Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 20.10.2009 № 310

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                          городского округа «Усинск»                  
                                                                      
                       Совет муниципального образования               
                          городского округа «Усинск»                  
                                                                      
                                    Решение                           
                                                                      
                                                                      
                              20.10.2009 г. N 310                     
                                                                      
                                                                      
               О комиссии по соблюдению требований к служебному       
               поведению муниципальных служащих и урегулированию      
                              конфликта интересов                     


         1. Образовать Комиссию муниципального образования  городского
округа  «Усинск»  по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
         2.  Утвердить  состав  Комиссии  муниципального   образования
городского  округа  «Усинск»  по  соблюдению  требований  к служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта  интересов
(Приложение №1).
         3.   Утвердить   Порядок   работы   Комиссии   муниципального
образования  городского  округа  «Усинск»  по  соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов (Приложение №2).
         4.  Возложить  на  администрацию  муниципального  образования
городского     округа     «Усинск»     организационно-техническое    и
документационное обеспечение деятельности Комиссии.


         Глава
         муниципального образования          В.АБМАЕВ



         Утвержден решением пятнадцатой сессии
         Совета муниципального образования
         городского округа "Усинск" третьего созыва
         20 октября 2009 года № 310
         (Приложение № 1)


                                    СОСТАВ                            
             комиссии муниципального образования городского округа    
           «Усинск» по соблюдению требований к служебному поведению   
          муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 
                                                                                    
  Абмаев В.С.       - глава муниципального образования городского
                      округа "Усинск", председатель комиссии;                           
                                                                                    
  Кажаев С.А.       - председатель Совета муниципального образования           
                      городского округа "Усинск", заместитель 
                      председателя;      
                                                                                    
  Угловская О.Г.    - председатель контрольно-счетной палаты 
                      муниципального образования городского округа 
                      "Усинск", заместитель председателя;                                              
                                                                                    
  Петрова И.Н.      - руководитель отдела аппарата Совета 
                      муниципального образования городского округа 
                      "Усинск", секретарь комиссии                                                   

                               Члены комиссии:

         - руководитель структурного подразделения, где  муниципальный
служащий,  в  отношении  которого  рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному  поведению  или  об  урегулировании  конфликта
интересов, замещает должность муниципальной службы.



         Утвержден решением пятнадцатой сессии
         Совета муниципального образования
         городского округа "Усинск" третьего созыва
         20 октября 2009 года № 310
         (Приложение № 2)


                                    ПОРЯДОК                           
         работы комиссии муниципального образования городского округа 
           «Усинск» по соблюдению требований к служебному поведению   
          муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 
                                                                      
                              I. Общие положения                      

         1. Настоящий Порядок разработан  в  соответствии  со  статьей
14.1.   Федерального   закона   от   02  марта  2007  года  №25-ФЗ  "О
муниципальной  службе  Российской  Федерации"  и   Указом   Президента
Российской  Федерации  от  3  марта  2007  г.  N  269  "О комиссиях по
соблюдению   требований   к   служебному   поведению   государственных
гражданских  служащих  Российской Федерации и урегулированию конфликта
интересов" и определяет порядок деятельности  комиссии  муниципального
образования  городского  округа  «Усинск»  по  соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов (далее - Комиссия).
         2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской  Федерации,  законами  Российской  Федерации  и  Республики
Коми, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
         3. Основными задачами комиссии являются:
         а) содействие органам местного самоуправления  в  обеспечении
соблюдения  муниципальными  служащими,  проходящими  службу  в органах
местного самоуправления муниципального образования  городского  округа
«Усинск», требований к служебному поведению;
         б)   содействие    органам    местного    самоуправления    в
урегулировании  конфликта  интересов, способного привести к причинению
вреда законным интересам граждан, учреждений и организаций,  общества,
субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, муниципального
образования.
         4. Комиссия рассматривает вопросы,  связанные  с  соблюдением
требований   к   служебному   поведению  и  урегулированием  конфликта
интересов, в отношении муниципальных  служащих,  замещающих  должности
муниципальной  службы в органах местного самоуправления муниципального
образования городского округа «Усинск».

                          II. Порядок работы комиссии                 

         5. Основанием для проведения заседания комиссии является:
         а)  полученная  от  правоохранительных,  судебных  или   иных
государственных  органов,  от организаций, должностных лиц или граждан
информация о совершении муниципальными служащим  поступков,  порочащих
его  честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим
требований  к  служебному   поведению,   предусмотренных   действующим
законодательством;
         б) информация о наличии  у  муниципального  служащего  личной
заинтересованности,  которая  приводит  или может привести к конфликту
интересов.
         6. Информация, указанная в  пункте  5  настоящего  Положения,
должна  быть  представлена  в  письменном  виде  и содержать следующие
сведения:
         а)  фамилию,  имя,  отчество   муниципального   служащего   и
замещаемую им должность муниципальной службы;
         б) описание нарушения  муниципальным  служащим  требований  к
служебному  поведению или признаков личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;
         в) данные об источнике информации.
         7.   В   комиссию   могут   быть   представлены    материалы,
подтверждающие   нарушение   муниципальным   служащим   требований   к
служебному поведению или наличие  у  него  личной  заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов.
         8. Комиссия не  рассматривает  сообщения  о  преступлениях  и
административных  правонарушениях,  а  также  анонимные  обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
         9. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня  поступления
информации, указанной в пункте 5 настоящего Положения, выносит решение
о  проведении  проверки  этой  информации,  в  том  числе  материалов,
указанных в пункте 7 настоящего Положения.
         Проверка информации и материалов  осуществляется  в  месячный
срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть
продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
         В случае если в комиссию поступила  информация  о  наличии  у
муниципального  служащего  личной заинтересованности, которая приводит
или  может  привести  к  конфликту  интересов,  председатель  комиссии
немедленно  информирует  об  этом руководителя соответствующего органа
местного самоуправления в целях  принятия  им  мер  по  предотвращению
конфликта  интересов:  усиление  контроля за исполнением муниципальным
служащим  его  должностных  обязанностей,  отстранение  муниципального
служащего  от  замещаемой  должности  муниципальной  службы  на период
урегулирования конфликта интересов или иные меры.
         10. По письменному запросу председателя комиссии руководитель
соответствующего    органа    местного   самоуправления   представляет
дополнительные сведения, необходимые  для  работы  комиссии,  а  также
запрашивает  в  установленном  порядке  для  представления  в комиссию
сведения  от  других   государственных   органов,   органов   местного
самоуправления и организаций.
         11. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее
председателем    после    сбора    материалов,   подтверждающих   либо
опровергающих информацию, указанную в пункте 5 настоящего Положения.
         Секретарь комиссии решает организационные вопросы,  связанные
с  подготовкой  заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о
дате, времени и месте заседания, о  вопросах,  включенных  в  повестку
дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
         12. Заседание комиссии считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
         13. При возможном возникновении конфликта интересов у  членов
комиссии  в  связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня
заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В
подобном  случае  соответствующий член комиссии не принимает участия в
рассмотрении указанных вопросов.
         14.   Заседание    комиссии    проводится    в    присутствии
муниципального  служащего.  На заседании комиссии может присутствовать
уполномоченный   муниципальным   служащим   представитель.   Заседание
комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать
в заседании по уважительной причине.
         15. Уважительными причинами являются:
         а) болезнь муниципального служащего  или  членов  его  семьи,
подтвержденная соответствующим медицинским документом;
         б) командировка муниципального служащего;
         в) ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего;
         г)   иные   случаи,   которые   комиссия   может    посчитать
уважительными.
         16. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица
государственных  органов,  иных  органов  местного  самоуправления,  а
также представители заинтересованных организаций.
         17.   На   заседании   комиссии    заслушиваются    пояснения
муниципального  служащего,  рассматриваются  материалы,  относящиеся к
вопросам,  включенным  в  повестку  дня  заседания.  Комиссия   вправе
пригласить  на  свое  заседание  иных  лиц  и  заслушать их устные или
рассмотреть письменные пояснения.
         18. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее  заседании,  не
вправе  разглашать  сведения,  ставшие  им  известными  в  ходе работы
комиссии.
         19. По итогам рассмотрения информации, указанной в  подпункте
"а"  пункта  5  настоящего  Положения,  комиссия может принять одно из
следующих решений:
         а) установить, что в  рассматриваемом  случае  не  содержится
признаков  нарушения  муниципальным  служащим  требований к служебному
поведению;
         б) установить, что муниципальный служащий нарушил  требования
к  служебному  поведению.  В этом случае руководителю соответствующего
органа местного самоуправления  рекомендуется  указать  муниципальному
служащему   на   недопустимость   нарушения  требований  к  служебному
поведению,  а  также  провести  в  соответствующем   органе   местного
самоуправления   мероприятия  по  разъяснению  муниципальным  служащим
необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
         20. По итогам рассмотрения информации, указанной в  подпункте
"б"  пункта  5  настоящего  Положения,  комиссия может принять одно из
следующих решений:
         а) установить, что в  рассматриваемом  случае  не  содержится
признаков  личной заинтересованности муниципального служащего, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;
         б)  установить   факт   наличия   личной   заинтересованности
муниципального  служащего,  которая  приводит  или  может  привести  к
конфликту  интересов.  В  этом  случае  руководителю  соответствующего
органа местного самоуправления предлагаются рекомендации, направленные
на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
         21. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов
присутствующих  на  заседании  членов  комиссии.  При  равенстве числа
голосов голос председательствующего  на  заседании  комиссии  является
решающим.
         22.  Решение   комиссии   оформляется   протоколом,   который
подписывают  члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения
комиссии носят рекомендательный характер.
         23. В решении комиссии указываются:
         а)   фамилия,   имя,   отчество,   должность   муниципального
служащего,  в  отношении  которого  рассматривался  вопрос о нарушении
требований   к   служебному   поведению   или   о    наличии    личной
заинтересованности,  которая  приводит  или может привести к конфликту
интересов;
         б) источник информации,  ставшей  основанием  для  проведения
заседания комиссии;
         в)  дата  поступления  информации  в  комиссию  и   дата   ее
рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
         г) фамилии, имена, отчества членов  комиссии  и  других  лиц,
присутствующих на заседании;
         д) существо решения и его обоснование;
         е) результаты голосования.
         24. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе  в
письменном  виде  изложить свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания комиссии.
         25. Копии решения комиссии в течение трех  дней  со  дня  его
принятия  направляются  руководителю  соответствующего органа местного
самоуправления, муниципальному служащему, а также по решению  комиссии
- иным заинтересованным лицам.
         26. Решение  комиссии  может  быть  обжаловано  муниципальным
служащим  в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии
в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
         27.  В  целях  предотвращения  или  урегулирования  конфликта
интересов  соответствующий руководитель органа местного самоуправления
должен  исключить  возможность  участия  муниципального  служащего   в
принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
         Руководитель соответствующего органа местного самоуправления,
которому  стало  известно  о  возникновении у муниципального служащего
личной заинтересованности,  которая  приводит  или  может  привести  к
конфликту   интересов,  обязан  принять  меры  по  предотвращению  или
урегулированию  конфликта  интересов,  вплоть  до  отстранения   этого
муниципального  служащего от замещаемой должности муниципальной службы
на период урегулирования конфликта  интересов  с  сохранением  за  ним
денежного  содержания на все время отстранения от замещаемой должности
муниципальной службы.
         28.   В   случае   установления   комиссией    обстоятельств,
свидетельствующих  о  наличии  признаков  дисциплинарного  проступка в
действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае
неисполнения  им  обязанности  сообщать  руководителю  органа местного
самоуправления о личной заинтересованности при исполнении  должностных
обязанностей,  которая может привести к конфликту интересов, а также в
случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению  такого
конфликта  руководитель органа местного самоуправления после получения
от комиссии соответствующей информации может  привлечь  муниципального
служащего  к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном
действующими нормативными правовыми актами.
         29.  В  случае  установления   комиссией   факта   совершения
муниципальным  служащим  действия  (бездействия), содержащего признаки
административного    правонарушения    или    состава    преступления,
председатель   комиссии   обязан   передать  информацию  о  совершении
указанного  действия  (бездействии)  и   подтверждающие   такой   факт
документы в правоохранительные органы.
         30. Решение комиссии,  принятое  в  отношении  муниципального
служащего, хранится в его личном деле.