|
Расширенный поиск
Указ Главы Республики Коми от 21.11.2008 № 114Республика Коми Глава Указ 21.11.2008 г. N 114 Утратил силу - Указ Главы Республики Коми от 21.12.2009 г. N 133 О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров Республики Коми, постановляю: 1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Республики Коми согласно приложению N 1. 2. Утвердить Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми согласно приложению N 2. 3. Утвердить критерии отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми согласно приложению N 3. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми сформировать резерв управленческих кадров на муниципальном уровне. 5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми. Глава Республики Коми В.ТОРЛОПОВ г. Сыктывкар 21 ноября 2008 г. N 114 Утверждено Указом Главы Республики Коми от 21 ноября 2008 г. N 114 (приложение N 1) ПОЛОЖЕНИЕ о резерве управленческих кадров Республики Коми 1. Резерв управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв управленческих кадров) формируется в целях обеспечения: отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе; формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Республики Коми; равного доступа граждан к возможности представления информации о себе как о кандидате на замещение руководящих должностей на предприятиях и в организациях Республики Коми. 2. Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан, сформированный для замещения должностей следующих групп: 1) государственные должности Республики Коми; 2) должности государственной гражданской службы Республики Коми высшей группы категории "руководители"; 3) должности руководителей городов (районов), расположенных на территории Республики Коми; 4) должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики, расположенных на территории Республики Коми; 5) должности руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми. 3. В резерв управленческих кадров включаются граждане, соответствующие критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров, по результатам конкурса, порядок проведения которого утверждается Главой Республики Коми. Резерв управленческих кадров формируется с учетом кадровых резервов государственных органов Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми и территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми. 4. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров одновременно на замещение должностей различных групп. Граждане включаются в резерв управленческих кадров на срок три года. 5. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров по каждой группе должностей, не ограничен. 6. Сформированный список резерва управленческих кадров утверждает Глава Республики Коми ежегодно по состоянию на 1 января текущего года по форме согласно приложению к настоящему Положению. 7. Ведение списка резерва управленческих кадров осуществляет Администрация Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми. 8. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с программой формирования резерва управленческих кадров Республики Коми, утверждаемой Главой Республики Коми. 9. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров в случаях: 1) увольнения по основаниям, связанным с его виновными действиями; 2) истечения срока нахождения в резерве; 3) отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве; 4) на основании личного заявления; 5) смерти. Приложение к Положению о резерве управленческих кадров Республики Коми СПИСОК резерва управленческих кадров Республики Коми +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | Фамилия,| Замещаемая| Число,| Сведения | Сведения о| Дата | | имя, | должность с | месяц, | об | повышении | включения | | отчество | указанием | год рож- | образовании | квалификации, | в резерв | | | даты назна- | дения | (уровень об- | перепод- | | | | чения на | | разования, | готовке (об- | | | | должность | | специализа- | разовательное | | | | | | ция, квали- | учреждение, | | | | | | фикация, на- | форма обуче- | | | | | | именование | ния, тема, | | | | | | образова- | количество | | | | | | тельного уч- | часов) | | | | | | реждения, год | | | | | | | окончания | | | | | | | обучения) | | | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | I. Государственные должности Республики Коми | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | | | | | | | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | II. Должности государственной гражданской службы Республики Коми высшей | | группы категории "руководители" | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | | | | | | | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | III. Должности руководителей городов (районов), расположенных на территории | | Республики Коми | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | | | | | | | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | IV. Должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики, | | расположенных на территории Республики Коми | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | | | | | | | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | V. Должности руководителей территориальных органов федеральных органов | | государственной власти, расположенных на территории Республики Коми | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ | | | | | | | +--------------+----------------+------------+---------------+----------------+-------------+ Утверждено Указом Главы Республики Коми от 21 ноября 2008 г. N 114 (приложение N 2) ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Коми (далее - Конкурс) и порядок определения победителей Конкурса. 2. Участниками Конкурса могут быть граждане Российской Федерации, соответствующие установленным критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми. 3. Организация проведения Конкурса возлагается на Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми (далее - Комиссия), состав которой утверждается Главой Республики Коми. 4. К компетенции Комиссии относятся: 1) установление условий Конкурса; 2) определение процедуры проведения Конкурса; 3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения Конкурса; 4) определение победителей Конкурса; 5) иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса. 5. Комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников Конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания Комиссии экспертов, специалистов и научных работников. 6. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется Администрацией Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми. 7. Конкурс проводится в два этапа: I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию участниками Конкурса следующих документов: заявления об участии в Конкурсе; анкеты согласно приложению к настоящему Положению. II этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных Комиссией по результатам I этапа Конкурса, в порядке, утвержденном Комиссией. 8. Комиссия по результатам рассмотрения материалов, представленных участниками Конкурса на I этап в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, своим решением определяет участников, допущенных к участию во II этапе Конкурса. 9. По результатам проведения II этапа Конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и направляет материалы о включении их в резерв управленческих кадров в Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми См. данную форму в MS-Word. +----------+ АНКЕТА ¦ Место ¦ кандидата на включение в резерв ¦ для ¦ управленческих кадров Республики Коми ¦фотографии¦ +----------+ 1. Фамилия _______________________________________________________ Имя ______________________________________________________________ Отчество ________________________________________________________. 2. Изменение Ф.И.О.:__________________________________________________________. (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине) 3. Гражданство: _________________________________________________. (если изменяли, то укажите когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) 4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________________________________________ (номер, серия, кем и когда выдан) _________________________________________________________________. 5. Дата рождения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----+-----+-----+--+---+---+--+ ¦ число ¦ месяц ¦ год ¦ 6. Место рождения: _________________________________________________________________. 7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания): Индекс __________________________________________________________, республика (край, область) ______________________________________, район ___________________________________________________________, населенный пункт ________________________________________________, (город, село, поселок и др.) улица __________________ дом ________ корп. ______ квартира _____. 8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail): ________________________________________________________. +---+ +--+ +--+ +--+ 9. Семейное положение: женат¦ ¦ холост¦ ¦ вдовец¦ ¦ разведен¦ ¦ (замужем)¦ ¦ (не замужем)¦ ¦ (вдова)¦ ¦(разведена)¦ ¦ +---+ +--+ +--+ +--+ Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге: _________________________________________________________________. (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность) +---+ +--+ 10. Наличие детей: да¦ ¦ нет¦ ¦ +---+ +--+ Если "да", укажите: +--------------------------------------+-------+-----------------+ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Пол ¦ Дата рождения ¦ +--------------------------------------+-------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+-------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+-------+-----------------+ 11. Национальность: _________________________________________________________________. (не является обязательным для заполнения) 12. Какими языками владеете: 12.1. Родной язык: _________________________________________________________________. 12.2. Языки народов Российской Федерации: _________________________________________________________________. 12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: +------------------T---------------------------------------------+ ¦ Язык ¦ Степень владения ¦ ¦ +---------------T------------T----------------+ ¦ ¦владею свободно¦читаю и могу¦читаю и перевожу¦ ¦ ¦ ¦ объясняться¦ со словарем ¦ +------------------+---------------+------------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+---------------+------------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+---------------+------------+----------------+. 13. Навыки работы с компьютером: +--------------------T--------------------------T----------------------+ ¦ Вид ¦ Степень владения ¦ Название конкретных ¦ ¦ программного +--------T---------T-------+программных продуктов,¦ ¦ обеспечения ¦ владею ¦ имею об-¦ не ¦с которыми приходилось¦ ¦ ¦свободно¦щее пред-¦работал¦ работать ¦ ¦ ¦ ¦ставление¦ ¦ ¦ +--------------------+--------+---------+-------+----------------------+ ¦Текстовые редакторы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+--------+---------+-------+----------------------+ ¦Электронные таблицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+--------+---------+-------+----------------------+ ¦Правовые базы данных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+--------+---------+-------+----------------------+ ¦Специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программные продукты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+--------+---------+-------+----------------------+ ¦Операционные системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+--------+---------+-------+----------------------+ 14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _________________________________________________________________. 15. Сведения об образовании: +------------------T-----------------------------------------------------------------------------+ ¦ Формальные ¦ Последовательность получения образования ¦ ¦ характеристики +-------------------------T-------------------------T-------------------------+ ¦ полученного ¦ первое ¦ второе ¦ третье ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦Даты начала и¦ начало окончание ¦ начало окончание ¦ начало окончание ¦ ¦окончания обучения¦___________ _____________¦____________ ____________¦____________ ____________¦ ¦ ¦(месяц, год) (месяц, год)¦(месяц, год) (месяц, год)¦(месяц, год) (месяц, год)¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦Уровень образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния (среднее про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональное, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее профессио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальное, аспиран-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тура, адъюнктура,¦ ¦ ¦ ¦ ¦докторантура) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦Форма обучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦(очная, вечерняя,¦ ¦ ¦ ¦ ¦заочная) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦Полное наименова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние учебного заве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дения (с указанием¦ ¦ ¦ ¦ ¦адреса учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦Факультет ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦Специальность по¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплому ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦Специализация ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦Тема работы (дип-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лома, диссертации)¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ ¦<*> Код профиля¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------------+-------------------------+-------------------------+ +----------------------------------------------------------------+ ¦Если есть: ¦ ¦Ученое звание __________________________________________________¦ ¦Ученая степень _________________________________________________¦ ¦Научные труды (сколько и в каких областях) ¦ ¦__________________________________________ ¦ ¦Изобретения (сколько и в каких областях) ¦ ¦_____________________________________________ ¦ +----------------------------------------------------------------+ ________________________ <*> Код профиля образования: 1 - технический, технологический 5 - гуманитарный 2 - экономический 6 - естественно-научный 3 - юридический 7 - военный 4 - управленческий 16. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет: +------------------T-----------------------------------------------------------+ ¦ Формальные ¦ Последовательность обучения ¦ ¦ характеристики +-------------------T-------------------T-------------------+ ¦ повышения ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------+-------------------+-------------------+ ¦Даты начала и око-¦ начало окончание¦ начало окончание¦ начало окончание¦ ¦нчания обучения ¦__________ ________¦__________ ________¦_________ ________ ¦ ¦ ¦(число, месяц, год)¦(число, месяц, год)¦(число, месяц, год)¦ +------------------+-------------------+-------------------+-------------------+ ¦Вид программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦(курсы повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональная пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦реподготовка, ста-¦ ¦ ¦ ¦ ¦жировка) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------+-------------------+-------------------+ ¦Название организа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции, учебного за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведения ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------+-------------------+-------------------+ ¦Место проведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы (страна,¦ ¦ ¦ ¦ ¦город) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------+-------------------+-------------------+ ¦Тема программы ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------+-------------------+-------------------+ ¦Вид итогового до-¦ ¦ ¦ ¦ ¦кумента (сертифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦кат, свидетельст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦во, удостоверение)¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+-------------------+-------------------+-------------------+ 17. Участие в общественных организациях: (в том числе профессиональных, научно-технических и др.) +----------T----------T-----------T--------------------------------+ ¦ Годы ¦Населенный¦ Название ¦ Ваш статус в организации ¦ ¦пребывания¦ пункт ¦организации+------------T-----------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦Руководитель¦ Член ¦ Член ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководя- ¦органи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щего органа¦ зации ¦ +----------+----------+-----------+------------+-----------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+----------+-----------+------------+-----------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+----------+-----------+------------+-----------+-------+ 18. Место работы в настоящее время: __________________________________________________________________ 18.1. Должность, с какого времени в этой должности: _______________________________________________ с _____________ г. 18.2. Количество подчиненных: ___________________человек. 19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно Приложению). 20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание: _________________________________________________________________. 21. Были ли Вы судимы, когда и за что ___________________________. 22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) ____________ _________________________________________________________________. 23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений _________________________________________________________________. 24. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере): __________________________________________________________________ _________________________________________________________________. 25. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества кандидата +----------------------T---------------------T-------------------+ ¦Фамилия, имя, отчество¦Название организации ¦Контактные телефоны¦ ¦ ¦ и должность ¦ ¦ +----------------------+---------------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------------+-------------------+ 26. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность: +-------------------------------T--------------------------------+ ¦ положительно ¦ отрицательно ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ 27. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время): __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 28. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Республики Коми. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). Дата заполнения "__"___________ 200___ г. Личная подпись _________ Приложение к Анкете кандидата для включения в резерв управленческих кадров Республики Коми _________________________ (фамилия, и.о. кандидата) Лист N _____Всего листов ______ 19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите все места Вашей работы в прошлом): (начиная с первого места работы) +--------T--------T-----------T---------T----------T------T-------------+ ¦ Даты ¦Название¦ Местонахо-¦Название ¦Наименова-¦ Кол- ¦ Основные ¦ ¦ поступ-¦ органи-¦ ждение ¦подразде-¦ ние ¦ во ¦ обязанности ¦ ¦ления на¦ зации, ¦организации¦ ления ¦должности ¦подчи-¦(перечислите)¦ ¦работу и¦учрежде-¦ (адрес) ¦ (отдел, ¦ ¦ненных¦ ¦ ¦ ухода с¦ ния ¦ ¦ цех и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------+-----------+---------+----------+------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +--------+--------+-----------+---------+----------+------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------+-----------+---------+----------+------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------+-----------+---------+----------+------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+--------+-----------+---------+----------+------+-------------+ Стаж работы, лет: +--------------+ общий ¦ ¦ +--------------+ управленческий ¦ ¦ +--------------+ государственной службы ¦ ¦ +--------------+. Утверждены Указом Главы Республики Коми от 21 ноября 2008 г. N 114 (приложение N 3) КРИТЕРИИ отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми Критериями отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв) являются: 1) для включения в резерв на замещение государственных должностей Республики Коми, должностей государственной гражданской службы Республики Коми высшей группы категории "руководители", должностей руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми: наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства; возраст - не моложе 30 лет; постоянное проживание в Российской Федерации не менее 10 лет; дееспособность; отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям; отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв; наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышение уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций, навыки работы на компьютере и т.д.); стаж работы на руководящих должностях в организациях Российской Федерации не менее трех лет; 2) для включения в резерв на замещение должностей руководителей городов (районов), расположенных на территории Республики Коми: наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства; постоянное проживание в Республике Коми не менее 5 лет; дееспособность; отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям; отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв; наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности; стаж работы на руководящих должностях в отраслях по направлению деятельности не менее трех лет; 3) для включения в резерв на замещение должностей руководителей организаций приоритетных сфер экономики, расположенных на территории Республики Коми: наличие гражданства Российской Федерации; проживание в Республике Коми; дееспособность; отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям; отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв; наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности; стаж работы на руководящих должностях в отраслях по направлению деятельности не менее трех лет. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
