Решение Совета муниципального образования муниципального района "Печора" от 29.05.2014 № 5-27/377

 



       МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"       

                                СОВЕТ                                 

                               РЕШЕНИЕ                                


     О внесении изменений в решение Совета муниципального района      
     "Печора" от 23 декабря 2009 года N 4-20/393 "Об утверждении      
     Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании     
                    муниципального района "Печора"                    
                                                                      
                                                                      
      В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г.  N 25-ФЗ
"О муниципальной  службе  в  Российской Федерации", Законом Республики
Коми  от   21   декабря   2007 г.   N 133-РЗ   "О некоторых   вопросах
муниципальной  службы в Республике Коми", Постановлением Правительства
Республики  Коми  от  30  августа  2012   года   N 363   "О нормативах
формирования  в  Республике  Коми расходов на  оплату труда депутатов,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих  свои
полномочия  на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной  службы  в  городских  округах  (муниципальных
районах)   в   Республике  Коми",  руководствуясь  статьей  26  Устава
муниципального  образования  муниципального  района  "Печора",   Совет
муниципального района "Печора"

      решил:

      1. Внести  изменения  в  решение  Совета  муниципального  района
"Печора"  от 23 декабря 2009 года N 4-20/393 "Об утверждении Положения
о муниципальной  службе  в  муниципальном  образовании  муниципального
района "Печора":
      1.1.  В  Положении  о  муниципальной  службе   в   муниципальном
образовании муниципального района "Печора":
      1.1.1. В статье  8  после  слов  "по  специальности,"  дополнить
словами "направлению подготовки,".
      1.1.2. Статью 10 дополнить частью 1.1. следующего содержания:
      "1.1. При поступлении на муниципальную службу, а  также  при  ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или
косвенных ограничений или преимуществ в  зависимости  от  пола,  расы,
национальности,    происхождения,    имущественного   и   должностного
положения,  места  жительства,   отношения   к   религии,   убеждений,
принадлежности   к   общественным  объединениям,  а  также  от  других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми  качествами
муниципального служащего.".
      1.1.3. В пункте 8 части  2  статьи  10  слово  "военнообязанных"
заменить словами "граждан, пребывающих в запасе,".
      1.1.4.  В  пункте  9  части  2  статьи  10  слова  "медицинского
учреждения" заменить словами "медицинской организации".
      1.1.5. В части 3 статьи 10 слова "федеральным законом"  заменить
словами "Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации"".
      1.1.6. В части 6 статьи  10  слово  "решением"  заменить  словом
"актом".
      1.2. В Приложении N 1  к  Положению  о  муниципальной  службе  в
муниципальном образовании муниципального района "Печора":
      1.2.1. В разделе 1  подраздел  "Старшая  должность"  изложить  в
следующей редакции:
                          "Старшая должность                          

      Заведующий сектором
      Заместитель главного архитектора
      Консультант
      Главный специалист
      Ведущий специалист".
      1.3.  Приложение  N 2  к  Положению  о  муниципальной  службе  в
муниципальном  образовании  муниципального  района "Печора" изложить в
редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.
      1.4. В приложении N 4  к  Положению  о  муниципальной  службе  в
муниципальном образовании муниципального района "Печора":
      1.4.1. В части 1  статьи  1  слова  "и  уровня  профессиональной
подготовки" исключить.
      1.4.2. Часть 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:
      "2.  Аттестации  подлежат  муниципальные  служащие,   замещающие
младшие,  старшие,  ведущие,  главные и высшие должности муниципальной
службы  в  органах  местного  самоуправления   муниципального   района
"Печора".".
      1.4.3. В абзаце 1 части 1 статьи 2 слова  "главы  муниципального
района  "Печора" - руководителя администрации района" заменить словами
"представителя    нанимателя    (работодателя)     органа     местного
самоуправления".
      1.4.4.  В  абзаце  1  части  2  статьи  2  слово  "руководителя"
исключить.
      1.4.5. Часть 4 статьи 2 изложить в следующей редакции:
      "4.   Кадровая    служба    органа    местного    самоуправления
муниципального образования муниципального района "Печора" не менее чем
за неделю до начала проведения аттестации  должна  ознакомить  каждого
аттестуемого муниципального служащего с представленным на него отзывом
под роспись с указанием даты ознакомления.".
      1.4.6. В части 2 статьи  3  слово  "заседания"  заменить  словом
"заседание".
      1.4.7.  В  части  3  статьи  3   слова   "глава   муниципального
района-руководитель    администрации    района"    заменить    словами
"представитель    нанимателя    (работодателя)     органа     местного
самоуправления".
      1.4.8. В предложении 2 абзаца 1 части 3  статьи  4  после  слова
"ограничений," дополнить словами "результаты предыдущей аттестации,".
      1.5. Приложение N 1 к Положению о порядке и условиях  проведения
аттестации  муниципальных  служащих МО МР "Печора" изложить в редакции
согласно приложению 2 к настоящему решению.
      1.6. Приложение N 2 к Положению о порядке и условиях  проведения
аттестации  муниципальных  служащих МО МР "Печора" изложить в редакции
согласно приложению 3 к настоящему решению.
      1.7. После позиции "Заведующий сектором" раздела  "Администрация
муниципального  района  "Печора"  таблицы Приложения N 6 к Положению о
муниципальной службе в муниципальном образовании муниципального района
"Печора" дополнить позицией следующего содержания:
      "
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
| Консультант                                               |      5336         |
+-----------------------------------------------------------+-------------------+
                                                                    ".

      2. Контроль  за  выполнением  настоящего  решения  возложить  на
постоянные   комиссии   Совета   муниципального   района  "Печора"  по
законности и работе с общественными организациями (Аликин Ю. А.) и  по
бюджету,  налогам  и  экономическому  развитию  муниципального  района
(Родинский О. А.).
      3. Настоящее решение вступает в силу  со  дня  его  официального
опубликования,  пункт  1.7.  настоящего  решения  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.


И. о. главы
муниципального района "Печора"-
председателя Совета района          А.И. Бака


г. Печора
29 мая 2014 года
N 5-27/377



      Приложение 1
      к решению Совета
      муниципального района "Печора"
      от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

      "Приложение 2
      к Положению о муниципальной службе
      МО МР "Печора"


                     КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ                      
            ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ             
              В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО              
                           РАЙОНА "ПЕЧОРА"                            
                                                                      
-----------------------------------------------------------------------------------------------
|    Группа     |       Квалификационные       |        Квалификационные требования к         |
|  должностей   |     требования к уровню      |          профессиональным знаниям и          |
| муниципальной |      профессионального       |                   навыкам                    |
|    службы     |      образования, стажу      |                                              |
|               |        муниципальной         |                                              |
|               |   (государственной) службы   |                                              |
|               |     или стажу работы по      |                                              |
|               |  специальности, направлению  |                                              |
|               |          подготовки          |                                              |
|---------------+------------------------------+----------------------------------------------|
| высшая        | наличие высшего              | знания:  Конституции  Российской  Федерации, |
|               | профессионального            | федеральных  законов  и   иных   нормативных |
|               | образования, стажа           | правовых   актов    Российской    Федерации, |
|               | муниципальной службы         | Конституции   Республики    Коми,    законов |
|               | (государственной службы) не  | Республики   Коми   и    иных    нормативных |
|               | менее двух лет или стажа     | правовых  актов  Республики   Коми,   Устава |
|               | работы по специальности,     | муниципального    образования     и     иных |
|               | направлению подготовки не    | муниципальных правовых  актов  применительно |
|               | менее пяти лет               | к       осуществлению        соответствующих |
|               |                              | должностных                    обязанностей; |
|               |                              | навыки: оперативного принятия  и  реализации |
|               |                              | управленческих   решений,   организации    и |
|               |                              | обеспечения        выполнения         задач, |
|               |                              | квалифицированного              планирования |
|               |                              | работы,   ведения    деловых    переговоров, |
|               |                              | публичного    выступления,     анализа     и |
|               |                              | прогнозирования,  грамотного  учета   мнения |
|               |                              | коллег,       делегирования       полномочий |
|               |                              | подчиненным,       организации        работы |
|               |                              | по     эффективному     взаимодействию     с |
|               |                              | органами       государственной        власти |
|               |                              | Республики Коми,  государственными  органами |
|               |                              | Республики  Коми  (далее  -  государственные |
|               |                              | органы), органами  местного  самоуправления, |
|               |                              | эффективного планирования рабочего  времени, |
|               |                              | владения компьютерной и другой  оргтехникой, |
|               |                              | владения       необходимым       программным |
|               |                              | обеспечением, эффективного сотрудничества  с |
|               |                              | коллегами, систематизации информации, работы |
|               |                              | со служебными документами, адаптации к новой |
|               |                              | ситуации и принятия новых подходов в решении |
|               |                              | поставленных задач, квалифицированной работы |
|               |                              | с   людьми   по    недопущению    личностных |
|               |                              | конфликтов                                   |
|---------------+------------------------------+----------------------------------------------|
| главная       | наличие высшего              | знания:  Конституции  Российской  Федерации, |
|               | профессионального            | федеральных  законов  и   иных   нормативных |
|               | образования, стажа           | правовых   актов    Российской    Федерации, |
|               | муниципальной службы         | Конституции   Республики    Коми,    законов |
|               | (государственной службы) не  | Республики   Коми   и    иных    нормативных |
|               | менее двух лет или стажа     | правовых  актов  Республики   Коми,   Устава |
|               | работы по специальности,     | муниципального    образования     и     иных |
|               | направлению подготовки не    | муниципальных правовых  актов  применительно |
|               | менее трех лет               | к       осуществлению        соответствующих |
|               |                              | должностных                    обязанностей; |
|               |                              | навыки: оперативного принятия  и  реализации |
|               |                              | управленческих   решений,   организации    и |
|               |                              | обеспечения        выполнения         задач, |
|               |                              | квалифицированного              планирования |
|               |                              | работы,   ведения    деловых    переговоров, |
|               |                              | публичного    выступления,     анализа     и |
|               |                              | прогнозирования,  грамотного  учета   мнения |
|               |                              | коллег, организации работы  по  эффективному |
|               |                              | взаимодействию с государственными  органами, |
|               |                              | органами      местного       самоуправления, |
|               |                              | эффективного планирования рабочего  времени, |
|               |                              | владения компьютерной и другой  оргтехникой, |
|               |                              | владения       необходимым       программным |
|               |                              | обеспечением, эффективного сотрудничества  с |
|               |                              | коллегами, систематизации информации, работы |
|               |                              | со служебными документами, адаптации к новой |
|               |                              | ситуации и принятия новых подходов в решении |
|               |                              | поставленных задач, квалифицированной работы |
|               |                              | с   людьми   по    недопущению    личностных |
|               |                              | конфликтов                                   |
|---------------+------------------------------+----------------------------------------------|
| ведущая       | наличие высшего              | знания:  Конституции  Российской  Федерации, |
|               | профессионального            | федеральных  законов  и   иных   нормативных |
|               | образования, стажа           | правовых   актов    Российской    Федерации, |
|               | муниципальной службы         | Конституции   Республики    Коми,    законов |
|               | (государственной службы) не  | Республики   Коми   и    иных    нормативных |
|               | менее двух лет или стажа     | правовых  актов  Республики   Коми,   Устава |
|               | работы по специальности,     | муниципального    образования     и     иных |
|               | направлению подготовки не    | муниципальных правовых  актов  применительно |
|               | менее трех лет               | к       осуществлению        соответствующих |
|               |                              | должностных                    обязанностей; |
|               |                              | навыки:    организации     и     обеспечения |
|               |                              | выполнения     задач,     квалифицированного |
|               |                              | планирования   работы,    ведения    деловых |
|               |                              | переговоров, публичного выступления, анализа |
|               |------------------------------| и прогнозирования, грамотного  учета  мнения |
|               | для лиц, имеющих дипломы     | коллег,       делегирования       полномочий |
|               | специалиста или магистра с   | подчиненным,    организации    работы     по |
|               | отличием, в течение трех лет | эффективному        взаимодействию         с |
|               | со дня выдачи диплома - не   | государственными     органами,      органами |
|               | менее одного года стажа      | местного    самоуправления,     эффективного |
|               | муниципальной службы         | планирования  рабочего   времени,   владения |
|               | (государственной службы)     | компьютерной и другой оргтехникой,  владения |
|               | или стажа работы по          | необходимым    программным     обеспечением, |
|               | специальности, направлению   | эффективного  сотрудничества  с   коллегами, |
|               | подготовки                   | систематизации   информации,    работы    со |
|               |                              | служебными документами,  адаптации  к  новой |
|               |                              | ситуации и принятия новых подходов в решении |
|               |                              | поставленных задач, квалифицированной работы |
|               |                              | с   людьми   по    недопущению    личностных |
|               |                              | конфликтов                                   |
|---------------+------------------------------+----------------------------------------------|
| старшая       | наличие высшего              | знания:  Конституции  Российской  Федерации, |
|               | профессионального            | федеральных  законов  и   иных   нормативных |
|               | образования либо наличие     | правовых   актов    Российской    Федерации, |
|               | среднего профессионального   | Конституции   Республики    Коми,    законов |
|               | образования без              | Республики   Коми   и    иных    нормативных |
|               | предъявления требований к    | правовых  актов  Республики   Коми,   Устава |
|               | стажу работы                 | муниципального    образования     и     иных |
|               |                              | муниципальных правовых  актов  применительно |
|               |                              | к       осуществлению        соответствующих |
|               |                              | должностных                    обязанностей; |
|               |                              | навыки:    организации     и     обеспечения |
|               |                              | выполнения     задач,     квалифицированного |
|               |                              | планирования     работы,      анализа      и |
|               |                              | прогнозирования,  грамотного  учета   мнения |
|               |                              | коллег, организации работы  по  эффективному |
|               |                              | взаимодействию       с       представителями |
|               |                              | государственных  органов,  органов  местного |
|               |                              | самоуправления,  эффективного   планирования |
|               |                              | рабочего времени,  владения  компьютерной  и |
|               |                              | другой  оргтехникой,  владения   необходимым |
|               |                              | программным    обеспечением,    эффективного |
|               |                              | сотрудничества с  коллегами,  систематизации |
|               |                              | информации,     работы     со     служебными |
|               |                              | документами, адаптации к  новой  ситуации  и |
|               |                              | принятия     новых     подходов     врешении |
|               |                              | поставленных задач, квалифицированной работы |
|               |                              | с   людьми   по    недопущению    личностных |
|               |                              | конфликтов                                   |
|---------------+------------------------------+----------------------------------------------|
| младшая       | наличие среднего             | знания:  Конституции  Российской  Федерации, |
|               | профессионального            | федеральных  законов  и   иных   нормативных |
|               | образования без              | правовых   актов    Российской    Федерации, |
|               | предъявления требований к    | Конституции   Республики    Коми,    законов |
|               | стажу работы                 | Республики   Коми   и    иных    нормативных |
|               |                              | правовых  актов  Республики   Коми,   Устава |
|               |                              | муниципального    образования     и     иных |
|               |                              | муниципальных правовых  актов  применительно |
|               |                              | к       осуществлению        соответствующих |
|               |                              | должностных                    обязанностей; |
|               |                              | навыки:   квалифицированного    планирования |
|               |                              | работы,  грамотного  учета  мнения   коллег, |
|               |                              | эффективного планирования рабочего  времени, |
|               |                              | владения компьютерной и другой  оргтехникой, |
|               |                              | владения       необходимым       программным |
|               |                              | обеспечением, эффективного сотрудничества  с |
|               |                              | коллегами, систематизации информации, работы |
|               |                              | со  служебными  документами,   адаптации   к |
|               |                              | новой ситуации и принятия новых  подходов  в |
|               |                              | решении         поставленных          задач, |
|               |                              | квалифицированной   работы   с   людьми   по |
|               |                              | недопущению личностных конфликтов            |
-----------------------------------------------------------------------------------------------                                                                      
                                                                    ".



      Приложение 2
      к решению Совета
      муниципального района "Печора"
      от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

      "Приложение  1
      к Положению
      о порядке и условиях
      проведения аттестации
      муниципального служащего
      МО МР "Печора"


                                Отзыв                                 
         на муниципального служащего, подлежащего аттестации          

----------------------------------------------------------------------
| Фамилия, имя, отчество                                 |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Число, месяц и год рождения                            |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Замещаемая должность и дата назначения                 |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Сведения о профессиональном образовании                |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Сведения о профессиональной переподготовке и повышении |           |
| квалификации за 3 года, предшествующих аттестации      |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Классный чин муниципальной службы, дата присвоения     |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Перечень основных  вопросов  (документов),  в  решении |           |
| (разработке) которых принимал участие                  |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Уровень знаний,  навыков  и  умений  (профессиональный |           |
| уровень)                                               |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Рекомендации руководителя                              |           |
|--------------------------------------------------------+-----------|
| Мнение руководителя о соответствии или  несоответствии |           |
| муниципального    служащего    замещаемой    должности |           |
| муниципальной службы                                   |           |
----------------------------------------------------------------------

    Непосредственный руководитель          _______________
          (подпись)

"___" ___________ 20__ г.

    С отзывом ознакомлен          _______________
          (подпись)

"___" ___________ 20__ г.
                                                                      
                                                                    ".
                                                                      
                                                                      
                                                                      
      Приложение 3
      к решению Совета
      муниципального района "Печора"
      от 29 мая 2014 г. N 5-27/377

      "Приложение 2
      к Положению
      о порядке и условиях
      проведения аттестации
      муниципального служащего
      МО МР "Печора"


                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ                          
                       МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
                       
    1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    2. Год рождения ______________________________________________
    3.   Сведения   об   образовании,  о  повышении  квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
__________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
__________________________________________________________________
 (направление подготовки) и квалификация по образованию, документы
__________________________________________________________________
о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, классный
__________________________________________________________________
    чин муниципальной службы (при наличии), дата их присвоения)
    4.   Замещаемая   должность  муниципальной  службы  на  момент
аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    5.  Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  муниципальной
службы)
__________________________________________________________________
    6. Основные  вопросы,  заданные  муниципальному  служащему,  и
ответы муниципального служащего
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    7. Предложения, высказанные муниципальным служащим ___________
__________________________________________________________________
    8. Решение по результатам аттестации _________________________
__________________________________________________________________
    (соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
   не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
    9.  Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются) ___________________________________________
__________________________________________________________________
    10.    Замечания   и   предложения   аттестационной   комиссии
аттестуемому ____________________________________________________
    11. Состав аттестационной комиссии ___________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    12. Примечания: ______________________
    На     заседании     присутствовало     ____________    членов
аттестационной комиссии.
    Количество голосов за _________, против __________.

Председатель
аттестационной комиссии       _____________ _____________________
          (подпись)   (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии       _____________ _____________________
          (подпись)   (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной
комиссии          _____________ ______________________
          (подпись)   (расшифровка подписи)

Члены аттестационной
комиссии          _____________ ______________________
          (подпись)   (расшифровка подписи)

          _____________ ______________________
          (подпись)   (расшифровка подписи)

          _____________ ______________________
          (подпись)   (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
__________________________

С аттестационным листом ознакомился ______________________________
(подпись муниципального
   служащего и дата)

    М. П.