ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2004 г. № 50
г. Архангельск
Утратило силу - Постановление Правительства Архангельской области
от 28.07.2015 № 310-пп
Об утверждении Правил предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днём в организациях,
финансируемых за счёт средств областного бюджета
В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации
постановляю:
Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днём в организациях, финансируемых за счёт средств областного
бюджета.
Исполняющий обязанности
Главы администрации А.Е. Поликарпов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Главы
администрации области
от 12 марта 2004 г. № 50
Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днём в организациях,
финансируемых за счёт средств областного бюджета
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств
областного бюджета, если эти работники привлекаются к выполнению своих
трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом
организации.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части
неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3
календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
или иным нормативным актом организации и зависит от объема работы,
степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои
трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными
оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.
