РЕСПУБЛИКА КОМИ
ГЛАВА
УКАЗ
Утратил силу - Указ Главы
Республики Коми
от 30.06.2015 г. N 76
Об утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих
государственные должности Республики Коми, должности
государственной гражданской службы Республики Коми
в органах исполнительной власти Республики Коми,
государственных органах Республики Коми в системе
исполнительной власти Республики Коми
(В редакции Указов Главы Республики Коми от 06.06.2012 г. N 66;
от 14.03.2013 г. N 34; от 12.04.2013 г. N 55)
1. Правительству Республики Коми утверждать фонды оплаты труда
работников аппаратов органов исполнительной власти Республики Коми,
государственных органов Республики Коми в системе исполнительной
власти Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период.
(В редакции Указа Главы Республики Коми от 06.06.2012 г. N 66)
2. Установить, что при наделении органов исполнительной власти
Республики Коми дополнительными функциями и полномочиями, при их
сокращении либо при создании новых органов формирование фондов оплаты
труда осуществляется в соответствии с Нормативными требованиями по
формированию фондов оплаты труда лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы Республики Коми, согласно
приложению N 2.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава
Республики Коми В. Гайзер
г.Сыктывкар
13 мая 2011 г.
N 75
Приложение N 1 (Исключено - Указ Главы Республики Коми
от 06.06.2012 г. N 66)
УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Главы Республики Коми
от 13 мая 2011 г. N 75
(приложение N 2)
НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
по формированию фондов оплаты труда
лиц, замещающих должности государственной
гражданской службы Республики Коми
(В редакции Указов Главы Республики Коми от 14.03.2013 г. N 34;
от 12.04.2013 г. N 55)
1. Настоящие Нормативные требования определяют порядок
формирования фондов оплаты труда лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы Республики Коми в органах
исполнительной власти Республики Коми.
2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы Республики Коми в органах
исполнительной власти Республики Коми, учитываются следующие
требования:
1) требования по должности:
а) начальника департамента (управления) - при штатной
численности работников не менее 11 единиц и наличии в структуре
департамента (управления) не менее трех структурных подразделений (без
учета штатной численности секторов в составе отделов департамента
(управления);
б) начальника отдела - при штатной численности работников не
менее 3 единиц (без учета штатной численности секторов в составе
отдела);
в) заведующего сектором - при штатной численности работников не
менее 2 единиц;
г) заместителя руководителя отдела (не более одного) - при
штатной численности работников отдела не менее 6 единиц (без учета
штатной численности секторов в составе отдела);
2) соотношение количества отдельных должностей государственной
гражданской службы Республики Коми к установленной предельной штатной
численности работников органа исполнительной власти Республики Коми
без учета персонала по охране и обслуживанию здания, водителей
служебного автомобильного транспорта:
а) количество должностей руководителей и заместителей
руководителей структурных подразделений - 20 процентов, для органов,
имеющих территориальные органы, территориально-обособленные
структурные подразделения, территориально-обособленные рабочие места,
- 30 процентов;
б) количество должностей консультантов - 5 процентов;
в) количество должностей главных специалистов-экспертов, главных
специалистов - 20 процентов, для органов, имеющих территориальные
органы, территориально-обособленные структурные подразделения,
территориально-обособленные рабочие места, - 30 процентов;
г) количество должностей ведущих специалистов-экспертов,
ведущих специалистов - 35 процентов;
д) количество должностей специалистов-экспертов определяется как
разница между предельной численностью должностей государственной
гражданской службы Республики Коми органа исполнительной власти
Республики Коми и количеством должностей государственной гражданской
службы с особым порядком оплаты труда, а также количеством должностей,
рассчитанных в соответствии с подпунктами "а" - "г" настоящего
пункта;
3) при наличии в структуре органов исполнительной власти
Республики Коми территориальных органов, территориально-обособленных
структурных подразделений, территориально-обособленных рабочих мест -
с учетом среднего (по республике) размера районного коэффициента и
процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. Действие настоящих Нормативных требований не распространяется
на Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики
Коми, Постоянное представительство Республики Коми при Президенте
Российской Федерации, Представительство Республики Коми в
Северо-Западном регионе Российской Федерации, Комитет информатизации и
связи Республики Коми. (В редакции Указов Главы Республики Коми от
14.03.2013 г. N 34; от 12.04.2013 г. N 55)
