Решение Совета МОГО "Ухта" от 12.02.2010 № 390

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                           городского округа «Ухта»                   
                                                                      
                       Совет муниципального образования               
                           городского округа «Ухта»                   
                                                                      
                                    Решение                           
                                                                      
                                                                      
                              12.02.2010 г. N 390                     
                                                                      
                                                                      
                      О рассмотрении Протеста Прокуратуры             
               города Ухты от 10.08.2009 № 07-02/8162 и внесении      
                    изменений в решение Совета МОГО «Ухта»            
                  от 25.03.2007 № 8 «О проведении конкурса на         
                замещение должности руководителя администрации        
              муниципального образования городского округа «Ухта»     


         В  соответствии  со  статьей  23   Федерального   закона   от
17.01.1992  №  2202-1  «О Прокуратуре Российской Федерации», Протестом
Прокуратуры города Ухты от 10.08.2009 № 07-02/8162 на  решение  Совета
МОГО  «Ухта»  от  25.03.2007  №  8 «О проведении конкурса на замещение
должности  руководителя   администрации   муниципального   образования
городского округа «Ухта», статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в  Российской  Федерации»,  статьей  4
закона  Республики  Коми  от 21.12.2007 № 133-РЗ «О некоторых вопросах
муниципальной  службы  в  Республике   Коми»,   Совет   муниципального
образования городского округа «Ухта»

         решил:

         1. Протест Прокуратуры города Ухты от 10.08.2009 № 07-02/8162
на  решение  Совета  МОГО  «Ухта»  от  25.03.2007  №  8  «О проведении
конкурса   на   замещение   должности    руководителя    администрации
муниципального образования городского округа «Ухта» рассмотреть.
         2. Пункт 5 Порядка проведения конкурса на замещение должности
руководителя   администрации   муниципального  образования  городского
округа «Ухта» изложить в следующей редакции:
         «Право  на  участие  в  конкурсе   на   замещение   должности
руководителя  администрации  городского  округа  «Ухта» имеют граждане
Российской  Федерации,   достигшие   возраста   18   лет,   отвечающие
квалификационным  требованиям  по замещаемой должности, имеющие высшее
профессиональное    образование,     стаж     муниципальной     службы
(государственной  службы)  не  менее  двух  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее пяти лет.».
         3.  Пункт  10  Порядка  проведения  конкурса   на   замещение
должности   руководителя   администрации   муниципального  образования
городского округа «Ухта» изложить в следующей редакции:
         «Граждане,  изъявившие  желание   участвовать   в   конкурсе,
представляют  в  конкурсную комиссию заявление, которое регистрируется
секретарем конкурсной комиссии в  журнале  с  присвоением  порядкового
номера.
         К заявлению прилагаются следующие документы:
         1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме,
установленной   уполномоченным   Правительством  Российской  Федерации
федеральным органом исполнительной власти;
         2) паспорт;
         3) трудовая книжка, за исключением  случаев,  когда  трудовой
договор (контракт) заключается впервые;
         4) документ об образовании;
         5)   страховое   свидетельство   обязательного    пенсионного
страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт)
заключается впервые;
         6) свидетельство о постановке  физического  лица  на  учет  в
налоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
         7) документы воинского учета -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
         8)   заключение   медицинского   учреждения   об   отсутствии
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
         9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления
на  муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного
характера;
         10) иные документы,  предусмотренные  федеральными  законами,
указами    Президента    Российской    Федерации   и   постановлениями
Правительства Российской Федерации.
         Прием документов заканчивается за три дня до даты  проведения
конкурса.
         На основании представленных  документов  конкурсная  комиссия
принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе.».
         4. Приложение № 3 к решению 2-го заседания Совета МОГО «Ухта»
3-го  созыва от 25.03.2007 № 8 изложить в редакции согласно Приложению
к настоящему решению.
         5. Контроль за исполнением решения  возложить  на  постоянную
комиссию  по  вопросам  законодательства, депутатской этики и местному
самоуправлению Совета МОГО «Ухта».
         6. Настоящее решение вступает в силу с после его официального
опубликования.


         Глава
         МОГО «Ухта» -
         председатель Совета МОГО «Ухта»          А.МАКАРЕНКО



         Приложение
         к решению Совета МОГО «Ухта»
         от 12 февраля 2010 г. № 390


                                 Типовая форма                        
           контракта с лицом, назначаемым на должность руководителя   
              администрации муниципального образования городского     
                          округа «Ухта» по контракту                  
                                                                      


г. Ухта                                              «____» __________



       Глава  муниципального  образования  городского  округа   «Ухта»
___________________________,   именуемый  в  дальнейшем  Представитель
нанимателя,  действующий    на    основании    Устава   муниципального
образования  городского  округа  «Ухта» (далее – Устав МОГО «Ухта»), с
одной               стороны,                и                гражданин
______________________________________________________, назначенный на
должность  руководителя   администрации   муниципального   образования
городского  округа  «Ухта»  решением Совета муниципального образования
городского округа «Ухта» от «___» _____________20__ года №  ______  по
результатам  проведения  конкурса   на  замещение указанной должности,
именуемый в дальнейшем Руководитель,  с  другой   стороны,  далее  при
совместном   упоминании   именуемые   Сторонами,  заключили  настоящий
контракт о нижеследующем:

                          I. Общие положения                          

       1.   По   настоящему  контракту  Руководитель  берет  на   себя
обязательства,   связанные   с   замещением   должности   руководителя
администрации по исполнению полномочий  по  решению  вопросов местного
значения  муниципального образования городского округа «Ухта» (далее –
МОГО  «Ухта»),  а  Представитель   нанимателя   обязуется   обеспечить
Руководителю   условия   для   исполнения   полномочий,   определенных
настоящим контрактом, в соответствии с федеральным законодательством и
законодательством   Республики   Коми,  Уставом  МОГО  «Ухта»  и иными
муниципальными  правовыми  актами  МОГО  «Ухта»,  а  также   настоящим
контрактом.
       2.  Целью настоящего контракта  является  определение  взаимных
прав, обязанностей и ответственности Сторон.
       3.  Руководитель назначается  на  должность   на   определенный
Уставом   муниципального  образования  срок  полномочий и приступает к
исполнению полномочий ________________________.
    (число, месяц, год)
       4.  Руководитель  является муниципальным служащим _____  группы
должностей    муниципальной  службы,  возглавляет  администрацию  МОГО
«Ухта» на принципах единоначалия,  самостоятельно решает все  вопросы,
отнесенные к его компетенции.
       5.  Руководитель  в  своей  деятельности  по  решению  вопросов
местного   значения   муниципального  образования  подконтролен Совету
муниципального образования.

           II. Права и обязанности Представителя нанимателя           

       6. Представитель нанимателя имеет право:
    1)     требовать   от    Руководителя    соблюдения    Конституции
Российской  Федерации,   федеральных законов, законов Республики Коми,
Устава   МОГО   «Ухта»   и   иных    муниципальных   правовых    актов
муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;
    2)   поощрять    Руководителя   за   безупречную   и   эффективную
муниципальную службу;
    3) привлекать  Руководителя  к  дисциплинарной  ответственности  в
соответствии   с     законодательством   за   неисполнение   и   (или)
ненадлежащее исполнение по его  вине  возложенных  на  него  служебных
обязанностей;
    4)  обращаться  в случаях  и  порядке,  установленных  федеральным
законодательством,   в   суд   в   связи  с  нарушением  Руководителем
условий  настоящего контракта в  части,  касающейся  решения  вопросов
местного значения;
    5)   реализовывать   иные   права,   предусмотренные   федеральным
законодательством и законодательством Республики Коми.
       7. Представитель нанимателя обязан:
    1)  обеспечить  реализацию  прав   Руководителя,   предусмотренных
настоящим контрактом;
    2) обеспечить предоставление Руководителю гарантий,  установленных
федеральным   законодательством,  законодательством  Республики  Коми,
Уставом муниципального образования;
    3)  исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные  федеральным
законодательством,   законодательством  Республики  Коми, Уставом МОГО
«Ухта».

                III. Права и обязанности Руководителя                 

       8. Руководитель имеет право на:
    1)  ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его  права  и
обязанности по   замещаемой должности муниципальной службы, критериями
оценки качества исполнения должностных обязанностей;
    2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для
исполнения своих полномочий;
    3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением      нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением
выходных дней  и  нерабочих   праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
    4) оплату  труда  и  другие  выплаты  в  соответствии  с  трудовым
законодательством,   законодательством   о   муниципальной   службе  и
настоящим контрактом;
    5)  получение в установленном  порядке  информации  и  материалов,
необходимых   для   исполнения  своих  полномочий, а также на внесение
предложений    о    совершенствовании     деятельности   администрации
муниципального образования;
    6)  доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям,  составляющим
государственную   и  иную охраняемую федеральными законами тайну, если
исполнение полномочий связано  с  использованием  таких сведений;
    7)  участие  в  установленном   порядке   в   подготовке  решений,
принимаемых     органами     местного   самоуправления  муниципального
образования и их должностными лицами,  а  также  принятие  решений  по
вопросам своей компетенции;
    8) ознакомление  со  всеми  материалами  своего  личного  дела,  с
отзывами  о  профессиональной  деятельности  и  другими документами до
внесения их в его личное дело, а также на приобщение  к  личному  делу
его письменных объяснений;
    9) защиту своих персональных данных;
    10)  пенсионное   обеспечение   в   соответствии   с   федеральным
законодательством и законодательством Республики Коми;
    11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в  соответствии  с
законодательством,   защиту   своих  прав  и  законных  интересов   на
муниципальной  службе, включая обжалование в суд их нарушений;
    12) иные  права,  установленные  федеральным  законодательством  и
законодательством Республики Коми.
       При   осуществлении   отдельных   государственных   полномочий,
переданных   муниципальному   образованию   федеральными   законами  и
законами  Республики Коми,  на  Руководителя  распространяются  права,
установленные статьей 6 Закона Республики  Коми «О  некоторых вопросах
муниципальной службы в Республике Коми».
       9. Руководитель обязан:
    1)  соблюдать   Конституцию   Российской   Федерации,  федеральные
конституционные     законы,   федеральные   законы,  иные  нормативные
правовые  акты  Российской  Федерации,  Конституцию  Республики  Коми,
законы  и  иные нормативные  правовые акты Республики Коми, Устав МОГО
«Ухта» и иные муниципальные правовые акты муниципального образования и
обеспечивать их исполнение;
    2)  соблюдать  при  исполнении   полномочий   права   и   законные
интересы   граждан   и   организаций.   В  пределах  своих  полномочий
рассматривать обращения  граждан, органов государственной власти, иных
государственных     органов,     органов    местного   самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования, иных организаций, а
также    принимать   по   ним   решения   в   порядке,   установленном
законодательством;
    3)  не  разглашать   сведения,   составляющие   государственную  и
иную   охраняемую   федеральными   законами   тайну, а также сведения,
ставшие  известными  в связи с исполнением  полномочий,  в  том  числе
сведения,    касающиеся    частной   жизни   и  здоровья  граждан  или
затрагивающие их честь и достоинство;
    4) сообщать  Представителю  нанимателя  о  выходе  из  гражданства
Российской   Федерации   в   день   выхода  из  гражданства Российской
Федерации  или  о  приобретении   гражданства   в   день  приобретения
гражданства иностранного государства;
    5)      сообщать     Представителю     нанимателя     о     личной
заинтересованности  при   исполнении должностных обязанностей, которая
может  привести  к  конфликту   интересов,   и   принимать   меры   по
предотвращению подобного конфликта;
    6)    осуществлять    полномочия    в     рамках     установленной
законодательством компетенции;
    7)  осуществлять  в  установленном  порядке  меры  по  обеспечению
мобилизационной подготовки и мобилизации;
    8)  представлять    в   установленном   порядке    предусмотренные
федеральным   законодательством   сведения   о   себе  и  членах своей
семьи,  а  также  сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему
на     праве    собственности    имуществе,    являющихся    объектами
налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
    9)  представлять   гражданам,   органам  государственной   власти,
государственным   органам,   органам   местного   самоуправления, иным
организациям  необходимую  информацию и  документы  в  соответствии  с
законодательством;
    10) проявлять корректность в обращении с гражданами;
    11) проявлять  уважение   к   нравственным   обычаям  и  традициям
народов Российской Федерации;
    12)   обеспечивать    сохранность    материальных    ресурсов    и
расходовать   по   целевому   назначению   предоставленные  финансовые
средства,   беречь   муниципальное     имущество,    в    том    числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
    13)  исполнять   иные   обязанности,   установленные   федеральным
законодательством,    законодательством   Республики   Коми,   Уставом
муниципального образования.
       При  осуществлении   отдельных   государственных    полномочий,
переданных   МОГО  «Ухта»  федеральными законами и законами Республики
Коми, на Руководителя   распространяются  обязанности,   установленные
статьей  6  Закона Республики Коми «О некоторых вопросах муниципальной
службы в Республике Коми».
    10.  В  связи  с   замещением   должности   муниципальной   службы
Руководителю запрещается:
    1) состоять членом  органа  управления  коммерческой  организации,
если  иное  не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,
установленном   муниципальным   правовым   актом  в  соответствии    с
федеральными  законами  и  законами  Республики  Коми, ему не поручено
участвовать в управлении этой организацией;
    2) замещать должность муниципальной службы в случае:
    избрания   или    назначения    на    государственную    должность
Российской   Федерации  либо  на  государственную должность Республики
Коми,  а  также  в  случае  назначения  на  должность  государственной
службы;
    избрания или назначения на муниципальную должность;
    избрания   на   оплачиваемую    выборную    должность   в   органе
профессионального   союза,  в  том  числе  в выборном органе первичной
профсоюзной    организации,    созданной       в    органе    местного
самоуправления,   аппарате   избирательной   комиссии   муниципального
образования;
    3) заниматься предпринимательской деятельностью;
    4) быть поверенным или  представителем  по  делам  третьих  лиц  в
администрации  МОГО «Ухта» либо организациях,  которые непосредственно
подчинены или подконтрольны    ему,   если   иное   не   предусмотрено
федеральными законами;
    5) получать в  связи  с  должностным  положением  или  в  связи  с
исполнением   должностных  обязанностей вознаграждения от физических и
юридических  лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды, услуги,
оплату     развлечений,   отдыха,   транспортных   расходов   и   иные
вознаграждения).  Подарки,  полученные   в   связи   с   протокольными
мероприятиями,  со  служебными командировками и с другими официальными
мероприятиями,    признаются     муниципальной    собственностью     и
передаются   по  акту  в    администрацию  МОГО «Ухта», за исключением
случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
    6)  выезжать  в  командировки  за   счет   средств   физических  и
юридических   лиц,   за  исключением  командировок,  осуществляемых на
взаимной основе по  договоренности      администрации  МОГО  «Ухта»  с
органами  местного  самоуправления, избирательными  комиссиями  других
муниципальных образований,  а также с органами государственной  власти
и   органами   местного    самоуправления    иностранных   государств,
международными и иностранными некоммерческими организациями;
    7) использовать в целях, не связанных  с  исполнением  должностных
обязанностей,   средства материально-технического, финансового и иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
    8)  разглашать  или  использовать  в   целях,   не   связанных   с
муниципальной  службой,  сведения, составляющие государственную тайну,
а также сведения, отнесенные в   соответствии с федеральными  законами
к  сведениям  конфиденциального  характера,  или служебную информацию,
ставшие  известными  в   связи   с   исполнением   своих   должностных
обязанностей;
    9)  допускать публичные высказывания, суждения  и  оценки,  в  том
числе   в   средствах   массовой  информации, в отношении деятельности
органов  местного  самоуправления  и их  руководителей,  если  это  не
входит в его должностные обязанности;
    10)   принимать    без    письменного   разрешения   Представителя
нанимателя   награды,  почетные  и  специальные звания (за исключением
научных) иностранных государств, международных организаций;
    11)  использовать  преимущества  своего должностного положения для
предвыборной    агитации,    а   также   для   агитации   по  вопросам
референдума;
    12)   использовать  свое   должностное   положение   в   интересах
политических     партий,     религиозных    и    других   общественных
объединений,  а  также  публично   выражать   отношение   к  указанным
объединениям в качестве муниципального служащего;
    13)   создавать   в    органах   местного   самоуправления,   иных
муниципальных  органах  структуры  политических  партий, религиозных и
других  общественных   объединений  (за  исключением  профессиональных
союзов,    а    также    ветеранских    и  иных  органов  общественной
самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
    14)  прекращать  исполнение   должностных   обязанностей  в  целях
урегулирования трудового спора;
    15)  входить  в  состав  органов  управления,  попечительских  или
наблюдательных   советов,   иных   органов  иностранных некоммерческих
неправительственных   организаций    и   действующих   на   территории
Российской   Федерации   их   структурных  подразделений, если иное не
предусмотрено  международным   договором   Российской   Федерации  или
федеральным законодательством;
    16) заниматься иной  оплачиваемой  деятельностью,  за  исключением
преподавательской,  научной  и  иной творческой деятельности. При этом
преподавательская,   научная   и   иная  творческая   деятельность  не
может  финансироваться  исключительно  за  счет   средств  иностранных
государств, международных и иностранных
организаций,  иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное  не
предусмотрено   международным   договором   Российской  Федерации  или
федеральным законодательством;
    17)  разглашать  или использовать  в  интересах  организаций  либо
физических   лиц сведения, составляющие государственную тайну, а также
сведения конфиденциального    характера   или   служебную  информацию,
ставшие   известными   в   связи   с   исполнением   своих должностных
обязанностей, после увольнения с муниципальной службы.

                           IV. Оплата труда                           

       11. Оплата труда Руководителя  производится  в  виде  денежного
содержания, которое состоит из:
    1) должностного оклада  в  соответствии  с  замещаемой  должностью
муниципальной службы в размере ___________ рублей в месяц;
    2) ежемесячной  надбавки   к   должностному   окладу   за   особые
условия муниципальной службы в размере __________ процентов;
    3) ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе в размере __________ процентов;
    4)  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями,    составляющими    государственную    тайну,   в  размере
_________ процентов;
    5) районного коэффициента в размере _________ процентов;
    6)  процентной надбавки  за   стаж   работы   в  районах  Крайнего
Севера   и   приравненных   к   ним  местностях  в  размере  _________
процентов;
    7)  премии,  размер  и   порядок   выплаты   которой  определяется
Представителем нанимателя;
    8) материальной помощи ______________________________________;
    9) других выплат, предусмотренных законодательством:
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.

                  V. Служебное время и время отдыха                   

       12.        Руководителю         устанавливается________-часовая
продолжительность    рабочего   времени   в   неделю  (ненормированный
рабочий день) (нужное подчеркнуть).
    Выходные дни - суббота, воскресенье.
       На Руководителя    распространяется    служебный    распорядок,
установленный в администрации муниципального образования.
       13. Руководителю предоставляются:
    1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____
календарных дней;
    2) ежегодный  дополнительный   оплачиваемый  отпуск  за  работу  в
районах     Крайнего    Севера  и  приравненных  к  ним  местностях  в
соответствии  с  федеральным    законодательством   продолжительностью
______ календарных дней;
    3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет  на
муниципальной службе продолжительностью _____ календарных дней;
    4)   ежегодный    дополнительный    оплачиваемый     отпуск     за
ненормированный   рабочий  день  продолжительностью  _____ календарных
дней.

                VI. Ответственность сторон контракта.                 
                  Изменение и дополнение контракта.                   
                        Прекращение контракта                         

       14. За неисполнение и  (или)  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  контракта  Представитель  нанимателя  и Руководитель несут
ответственность в соответствии с законодательством.
       15. В случае передачи отдельных государственных полномочий МОГО
«Ухта»    Руководитель   несет   ответственность    за    ненадлежащее
осуществление переданных органам местного   самоуправления   отдельных
государственных  полномочий в соответствии с законодательством.
       16. Изменения  и  дополнения  могут  быть внесены  в  настоящий
контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
    1) при изменении федерального законодательства;
    2) при изменении законодательства Республики Коми;
    3) при изменении Устава муниципального образования;
    4)  по  инициативе   любой   из   сторон   настоящего   служебного
контракта.
       При  изменении  Представителем  нанимателя  условий  настоящего
служебного   контракта Руководитель уведомляется  об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
       17.  Изменения  и  дополнения,  вносимые в настоящий  контракт,
оформляются   в   виде  письменных  дополнительных соглашений, которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
       18. Настоящий контракт  может  быть  прекращен  по  основаниям,
предусмотренным     федеральным   законодательством,   а   также   при
прекращении допуска к государственной  тайне в соответствии со статьей
23   Закона  Российской  Федерации  «О  государственной  тайне»,  если
исполнение полномочий связано с использованием таких сведений.

                 VII. Разрешение споров и разногласий                 

       19. Споры и разногласия по настоящему контракту  разрешаются  в
порядке, установленном законодательством.

                    VIII. Заключительные положения                    

       20.  По  вопросам,  не  урегулированным  настоящим  контрактом,
стороны       руководствуются    федеральным    законодательством    и
законодательством Республики Коми.
       21.  Настоящий  контракт составлен в двух экземплярах,  имеющих
одинаковую    юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем
нанимателя  в личном деле Руководителя, второй – у Руководителя.
       22. Настоящий контракт вступает в силу со  дня  его  подписания
Сторонами и прекращается после окончания полномочий Руководителя.



Представитель нанимателя                   Руководитель
___________________________                ___________________________

М.П.
                                           Паспортные данные:
                                           ___________________________
                                           Адрес:
                                           ___________________________