Постановление Мэрии г. Архангельска от 31.08.2012 № 273

 



                      МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 31 августа 2012 г. N 273


            О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ
           ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРИИ ГОРОДА ОТ 22.12.2011 N 637


     1. Внести в Положение о муниципальной аттестационной комиссии  по
аттестации   руководителей   муниципальных   бюджетных   и    казенных
образовательных   учреждений   муниципального    образования    "Город
Архангельск", находящихся в  ведении  департамента  образования  мэрии
города Архангельска, и лиц, претендующих  на  должность  руководителя,
утвержденное  постановлением  мэрии  города   от   22.12.2011   N 637,
изменение, изложив его в новой  редакции  согласно  приложению  N 1  к
настоящему постановлению.
     2. Внести в Положение о порядке и условиях проведения  аттестации
руководителей  муниципальных  бюджетных  и  казенных   образовательных
учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся
в ведении департамента образования мэрии города Архангельска,  и  лиц,
претендующих на должность  руководителя,  утвержденное  постановлением
мэрии города от 22.12.2011  N 637,  изменение,  изложив  его  в  новой
редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
     3. Настоящее постановление вступает в  силу  с  1  сентября  2012
года.
     4.  Опубликовать  постановление  на  официальном   информационном
интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".


Мэр города                                              В. Н. ПАВЛЕНКО



                                                        Приложение N 1
                                                 к постановлению мэрии
                                                   города Архангельска
                                                   от 31.08.2012 N 273

                              "ПОЛОЖЕНИЕ
        О МУНИЦИПАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ
           РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
        ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
       "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА
            ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА, И ЛИЦ,
                ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

                          1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  регламентирует  порядок  создания   и
деятельности  муниципальной  аттестационной  комиссии  по   аттестации
руководителей  муниципальных  бюджетных  и  казенных   образовательных
учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся
в ведении департамента образования мэрии города Архангельска,  и  лиц,
претендующих  на  должность  руководителя  (далее   соответственно   -
муниципальная аттестационная комиссия,  руководители,  образовательные
учреждения).
     1.2.  Муниципальная   аттестационная   комиссия   создается   для
рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией  лиц,  претендующих  на
должность руководителя образовательного учреждения (далее - аттестация
при  приеме  на  работу),  руководителей  образовательных  учреждений,
проходящих   аттестацию    на    определение    соответствия    уровня
профессиональных качеств занимаемой должности  в  связи  с  окончанием
срока действия  имеющейся  квалификационной  категории,  по  окончании
срока  действия  аттестации   на   определение   соответствия   уровня
профессиональных  качеств  занимаемой  должности  (далее  -   плановая
аттестация).
     1.3.  Муниципальная  аттестационная  комиссия  в   своей   работе
руководствуется законодательством Российской  Федерации,  нормативными
правовыми  актами  Министерства   образования   и   науки   Российской
Федерации, Положением о порядке и  условиях  аттестации  руководителей
муниципальных  бюджетных   и   казенных   образовательных   учреждений
муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в  ведении
департамента   образования   мэрии   города   Архангельска,   и   лиц,
претендующих на должность руководителя, настоящим Положением.
     1.4. Основными  принципами  работы  муниципальной  аттестационной
комиссии   являются    компетентность,    объективность,    гласность,
независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

        2. Цель и задачи муниципальной аттестационной комиссии

     2.1.  Цель  создания  муниципальной  аттестационной  комиссии   -
аттестация   руководителей   образовательных   учреждений    и    лиц,
претендующих на должность руководителя.
     2.2. Задачи муниципальной аттестационной комиссии:
     2.2.1. Прием и рассмотрение заявлений  аттестуемых,  резюме  лиц,
претендующих на должность  руководителя  образовательного  учреждения;
представлений на руководителей образовательных учреждений,  проходящих
плановую аттестацию.
     2.2.2. Проведение квалификационных испытаний аттестуемых в  форме
тестирования и собеседования.
     2.2.3.   Принятие   решения   о   соответствии   (несоответствии)
занимаемой   руководящей   должности   руководителя   образовательного
учреждения.
     2.2.4. Принятие решения о соответствии (несоответствии) должности
руководителя  образовательного  учреждения  лица,   претендующего   на
должность руководителя образовательного учреждения.

     3. Состав и структура муниципальной аттестационной комиссии

     3.1.  Организация   работы   по   подготовке   представлений   на
руководителей образовательных учреждений, проведению  квалификационных
испытаний   аттестуемых   в    форме    тестирования    осуществляется
департаментом образования мэрии города Архангельска.
     3.2. Муниципальная аттестационная комиссия формируется  из  числа
представителей департамента  образования  мэрии  города  Архангельска,
муниципально-правового   департамента   мэрии   города   Архангельска,
аттестованных руководителей образовательных учреждений, уполномоченных
представителей   Архангельской   городской    организации    профсоюза
работников народного образования и науки Российской Федерации.
     Председателем аттестационной комиссии является  заместитель  мэра
города по социальным вопросам.
     3.3. Состав муниципальной аттестационной комиссии, график  работы
муниципальной аттестационной комиссии, перспективный график аттестации
руководителей образовательных учреждений на текущий  год  утверждаются
распоряжением мэрии города Архангельска не реже одного раза в год.

     4. Права и обязанности муниципальной аттестационной комиссии

     4.1. Муниципальная аттестационная комиссия:
     по  результатам  аттестации  при  приеме  на  работу  и  плановой
аттестации принимает решение о  соответствии  (несоответствии)  уровня
профессиональных  качеств  аттестуемого  требованиям   к   руководящей
должности согласно Единому  квалификационному  справочнику  должностей
руководителей,  специалистов  и   служащих,   утвержденному   приказом
Министерства здравоохранения  и  социального  развития  от  26.08.2010
N 761н;
     проводит собеседование с аттестуемым.
     4.2. Муниципальная аттестационная комиссия обязана:
     соблюдать объективность в принятии решений;
     обеспечить доброжелательное и гуманное отношение к аттестуемому;
     защищать права аттестуемого.

      5. Регламент работы муниципальной аттестационной комиссии

     5.1. Руководство работой  муниципальной  аттестационной  комиссии
осуществляет ее председатель, заместитель мэра  города  по  социальным
вопросам.
     5.2. Заседания муниципальной аттестационной  комиссии  проводятся
под руководством председателя муниципальной аттестационной комиссии, в
его   отсутствие    -    заместителем    председателя    муниципальной
аттестационной комиссии.
     5.3. Заседания муниципальной аттестационной  комиссии  проводятся
согласно годовому графику работы муниципальной аттестационной комиссии
при наличии заявлений на аттестацию и считаются правомочными,  если  в
них принимает участие не менее 2/3 членов муниципальной аттестационной
комиссии.
     Аттестуемый лично присутствует при  прохождении  квалификационных
испытаний в форме тестирования и собеседования.
     5.4. Решение принимается в отсутствие  аттестуемого  большинством
голосов открытым голосованием  и  считается  принятым,  если  за  него
проголосовало  не  менее  2/3  членов   муниципальной   аттестационной
комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве  голосов  решение
считается принятым в пользу аттестуемого.
     5.5. В течение  месяца  со  дня  принятия  решения  муниципальной
аттестационной комиссией оформляется протокол  согласно  приложению  к
настоящему Положению, издается распоряжение заместителя мэра города по
социальным вопросам по  итогам  аттестации  при  приеме  на  работу  и
плановой аттестации.
     5.6. Протокол  подписывается  председательствующим  муниципальной
аттестационной комиссии, ее секретарем, другими членами  муниципальной
аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
     5.7. Решение  муниципальной  аттестационной  комиссии,  реквизиты
распоряжения заместителя мэра города по социальным вопросам по  итогам
аттестации при приеме на работу или плановой  аттестации  заносятся  в
аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной
аттестационной комиссии и ее секретарем.
     5.8. В аттестационный  лист  прошедшего  аттестацию  руководителя
образовательного учреждения,  в  случае  необходимости,  муниципальная
аттестационная  комиссия  заносит  рекомендации  по  совершенствованию
профессиональной деятельности, о повышении его квалификации  и  другие
рекомендации.
     5.9. При наличии в аттестационном  листе  указанных  рекомендаций
руководитель образовательного учреждения не позднее чем через  год  со
дня проведения аттестации представляет в муниципальную  аттестационную
комиссию информацию о выполнении рекомендаций.
     5.10.   Руководитель   образовательного   учреждения,   прошедший
плановую аттестацию,  и  лицо,  прошедшее  аттестацию  при  приеме  на
работу, знакомятся с аттестационным листом и распоряжением заместителя
мэра города по социальным вопросам по итогам  аттестации  в  срок,  не
превышающий  одного  месяца  с  даты  принятия  решения  муниципальной
аттестационной комиссией, под роспись.
     Аттестационный лист,  распоряжение  заместителя  мэра  города  по
социальным вопросам по итогам аттестации руководителя образовательного
учреждения и лица, претендовавшего на должность руководителя, хранятся
в личном деле аттестованного.
     5.11.  Не  прошедшие  аттестацию   руководители   образовательных
учреждений и лица, претендовавшие на  должность  руководителя,  вправе
обжаловать   результаты   аттестации   в   суде   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.



                                                            Приложение
                                           к Положению о муниципальной
                                               аттестационной комиссии
                                           по аттестации руководителей
                                               муниципальных бюджетных
                                            и казенных образовательных
                                             учреждений муниципального
                                      образования "Город Архангельск",
                                                 находящихся в ведении
                                              департамента образования
                                            мэрии города Архангельска,
                                                   и лиц, претендующих
                                             на должность руководителя

                               ПРОТОКОЛ
           заседания муниципальной аттестационной комиссии
         по аттестации руководителей муниципальных бюджетных
         и казенных образовательных учреждений муниципального
        образования "Город Архангельск", находящихся в ведении
         департамента образования мэрии города Архангельска,
            и лиц, претендующих на должность руководителя

от _______________                                            N ______

     Присутствовали
     члены муниципальной аттестационной комиссии:

     Повестка дня:

     СЛУШАЛИ:

     РЕШИЛИ:


     Председательствующий: (подпись)                 _________________
     Секретарь: (подпись)                            _________________
     Члены муниципальной
     аттестационной комиссии: (подпись)                  _____________
                                                       _____________".




                                                        Приложение N 2
                                                 к постановлению мэрии
                                                   города Архангельска
                                                   от 31.08.2012 N 273

                              "ПОЛОЖЕНИЕ
       О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
          МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
      УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК",
     НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА
     АРХАНГЕЛЬСКА, И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

                          I. Общие положения

     1.1.  Положение  о  порядке  и  условиях  проведения   аттестации
руководителей  муниципальных  бюджетных  и  казенных   образовательных
учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся
в ведении департамента образования мэрии города Архангельска,  и  лиц,
претендующих на должность руководителя (далее - Положение), определяет
правила проведения аттестации руководителей муниципальных бюджетных  и
казенных образовательных учреждений муниципального образования  "Город
Архангельск", находящихся в  ведении  департамента  образования  мэрии
города Архангельска, реализующих  основные  образовательные  программы
дошкольного, начального общего, основного общего,  среднего  (полного)
общего образования,  а  также  программы  дополнительного  образования
детей   (далее   соответственно   -   руководители,    образовательные
учреждения).
     1.2. Настоящее  Положение  регламентирует  проведение  аттестации
лиц,  претендующих  на  должность   руководителя   в   образовательных
учреждениях (далее - аттестация при приеме на  работу);  руководителей
образовательных  учреждений,  проходящих  аттестацию  на   определение
соответствия уровня профессиональных  качеств  занимаемой  руководящей
должности   в   связи   с   окончанием   срока   действия    имеющейся
квалификационной  категории,  а  также  по  истечении  срока  действия
аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств
занимаемой руководящей должности (далее - плановая аттестация).
     1.3. Целью аттестации при приеме на работу и плановой  аттестации
является определение соответствия уровня профессиональных качеств лиц,
претендующих    на    должность    руководителя,    и    руководителей
образовательных    учреждений    квалификационным     характеристикам,
установленным   Единым   квалификационным   справочником    должностей
руководителей,  специалистов   и   служащих,   утвержденным   приказом
Министерства здравоохранения  и  социального  развития  от  26.08.2010
N 761н (далее - справочник).
     1.4. Основной задачей аттестации при приеме  на  работу  является
выявление перспективных  потенциальных  руководителей  образовательных
учреждений; плановой аттестации  -  стимулирование  целенаправленного,
непрерывного    повышения    уровня     квалификации     руководителей
образовательных учреждений, их  личностного  профессионального  роста,
повышение  эффективности   и   качества   управления   образовательным
учреждением.
     1.5. Основными принципами  аттестации  при  приеме  на  работу  и
плановой аттестации являются коллегиальность,  гласность,  открытость,
обеспечивающие объективное отношение к  руководителям  образовательных
учреждений и лицам, претендующим на должность руководителя.
     1.6.  К   руководителям   относятся   директора   образовательных
учреждений, заведующие образовательными учреждениями.
     1.7. Аттестации при приеме на работу не подлежат лица, занимающие
должность руководителя образовательного учреждения, при назначении  их
на должность руководителя  другого  образовательного  учреждения,  при
условии действия на момент назначения  квалификационной  категории  по
занимаемой   руководящей   должности   или    решения    муниципальной
аттестационной комиссии  о  соответствии  их  уровня  профессиональных
качеств занимаемой руководящей должности.
     1.8. Плановой аттестации не подлежат беременные женщины; женщины,
находящиеся  в  отпуске  по   беременности   и   родам;   руководители
образовательных учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет.
     Плановая   аттестация   перечисленных   категорий   руководителей
образовательных учреждений возможна не ранее чем через  год  после  их
выхода из указанных отпусков.
     1.9.  Аттестация  при  приеме  на  работу  должна  предшествовать
заключению трудового договора.
     1.10. Плановая аттестация проводится один раз в пять лет.
     1.11. Аттестацию при  приеме  на  работу  и  плановую  аттестацию
проводит учредитель - муниципальное образование "Город Архангельск", в
лице мэрии города Архангельска (далее - мэрия города Архангельска).

            II. Компетенция субъектов процедуры аттестации

     2.1. К субъектам процедуры аттестации  при  приеме  на  работу  и
плановой аттестации относятся:
     муниципальная аттестационная комиссия по аттестации руководителей
муниципальных  бюджетных   и   казенных   образовательных   учреждений
муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в  ведении
департамента   образования   мэрии   города   Архангельска,   и   лиц,
претендующих  на  должность  руководителя   (далее   -   муниципальная
аттестационная  комиссия),  под  председательством  заместителя   мэра
города по социальным вопросам;
     мэрия города Архангельска;
     департамент образования мэрии города Архангельска;
     муниципальное бюджетное образовательное учреждение муниципального
образования  "Город  Архангельск"  "Центр  психолого-педагогической  и
медико-социальной помощи детям и подросткам "Леда".
     2.2. Мэрия города Архангельска:
     утверждает   нормативные    правовые    акты,    регламентирующие
организацию,   содержание   и   процедуру   аттестации   руководителей
образовательных  учреждений   и   лиц,   претендующих   на   должность
руководителя;
     утверждает состав муниципальной аттестационной  комиссии,  график
работы муниципальной  аттестационной  комиссии,  перспективный  график
аттестации руководителей образовательных учреждений на текущий год;
     утверждает результаты  аттестации  руководителей  образовательных
учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя, на основании
решений муниципальной аттестационной комиссии.
     2.3. Департамент образования мэрии города Архангельска:
     организует проведение  аттестации  руководителей  образовательных
учреждений  и  лиц,  претендующих   на   должность   руководителя,   в
соответствии с настоящим Положением;
     осуществляет   контроль   за    осуществлением    организационно-
технического и информационного сопровождения аттестации  руководителей
образовательных  учреждений   и   лиц,   претендующих   на   должность
руководителя.
     2.4.   Муниципальное   бюджетное    образовательное    учреждение
муниципального  образования  "Город  Архангельск"  "Центр   психолого-
педагогической и медико-социальной помощи детям  и  подросткам  "Леда"
осуществляет организационно-техническое и информационное сопровождение
аттестации.

             III. Порядок аттестации при приеме на работу
                        и плановой аттестации

     3.1. Аттестация  при  приеме  на  работу  и  плановая  аттестация
проводятся на заседаниях муниципальной аттестационной комиссии.
     3.2.  Для  проведения  аттестации  при   приеме   на   работу   в
муниципальную аттестационную комиссию не позднее чем за месяц до  даты
заседания   муниципальной   аттестационной   комиссии   должны    быть
представлены:
     заявление   лица,   претендующего   на   должность   руководителя
образовательного учреждения,  согласно  приложению  N 1  к  настоящему
Положению;
     резюме   лица,   претендующего    на    должность    руководителя
образовательного учреждения,  согласно  приложению  N 2  к  настоящему
Положению.
     3.3.  Для  проведения   плановой   аттестации   в   муниципальную
аттестационную комиссию должны быть представлены:
     заявление руководителя  образовательного  учреждения  (приложение
N 1 к настоящему Положению) не  позднее  чем  за  3  месяца  до  срока
окончания  действия  имеющейся  квалификационной  категории   или   до
истечения срока действия аттестации на определение соответствия уровня
профессиональных качеств занимаемой руководящей должности;
     аттестационный лист, а также информация о выполнении рекомендаций
муниципальной   аттестационной   комиссии    (при    наличии    данных
рекомендаций);
     представление   работодателя   (приложение   N 3   к   настоящему
Положению).
     Представление оформляется в текстовой форме с учетом  информации,
представленной аттестуемым  в  карте  самоанализа  (приложение  N 4  к
настоящему Положению), которая является  приложением  к  заявлению,  и
должно содержать  мотивированную  всестороннюю  и  объективную  оценку
профессиональных,  деловых   качеств   руководителя   образовательного
учреждения,  информацию  о  повышении  квалификации  по   направлениям
подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент",
"Управление   персоналом"   и(или)   дополнительном   профессиональном
образовании в области государственного и муниципального  управления  и
экономики, опыте работы на педагогических и руководящих должностях (не
менее 5 лет), в том числе за период, предшествующий аттестации; личную
подпись аттестуемого и дату ознакомления.
     3.4. Представление на  руководителя  образовательного  учреждения
должно быть представлено в муниципальную  аттестационную  комиссию  не
позднее чем за месяц до дня проведения плановой аттестации.
     3.5.  Руководитель  образовательного   учреждения   должен   быть
ознакомлен с представлением под роспись не позднее чем за  две  недели
до дня проведения плановой аттестации.
     3.6. Информация о  дате,  месте  и  времени  проведения  плановой
аттестации и аттестации при приеме на работу  письменно  доводится  до
сведения аттестуемого не позднее чем за 3 недели до их начала.
     3.7. Плановая  аттестация  и  аттестация  при  приеме  на  работу
осуществляются в течение всего календарного года.
     3.8. Сроки прохождения аттестации при приеме на работу и плановой
аттестации  для  каждого  аттестуемого  устанавливаются  муниципальной
аттестационной  комиссией  в   соответствии   с   графиком   заседания
муниципальной аттестационной комиссии.
     3.9. Руководитель образовательного  учреждения  в  ходе  плановой
аттестации проходит квалификационные испытания в форме тестирования по
вопросам, связанным с  осуществлением  им  деятельности  по  должности
руководителя образовательного учреждения, собеседования.
     3.10.  Аттестация  при  приеме  на  работу  проводится  в   форме
тестирования по  вопросам  управления  образовательным  учреждением  и
собеседования.
     3.11.  Продолжительность  аттестации  при  приеме  на  работу   и
плановой аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать  двух
месяцев  с  момента  начала  прохождения  квалификационных   испытаний
аттестуемым до принятия решения муниципальной аттестационной комиссией
и утверждением результатов аттестации распоряжением  заместителя  мэра
города по социальным вопросам.
     3.12.  По  результатам  аттестации  муниципальная  аттестационная
комиссия принимает одно из следующих решений:
     а) соответствует должности  (указывается  должность  руководителя
образовательного учреждения);
     б) не соответствует должности (указывается должность руководителя
образовательного учреждения);
     в) соответствует должности  (указывается  должность  руководителя
образовательного учреждения) при условии (указывается условие).
     3.13. В случае признания руководителя образовательного учреждения
по  результатам  плановой  аттестации  не  соответствующим  занимаемой
должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним
расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1  статьи  81  Трудового
кодекса Российской Федерации.

            IV. Реализация решений аттестационной комиссии

     4.1. Решение муниципальной аттестационной комиссии о  результатах
аттестации   руководителей   образовательных   учреждений    и    лиц,
претендующих на  должность  руководителя,  утверждается  распоряжением
заместителя мэра города по социальным вопросам.
     4.2. Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и  номер
распоряжения заместителя мэра города по социальным вопросам  заносятся
в   аттестационный   лист,   который    подписывается    председателем
муниципальной аттестационной комиссии, ее секретарем (приложение N 5 к
настоящему Положению).
     Аттестационный лист руководителя  образовательного  учреждения  и
лица, успешно прошедшего аттестацию при приеме на работу,  оформляется
в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле  работника,
другой выдается ему на руки.
     4.3.  Сведения  об  аттестации  руководителя  и   лица,   успешно
прошедшего аттестацию, вносятся в  личную  карточку  работника  (форма
N Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России  от  05.01.2004
N 1, раздел IV "Аттестация".
     4.4. Споры по вопросам процедуры аттестации при приеме на  работу
и  плановой  аттестации  рассматриваются  в   порядке,   установленном
трудовым законодательством Российской Федерации.



                                                        Приложение N 1
                                      к Положению о порядке и условиях
                                   проведения аттестации руководителей
                                    муниципальных бюджетных и казенных
                             образовательных учреждений муниципального
                          образования "Город Архангельск", находящихся
                                    в ведении департамента образования
                                     мэрии города Архангельска, и лиц,
                                претендующих на должность руководителя

                                ______________________________________
                                (наименование аттестационной комиссии)
                                ______________________________________
                                              (фамилия, имя, отчество)
                                ______________________________________
                                             (должность, место работы)

                              ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу аттестовать меня в 20 ____ году на соответствие требованиям
к должности (указать руководящую должность)___________________________
______________________________________________________________________
     С Положением  о  порядке   и   условиях   проведения   аттестации
руководителей   муниципальных  бюджетных  и  казенных  образовательных
учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся
в  ведении департамента образования мэрии города Архангельска,  и лиц,
претендующих на должность руководителя, ознакомлен(а).
     Сообщаю о себе следующие сведения:
     дата рождения __________________________________________________;
     образование (какое образовательное учреждение окончил, дата
окончания образовательного учреждения, специальность и квалификация)
_____________________________________________________________________;
     общий трудовой стаж ____________________________________________;
     стаж педагогической работы (по специальности) _____ лет, в данной
должности ________ лет;
     стаж работы в данном учреждении ________________________________;
     стаж в руководящей должности (при наличии, указать должность)
_____________________________________________________________________;
     наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания __________
_____________________________________________________________________.
     Сведения:
     о повышении  квалификации по руководящей должности (тема курсовой
подготовки,  количество  часов,  где  и  когда  состоялось   повышение
квалификации за последние 5 лет) - ___________________________________
_____________________________________________________________________;
     наличии квалификационной  категории  по  педагогической должности
(дата  присвоения,  данные  документа  о  присвоении  квалификационной
категории) __________________________________________________________;
     наличии квалификационной категории по руководящей должности (дата
присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории)
_____________________________________________________________________.
     Дата последней аттестации _______________________________________

"___" ___________ 20 ___ г. ________________________
     (подпись)

     В соответствии с  пунктом  4  статьи  9  Федерального  закона  "О
персональных  данных"  от  27.07.2006  N  152-ФЗ,  в  целях проведения
аттестации  даю  согласие  муниципальной  аттестационной  комиссии  по
аттестации  руководителей  муниципальных  образовательных  учреждений,
подведомственных департаменту образования мэрии города Архангельска, и
лиц,   претендующих   на   должность  руководителя,  на  осуществление
действий,  необходимых для проведения аттестации,  в т.  ч. получение,
обработку,   уточнение,   использование,  хранение,  уничтожение  моих
персональных данных,  а именно:  фамилия,  имя,  отчество,  год и дата
рождения,  образование, квалификация, номер документа, удостоверяющего
личность,  сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем  его
органе, номер диплома и дата его выдачи.
     Об ответственности  за  достоверность   представленных   сведений
предупрежден(а).
     Настоящее согласие    дается    до    истечения    установленного
законодательством  Российской  Федерации  сроков  хранения документов,
содержащих вышеуказанные персональные данные.

"___" ___________ 20 ___ г. ________________________
                               (подпись)



                                                        Приложение N 2
                                      к Положению о порядке и условиях
                                   проведения аттестации руководителей
                                    муниципальных бюджетных и казенных
                             образовательных учреждений муниципального
                          образования "Город Архангельск", находящихся
                                    в ведении департамента образования
                                     мэрии города Архангельска, и лиц,
                                претендующих на должность руководителя

                                РЕЗЮМЕ
            лица, претендующего на должность руководителя
                     образовательного учреждения

----------------------------------------------------------
| Общие данные:                                          |
|--------------------------------------------------------|
| Ф. И. О.                            |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Дата рождения                       |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Адрес, телефон                      |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Семейное положение                  |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Образование                         |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Повышение                           |                  |
| квалификации                        |                  |
|--------------------------------------------------------|
| Обоснование причины соискания должности руководителя   |
| образовательного учреждения:                           |
|--------------------------------------------------------|
|                                                        |
|--------------------------------------------------------|
| Опыт работы:                                           |
|--------------------------------------------------------|
| Место и период                      |                  |
| работы:                             |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Функции:                            |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Результаты работы                   |                  |
| и достижения:                       |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Период работы:                      |                  |
|--------------------------------------------------------|
| Дополнительная информация:                             |
|--------------------------------------------------------|
| Технические навыки                  |                  |
| (компьютерная                       |                  |
| грамотность)                        |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Знание иностранных                  |                  |
| языков                              |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Личные качества                     |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Другое (указать)                    |                  |
|-------------------------------------+------------------|
|                                     |                  |
|-------------------------------------+------------------|
| Дата составления                    |                  |
----------------------------------------------------------

     Содержание резюме
     Заголовок: фамилия, имя, отчество (не употребляйте слово "резюме"
в заголовке).
     Основные личные данные: точный адрес с почтовым  индексом,  номер
телефона, семейное положение.
     Образование: укажите названия учебных заведений полностью,  время
учебы.
     Повышение  квалификации:  укажите   тему   курсовой   подготовки,
количество часов, где и когда повышали квалификацию).
     Обоснование    причины    соискания    должности     руководителя
образовательного учреждения,  в  т.  ч.  цель  работы  на  руководящей
должности.
     Опыт работы: в хронологическом порядке  (как  правило,  обратном,
начиная  с  последнего  места  работы)  перечислить  места  работы   с
указанием  дат  и  занимаемых  должностей,   выполняемые   функции   и
результаты (наличие квалификационной категории по должности, участие в
конкурсах профмастерства, награждение и т.д.).
     Дополнительная информация: сведения, подчеркивающие Ваши  сильные
стороны, профессиональные и  личностные:  знание  иностранных  языков,
компьютерная грамотность, аккуратность, тщательность и  внимательность
при работе с документами и т.п.



                                                        Приложение N 3
                                      к Положению о порядке и условиях
                                   проведения аттестации руководителей
                                    муниципальных бюджетных и казенных
                             образовательных учреждений муниципального
                          образования "Город Архангельск", находящихся
                                    в ведении департамента образования
                                     мэрии города Архангельска, и лиц,
                                претендующих на должность руководителя

                            ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
       ________________________________________________________
                         (наименование МОУО)
     на _____________________________________________________________,
     (ф. и. о.)
______________________________________________________________________
(название должности, которую занимает руководитель образовательного
учреждения)

     для аттестации   с  целью  установления  соответствия  занимаемой
должности

     Дата рождения ___________________________________________________
                         (число, месяц, год)
     Сведения об образовании:
образование __________________________________________________________
     (высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное,
среднее)
какое образовательное учреждение окончил: ____________________________
дата окончания: ______________________________________________________
полученная специальность:_____________________________________________
квалификация по диплому:______________________________________________
______________________________________________________________________
   (если работник имеет или получает второе образование, то необходимо
дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учится)
     Общий трудовой стаж: __________________ лет, стаж педагогической
работы _________ лет,  в данной должности ________ лет, стаж  работы в
данном учреждении_______ лет; стаж на руководящей должности______ лет.
     Основные достижения в профессиональной деятельности:
     наличие квалификационной категории по педагогической деятельности
(дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной
категории):___________________________________________________________
     наличие квалификационной категории по руководящей должности (дата
присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории)
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
     Наличие наград:__________________________________________________
     Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Наличие деловых  и  личностных  качеств  руководящего  работника,
предполагающих  успешную  деятельность  (описать,  присутствуют ли и в
какой степени в  деятельности  аттестуемого  следующие  характеристики
<*>).
     Индивидуальные особенности    аттестуемого    как    руководителя
образовательного учреждения:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности)
______________________________________________________________________
Дата окончания срока действующей квалификационной категории/истечения
срока аттестации на занимаемую руководящую должность
______________________________________________________________________

"___" ___________ 20 ___г.

Директор департамента образования
мэрии города Архангельска ___________________ Огибина Т. С.
     МП

Телефон аттестуемого: мобильный _________________
     служебный _________________
     С представлением ознакомлен(а):
_______________________________________
     (подпись руководителя ОУ и дата)

     ________________________________
     <*> Оценка соответствия профессиональной компетентности работника
квалификационным требованиям по должности:
     1. Осуществление   эффективного    руководства    образовательным
учреждением  в  соответствии с законами и иными нормативными правовыми
актами, уставом образовательного учреждения:
     наличие программы  развития образовательного учреждения,  краткий
анализ материально-технической базы и ее укрепления  (за  последние  3
года),  результаты прохождения процедур лицензирования образовательной
деятельности   и   государственной    аккредитации    образовательного
учреждения (для общеобразовательных учреждений),  создание условий для
внедрения инноваций  в  образовательный  процесс,  полнота  выполнения
муниципального задания.
     2. Обеспечение соблюдения требований,  предъявляемых  к  условиям
образовательного  процесса,  образовательным  программам,  результатам
деятельности образовательного учреждения и качеству образования:
     кадровое обеспечение   образовательного  процесса,  своевременное
устранение  предписаний   надзорных   органов   (Роспотребнадзора   по
Архангельской области, Управления надзорной деятельности ГУ МЧС России
по Архангельской области,  инспекции по надзору  в  сфере  образования
Архангельской области).
     Для директоров  общеобразовательных   учреждений   за   3   года,
предшествующих аттестации:
     выполнение учебного    плана     образовательного     учреждения,
образовательных    программ,    наличие/отсутствие   обучающихся,   не
успевающих по итогам  учебного  года,  не  посещающих  образовательное
учреждение,  результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, количество
медалистов,  уровень  обученности,  качество  обучения,  победители  и
призеры олимпиад городского, областного уровней.
     Для заведующих дошкольными  образовательными  учреждениями  за  3
года, предшествующих аттестации:
     стабильный рост/снижение       посещаемости        воспитанников,
отсутствие/рост заболеваемости, сокращение/увеличение случаев детского
травматизма, наличие приоритетных направлений деятельности.
     Для директоров    образовательных    учреждений   дополнительного
образования детей за 3 года, предшествующих аттестации:
     охват детей  системой  дополнительного  образования,  сохранность
контингента,   количество   реализуемых   образовательных    программ,
разнообразие  направленностей дополнительных образовательных программ,
участие в мероприятиях различного уровня.
     Для директора Центра психолого-педагогической и медико-социальной
помощи детям и подросткам "Леда" за 3 года, предшествующих аттестации:
     охват участников   образовательного  процесса  системой  оказания
психолого-педагогической  и   медико-социальной   помощи,   количество
реализуемых  образовательных  программ,  разнообразие  направленностей
дополнительных  образовательных  программ,  участие   в   мероприятиях
различного уровня.
     К представлению прилагаются:
     копия аттестационного листа;
     копия диплома об образовании;
     копия паспорта;
     копия удостоверения о повышении квалификации по занимаемой
руководящей должности, охране труда.



                                                        Приложение N 4
                                      к Положению о порядке и условиях
                                   проведения аттестации руководителей
                                    муниципальных бюджетных и казенных
                             образовательных учреждений муниципального
                          образования "Город Архангельск", находящихся
                                    в ведении департамента образования
                                     мэрии города Архангельска, и лиц,
                                претендующих на должность руководителя

                          КАРТА САМОАНАЛИЗА
               руководителя образовательного учреждения

     Ф. И. О. руководителя образовательного учреждения
     Осуществление    эффективного     руководства     образовательным
учреждением в соответствии с законами и иными  нормативными  правовыми
актами, уставом образовательного учреждения:
     наличие программы развития образовательного  учреждения,  краткий
анализ материально-технической базы и ее укрепления  (за  последние  3
года), результаты прохождения процедур лицензирования  образовательной
деятельности   и   государственной    аккредитации    образовательного
учреждения (для общеобразовательных учреждений), создание условий  для
внедрения инноваций  в  образовательный  процесс,  полнота  выполнения
муниципального задания.
     Обеспечение  соблюдения  требований,  предъявляемых  к   условиям
образовательного  процесса,  образовательным  программам,  результатам
деятельности образовательного учреждения и качеству образования.
     Кадровое обеспечение образовательного процесса (анализ  кадрового
состава за 3 года, предшествующих аттестации <*>):

-------------------------------------------------------------------------------
| Учебный   |                 | Кол-во человек                                |
| год       |                 | (% от общего числа педагогических работников) |
|           |-----------------+-----------------------------------------------|
|           | Всего педагогов | Высшая кв. кат.  | 1 кв.   | 2 кв.   | Без    |
|           |                 |                  | кат.    | кат.    | кат.   |
|           |                 |                  |         |         |        |
|-----------+-----------------+------------------+---------+---------+--------|
|           |                 |                  |         |         |        |
|-----------+-----------------+------------------+---------+---------+--------|
|           |                 |                  |         |         |        |
|-----------+-----------------+------------------+---------+---------+--------|
|           |                 |                  |         |         |        |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Наличие вакансий по педагогическим должностям (указать наименование         |
| вакантных должностей в текущем учебном году):                               |
-------------------------------------------------------------------------------

     ________________________________
     <*> Заполняется руководителями  всех  образовательных  учреждений
(МБОУ/МКОУ, МБДОУ/МКДОУ, МБОУ ДОД, МБОУ ЦППМСПДиП "Леда").

     своевременное   устранение    предписаний    надзорных    органов
(Роспотребнадзора  по  Архангельской  области,  Управления   надзорной
деятельности ГУ МЧС России  по  Архангельской  области,  инспекции  по
надзору в сфере образования Архангельской области).
     Для  директоров  общеобразовательных  учреждений   за   3   года,
предшествующих аттестации:
     выполнение   учебного    плана    образовательного    учреждения,
образовательных   программ,   наличие/отсутствие    обучающихся,    не
успевающих по итогам  учебного  года,  не  посещающих  образовательное
учреждение, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике,  количество
медалистов,  уровень  обученности,  качество  обучения,  победители  и
призеры олимпиад городского, областного уровней.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Учебный  | Кол-во  | Уровень  | Качество  | Кол-во не    | Призеры    | ЕГЭ, % обученности    | Медалисты |
| год      | обуча-  | обучен-  | обучения  | успевающих   | гор/обл.   |                       |-----------|
|          | ющихся  | ности    |           | по итогам    | олимпиад   |                       | зол | сер |
|          |         |          |           | учебного     |            |                       | .   | .   |
|          |         |          |           | года         |            |                       |     |     |
|          |         |          |           |              |            |-----------------------+-----+-----|
|          |         |          |           |              |            | русский  | математика |     |     |
|          |         |          |           |              |            | язык     |            |     |     |
|----------+---------+----------+-----------+--------------+------------+----------+------------+-----+-----|
|          |         |          |           |              |            |          |            |     |     |
|----------+---------+----------+-----------+--------------+------------+----------+------------+-----+-----|
|          |         |          |           |              |            |          |            |     |     |
|----------+---------+----------+-----------+--------------+------------+----------+------------+-----+-----|
|          |         |          |           |              |            |          |            |     |     |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Для заведующих дошкольными  образовательными  учреждениями  за  3
года, предшествующих аттестации:
     стабильный     рост/снижение     посещаемости      воспитанников,
отсутствие/рост заболеваемости, сокращение/увеличение случаев детского
травматизма, наличие приоритетных направлений деятельности.

-------------------------------------------------------------------------------------
| Учебный  | Посещаемость     | Заболеваемость   | Кол-во случаев  | Приоритетные   |
| год      | воспитанников,   | воспитанников,   | травматизма     | направления    |
|          | чел.             | чел.             |                 | деятельности   |
|          |                  |                  |                 | (перечислить)  |
|----------+------------------+------------------+-----------------+----------------|
|          |                  |                  |                 |                |
|----------+------------------+------------------+-----------------+----------------|
|          |                  |                  |                 |                |
|----------+------------------+------------------+-----------------+----------------|
|          |                  |                  |                 |                |
-------------------------------------------------------------------------------------

     Для   директоров   образовательных   учреждений   дополнительного
образования детей за 3 года, предшествующих аттестации:
     охват детей  системой  дополнительного  образования,  сохранность
контингента,   количество   реализуемых   образовательных    программ,
разнообразие направленностей дополнительных образовательных  программ,
участие в мероприятиях различного уровня.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Учебный   | Охват детей      | Количество       | Количество        | Участие детей в мероприятиях                      |
| год       | системой         | образовательных  | направленностей   | различного уровня                                 |
|           | дополнительного  | программ         | дополнительных    |---------------------------------------------------|
|           | образования,     |                  | общеобразова-     | муниципального | регионального | всероссийского   |
|           | чел.             |                  | тельных программ  |                |               | и международного |
|-----------+------------------+------------------+-------------------+----------------+---------------+------------------|
|           |                  |                  |                   |                |               |                  |
|-----------+------------------+------------------+-------------------+----------------+---------------+------------------|
|           |                  |                  |                   |                |               |                  |
|-----------+------------------+------------------+-------------------+----------------+---------------+------------------|
|           |                  |                  |                   |                |               |                  |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                        Приложение N 5
                                      к Положению о порядке и условиях
                                   проведения аттестации руководителей
                                    муниципальных бюджетных и казенных
                             образовательных учреждений муниципального
                          образования "Город Архангельск", находящихся
                                    в ведении департамента образования
                                     мэрии города Архангельска, и лиц,
                                претендующих на должность руководителя

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

     1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
______________________________________________________________________
     2. Год рождения _________________________________________________
     3. Сведения об образовании и повышении квалификации _____________
______________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию,
ученая степень)
     4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
эту должность ________________________________________________________
     5. Общий трудовой стаж __________________________________________
     Педагогический стаж______________________________________________
     Стаж руководящей работы _________________________________________
     6. Решение муниципальной аттестационной комиссии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     7. Количественный состав муниципальной аттестационной комиссии
     На заседании присутствовало _____________________________ человек
муниципальной аттестационной комиссии.
     Количество голосов за _____________________, против ____________.
______________________________________________________________________
     8. Рекомендации муниципальной аттестационной комиссии (с
указанием мотивов, по которым они даются)
______________________________________________________________________
     9. Примечания
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Дата проведения аттестации

     "_____" _____________ 20 ____ г.

     Председатель муниципальной аттестационной комиссии/подпись/
     Секретарь муниципальной аттестационной комиссии/подпись/
___________________________________________________________________________
     (дата и номер распоряжения мэрии города Архангельска)
     С аттестационным листом ознакомлен(а)
______________________________.".
     (подпись работника и дата)

                          __________________