Постановление Мэра г. Архангельска от 09.09.2008 № 117

 



                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 9 сентября 2008 г. N 117


         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
         И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЯХ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
     

     В соответствии с пунктом 2 распоряжения мэра города от 01.07.2008
N 192р "Об организационных мероприятиях по подготовке к введению новых
систем  оплаты  труда  работников  муниципальных бюджетных учреждений"
постановляю:

     1. Утвердить прилагаемый Перечень видов выплат компенсационного и
стимулирующего  характера  в  муниципальных  бюджетных  учреждениях  с
разъяснением о порядке их установления.
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.


Мэр города                                                В.Н.ПАВЛЕНКО

     
     
                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                              мэра города Архангельска
                                                   от 09.09.2008 N 117
     
                               ПЕРЕЧЕНЬ
       ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
         В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ
                      О ПОРЯДКЕ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
     
     1. Перечень  видов  выплат  компенсационного   и   стимулирующего
характера  в  муниципальных бюджетных учреждениях (далее - Перечень) с
разъяснением о порядке их установления  разработан  в  соответствии  с
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  Едиными  рекомендациями по
установлению на федеральном,  региональном и  местном  уровнях  систем
оплаты труда работников организаций,  финансируемых из соответствующих
бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней
комиссии  по  регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря
2007 года (протокол N 9).
     2. К выплатам компенсационного характера относятся:
     выплаты работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,   работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     выплаты за  работу  в   местностях   с   особыми   климатическими
условиями;
     выплаты за  работу  в  учреждениях,  расположенных   в   сельской
местности;
     выплаты за работу в условиях,  отклоняющихся от  нормальных  (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  расширении зон обслуживания,  увеличении объема  работы
или   исполнении   обязанностей   временно  отсутствующего  работника,
сверхурочной работе,  работе в  ночное  время,  выходные  и  нерабочие
праздничные   дни   и   при   выполнении   работ  в  других  условиях,
отклоняющихся от нормальных);
     надбавки за  работу со сведениями,  составляющими государственную
тайну, подлежащими засекречиванию и рассекречиванию, а также за работу
с шифрами.
     Выплаты компенсационного  характера  устанавливаются  к   окладам
(должностным окладам),  ставкам заработной платы работников, если иное
не установлено действующим законодательством.
     Выплаты компенсационного   характера,   размеры   и   условия  их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными    нормативными    актами   в   соответствии   с   трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми  актами,  содержащими
нормы трудового права, настоящим Перечнем.
     При введении новых систем оплаты труда  работников  муниципальных
бюджетных  учреждений  выплаты  компенсационного характера работникам,
занятым на тяжелых работах,  работах с вредными  и  (или)  опасными  и
иными  особыми  условиями  труда,  устанавливаются  в  соответствии со
статьей  147  Трудового  кодекса  Российской   Федерации.   При   этом
работодатели  принимают  меры  по проведению аттестации рабочих мест с
целью  разработки  и  реализации  программы  действий  по  обеспечению
безопасных условий и охраны труда.
     При введении новых систем оплаты труда  работников  муниципальных
бюджетных  учреждений  выплаты  компенсационного характера работникам,
занятым   в   местностях   с   особыми    климатическими    условиями,
устанавливаются  в  соответствии  со  статьей  148  Трудового  кодекса
Российской Федерации,  законами Архангельской области,  муниципальными
правовыми актами органов местного самоуправления города Архангельска.
     Доплаты за  работу  в  учреждениях,  расположенных   в   сельской
местности,  устанавливаются  в соответствии законами и иными правовыми
актами Архангельской области,  муниципальными правовыми актами органов
местного самоуправления города Архангельска.
     Выплаты компенсационного характера работникам  в  других  случаях
выполнения    работ   в   условиях,   отклоняющихся   от   нормальных,
устанавливаются с  учетом  статьи  149  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     При введении новых систем оплаты труда  работников  муниципальных
бюджетных   учреждений   размеры   и   условия   осуществления  выплат
компенсационного  характера  конкретизируются  в  трудовых   договорах
работников.
     3. К выплатам стимулирующего характера относятся:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
     премиальные выплаты по итогам работы;
     премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ;
     выплаты за наличие ученых степеней, почетных и спортивных званий;
     выплаты молодым    специалистам,    окончившим    образовательные
учреждения  высшего  профессионального  и  среднего  профессионального
образования   (средние   специальные   учебные   заведения),   впервые
приступившим к исполнению трудовых обязанностей по специальности;
     доплаты за  выполнение  работ,  не  входящих  в  круг должностных
обязанностей работников;
     выплаты за высокое профессиональное мастерство;
     выплаты за внедрение новых форм и передовых методов работы;
     иные выплаты,  в  том числе связанные с отраслевыми особенностями
оплаты труда.
     Выплаты стимулирующего    характера,   размеры   и   условия   их
осуществления устанавливаются коллективными договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми
актами Архангельской области,  муниципальными правовыми актами органов
местного  самоуправления  города  Архангельска  и настоящим Перечнем в
пределах фонда оплаты труда.
     При этом  следует  учитывать,  что  начиная  с 1 января 2010 года
объем средств на указанные  выплаты  должен  составлять  не  менее  30
процентов  средств  на оплату труда,  формируемых за счет ассигнований
городского бюджета.
     К выплатам    стимулирующего    характера    относятся   выплаты,
направленные на стимулирование работника  к  качественному  результату
труда, а также на поощрение за выполненную работу.
     Выплаты стимулирующего  характера  устанавливаются  работнику   с
учетом критериев,  позволяющих оценить результативность и качество его
работы.  Критерии  и  рекомендации  по  их  применению   в   отношении
подведомственных  учреждений  разрабатывают соответствующие отраслевые
(функциональные) органы мэрии города.
     При введении  новых  систем оплаты труда работников муниципальных
бюджетных  учреждений   размеры   и   условия   осуществления   выплат
стимулирующего   характера   конкретизируются   в  трудовых  договорах
работников.
     
                         __________________________