Решение Совета муниципального района "Прилузский" от 28.09.2009 № III-23/20

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                      муниципального района "Прилузский"              
                                                                      
                   Совет муниципального района "Прилузский"           
                                                                      
                                    Решение                           
                                                                      
                                                                      
                           28.09.2009 г. N III-23/20                  
                                                                      
                                                                      
                 Об утверждении размеров должностных окладов,         
              размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат,      
            а также порядка их осуществления муниципальным служащим   
               администрации муниципального района «Прилузский»       

    (В редакции Решения Совета муниципального района "Прилузский"
                     от 29.01.2010 г. N III-26/2)


         Руководствуясь частью 11 статьи  35  Федерального  закона  от
06.10.2003   N   131-ФЗ   «Об  общих  принципах  организации  местного
самоуправления в Российской Федерации», статьей 22 Федерального закона
от   02.03.2007   N   25-ФЗ   «О  муниципальной  службе  в  Российской
Федерации», статьей 9 Закона Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ «О
некоторых   вопросах   муниципальной   службы   в   Республике  Коми»,
постановлением Правительства Республики Коми от 24.09.2008 г. № 260 «О
нормативах  формирования  в  Республике  Коми расходов на оплату труда
депутатов,   выборных   должностных   лиц   местного   самоуправления,
осуществляющих  свои  полномочия на постоянной основе, и муниципальных
служащих,   замещающих   должности   муниципальной   службы»,    Совет
муниципального района «Прилузский»

         решил:

         1.  Установить  размеры  должностных  окладов   муниципальных
служащих  администрации  муниципального  района  «Прилузский» согласно
приложению 1 к настоящему решению.
         2.  Установить  размеры  ежемесячных  и  иных  дополнительных
выплат  к  должностному  окладу  муниципальных  служащих администрации
муниципального  района  «Прилузский»,  которые  не   могут   превышать
следующих предельных нормативов:
         1) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  особые
условия   муниципальной   службы   (в  размерах  не  более  двенадцати
должностных окладов):
         по высшим должностям муниципальной службы -  200 процентов;
         по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов;
         по ведущим должностям муниципальной службы -120 процентов;
         по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов;
         по младшим должностям муниципальной службы -60 процентов;
         2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет
на   муниципальной  службе  (в  размерах  не  более  трех  должностных
окладов):
         при стаже муниципальной службы                 в процентах
         от 1 года до 5 лет                                  10;
         от 5 до 10 лет                                      15;
         от 10 до 15 лет                                     20;
         свыше 15 лет                                        30;
         3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин
–  в  размерах  согласно приложению 2, но не более четырех должностных
окладов муниципального служащего;
         4) ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  работу  со
сведениями,  составляющими государственную тайну, - в размере не более
полутора должностных окладов;
         5) премий за выполнение особо важных и сложных  заданий  -  в
размере  не  более  трех  должностных  окладов  с  учетом  надбавки за
классный  чин,  надбавки  за  особые  условия  муниципальной   службы,
надбавки   за   выслугу   лет,   надбавки  за  работу  со  сведениями,
составляющими государственную тайну;
         6) материальной помощи - в размере не более двух  должностных
окладов  с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия
муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за  работу  со
сведениями, составляющими государственную тайну;
         7) районный коэффициент и процентную  надбавку  к  заработной
плате  за  стаж  работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях  в  порядке,  установленном  законодательством   Российской
Федерации и законодательством Республики Коми.
         3.  Утвердить  Порядок  осуществления  ежемесячных   и   иных
дополнительных  выплат  к  должностному  окладу муниципальных служащих
администрации муниципального района «Прилузский» согласно приложению 3
к настоящему решению.
         4.Установленные  настоящим  решением  должностные  оклады   и
ежемесячная  надбавка к должностному окладу за классный чин изменяются
(индексируются) в сроки и  в  размерах,  установленных  для  изменения
(индексации)    окладов    денежного    содержания    по    должностям
государственной гражданской службы Республики Коми.
         5. Признать утратившим  силу  решения  Совета  муниципального
района «Прилузский»:
         - от  30.05.2008  №  III  –  12/9  «Об  утверждении  размеров
должностных   окладов,  размеров  ежемесячных  и  иных  дополнительных
выплат,  а  также  порядка  их  осуществления  муниципальным  служащим
администрации муниципального района «Прилузский»;
         -  от  19.12.2008  №  III-17/14  «Об   увеличении   денежного
содержания  муниципальных служащих администрации муниципального района
«Прилузский»;
         - от 27.04.2009 № III- 21/7 «О внесение изменений  в  решение
Совета  муниципального  района «Прилузский» от 30.05.2008 № III – 12/9
«Об утверждении размеров должностных окладов, размеров  ежемесячных  и
иных   дополнительных   выплат,   а  также  порядка  их  осуществления
муниципальным    служащим    администрации    муниципального    района
«Прилузский».


         Глава
         муниципального района «Прилузский»          В.КУЗНЕЦОВ



         Приложение  1
         к Решению Совета муниципального района “Прилузский”
         № III -23/20от 29 сентября 2009 г.


                                    РАЗМЕРЫ                           
                  ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ          
               АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ПРИЛУЗСКИЙ»       

    (В редакции Решения Совета муниципального района "Прилузский"
                     от 29.01.2010 г. N III-26/2)

+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   N  |        Наименование должностей в администрации        |      Размер     |
|  п/п |                                                       |   должностного  |
|      |                                                       |  оклада в месяц |
|      |                                                       |    (в рублях)   |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   1  | Первый заместитель руководителя (главы)               |       8223      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   2  | Заместитель руководителя (главы)                      |       7401      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   3  | Руководитель аппарата                                 |       6907      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
| 4    | Руководитель (начальник, председатель) структурного   |       6907      |
|      | подразделения (комитета, управления)                  |                 |
         (В редакции Решения Совета муниципального района "Прилузский"
от 29.01.2010 г. N III-26/2)
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   5  | Заведующий отделом                                    |       5920      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
| 6    | Заместитель руководителя (начальника, председателя)   |       6249      |
|      | структурного подразделения (комитета, управления)     |                 |
         (В редакции Решения Совета муниципального района "Прилузский"
от 29.01.2010 г. N III-26/2)
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   7  | Заместитель заведующего отделом                       |       5262      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
| 7.1  | Главный архитектор                                    |       4605      |
         (Дополнена    -    Решение   Совета   муниципального   района
"Прилузский" от 29.01.2010 г. N III-26/2)       
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
| 7.2  | Руководитель (начальник,     заведующий)     отдела   |       4605      |
|      | структурного подразделения (комитета, управления)     |                 |
         (Дополнена    -    Решение   Совета   муниципального   района
"Прилузский" от 29.01.2010 г. N III-26/2)
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   8  | Главный специалист                                    |       4441      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|   9  | Ведущий специалист                                    |       3783      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|  10  | Специалист 1 категории                                |       3289      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+
|  11  | Специалист                                            |       1973      |
+------+-------------------------------------------------------+-----------------+



         Приложение  2
         к Решению Совета муниципального района “Прилузский”
         № III -23/20 от 28 сентября  2009 г.


                                    РАЗМЕРЫ                           
          ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН  

+------+----------------------------------------------------------+-----------+
| N п/п|                       Классный чин                       |   Размер  |
|      |                                                          |  месячной |
|      |                                                          |  надбавки |
|      |                                                          | (в рублях)|
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   1  | Действительный муниципальный советник 1 класса           |    2631   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   2  | Действительный муниципальный советник 2 класса           |    2467   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   3  | Действительный муниципальный советник 3 класса           |    2302   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   4  | Муниципальный советник 1 класса                          |    2139   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   5  | Муниципальный советник 2 класса                          |    1973   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   6  | Муниципальный советник 3 класса                          |    1810   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   7  | Советник муниципальной службы 1 класса                   |    1645   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   8  | Советник муниципальной службы 2 класса                   |    1481   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|   9  | Советник муниципальной службы 3 класса                   |    1316   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|  10  | Референт муниципальной службы 1 класса                   |    1234   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|  11  | Референт муниципальной службы 2 класса                   |    1152   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|  12  | Референт муниципальной службы 3 класса                   |    1070   |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|  13  | Секретарь муниципальной службы 1 класса                  |    987    |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|  14  | Секретарь муниципальной службы 2 класса                  |    905    |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+
|  15  | Секретарь муниципальной службы 3 класса                  |    823    |
+------+----------------------------------------------------------+-----------+



         Приложение  3
         к Решению Совета муниципального района “Прилузский”
         № III –23/20от 28 сентября 2009г


                                    ПОРЯДОК                           
            ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ    
                 К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ         
               АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ПРИЛУЗСКИЙ»       


         1. Порядок выплаты ежемесячной  надбавки  за  особые  условия
муниципальной службы
         1.1. Ежемесячная надбавка  за  особые  условия  муниципальной
службы   является  составляющей  денежного  содержания  муниципального
служащего  и  подлежит  обязательной   выплате   в   целях   повышения
заинтересованности   муниципальных   служащих   в   результатах  своей
деятельности и  качестве выполнения своих должностных обязанностей.
         1.2. Ежемесячная надбавка  за  особые  условия  муниципальной
службы   устанавливается   в   процентах   к   должностному  окладу  с
обязательным учетом  профессиональной  подготовки,   опыта  работы  по
специальности  и  занимаемой должности и в пределах выделенного на эти
цели фонда оплаты труда в размерах, установленных в части 2 настоящего
решения.
         1.3. Конкретный размер  надбавки  к  должностному  окладу  за
особые    условия    муниципальной   службы   муниципальным   служащим
устанавливается  при  приеме,  переводе,  а  также  в  других  случаях
распоряжением главы муниципального района – руководителя администрации
района.
         1.4. При установлении  муниципальному  служащему  конкретного
размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы  учитывают   показатели   (критерии)   результативности   труда
муниципального служащего:
         своевременность,   оперативность   и   качество    выполнения
должностных  обязанностей  муниципальным служащим, знание и правильное
применение соответствующих нормативных правовых актов;
         компетентность   муниципального    служащего    в    принятии
управленческих решений, исполнительская дисциплина;
         профессиональный    уровень     исполнения     функциональных
обязанностей  муниципальным  служащим  в  соответствии  с  должностной
инструкцией.
         1.5. Для лиц, вновь назначаемых  на  должности  муниципальной
службы,  на  период испытания надбавка за особые условия муниципальной
службы может  не  устанавливаться  или  устанавливается  распоряжением
главы  муниципального  района  –  руководителя  администрации района в
установленном порядке в минимальном размере.
         1.6. Ежемесячная надбавка  за  особые  условия  муниципальной
службы   выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за
истекший период и включается в средний заработок для оплаты  ежегодных
отпусков   и   в  других  случаях,  предусмотренных  законодательством
Российской Федерации.

         2. Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе, за классный чин
         Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет  на
муниципальной  службе,  за классный чин, устанавливаются распоряжением
главы муниципального района  -  руководителя  администрации  района  и
выплачиваются  ежемесячно  с  момента  установления необходимого стажа
муниципальной  службы,  присвоения   классного   чина,   в   размерах,
установленных частью 2 настоящего решения.

         3.Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному  окладу
за работу со сведениями,  составляющими государственную тайну
         Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за
работу    со    сведениями,   составляющими   государственную   тайну,
устанавливается федеральным законодательством.

         4. Порядок  выплаты премии
         4.1. Для стимулирования профессионального роста,  закрепления
высококвалифицированных       кадров,       усиления      материальной
заинтересованности   муниципальным    служащим    устанавливается    и
выплачивается премия по результатам работы.
         4.2. Премия устанавливается за:
         -  оперативность  и  профессионализм  в   решении   вопросов,
входящих   в   должностные   обязанности   конкретного  муниципального
служащего,  включающие  качественную  и  своевременную  подготовку   и
внедрение  идей,  предложений  по  социально – экономическому развитию
района;
         -обеспечение положительной динамики развития показателей,  по
которым оценивается деятельность администрации муниципального района;
         -   своевременное   выполнение   мероприятий,    утвержденных
решениями   Совета  муниципального  района,  Советом  глав  поселений,
распоряжениями  и   постановлениями   главы   муниципального   района,
программами социально – экономического развития района;
         - активное участие в общественной жизни  района  и  работу  с
населением.
         4.3.   Конкретные   показатели   премирования    структурному
подразделению  администрации  района  устанавливаются соответствующими
заместителями  руководителя  администрации  муниципального  района   в
зависимости  от задач, которые необходимо решать району и утверждается
главой муниципального района.
         Руководители    структурных    подразделений    администрации
устанавливают    показатели    премирования   каждому   муниципальному
служащему.
         Выплата премий по результатам работы производится  ежемесячно
пропорционально  отработанному  времени  за отчетный период по отчетам
выполнения  показателей  премирования.  При  отсутствии   утвержденных
показателей   премирования   и   отчетов   об   их  исполнении  премия
структурному подразделению администрации района не выплачивается.
         Размер   премии   в   процентном   отношении    по    каждому
муниципальному  служащему  (в том числе частичное снижение или лишение
полностью) определяется главой муниципального района по  представлению
руководителя   аппарата   администрации   с   учетом   личного  вклада
муниципального  служащего  в  общий  результат  работы  и   выполнение
конкретно поставленных на месяц задач
         Муниципальным   служащим,   получившим    благодарность    от
руководства  района,  общественных формирований выплачивается премия в
размере 20% за тот месяц, в котором была объявлена благодарность.
         При нарушении  требований  законодательства  о  муниципальной
службе,   трудового  законодательства,  муниципальных  правовых  актов
работник  лишается  премии  полностью  даже  при  условии   выполнения
требований, установленных п.4.2.
         4.4.Основанием  для   премирования   муниципальных   служащих
являются  письменные  отчеты  структурных  подразделений администрации
района по выполнению показателей премирования.
         4.5. Премия  выплачивается  в  пределах  фонда  оплаты  труда
муниципального  служащего  с  учетом  надбавок  за выслугу лет, особые
условия муниципальной службы, классный  чин,  надбавки  за  работу  со
сведениями, составляющими государственную тайну.

         5. Порядок выплаты материальной помощи
         5.1.    Материальная    помощь    муниципальному    служащему
выплачивается  один  раз  в  календарный  год  в размере не более двух
должностных окладов  с учетом надбавки за классный  чин,  надбавки  за
особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
         5.2.Материальная    помощь    выплачивается     при     уходе
муниципального  служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании
его личного письменного  заявления.  В  случае  разделения  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  в  установленном порядке на части материальная
помощь выплачивается один  раз  при  предоставлении  любой  из  частей
указанного отпуска.
         5.3.  Решение  о  выплате  материальной  помощи   оформляется
распоряжением главы муниципального района «Прилузский».
         5.4. Материальная помощь не выплачивается:
         муниципальным служащим, находящимся в  отпуске  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста трех лет;
         муниципальным служащим, уволенным с  муниципальной  службы  и
получившим материальную помощь в текущем году, и вновь принятым в этом
же году на муниципальную службу;
         муниципальным   служащим,    увольняемым    по    основаниям,
предусмотренным  пунктами  5  –  7,  11  статьи  81  Трудового кодекса
Российской Федерации. В случае если указанным  муниципальным  служащим
материальная  помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то
выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
         5.5.  Муниципальным  служащим,  увольняемым  с  муниципальной
службы  по  основаниям,  не  указанным  в  абзаце  третьем  пункта 5.4
настоящего Порядка, материальная помощь выплачивается  пропорционально
времени  исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей от
начала календарного года до даты увольнения (включительно)  за  каждый
полный месяц.
         5.6.  Материальная  помощь,   не   полученная   муниципальным
служащим  в  текущем календарном году, на следующий календарный год не
переносится и не компенсируется.