Решение Совета МОГО "Ухта" от 28.08.2009 № 341

 



          МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"          

                                СОВЕТ                                 

                               РЕШЕНИЕ                                


      от 28 августа 2009 г. N 341
      г. Ухта


          О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в           
         местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,          
          являющихся работниками организаций, финансируемых           
                        из бюджета МОГО "Ухта"                        


      В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации", руководствуясь статьей 3 Закона  Российской  Федерации  от
19.02.1993  N  4520-1  "О государственных гарантиях и компенсациях для
лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к  ним местностях", Совет муниципального образования городского округа
"Ухта"

      решил:

      1. Установить гарантии и  компенсации  для  лиц,  проживающих  в
местностях,   приравненных   к  районам  Крайнего  Севера,  являющихся
работниками организаций, финансируемых из бюджета МОГО "Ухта":
      1.1. Оплата труда лиц, проживающих в местностях, приравненных  к
районам   Крайнего   Севера,   являющихся   работниками   организаций,
финансируемых из бюджета МОГО  "Ухта",  осуществляется  с  применением
районных  коэффициентов  и  процентных  надбавок  к  заработной плате,
установленных  для   данной   местности,   в   порядке,   определенном
федеральным законодательством.
      Молодежи (лицам в возрасте до  30  лет)  процентная  надбавка  к
заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, если  они  прожили
в  указанных  местностях  не  менее пяти лет. Проживание в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет  учитывается
независимо  от  того,  когда  имело  место  неоднократное проживание в
указанных местностях, при этом время проживания суммируется.
      Специалистам   и   педагогическим    работникам    муниципальных
учреждений   (образования,   культуры,   здравоохранения,   физической
культуры и  спорта),  оплата  труда  которых  осуществляется  за  счет
средств  местного  бюджета,  процентная  надбавка  к  заработной плате
выплачивается в полном размере.
      1.2. Лица, проживающие  в  местностях,  приравненных  к  районам
Крайнего  Севера, являющиеся работниками организаций, финансируемых из
бюджета МОГО "Ухта" (далее - работники), имеют право  на  оплачиваемый
один  раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд
в пределах  территории  Российской  Федерации  к  месту  использования
отпуска  и  обратно  любым  видом  транспорта,  в том числе личным (за
исключением такси), а также на оплату стоимости провоза  багажа  весом
до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у
работника одновременно с правом на получение ежегодного  оплачиваемого
отпуска за первый год работы в данной организации.
      Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда  к
месту  использования  отпуска  работника  и  обратно  и провоза багажа
неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также  несовершеннолетним
детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в
приемной  семье  работника)  независимо   от   времени   использования
отпуска.
      Гарантии и компенсации,  предусмотренные  настоящим  подпунктом,
предоставляются работнику  только по основному месту работы.
      Порядок предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к
месту  использования отпуска и обратно работника и неработающих членов
его семьи (мужа, жены, а также несовершеннолетних детей, в  том  числе
находящихся  под  опекой  (попечительством),  включая в приемной семье
работника),  а  также   стоимости   провоза   багажа   устанавливается
постановлением руководителя администрации МОГО "Ухта".
      Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, являются целевыми
и   не   суммируются  в  случае,  если  работник  и  члены  его  семьи
своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости  проезда  и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
      1.3.  Лицам,  заключившим   трудовые   договоры   о   работе   в
организациях,  расположенных  в  местностях,  приравненных  к  районам
Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту
работы  из  других  регионов  Российской  Федерации,  за  счет средств
работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
      1.3.1. единовременное пособие в размере двух  месячных  тарифных
ставок,  окладов  (должностных  окладов)  и  единовременное пособие на
каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной
тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
      1.3.2. оплата стоимости проезда работника и членов его  семьи  в
пределах  территорий  Российской Федерации производится по фактическим
расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на  семью
-  по  фактическим  расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом;
      1.3.3. оплачиваемый отпуск продолжительностью  семь  календарных
дней для обустройства на новом месте.
      Право на оплату стоимости проезда  и  стоимости  провоза  багажа
членов  семьи  работника  сохраняется  в  течение  одного  года со дня
заключения  работником  трудового  договора  в  данной  организации  в
указанных местностях.
      Работнику и членам его семьи в случае переезда  к  новому  месту
жительства  в  другую  местность  в  связи  с  расторжением  трудового
договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти  работника),
за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость
проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из  расчета
не  свыше  пяти  тонн  на  семью  по фактическим расходам, но не свыше
тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
      Гарантии и компенсации,  предусмотренные  настоящим  подпунктом,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
      Порядок   компенсации   расходов,   связанных    с    переездом,
устанавливается постановлением руководителя администрации МОГО "Ухта".
      1.4. Медицинское обслуживание работников осуществляется в рамках
программ   государственных   гарантий  оказания  гражданам  Российской
Федерации  бесплатной  медицинской  помощи  в   Республике   Коми   на
соответствующий год.
      2.  Финансирование   гарантии   и   компенсаций,   установленных
настоящим  решением,  осуществляется  за  счет  средств  бюджета  МОГО
"Ухта".
      3. Признать утратившим силу решение Совета МО  "Город  Ухта"  от
25.12,2004  N  3  "О  гарантиях  и компенсациях для лиц, проживающих в
районах,  приравненных   к   районам   Крайнего   Севера,   являющихся
работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Город Ухта".
      4. Контроль  за  исполнением  решения  возложить  на  постоянную
комиссию    по    бюджету,    финансам,   экономическим   вопросам   и
предпринимательской деятельности Совета МОГО "Ухта".
      5. Настоящее решение вступает  в  силу  после  его  официального
опубликования.
      6. Администраций МОГО "Ухта" принять нормативные правовые  акты,
обеспечивающие реализацию настоящего решения.


Глава
МОГО "Ухта" -
председатель Совета
МОГО "Ухта"          А.П. Макаренко