности не менее 6 лет | 12                |
|       |--------------------------------------------------+-------------------|
|       | при стаже работы по специальности не менее 9 лет | 13                |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.6.3 | Начальник отдела, ведущий специалист             | 14                |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.6.4 | Нейропсихолог                                    | 9-14              |
|-------+--------------------------------------------------+-------------------|
| 3.6.5 | Логопед                                          | 8-14              |
+-------+--------------------------------------------------+-------------------+

     3.7.  Оклады   заместителя   главного   бухгалтера,   заместителя
заведующего  аптекой  устанавливаются  на  1-2  разряда  ниже   оклада
главного бухгалтера, заведующего аптекой.
     3.8.   Оклады    специалистов    и    технических    исполнителей
устанавливаются:

+----------------------------------------------------+-------------------+
| Наименование должностей                            | Диапазон разрядов |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Экономист, менеджер, юрисконсульт, инженеры всех   | 9-10              |
| наименований, специалисты всех наименований:       |                   |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Бухгалтер                                          | 7-11              |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Старший кассир                                     | 4                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Специалист по кадрам                               | 5-8               |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Техник отдела АСУ                                  | 6-8               |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Оператор отдела АСУ, в т. ч. старший               | 4                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Инспектор всех наименований                        | 5                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Машинистка                                         | 4                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Делопроизводитель                                  | 3                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Агент по снабжению                                 | 4                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Техник связи                                       | 6-8               |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Начальник хозяйственного отдела                    | 8                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Заведующий хозяйством                              | 8                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Заведующий складом                                 | 6                 |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Начальник службы охраны                            | 11-12             |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Инструктор по трудовой терапии                     | 4-8               |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Аппаратчик стерилизации                            | 4-5               |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Заведующий производством                           | 12                |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Заведующий прачечной                               | 10                |
|----------------------------------------------------+-------------------|
| Экспедитор                                         | 4                 |
+----------------------------------------------------+-------------------+

     Оклады устанавливаются по профессиям рабочих на  основе  тарифно-
квалификационных  требований  по  общеотраслевым  профессиям  рабочих,
утверждаемым Минтруда России.
     Рабочие,   профессии   которых    не    предусмотрены    тарифно-
квалификационными  характеристиками   по   общеотраслевым   профессиям
рабочих,   устанавливаются   в   соответствии   с   Единым    тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
     3.9.  Высококвалифицированным  рабочим,  занятым  на   важных   и
ответственных работах, оклады  могут  устанавливаться  тарификационной
комиссией исходя из 9-10 разрядов ЕТС.
     3.10. Лица, кроме медицинских, фармацевтических и  педагогических
работников,  не  имеющие  специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных в требованиях к квалификации по группам оплаты труда, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в  полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  по
рекомендации тарификационной комиссии,  в  порядке  исключения,  могут
быть назначены на соответствующие должности. Им может быть  установлен
должностной оклад в пределах  предусмотренного  диапазона  должностных
окладов для данной должности так же, как и лицам, имеющим  специальную
подготовку и стаж работы.

                4. Выплаты компенсационного характера

     К выплатам компенсационного характера относятся:
     4.1. Повышения окладов  за  работу  во  вредных  условиях  труда.
Оклады (ставки) работников  повышаются  на  30,  25  и  15  процентов.
Конкретный размер доплат устанавливается главным врачом  учреждения  с
учетом мнения представительного органа работников учреждения.
     4.2. Районный коэффициент  и  процентная  надбавка  к  заработной
плате за работу  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях.
     4.3. Доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
     за совмещение профессий (должностей);
     за расширение зоны обслуживания;
     за увеличение объема работы;
     за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника  без
освобождения от основной работы;
     за работу в ночное время;
     за работу в нерабочие праздничные дни;
     за сверхурочную работу.
     4.3.1. Размер доплаты (за совмещение профессий  (должностей),  за
расширение  зоны  обслуживания,  за  увеличение  объема   работы,   за
исполнение обязанностей временно отсутствующего  работника)  не  может
превышать  размер  фонда  оплаты  труда   отсутствующего   сотрудника,
включающего: оклад, повышение  за  вредные  условия  труда,  с  учетом
районного коэффициента и процентной надбавки  к  заработной  плате  за
стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Конкретный  размер  доплат  устанавливается   по   соглашению   сторон
трудового договора с учетом содержания и (или)  объема  дополнительной
работы.
     4.3.2.  Работникам  учреждения  (кроме  медицинского   персонала,
занятого оказанием экстренной медицинской помощи) доплата за работу  в
ночное время производится в  размере  50  процентов  часовой  тарифной
ставки (оклада) за час работы в ночное время.
     Врачам и  среднему  медицинскому  персоналу,  занятому  оказанием
экстренной медицинской  помощи,  доплата  за  работу  в  ночное  время
производится в размере 150 процентов часовой тарифной ставки  (оклада)
согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
     Младшему  медицинскому   персоналу,   участвующему   в   оказании
экстренной медицинской  помощи,  доплата  за  работу  в  ночное  время
производится в размере 100 процентов часовой тарифной ставки  согласно
приложению N 2 к настоящему Положению.
     Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
     4.3.3. Доплата за работу в нерабочие праздничные дни производится
в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
     4.3.4. Доплата за сверхурочную  работу  производится  в  порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ.
     4.3.5.  Доплаты  пункта  4.3  начисляются  на  оклад   с   учетом
увеличения разряда за вредные условия труда.

                 5. Выплаты стимулирующего характера

     К выплатам стимулирующего характера относятся:
     5.1.  Надбавка  за   продолжительность   непрерывной   работы   в
учреждении.
     5.1.1.  Надбавка  за  продолжительность  непрерывной   работы   в
учреждениях здравоохранения устанавливается  в  размере  10  процентов
оклада (ставки) за каждый год работы в течение  трех  лет  непрерывной
работы, но не выше 30 процентов оклада, всем работникам учреждения.
     5.1.2.  Работникам,  занимающим   по   совместительству   штатные
должности в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и  при
работе по совместительству в порядке и  на  условиях,  предусмотренных
для этих должностей.
     5.1.3. Надбавка устанавливается к окладу без учета  повышения  за
работу с  вредными  условиями  труда,  других  повышений,  надбавок  и
доплат.
     5.1.4. Порядок  исчисления  стажа,  необходимого  для  начисления
надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы   в   учреждении,
устанавливается приказом главного врача учреждения по  согласованию  с
департаментом здравоохранения и социальной политики мэрии города.
     5.2.  Работникам,  имеющим   почетные   звания,   устанавливаются
надбавки к окладу:
     заслуженный   работник   здравоохранения   Российской   Федерации
(России) - 20 процентов;
     отличник здравоохранения - 10 процентов.
     5.3.  Медицинским  работникам,  занимающим   должности   среднего
медицинского персонала и имеющим  высшее  медицинское  образование  по
специальности  "сестринское  дело",   по   представлению   заведующего
отделением и  главной  медицинской  сестры  и  решению  Совета  сестер
учреждения устанавливается надбавка в размере 20  процентов  к  окладу
при соблюдении следующих условий:
     разработка и  внедрение  новых  технологий  в  сфере  сестринской
помощи;
     осуществление консультативной сестринской помощи;
     обеспечение высокого  уровня  медицинской  помощи  в  сестринском
деле.
     Надбавка устанавливается сроком на 1 год.
     5.4.  Надбавка  за   руководство   врачами-интернами,   а   также
производственной (профессиональной)  практикой  студентов  и  учащихся
высших и средних медицинских учебных заведений:
     врачам-специалистам  независимо  от  наименования   должности   в
размере 10 процентов оклада;
     специалистам из числа среднего медицинского персонала  независимо
от наименования должности с учетом количества практикантов в размере:
     до 5 человек - 10 процентов оклада;
     от 6 до 20 человек - 20 процентов оклада;
     свыше 20 человек - 30 процентов оклада.
     5.5. Водителям автомобилей производится надбавка за классность за
отработанное в качестве водителя время в размере:
     водителям I класса - до 25 процентов к окладу;
     водителям II класса - до 10 процентов к окладу.
     Конкретный  размер  надбавки   устанавливается   главным   врачом
учреждения  с  учетом  мнения  представительного   органа   работников
учреждения.
     5.6.  Медицинскому  персоналу,  занятому   оказанием   экстренной
медицинской помощи,  надбавка  за  интенсивность  работы  в  нерабочие
праздничные дни может производиться в размере до 50 процентов  оклада.
Конкретный размер доплат устанавливается главным врачом  учреждения  с
учетом мнения представительного органа работников учреждения.
     5.7.  Надбавки,  направленные  на  стимулирование   работника   к
качественному результату труда, а также на  поощрение  за  выполненную
работу, за интенсивность и  высокие  результаты  работы,  за  качество
выполняемых работ, за выполнение особо  важных  и  сложных  работ,  за
выполнение  работ,  не  входящих  в  круг   должностных   обязанностей
работников, за высокое профессиональное мастерство, за внедрение новых
форм и передовых методов работы и др.
     Надбавки начисляются на оклад  (тарифную  ставку)  и  предельными
размерами  не  ограничиваются.  Надбавки  устанавливаются  в  пределах
установленного фонда оплаты труда.
     Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного
года, приказом по учреждению и по согласованию с выборным  профсоюзным
органом   на   основании   представления   руководителя   структурного
подразделения.
     Надбавки  отменяются  приказом  главного  врача   при   ухудшении
показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.
     Выплата надбавок также прекращается при истечении  установленного
срока.
     5.8.  Ежемесячная  доплата  к  заработной  плате  за   фактически
отработанное время  в  размере  3000  рублей  устанавливается  врачам-
анестезиологам-реаниматологам в  соответствии  с  постановлением  мэра
города  от  16.04.2009  N 152  "Об утверждении   Порядков   реализации
городской целевой программы "Развитие  муниципального  здравоохранения
города Архангельска на 2009 год", утвержденной решением Архангельского
городского Совета депутатов от 28.07.2008 N 704".
     Доплата производится в установленном порядке.
     5.9. Ежемесячная доплата к окладу  за  особые  условия  работы  в
режиме оказания экстренной медицинской помощи.
     Доплата устанавливается в соответствии с Перечнем подразделений и
должностей,  работа  в  которых  дает  право  на  установление  данной
доплаты, согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
     Доплата  производится  только  по  основной  должности  с  учетом
районного коэффициента и процентной надбавки  к  заработной  плате  за
стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     Установленная  доплата   учитывается   при   исчислении   средней
заработной платы.

      6. Условия оплаты труда главного врача, его заместителей,
           главного бухгалтера, главной медицинской сестры
                        и главного энергетика

     6.1. Заработная  плата  главного  врача  учреждения  определяется
трудовым  договором,  заключаемым   с   мэрией   города   Архангельска
(департамент здравоохранения и социальной политики мэрии города).
     6.2.  Заработная  плата  заместителей  главного  врача,  главного
бухгалтера, главной медицинской сестры и главного  энергетика  состоит
из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     6.3. Оклады заместителей  главного  врача,  главного  бухгалтера,
главной медицинской сестры и главного энергетика устанавливаются на 1-
2 разряда ниже оклада главного врача.
     6.4. Увеличение разряда оплаты труда заместителей главного  врача
и  главной  медицинской  сестры  производится  в  случаях  и  порядке,
предусмотренных в разделе 3 настоящего Положения.
     6.5. Заместителям главного врача,  главному  бухгалтеру,  главной
медицинской  сестре  и  главному  энергетику  устанавливаются  выплаты
компенсационного характера в  соответствии  с  разделом  4  настоящего
Положения.
     6.6. Заместителям главного врача,  главному  бухгалтеру,  главной
медицинской  сестре  и  главному  энергетику  выплаты   стимулирующего
характера устанавливаются  в  соответствии  с  разделом  5  настоящего
Положения сроком до одного календарного года.

                    7. Другие вопросы оплаты труда

     7.1. Оплата труда врачей-консультантов,  не  являющихся  штатными
работниками  учреждения,  производится  по  ставкам  почасовой  оплаты
труда:

+--------------------------------------------+----------------------------------+
|                                            | Размеры коэффициентов к ставке   |
|                                            | 1 разряда Единой тарифной сетки  |
|--------------------------------------------+----------------------------------|
| Профессор, доктор наук                     | 0,30                             |
|--------------------------------------------+----------------------------------|
| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач   | 0,25                             |
| Российской Федерации (России)"             |                                  |
|--------------------------------------------+----------------------------------|
| Лица, не имеющие ученой степени            | 0,15                             |
+-------------------------------------------------------------------------------+

     В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
     Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов,  предусмотренный  в
настоящем пункте, не применяется для оплаты труда  врачей,  являющихся
штатными сотрудниками учреждения.
     7.2. Для выполнения работ, связанных с потребностями  учреждения,
учреждение  вправе   осуществлять   привлечение   помимо   работников,
занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием,
других работников на условиях срочного трудового договора.
     7.3. Премирование работников учреждения производится  в  пределах
экономии  фонда  оплаты  труда  и  в  соответствии  с   Положением   о
премировании, утверждаемым главным врачом по согласованию  с  выборным
профсоюзным органом.
     7.4. Работникам учреждений за  счет  средств  городского  бюджета
производится выплата единовременного пособия в размере  3  должностных
окладов при увольнении  в  связи  с  выходом  на  пенсию  по  возрасту
(проработавшему в учреждении не менее 20 лет).


                                                        Приложение N 1
                                      к Примерному положению об оплате
                                       труда работников муниципального
                                    учреждения здравоохранения "Первая
                                        городская клиническая больница
                                             скорой медицинской помощи
                                                имени Е. Е. Волосевич"

                               ПЕРЕЧЕНЬ
           подразделений и должностей, которым производится
       доплата за работу в ночное время в размере 150 процентов

     1, 2, 3, 4, 5  терапевтические  отделения;  1,  2,  3,  4,  5,  6
хирургические       отделения;       гинекологическое       отделение;
травматологическое   отделение;   урологическое   отделение;   1,    2
неврологические   отделения:   отделение    анестезиологии-реанимации;
операционный блок; приемное отделение; центр  гравитационной  хирургии
крови    и    детоксикации;    клинико-диагностическая    лаборатория;
рентгеновское  отделение;  отделение   рентгенохирургических   методов
диагностики   и   лечения;   эндоскопическое   отделение;    отделение
гипербарической оксигенации - врачам и среднему медицинскому персоналу
(медицинские сестры).


                                                        Приложение N 2
                                      к Примерному положению об оплате
                                       труда работников муниципального
                                    учреждения здравоохранения "Первая
                                        городская клиническая больница
                                             скорой медицинской помощи
                                                имени Е. Е. Волосевич"

                               ПЕРЕЧЕНЬ
           подразделений и должностей, которым производится
       доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов

     1, 2, 3, 4, 5  терапевтические  отделения;  1,  2,  3,  4,  5,  6
хирургические       отделения;       гинекологическое       отделение;
травматологическое   отделение;   урологическое   отделение;   1,    2
неврологические   отделения:   отделение    анестезиологии-реанимации;
операционный блок; приемное отделение; центр  гравитационной  хирургии
крови    и    детоксикации;    клинико-диагностическая    лаборатория;
рентгеновское  отделение;  отделение   рентгенохирургических   методов
диагностики   и   лечения;   эндоскопическое   отделение;    отделение
гипербарической  оксигенации   -   младшему   медицинскому   персоналу
(санитарки).


                                                        Приложение N 3
                                      к Примерному положению об оплате
                                       труда работников муниципального
                                    учреждения здравоохранения "Первая
                                        городская клиническая больница
                                             скорой медицинской помощи
                                                имени Е. Е. Волосевич"

                               ПЕРЕЧЕНЬ
         отделений и должностей, работа в которых дает право
       работникам на установление ежемесячной доплаты к окладу
              за особые условия работы в режиме оказания
                    экстренной медицинской помощи

+---+-------------------------------------+-----------------+-------------|
| N | Наименование отделения              | Наименование    | Размер      |
|п/п|                                     |    должности    |доплаты, руб.|
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 1 |Отделение анестезиологии-реанимации  |   Врачи всех    |    2 000    |
|   |                                     |  специальностей |             |
|   |                                     |                 |             |
|   |                                     |     средний     |     2 500   |
|   |                                     |   медицинский   |             |
|   |                                     |     персонал    |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 2 |1, 2, 3, 4 хирургические отделения,  |    Врачи всех   |    3 000    |
|   |травматологическое отделение,        |специальностей   |             |
|   |урологическое отделение,             |                 |             |
|   |гинекологическое отделение,          |        средний  |      2 000  |
|   |2-е неврологическое отделение,       |    медицинский  |             |
|   |приемное отделение,                  |      персонал   |             |
|   |операционный блок,                   |                 |             |
|   |отделение эндоскопии                 |                 |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 3 |1, 2, 3, 4, 5 терапевтические        |    Врачи всех   |    2 500    |
|   |отделения,                           |специальностей   |             |
|   |1-е неврологическое отделение        |                 |             |
|   |                                     |     средний     |     2 000   |
|   |                                     |   медицинский   |             |
|   |                                     |    персонал     |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 4 |5, 6 хирургические отделения         |    Врачи всех   |     2 000   |
|   |                                     |специальностей   |             |
|   |                                     |                 |             |
|   |                                     |      средний    |     1800    |
|   |                                     |   медицинский   |             |
|   |                                     |     персонал    |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 5 |Центр гравитационной хирургии крови  |    Врачи всех   |     2 500   |
|   |и детоксикации                       |  специальностей |             |
|   |                                     |                 |             |
|   |                                     |     средний     |      1800   |
|   |                                     |   медицинский   |             |
|   |                                     |персонал         |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 6 |Отделение рентгенохирургических      |     Врачи всех  |     2 200   |
|   |методов диагностики и лечения        |  специальностей |             |
|   |                                     |                 |             |
|   |                                     |      средний    |     1 800   |
|   |                                     |    медицинский  |             |
|   |                                     |      персонал   |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 7 |Клинико-диагностическая лаборатория  |    Врачи всех   |     2 000   |
|   |                                     |  специальностей |             |
|   |                                     |                 |             |
|   |                                     |      средний    |     2 000   |
|   |                                     |    медицинский  |             |
|   |                                     |     персонал    |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 8 |Рентгеновское отделение              |     Врачи всех  |     2 000   |
|   |                                     |  специальностей |             |
|   |                                     |                 |             |
|   |                                     |рентгенолаборанты|     2 000   |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
| 9 |Отделение функциональной диагностики |    Врачи всех   |      1800   |
|   |                                     |  специальностей |             |
|   |                                     |                 |             |
|   |                                     |      средний    |       1800  |
|   |                                     |    медицинский  |             |
|   |                                     |     персонал    |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+
|10 |Отделение гипербарической оксигенации|    Врачи всех   |     1800    |
|   |                                     |  специальностей |             |
|   |                                     |                 |             |
|   |                                     |      средний    |      1800   |
|   |                                     |    медицинский  |             |
|   |                                     |     персонал    |             |
+---+-------------------------------------+-----------------+-------------+

                            _____________