Постановление Мэрии г. Архангельска от 29.05.2013 № 370

 



                      МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                       от 29 мая 2013 г. N 370


 О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙМУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
   "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И
        МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА, И ЛИЦ,
                ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

           (В редакции Постановления Мэрии г. Архангельска
                       от 12.08.2013 г. N 540)


     В   целях   организации  и  проведения  аттестации  руководителей
муниципальных  образовательных  учреждений дополнительного образования
детей  муниципального  образования  "Город Архангельск", находящихся в
ведении   управления  культуры  и  молодежной  политики  мэрии  города
Архангельска,   и  лиц,  претендующих  на  должность  руководителя,  в
соответствии  со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, с
абзацем четвертым статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ
"Об  образовании  в  Российской  Федерации"  мэрия города Архангельска
постановляет:  (В  редакции  Постановления  Мэрии  г.  Архангельска от
12.08.2013 г. N 540):

     1. Осуществлять    аттестацию     руководителей     муниципальных
образовательных    учреждений    дополнительного   образования   детей
муниципального образования "Город Архангельск",  находящихся в ведении
управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, и
лиц, претендующих на должность руководителя.
     2. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке  и  условиях
проведения  аттестации  руководителей  муниципальных   образовательных
учреждений    дополнительного    образования    детей   муниципального
образования "Город  Архангельск",  находящихся  в  ведении  управления
культуры  и  молодежной  политики  мэрии  города Архангельска,  и лиц,
претендующих на должность руководителя.
     3.  Управлению  культуры  и  молодежной  политики  мэрии   города
Архангельска   обеспечить   аттестацию   руководителей   муниципальных
образовательных   учреждений   дополнительного    образования    детей
муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в  ведении
управления культуры и молодежной политики мэрии города Архангельска, и
лиц,  претендующих  на  должность  руководителя,  в   соответствии   с
настоящим постановлением.
     4.  Опубликовать  постановление  на  официальном   информационном
Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".
     5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
мэра города по социальным вопросам Орлову И. В.


Мэр города                                              В. Н. Павленко



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением мэрии
                                                   города Архангельска
                                                   от 29.05.2013 N 370

                              ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных
     образовательных учреждений дополнительного образования детей
     муниципального образования "Город Архангельск", находящихся
      в ведении управления культуры и молодежной политики мэрии
               города Архангельска, и лиц, претендующих
                      на должность руководителя

                          I. Общие положения

     1.1. Положение   о   порядке  и  условиях  проведения  аттестации
руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования  детей  муниципального  образования  "Город  Архангельск",
находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики  мэрии
города  Архангельска,  и лиц,  претендующих на должность руководителя,
(далее - Положение) разработано в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской  Федерации,  Основными  положениями  о  порядке  проведения
аттестации работников учреждений культуры и искусства,  разработанными
Министерством  культуры  Российской  Федерации совместно с НИИ труда и
социального  страхования  и  согласованными  с  Российским  Профсоюзом
работников культуры. (Письмо МК РФ от 08.02.2010 N 7790-44/04-ПХ).
     1.2. Настоящее  Положение  регламентирует  проведение  аттестации
руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования  детей  муниципального  образования  "Город  Архангельск",
находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики  мэрии
города Архангельска, (далее - руководители учреждений) на соответствие
занимаемой должности (далее - плановая аттестация) и лиц, претендующих
на должность руководителя учреждения(далее - аттестация при приеме  на
работу).
     1.3. Целью аттестации при приеме на работу и плановой  аттестации
является определение соответствия уровня профессиональных качеств лиц,
претендующих на должность  руководителя  учреждения,  и  руководителей
учреждений квалификационным  характеристикам,   установленным   Единым
квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и
служащих (далее - справочник).
     1.4. Основной задачей аттестации при приеме  на  работу  является
выявление  перспективных   потенциальных   руководителей   учреждений;
плановой аттестации - повышение уровня  профессионального  мастерства,
деловой квалификации, качества и  эффективности  работы  руководителей
учреждений.
     1.5. Основными принципами  аттестации  при  приеме  на  работу  и
плановой аттестации являются коллегиальность,  гласность,  открытость,
обеспечивающие объективное  отношение  к  руководителям  учреждений  и
лицам, претендующим на должность руководителя учреждения.
     1.6.  Аттестации  подлежат  все   руководители   учреждений,   за
исключением:
     беременных женщин;
     матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до  трех  лет
(их аттестация проводится через год после выхода из отпуска);
     руководителей, проработавших в учреждении в занимаемой  должности
меньше 1 года.
     1.7.  Аттестация  при  приеме  на  работу  должна  предшествовать
заключению трудового договора.
     1.8. Плановая аттестация проводится один раз в пять лет.
     1.9. Аттестацию  при  приеме  на  работу  и  плановую  аттестацию
проводит учредитель - муниципальное образование "Город Архангельск", в
лице мэрии города Архангельска (далее - мэрия города Архангельска).

            II. Компетенция субъектов процедуры аттестации

     2.1. К субъектам процедуры аттестации  при  приеме  на  работу  и
плановой аттестации относятся:
     муниципальная аттестационная комиссия по аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений  дополнительного  образования
детей муниципального образования "Город  Архангельск",  находящихся  в
ведении  управления  культуры  и  молодежной  политики  мэрии   города
Архангельска,  и   лиц,   претендующих   на   должность   руководителя
учреждения, (далее  -  МАК)  под  председательством  заместителя  мэра
города по социальным вопросам;
     мэрия города Архангельска;
     управление культуры    и   молодежной   политики   мэрии   города
Архангельска.
     2.2. МАК:
     принимает заявления  аттестуемых,  резюме  лиц,  претендующих  на
должность  руководителя  учреждения;  представления  на  руководителей
учреждений, проходящих плановую аттестацию;
     согласовывает список руководителей учрежденийи лиц,  претендующих
на должность руководителя учреждения, подлежащих аттестации;
     организует и проводит квалификационные  испытания  аттестуемых  в
форме тестирования и собеседования;
     принимает  решения  о  соответствии  (несоответствии)  занимаемой
руководящей должности руководителя учреждения;
     принимает  решения  о  соответствии  (несоответствии)   должности
руководителя учреждения лица, претендующего на должность  руководителя
учреждения.
     2.3.  Руководство  работой  МАК  осуществляет  ее   председатель,
заместитель мэра города по социальным вопросам.
     2.4. Заседания МАК проводятся под руководством ее председателя, в
его отсутствие - заместителя председателя МАК.
     2.5.  МАК  под  председательством  заместителя  мэра  города   по
социальным вопросам, заместителя председателя МАК формируется из числа
представителей управления культуры и молодежной политики мэрии  города
Архангельска,   муниципально-правового   департамента   мэрии   города
Архангельска, аттестованных руководителей  учреждений,  уполномоченных
представителей   Архангельской   областной    организации    профсоюза
работников культуры Российской Федерации.
     2.6. Заседания МАК считаются правомочными, если в  них  принимает
участие не менее 2/3 ее членов.
     2.7. На период участия в работе МАК  за  ее  членами  сохраняется
заработная плата по основному месту работы.
     2.8.  Cостав  МАК   утверждается   распоряжением   мэрии   города
Архангельска.
     2.9. Мэрия города Архангельска:
     утверждает   нормативные    правовые    акты,    регламентирующие
организацию,   содержание   и   процедуру   аттестации   руководителей
учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения;
     утверждает распоряжением мэрии города Архангельска состав МАК  на
текущий учебный год;
     утверждает распоряжением заместителя мэра  города  по  социальным
вопросам  график   работы   МАК,   перспективный   график   аттестации
руководителей учреждений на текущий учебный год, результаты аттестации
руководителей   учреждений   и   лиц,   претендующих   на    должность
руководителя, на основании решений МАК.
     2.10. Управление культуры  и  молодежной  политики  мэрии  города
Архангельска:
     обеспечивает   аттестацию   руководителей   учреждений   и   лиц,
претендующих на должность руководителя учреждения,  в  соответствии  с
настоящим Положением;
     организует подготовку представлений на руководителей учреждений.

          III. Порядок аттестации при приеме на работу и плановой
                              аттестации

     3.1. Аттестация  при  приеме  на  работу  и  плановая  аттестация
проводятся на заседаниях МАК.
     Для проведения плановой аттестации МАК рассматривает и  согласует
список руководителей учреждений,  подлежащих  аттестации,  на  текущий
год.
     При проведении аттестации при приеме на работу МАК  рассматривает
и  согласует  список  лиц,  претендующих  на  должность   руководителя
учреждения.
     3.2. Протокол заседания МАК по рассмотрению и согласованию списка
руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и  лиц,  претендующих
на должность руководителя учреждения, содержит:
     список руководителей учреждений, подлежащих  аттестации,  и  лиц,
претендующих  на  должность  руководителя  учреждения,   с   указанием
фамилий, имен, отчеств, занимаемых должностей;
     сроки, место и время проведения аттестации при приеме на работу и
плановой аттестации.
     3.3. Для проведения аттестации при приеме на работу  должны  быть
представлены в МАК, не позднее чем за 5 дней  до  даты  ее  заседания,
следующие документы:
     заявление   лица,   претендующего   на   должность   руководителя
учреждения (приложение N 3);
     резюме лица, претендующего на должность  руководителя  учреждения
(приложение N 4).
     3.4.  Для  проведения  плановой  аттестации  в  МАК  должны  быть
представлены:
     заявление руководителя учреждения (приложение N 3) не позднее чем
за 3 месяца до истечения  срока  действия  аттестации  на  определение
соответствия уровня профессиональных  качеств  занимаемой  руководящей
должности;
     представление работодателя (приложение N 5)  не  позднее  чем  за
месяц до дня проведения плановой аттестации.
     Представление оформляется в текстовой форме с учетом  информации,
представленной  аттестуемым  в  карте  самоанализа  (приложение  N 6),
которая  является  приложением  к  заявлению,   и   должно   содержать
мотивированную всестороннюю  и  объективную  оценку  профессиональных,
деловых  качеств  руководителя  учреждения,  информацию  о   повышении
квалификации   по   направлениям   подготовки    "Государственное    и
муниципальное управление", "Менеджмент",  "Управление  персоналом",  и
(или)   дополнительном   профессиональном   образовании   в    области
государственного и муниципального управления и экономики, опыте работы
на занимаемых аттестуемым должностях  (за  последние  5  лет);  личную
подпись аттестуемого и дату ознакомления.
     3.5.   Руководитель   учреждения   должен   быть   ознакомлен   с
представлением под роспись  не  позднее  чем  за  две  недели  до  дня
проведения плановой аттестации.
     3.6. Информация о  дате,  месте  и  времени  проведения  плановой
аттестации и аттестации при приеме на работу  письменно  доводится  до
сведения аттестуемого не позднее чем за 3 недели до их начала.
     3.7. Плановая  аттестация  и  аттестация  при  приеме  на  работу
осуществляются в течение всего календарного года.
     3.8. Сроки прохождения аттестации при приеме на работу и плановой
аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются МАК в соответствии
с графиком ее заседаний.
     3.9.  Продолжительность  аттестации  при  приеме  на  работу  для
каждого аттестуемого  не  должна  превышать  двух  месяцев  с  момента
включения  в  список  лиц,  претендующих  на  должность   руководителя
учреждения, и  до  принятия  решения  МАК  и  утверждения  результатов
аттестации мэрией города Архангельска.
     3.10.   Аттестуемый   лично    присутствует    при    прохождении
квалификационных испытаний в форме тестирования и собеседования.
     3.11. Решение принимается в отсутствие аттестуемого  большинством
голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании
участвовало не менее двух третей от состава МАК. При равенстве голосов
решение считается принятым в пользу аттестуемого.
     3.12. По результатам аттестации МАК принимает одно  из  следующих
решений:
     а)  соответствует  занимаемой  должности  (указывается  должность
руководителя учреждения);
     б) не соответствует занимаемой должности  (указывается  должность
руководителя учреждения);
     в)  соответствует  занимаемой  должности  (указывается  должность
руководителя учреждения) при условии (указывается условие).
     3.13. В случае признания руководителя учреждения  по  результатам
плановой аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие
недостаточной квалификации  трудовой  договор  с  ним  расторгается  в
соответствии  с  пунктом  3  части  1  статьи  81  Трудового   кодекса
Российской Федерации.
     3.14. В течение месяца со дня принятия  решения  МАК  оформляется
протокол, издается распоряжение мэрии города  Архангельска  по  итогам
аттестации при приеме на работу и плановой аттестации.
     3.15. Протокол подписывается председателем  МАК,  ее  секретарем,
членами муниципальной аттестационной комиссии, принимавшими участие  в
голосовании.
     3.16. Решение МАК, реквизиты распоряжения заместителя мэра города
Архангельска по итогам аттестации при приеме на  работу  или  плановой
аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение  N 2),  который
подписывается председателем МАК и ее секретарем.
     3.17. В аттестационный лист  прошедшего  аттестацию  руководителя
учреждения,  в  случае  необходимости,  МАК  заносит  рекомендации  по
совершенствованию  профессиональной  деятельности,  о  повышении   его
квалификации и другие рекомендации.
     При  наличии  в  аттестационном  листе   указанных   рекомендаций
руководитель учреждения не позднее чем через  год  со  дня  проведения
аттестации представляет в МАК информацию о выполнении рекомендаций.
     3.18. Руководитель учреждения, прошедший плановую  аттестацию,  и
лицо,  прошедшее  аттестацию  при  приеме  на  работу,  знакомятся   с
аттестационным листом и распоряжением  мэрии  города  Архангельска  по
итогам аттестации в срок, не превышающий одного месяца со дня принятия
решения МАК, под роспись.
     3.19. Аттестационный лист, распоряжение мэрии города Архангельска
по итогам аттестации руководителя учреждения и лица, претендующего  на
должность руководителя, хранятся в личном деле аттестованного.
     3.20.  Сведения  об  аттестации   руководителяучреждения,   лица,
претендующего на должность руководителя учреждения, успешно прошедшего
аттестацию,  вносятся  в  личную  карточку  работника  (форма  N Т-2),
утвержденную постановлением  Госкомстата  России  от  05.01.2004  N 1,
раздел IV"Аттестация".
     3.21. Споры по вопросам процедуры аттестации при приеме на работу
и  плановой  аттестации  рассматриваются  в   порядке,   установленном
трудовым законодательством Российской Федерации.
     3.22. Руководитель  учреждения,  прошедший  аттестацию  в  МАК  и
признанный по результатам  аттестации  не  соответствующим  занимаемой
должности, освобождается от работы в срок не позднее двух  месяцев  со
дня аттестации.
     Период временной нетрудоспособности  руководителя  учреждения,  а
также пребывание его в отпуске в данный срок не засчитывается.
     3.23. Трудовые споры по вопросам увольнения  и  восстановления  в
должности  руководителей   учреждений,   признанных   по   результатам
аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в
предусмотренном  действующим  законодательством  порядке  рассмотрения
трудовых споров.




                                                        Приложение N 1
                                        к  Положению   о   порядке   и
                                        условиях            проведения
                                        аттестациируководителей
                                        муниципальных  образовательных
                                        учреждений     дополнительного
                                        образования              детей
                                        муниципального     образования
                                        "Город           Архангельск",
                                        находящихся     в      ведении
                                        управления     культуры      и
                                        молодежной   политики    мэрии
                                        города  Архангельска,  и  лиц,
                                        претендующих   на    должность
                                        руководителя

                                ТРЕБОВАНИЯ
        к квалификации руководителей муниципальных учреждений
            дополнительного образования детей в сфере культуры

     Соответствие квалификации         руководителя         учреждения
квалификационным характеристикам, изложенным в Едином квалификационном
справочнике должностей руководителей,  специалистов и служащих, раздел
"Квалификационные характеристики должностей  работников  образования",
утвержденном   приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н  (с  изменениями  и
дополнениями);
     документально зафиксированное     повышение      профессиональной
квалификации;
     успешная практическая управленческая деятельность.

                     Формы прохождения аттестации

     1  этап:  экспертиза  управленческой  деятельности   (наличие   и
состояние   программ,   концепций   развития    учреждения;    системы
планирования;  локальных  нормативных   правовых   актов   учреждения;
объемные качественные показатели деятельности учреждения;
     анализ качества аналитической деятельности (на материале  отчетов
по итогам работы учреждения за три  года,  предшествующих  прохождению
аттестации).
     2  этап:  тестовые  испытания  (письменно)  и   (или)   в   форме
собеседования. (Вариант определяется МАК).
     МАК  составляет  перечни  вопросов  для   аттестационных   тестов
руководителей учреждений и представляет их на утверждение председателю
МАК.
     Количество правильных ответов, определяющих успешное  прохождение
аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
     Аттестационные тесты  должны  содержать  не  менее  30  вопросов,
которые должны обеспечивать проверку знаний руководителем:
     отраслевой специфики учреждения;
     правил и норм по охране труда;
     основ   гражданского,    трудового,    налогового,    банковского
законодательства;
     основ управления учреждением, финансового аудита и планирования;
     основ маркетинга;
     психологии управления трудовым коллективом.
     Перечень вопросов периодически пересматривается.
     Продолжительность  тестового  испытания  составляет   один   час.
Секретарь  МАК  в   присутствии   ее   членов   вручает   аттестуемому
руководителю учреждения тест. Аттестуемый, получив тест, расписывается
на нем, ставит дату и, отвечая на  вопросы,  напротив  предполагаемого
правильного ответа делает пометку.




                                                        Приложение N 2
                                        к  Положению   о   порядке   и
                                        условиях            проведения
                                        аттестациируководителей
                                        муниципальных  образовательных
                                        учреждений     дополнительного
                                        образования              детей
                                        муниципального     образования
                                        "Город           Архангельск",
                                        находящихся     в      ведении
                                        управления     культуры      и
                                        молодежной   политики    мэрии
                                        города  Архангельска,  и  лиц,
                                        претендующих   на    должность
                                        руководителя

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________

2. Дата рождения _____________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации __________________
______________________________________________________________________
      образовательное учреждение, год окончания, специальность,
                        квалификация, звание,
______________________________________________________________________
                 ученая степень, ученое звание и др.

4. Занимаемая должность и дата назначения на эту должность ___________
______________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________
6. Стаж работы по профилю _________________________
7. Вопросы аттестуемому и ответы на них:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. Результат голосования: "за"  ______  чел.,  "против"  ______  чел.,
воздержались _____ чел.
10. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
11. Примечания________________________________________________________
______________________________________________________________________

Дата аттестации "____"______________ 20___г.

Подписи:
Председатель аттестационной комиссии _________________________________
Секретарь аттестационной комиссии ____________________________________
Члены аттестационной комиссии ________________________________________
______________________________________________________________________

Распоряжение заместителя мэра города Архангельска по социальным
вопросам "Об аттестации руководителя учреждения" _____________________
                                           (дата и номер распоряжения)
С аттестационным листом ознакомлен(а):
_________________________________________________ подпись аттестуемого
"______"_____________________20____ г.



                                                        Приложение N 3
                                        к  Положению   о   порядке   и
                                        условиях            проведения
                                        аттестациируководителей
                                        муниципальных  образовательных
                                        учреждений     дополнительного
                                        образования              детей
                                        муниципального     образования
                                        "Город           Архангельск",
                                        находящихся     в      ведении
                                        управления     культуры      и
                                        молодежной   политики    мэрии
                                        города  Архангельска,  и  лиц,
                                        претендующих   на    должность
                                        руководителя

                                   ___________________________________
                                (наименование аттестационной комиссии)
                                   ___________________________________
                                           (фамилия, имя, отчество)
                                   ___________________________________
                                         (должность, место работы)

                              ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу аттестовать меня в 20___ году на соответствие требованиям к
должности (указать руководящую должность)_____________________________
______________________________________________________________________
     С  Положением  о  порядке  и   условиях   проведения   аттестации
руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования  детей  муниципального  образования  "Город  Архангельск",
находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики  мэрии
города Архангельска, и лиц, претендующих  на  должность  руководителя,
ознакомлен (а).
     Сообщаю о себе следующие сведения:
     дата рождения ________________________________________________;
     образование  (какое  образовательное  учреждение  окончил,   дата
окончания образовательного учреждения, специальность  и  квалификация)
____________________________________________________________________;
     общий трудовой стаж ___________________________________________;
     стаж педагогической работы (по специальности) _____ лет;
     в данной должности ________ лет;
     стаж работы в данном учреждении ______________;
     стаж в руководящей должности  (при  наличии,  указать  должность)
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
     наличие  наград,   званий,   ученой   степени,   ученого   звания
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
     Сведения:
     о повышении квалификации по руководящей должности (тема  курсовой
подготовки,  количество  часов,  где  и  когда  состоялось   повышение
квалификации за последние 5 лет) - ___________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
     наличии квалификационной категории  по  педагогической  должности
(дата  присвоения,  данные  документа  о  присвоении  квалификационной
категории)____________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.


Дата последней аттестации_____________________________________

"___"___________20___г. ____________________________
                                  (подпись)

     В соответствии с Федеральным  законом"О персональных  данных"  от
27.07.2006  N 152-ФЗ,  в  целях  проведения  аттестации  даю  согласие
муниципальной  аттестационной  комиссии  по  аттестации  руководителей
муниципальных образовательных учреждений  дополнительного  образования
детей муниципального образования "Город  Архангельск",  находящихся  в
ведении  управления  культуры  и  молодежной  политики  мэрии   города
Архангельска,  и  лиц,  претендующих  на  должность  руководителя,  на
обработку персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, год и
дата   рождения,   образование,   квалификация,    номер    документа,
удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного  документа
и выдавшем его органе, номер диплома и дата его выдачи.
     Об  ответственности  за  достоверность  представленных   сведений
предупрежден (а).


"___"___________20___г. ________________________
                                                  (подпись)




                                                        Приложение N 4
                                        к  Положению   о   порядке   и
                                        условиях            проведения
                                        аттестациируководителей
                                        муниципальных  образовательных
                                        учреждений     дополнительного
                                        образования              детей
                                        муниципального     образования
                                        "Город           Архангельск",
                                        находящихся     в      ведении
                                        управления     культуры      и
                                        молодежной   политики    мэрии
                                        города  Архангельска,  и  лиц,
                                        претендующих   на    должность
                                        руководителя

                                РЕЗЮМЕ
    лица, претендующего на должность руководителя образовательного
                              учреждения


--------------------------------------------------------------------------------------
|                                    Общие данные                                    |
|------------------------------------------------------------------------------------|
| Ф. И. О.               |                                                           |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Дата рождения          |                                                           |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Адрес, телефон         |                                                           |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Семейное положение     |                                                           |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Образование            |    (названия учебных заведений полностью, время учебы)    |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Повышение квалификации | (тема курсовой подготовки, количество часов, где и когда  |
|                        |             проходило повышение квалификации)             |
|------------------------------------------------------------------------------------|
|                      Обоснование причины соискания должности                       |
|                     руководителя образовательного учреждения:                      |
|------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                                                    |
|                                                                                    |
|------------------------------------------------------------------------------------|
|                                    Опыт работы                                     |
|   (начиная с последнего места работы перечислить места работы с указанием дат и    |
| занимаемых должностей, выполняемые функции и результаты - наличие квалификационной |
|     категории по должности, участие в конкурсах профессионального мастерства,      |
|                                награждение и т.д.)                                 |
|------------------------------------------------------------------------------------|
| Место и период работы  |    Функции     |      Результаты работы и достижения      |
|                        |                |                                          |
|------------------------+----------------+------------------------------------------|
|                        |                |                                          |
|------------------------+----------------+------------------------------------------|
|                        |                |                                          |
--------------------------------------------------------------------------------------


----------------------------------------------------------------------
| Дополнительная информация                                          |
|---------------------------------------------------------------------
| Технические навыки   |                                             |
| (компьютерная        |                                             |
| грамотность)         |                                             |
|----------------------+----------------------------------------------
| Знание иностранных   |                                             |
| языков               |                                             |
|----------------------+----------------------------------------------
| Личные качества      |                                             |
|----------------------+----------------------------------------------
| Другое (указать)     |                                             |
|----------------------+----------------------------------------------
|                      |                                             |
|----------------------+----------------------------------------------
| Дата составления     |                                             |
----------------------------------------------------------------------



                                                        Приложение N 5
                                        к  Положению   о   порядке   и
                                        условиях            проведения
                                        аттестациируководителей
                                        муниципальных  образовательных
                                        учреждений     дополнительного
                                        образования              детей
                                        муниципального     образования
                                        "Город           Архангельск",
                                        находящихся     в      ведении
                                        управления     культуры      и
                                        молодежной   политики    мэрии
                                        города  Архангельска,  и  лиц,
                                        претендующих   на    должность
                                        руководителя


                            ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

 на__________________________________________________________________,
                              (ф. и. о.)

______________________________________________________________________
 (название должности, которую занимает руководитель образовательного
                             учреждения)

для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности
Дата рождения _______________________________________
                      (число, месяц, год)

Сведения об образовании:

образование
______________________________________________________________________
     (высшее, среднее профессиональное)

какое образовательное учреждение окончил:
______________________________________________________________________
дата окончания: ______________________________________________________
полученная специальность:_____________________________________________
квалификация по диплому: _____________________________________________
______________________________________________________________________
     (если руководитель имеет или получает второе образование, то
  необходимо дать полные сведения по каждому, указав курс обучения)

     Общий трудовой стаж: __________ лет, стаж  педагогической  работы
_________ лет, в данной должности ________ лет, стаж работы  в  данном
учреждении _________ лет; стаж на руководящей должности _______лет.
     Основные достижения в профессиональной деятельности:
     наличие квалификационной категории по педагогической деятельности
(дата  присвоения,  данные  документа  о  присвоении  квалификационной
категории):
______________________________________________________________________
наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Наличие  деловых  и   личностных   качеств   руководящего   работника,
предполагающих успешную деятельность (описать,  присутствуют  ли  и  в
какой степени, в деятельности аттестуемого следующие характеристики):
     1.   Осуществление   эффективного   руководства   образовательным
учреждением в соответствии с законами и иными  нормативными  правовыми
актами,  уставом  образовательного   учреждения:   наличие   программы
развития  образовательного  учреждения,  краткий  анализ  материально-
технической базы и ее укрепления (за  последние  3  года),  результаты
прохождения  процедур  лицензирования  образовательной   деятельности,
создание условий для внедрения инноваций  в  образовательный  процесс,
полнота выполнения муниципального задания.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     2. Обеспечение соблюдения требований,  предъявляемых  к  условиям
образовательного процесса, результатам  деятельности  образовательного
учреждения    и    качеству    образования:    кадровое    обеспечение
образовательного  процесса,   своевременное   устранение   предписаний
надзорных  органов   (Роспотребнадзора   по   Архангельской   области,
Управления надзорной  деятельности  ГУ  МЧС  России  по  Архангельской
области и др.).
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     3. Количество обучающихся и сохранность контингента обучающихся в
образовательном  учреждении,  количество  реализуемых   дополнительных
образовательных  программ,  разнообразие  направлений  реализуемых   в
учреждении   дополнительных    образовательных    программ,    участие
обучающихся учреждения в мероприятиях различного уровня.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     Индивидуальные   особенности   аттестуемого   как    руководителя
образовательного учреждения:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности)
______________________________________________________________________
     Дата  истечения  срока  аттестации  на   занимаемую   руководящую
должность
______________________________________________________________________

"___" ___________ 20 ___г.

Начальник управления культуры
и молодежной политики
мэрии города Архангельска ____________________________________
     (подпись)
МП

С представлением ознакомлен (а): _______________________________
                (подпись руководителя МБОУ ДОД, дата)
К представлению прилагаются:
копия аттестационного листа;
копия диплома об образовании;
копия паспорта;
копия удостоверения о повышении квалификации по занимаемой руководящей
должности, охране труда.



                                                        Приложение N 6
                                        к  Положению   о   порядке   и
                                        условиях            проведения
                                        аттестациируководителей
                                        муниципальных  образовательных
                                        учреждений     дополнительного
                                        образования              детей
                                        муниципального     образования
                                        "Город           Архангельск",
                                        находящихся     в      ведении
                                        управления     культуры      и
                                        молодежной   политики    мэрии
                                        города  Архангельска,  и  лиц,
                                        претендующих   на    должность
                                        руководителя

                          КАРТА САМОАНАЛИЗА
               руководителя образовательного учреждения

Ф. И. О. руководителя образовательного учреждения

Дата рождения ___________________
              (число, месяц, год)

Сведения об образовании:

образование __________________________________________________________
                      (высшее, среднее профессиональное)
какое образовательное учреждение окончил:
_____________________________________________________________________
дата окончания:______________________________________________________
полученная специальность:____________________________________________
квалификация по диплому: ____________________________________________
_____________________________________________________________________
     (если руководитель имеет или получает второе образование, то
  необходимо дать полные сведения по каждому, указав курс обучения)

     Общий трудовой стаж: __________ лет, стаж  педагогической  работы
_________ лет, в данной должности ________ лет, стаж работы  в  данном
учреждении _________ лет; стаж на руководящей должности _______лет.
     Основные достижения в профессиональной деятельности:
     наличие квалификационной категории по педагогической деятельности
(дата  присвоения,  данные  документа  о  присвоении  квалификационной
категории):
_____________________________________________________________________;
     наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.:
_____________________________________________________________________.
Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности)
______________________________________________________________________

     Наличие деловых  и  личностных  качеств  руководящего  работника,
предполагающих успешную деятельность:
     1.   Осуществление   эффективного   руководства   образовательным
учреждением в соответствии с законами и иными  нормативными  правовыми
актами, уставом образовательного учреждения:
     наличие  программы  развития  образовательного  учреждения,  срок
действия
программы_________________________________________________________________________________________________________________________________________________;
     краткий анализ материально-технической базы и ее  укрепления  (за
последние 3 года)

-------------------------------------------------------------------------------------------
|  Год  |            Муз. инструменты            |          Техническое оборудование      |
|       |----------------------------------------+----------------------------------------|
|       | Приобретение за | Приобретение за счет | Приобретение за | Приобретение за счет |
|       | счет бюджетных  |     внебюджетных     | счет бюджетных  |     внебюджетных     |
|       |     средств     |       средств        |     средств     |       средств        |
|-------+-----------------+----------------------+-----------------+----------------------|
|       |                 |                      |                 |                      |
|-------+-----------------+----------------------+-----------------+----------------------|
|       |                 |                      |                 |                      |
|-------+-----------------+----------------------+-----------------+----------------------|
|       |                 |                      |                 |                      |
|-------+-----------------+----------------------+-----------------+----------------------|
| Всего |                 |                      |                 |                      |
-------------------------------------------------------------------------------------------

     результаты прохождения  процедур  лицензирования  образовательной
деятельности (за последние 3 года)

-------------------------------------------------------------------------------
| Год | Направленность (наименование) образовательной программы | Дата выдачи |
|     |                                                         |  лицензии   |
|-----+---------------------------------------------------------+-------------|
|     |                                                         |             |
|-----+---------------------------------------------------------+-------------|
|     |                                                         |             |
-------------------------------------------------------------------------------

     создание  условий  для  внедрения  инноваций  в   образовательный
процесс (участие работников учреждения в проектной,  исследовательской
деятельности, в том числе по грантам, научным программам и т.д.  за  3
года, предшествующих аттестации).

     2. Обеспечение соблюдения требований,  предъявляемых  к  условиям
образовательного процесса, результатам  деятельности  образовательного
учреждения   и   качеству   образования   -    кадровое    обеспечение
образовательного  процесса  (анализ  кадрового  состава  за  3   года,
предшествующих аттестации):

----------------------------------------------------------------------------------
|         |                |            Из них (количество человек):             |
| Учебный |                |                                                     |
|   год   |----------------+-----------------------------------------------------|
|         |     Всего      |   Имеют высшую   |   Имеют первую   | Соответствуют |
|         | педагогических | квалификационную | квалификационную |  занимаемой   |
|         |   работников   |    категорию     |    категорию     |   должности   |
|---------+----------------+------------------+------------------+---------------|
|         |                |                  |                  |               |
|---------+----------------+------------------+------------------+---------------|
|         |                |                  |                  |               |
|---------+----------------+------------------+------------------+---------------|
|         |                |                  |                  |               |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| Наличие вакансий по педагогическим должностям (указать наименование  вакантных |
| должностей в текущем учебном году):                                            |
----------------------------------------------------------------------------------

     своевременное   устранение    предписаний    надзорных    органов
(Роспотребнадзора  по  Архангельской  области,  Управления   надзорной
деятельности ГУ МЧС России по Архангельской области и др.):

---------------------------------------------------------------------
| Год | Дата предписания | Надзорный орган | Устранение предписания |
|-----+------------------+-----------------+------------------------|
|     |                  |                 |                        |
|-----+------------------+-----------------+------------------------|
|     |                  |                 |                        |
---------------------------------------------------------------------
                                                                     .
     3. Количество обучающихся и сохранность контингента обучающихся в
образовательном  учреждении,  количество  реализуемых   дополнительных
образовательных   программ,  разнообразие  направлений  реализуемых  в
учреждении   дополнительных    образовательных    программ,    участие
обучающихся   учреждения  в  мероприятиях  различного  уровня  (анализ
данныхза 3 года, предшествующих аттестации):

----------------------------------------------------------------------------------------------
| Учеб- | Количество       |              |    Количество     |    Участие обучающихся в     |
|  ный  | обучающихся в    | Сохранность  |  дополнительных   |         мероприятиях         |
|  год  | образовательном  | контингента, |  образовательных  |      различного уровня       |
|       | учреждении       |      %       | программ по видам |------------------------------|
|       | (среднегодовое), |              |     искусств      | муници- | регио- | всеросси- |
|       | чел.             |              |                   | пальног | нальн- | йского и  |
|       |                  |              |                   |    о    |  ого   | междуна-  |
|       |                  |              |                   |         |        |  родного  |
|-------+------------------+--------------+-------------------+---------+--------+-----------|
|       |                  |              |                   |         |        |           |
|-------+------------------+--------------+-------------------+---------+--------+-----------|
|       |                  |              |                   |         |        |           |
----------------------------------------------------------------------------------------------


"___"___________20___г.                  ________________________
                                                  (подпись)

                            _____________