Постановление Правительства Архангельской области от 03.12.2013 № 556-пп

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 03 декабря 2013 г. N 556-пп

                            г. Архангельск


             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАПРАВЛЕНИЯ
          ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА
       ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
   И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
       ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
                    ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


     В соответствии со статьями  7.1-1,  9,  пунктом  1.1.  статьи  23
Закона  Российской  Федерации  от  19  апреля   1991   года   N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом  6  статьи  5
областного закона от  02  июля  2012  года  N 503-32-ОЗ  "О реализации
полномочий органов  государственной  власти  Архангельской  области  в
сфере  занятости  населения"   Правительство   Архангельской   области
постановляет:

     1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия  направления  органами
службы занятости женщин в период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им  возраста  трех  лет  и  незанятых  граждан,  которым  в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся  возобновить  трудовую
деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения
дополнительного профессионального образования.
     2. Признать утратившими силу:
     постановление Правительства Архангельской области от  21  февраля
2012  года  N 53-пп  "Об утверждении  Порядка  и  условий  направления
органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех  лет  на  профессиональную  подготовку,
переподготовку, повышение квалификации";
     пункт 4 постановления Правительства Архангельской области  от  05
июня 2012 года N 241-пп "О внесении изменений в некоторые  нормативные
правовые акты Архангельской области и  о  признании  утратившими  силу
некоторых нормативных правовых актов  Архангельской  области  в  сфере
содействия занятости населения".
     3.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


Исполняющий обязанности
Губернатора Архангельской области                        А. П. Гришков



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                 Архангельской области
                                        от 03 декабря 2013 г. N 556-пп

                               ПОРЯДОК
       и условия направления органами службы занятости женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
   и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
 Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
     стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения
       профессионального обучения или получения дополнительного
                    профессионального образования

                          I. Общие положения

     1. Настоящий Порядок, разработанный в  соответствии  со  статьями
7.1-1, 9, пунктом 1.1 статьи 23  Закона  Российской  Федерации  от  19
апреля  1991  года  N 1032-1  "О занятости  населения   в   Российской
Федерации" и пунктом 6 статьи 5 областного закона от 02 июля 2012 года
N 503-32-ОЗ "О реализации полномочий  органов  государственной  власти
Архангельской области в сфере занятости населения", определяет правила
и условия  направления  органами  службы  занятости  женщин  в  период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее
- женщины, находящиеся в отпуске  по  уходу  за  ребенком),  незанятых
граждан,  которым  в  соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости  и  которые  стремятся
возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры),  для
прохождения профессионального обучения или  получения  дополнительного
профессионального образования (далее - обучение)  в  рамках  договоров
(государственных контрактов)  на  оказание  образовательных  услуг  по
обучению по профессиям  (специальностям),  программам  дополнительного
профессионального образования, заключенных государственными  казенными
учреждениями Архангельской  области  -  центрами  занятости  населения
(далее соответственно - договоры, центры занятости)  с  организациями,
осуществляющими образовательную деятельность.
     2. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и
(или) незанятых пенсионеров организуется бесплатно за счет  областного
бюджета  в  пределах  бюджетных   ассигнований,   предусмотренных   на
соответствующие цели  в  областном  законе  об  областном  бюджете,  и
однократно.
     3. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и
(или) незанятых пенсионеров проводится по профессиям,  специальностям,
пользующимся спросом на рынке труда Архангельской области, а  также  в
соответствии с имеющимся уровнем образования, квалификацией, с  учетом
рекомендаций о медицинских противопоказаниях, информации  об  условиях
труда,  с  учетом  личностных   особенностей   и   пожеланий   женщин,
находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком,  и  (или)  незанятых
пенсионеров.
     4.    Отбор    организаций,    осуществляющих     образовательную
деятельность,  производится   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок.
     Если на момент обращения женщин, находящихся в отпуске  по  уходу
за ребенком, и  (или)  незанятых  пенсионеров  центрами  занятости  не
заключены договоры с  организациями,  осуществляющими  образовательную
деятельность,  то  центрами  занятости   организуются   процедуры   по
размещению заказов на оказание образовательных услуг в соответствии  с
законодательством Российской Федерации о контрактной системе  в  сфере
закупок.
     5. Виды и формы обучения женщин, находящихся в отпуске  по  уходу
за ребенком, и (или) незанятых  пенсионеров  определяются  Федеральным
законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в  Российской
Федерации".
     Обучение женщин,  находящихся  в отпуске по уходу за ребенком,  и
(или) незанятых пенсионеров носит интенсивный, краткосрочный характер.
Его      продолжительность      устанавливается      профессиональными
образовательными программами и не должна превышать шести месяцев.

            II. Порядок и условия направления на обучение

     6. Для получения направления на обучение женщины,  находящиеся  в
отпуске  по  уходу  за  ребенком,   и   (или)   незанятые   пенсионеры
представляют  в  центр  занятости  по  месту  жительства  заявление  о
направлении на обучение (далее - заявление) в  произвольной  форме,  в
котором указываются:
     1) наименование центра занятости, в который подается заявление;
     2)  фамилия,  имя,  отчество  без  сокращений  в  соответствии  с
паспортом или иным документом, удостоверяющим личность;
     3)  сведения  о  паспорте  или  ином  документе,   удостоверяющем
личность (вид  документа,  удостоверяющего  личность,  серия  и  номер
документа,  кем  выдан  документ,  дата  его  выдачи),  заполняются  в
соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;
     4)  сведения  о  месте  жительства,  месте  пребывания  (почтовый
индекс, наименование субъекта Российской  Федерации,  района,  города,
иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
     5) сведения о месте  фактического  проживания  (почтовый  индекс,
наименование субъекта  Российской  Федерации,  района,  города,  иного
населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
     6) причины обращения;
     7) дата обращения.
     7. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком,  и  (или)
незанятые пенсионеры прилагают к  заявлению,  указанному  в  пункте  6
настоящего  Порядка,  паспорт  или   иной   документ,   удостоверяющий
личность.
     8. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу  за  ребенком,  помимо
документа, указанного в  пункте  7  настоящего  Порядка,  прилагают  к
заявлению,  указанному  в  пункте  6  настоящего  Порядка,   следующие
документы:
     1) копию   приказа   представителя   работодателя   (нанимателя),
подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет.  В  данном  случае  копия  заверяется
подписью ответственного лица и печатью организации-работодателя;
     2) свидетельство о рождении ребенка.
     9. Незанятые пенсионеры помимо документа, указанного в  пункте  7
настоящего Порядка, прилагают  к  заявлению,  указанному  в  пункте  6
настоящего Порядка, следующие документы:
     1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий;
     2)  документ,  подтверждающий  назначение  трудовой   пенсии   по
старости.
     10.  Заявление и документы, указанные в пунктах 7 - 9  настоящего
Порядка, представляются женщинами, находящимися в отпуске по уходу  за
ребенком, и (или) незанятыми пенсионерами в центр занятости:
     лично или через представителя. В данном случае представляются как
подлинники, так и копии документов, за исключением случая,  указанного
в подпункте 1 пункта 8 настоящего Порядка. Копии документов заверяются
подписью ответственного лица и печатью центра занятости;
     заказным почтовым  отправлением.  В  данном  случае  направляются
копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном
законодательством Российской Федерации порядке, подлинники  документов
не направляются.
     11.  Центр  занятости  рассматривает   заявление   и   документы,
указанные в пунктах 7-9 настоящего  Порядка,  и  принимает  решение  о
направлении женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком,  и
(или) незанятых пенсионеров на обучение либо  при  наличии  оснований,
указанных  в  пункте  12  настоящего  Порядка,  решение  об  отказе  в
направлении заявителей на обучение.
     О принятом решении женщины, находящиеся в  отпуске  по  уходу  за
ребенком, и (или) незанятые пенсионеры извещаются в течение 10 рабочих
дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пунктах 7-
9 настоящего Порядка.
     12. Основаниями для отказа в направлении  женщин,  находящихся  в
отпуске по  уходу  за  ребенком,  и  (или)  незанятых  пенсионеров  на
обучение являются:
     1) непредставление женщиной, находящейся в отпуске  по  уходу  за
ребенком, документов, указанных в пунктах 6-8 настоящего Порядка;
     2) непредставление неработающим пенсионером документов, указанных
в пунктах 6, 7 и 9 настоящего Порядка;
     3)   несоблюдение   требований   к   представленным   документам,
предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка;
     4) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
     13. В случае принятия решения о направлении женщин, находящихся в
отпуске по  уходу  за  ребенком,  и  (или)  незанятых  пенсионеров  на
обучение центры занятости в течение 10 рабочих дней  со  дня  принятия
указанного решения по  согласованию  с  указанными  лицами  определяют
профессию, специальность,  образовательную  программу,  виды  и  формы
обучения, исходя  из  сведений  об  их  образовании,  профессиональной
квалификации, сроки обучения.
     14.  Направлению  женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком, и  (или)  незанятых  пенсионеров  на  обучение  предшествует
предоставление   центром   занятости   государственной    услуги    по
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы  деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования.
     15.  Центры  занятости  в  течение  пяти  рабочих  дней  со   дня
заключения договоров с организациями, осуществляющими  образовательную
деятельность, определения профессии и иных данных, указанных в  пункте
13 настоящего Порядка, заключают с женщинами, находящимися  в  отпуске
по уходу за ребенком, и  (или)  незанятыми  пенсионерами  договоры  на
профессиональное  обучение  и  (или)  дополнительное  профессиональное
образование, на основании  которых  выдают  направление  на  обучение.
Формы договора и направления  на  профессиональное  обучение  и  (или)
дополнительное     профессиональное      образование      утверждаются
постановлением министерства труда, занятости  и  социального  развития
Архангельской области.
     16.  Прерывание  женщиной  отпуска  по  уходу  за  ребенком   или
достижение ребенком  возраста  трех  лет,  трудоустройство  незанятого
пенсионера в период прохождения обучения не  является  основанием  для
прекращения действия договора, заключенного между центрами занятости и
женщинами, находящимися в  отпуске  по  уходу  за  ребенком,  и  (или)
незанятыми пенсионерами.
     17. Центры занятости запрашивают от  организаций,  осуществляющих
образовательную  деятельность,   в   сроки,   определенные   условиями
заключенных между ними договоров, копии приказов, подтверждающих:
     зачисление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком,  и
(или) незанятых пенсионеров на обучение;
     окончание женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком,
и  (или)  незанятыми  пенсионерами  обучения  с  указанием  реквизитов
документов  об  образовании  и  (или)  о  квалификации,  выданных   по
результатам итоговой аттестации и подтверждающих завершение обучения;
     отчисление (при наличии) женщин, находящихся в отпуске  по  уходу
за ребенком, и (или) незанятых пенсионеров.

                             ____________