Решение Совета муниципального образования муниципального района "Печора" от 18.10.2012 № 5-11/180

 



       МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"       

                                СОВЕТ                                 

                               РЕШЕНИЕ                                


        Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса        
              на замещение должностиглавы администрации               
                    муниципального района "Печора"                    


      В соответствии со статьей 37 Федерального закона от  06  октября
2003   года   N   131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного
самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Коми от  21
декабря  2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы
в  Республике  Коми",статьей  38  Устава  муниципального   образования
муниципального района "Печора", Совет муниципального района "Печора"

      решил:

      1.  Утвердить  Положение  о  порядке  проведения   конкурса   на
замещение должности главы администрации муниципального района "Печора"
согласно приложению 1 к настоящему решению.
      2.   Утвердить   проект   контракта   с   главой   администрации
муниципального  района  "Печора"  согласно  приложению  2 к настоящему
решению.
      3.  Установить  общее  число  членов  конкурсной   комиссии   на
замещение  должностиглавы администрации муниципального района "Печора"
в количестве 9человек.
      4. Настоящее решение вступает в силу  со  дня  его  официального
опубликования.


И. о. главы
муниципального района          К. В. Гаркайс


г. Печора
18 октября 2012 года
N 5-11/180



      Приложение 1
      к решению Совета МР "Печора"
      от 18 октября 2012 г. N 5-11/180

                                                                      
                              Положение                               
         о порядке проведения конкурса на замещение должности         
          главы администрации муниципального района "Печора"          

      1. Настоящим Положением в  соответствии  с  Федеральным  законом
N131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного самоуправления в
Российской Федерации", Федеральным законом N  25-ФЗ  "О  муниципальной
службе  в  Российской  Федерации", Законом Республики Коми N 133-РЗ "О
некоторых вопросах муниципальной службы в  Республике  Коми",  Уставом
муниципального  образования  муниципального  района  "Печора" (далее -
Устав муниципального  образования),  определяются  условия  и  порядок
проведения   конкурса   на  замещение  должности  главы  администрации
муниципального  района  "Печора"(далее  -   глава   администрации)   и
обеспечивается право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
      При проведении конкурса  оцениваются  профессиональные  качества
конкурсантов, претендующих на замещение должности главы администрации.
      2. Целью конкурса является определение кандидатур  на  замещение
вакантной  должности  главы администрации для обеспечения эффективного
управления     исполнительно-распорядительным     органом     местного
самоуправления на территории муниципального образования муниципального
района " Печора".
      3. Конкурс проводится в форме конкурса документов.
      4.     Для     проведения     конкурсаСоветом     муниципального
района"Печора"(далее   -   Совет   муниципального  района)  образуется
конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, сроки  и  порядок  ее
работы определяются настоящим Положением.
      5. Конкурсная комиссия состоит из 9 человек.
      При  формировании  конкурсной   комиссии   одна   треть   членов
конкурсной  комиссии  назначается  Советом муниципального района, одна
треть  –  Советом  городского  поселения  "Печора",   одна   треть   –
Государственным   Советом   Республики  Коми  по  представлению  Главы
Республики Коми.
      Назначенные члены конкурсной комиссии избирают из своего состава
председателя и секретаря конкурсной комиссии.
      6. Условия проведения конкурса:
      1) кандидат на должность  главы  администрации  должен  отвечать
следующим требованиям:
      а) наличие гражданства Российской Федерации;
      б) наличие высшего профессионального образования;
      в) достижение возраста 30 лет и не старше 65 лет;
      г) наличие стажа работы на государственных  должностях  либо  на
должностях    высших,   главных   групп   должностей   государственной
гражданской  службы,  либо  на  должностях   высших,   главных   групп
должностей  муниципальной  службы  не менее трех лет или наличие стажа
работы на руководящих должностях не менее пяти лет;
      д) обладать:
      -  знаниями:  Конституции  Российской   Федерации,   федеральных
законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
Конституции  Республики  Коми,  законов   Республики   Коми   и   иных
нормативных  правовых  актов  Республики  Коми,  устава муниципального
образования  и  иных  муниципальных  правовых  актов  применительно  к
осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
      навыками:  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих
решений,     организации     и     обеспечения    выполнения    задач,
квалифицированного планирования работы, ведения  деловых  переговоров,
публичного  выступления,  анализа  и прогнозирования, грамотного учета
мнения  коллег,  делегирования  полномочий  подчиненным,   организации
работы  по  эффективному  взаимодействию  с  органами  государственной
власти Республики  Коми,  государственными  органами  Республики  Коми
(далее  -  государственные  органы), органами местного самоуправления,
эффективного планирования рабочего времени,  владения  компьютерной  и
другой  оргтехникой,  владения  необходимым  программным обеспечением,
эффективного сотрудничества с  коллегами,  систематизации  информации,
работы  со  служебными  документами,  адаптации  к  новой  ситуации  и
принятия   новых    подходов    в    решении    поставленных    задач,
квалифицированной   работы   с   людьми   по   недопущению  личностных
конфликтов;
      2) отсутствие у кандидата ограничений, установленных статьей  13
Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации" для поступления на  муниципальную  службу  и  ее
прохождения.
      7. Сообщение о проведении конкурса на замещение должности  главы
администрации,  условий  его  проведения, а так же информация о приеме
документов для участия в  конкурсе  публикуется  в  газете  "Печорское
время",а   также   размещаются   на  официальном  сайте  администрации
муниципального района "Печора".
      8. В сообщении о проведении конкурса указываются:
      1)  полное  наименование   должности   -   глава   администрации
муниципального района " Печора";
      2)  условия  проведения  конкурса,  включающие  квалификационные
требования,  предъявляемые  к  кандидату  на замещение должности главы
администрации;
      3) дата, время и место проведения конкурса;
      4) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
      5) место и время приема документов, подлежащих  представлению  в
соответствии  с  пунктом  10  настоящего  Положения, и срок, в течение
которого принимаются указанные документы;
      6)  сведения  об  источнике  подробной  информации  о   конкурсе
(телефон,   факс,   электронная   почта,   электронный   адрес   сайта
администрации муниципального района "Печора").
      Вместе собъявлением о  конкурсе  опубликовывается  (размещается)
проект контракта с главой администрации.
      9. Условия конкурса,  сведения  о  дате,  времени  и  месте  его
проведения,  проект  контракта,  заключаемого  с главой администрации,
публикуются не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
      Прием   документов   начинается   со   следующего   дня    после
опубликования  объявления о проведении конкурса и заканчивается за два
рабочих дня до дня проведения конкурса.
      10. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают  в  конкурсную
комиссию   заявление,  которое  регистрируется  секретарем  конкурсной
комиссии в журнале с присвоением порядкового номера.
      К заявлению прилагаются следующие документы:
      1) собственноручно заполненная и подписанная  конкурсантоманкета
по   форме,   утвержденной   распоряжением   Правительства  Российской
Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии размером 3 x
4 см;
      2) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ  предъявляется  лично  при подаче документов и по прибытии на
конкурс);
      3)документы, подтверждающие наличие высшего  образования,  стажа
работы и квалификации:
      -копия  трудовой  книжки  или  иных  документов,  подтверждающих
трудовую  (служебную)  деятельность  кандидата, заверенных нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы);
      -копия документов о профессиональном образовании,  а  также,  по
желанию  конкурсанта, о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально  или
кадровой службой по месту работы (службы).
      Конкурсант может представить дополнительно и  другие  документы,
характеризующие его профессиональную подготовку;
      4)  сведения  о  своих  доходах  за  год,  предшествующий   году
проведения  конкурса,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера, а так же супруга (супруги) и  несовершеннолетних  детей  по
форме,  утвержденной решением Совета муниципального района "Печора" от
23.12.2009 г. N 4-20/393;
      5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,
препятствующего   поступлению   на   муниципальную   службу   или   ее
прохождению по учетной форме N 001-ГС/у;
      6)  копию  страхового  свидетельства  обязательного  пенсионного
страхования;
      7) копию свидетельства о постановке физического лица на  учет  в
налоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
      8) копию документов воинского учета - для военнообязанных.
      11. Проверка представляемых документов осуществляется секретарем
конкурсной  комиссии.  Подлинники  документов возвращаются заявителю в
день их представления, а  копии  указанных  документов  формируются  в
дело.   Лицу,  подавшему  заявление,  выдается  расписка  в  получении
документов с указанием перечня и даты их получения.
      Комиссия  оставляет  за  собой  право  дополнительной   проверки
представленных на конкурс документов.
      12.  Прием  документов  от  граждан,  желающих   участвовать   в
конкурсе,  производится в рабочие дни с 9-00 до 16-00 (перерыв на обед
с  13-00  до  14-00)  в  здании  администрации  муниципального  района
"Печора" по адресу: г. Печора, ул. Ленинградская, д.15.
      13. Гражданин не допускается к участию в  конкурсе  в  следующих
случаях:
      - признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
      - лишения  его  права  занимать  должности  государственной  или
муниципальной  службы  в  течение  определенного  срока решением суда,
вступившим в законную силу;
      - наличия подтвержденного  заключением  медицинского  учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
      - несоответствия квалификационным требованиям к должности  главы
администрации;
      - несвоевременного  или  неполного  представления  документов  в
определенные настоящим Положением сроки.
      14. На основании представленных документов  конкурсная  комиссия
принимает решение о допуске конкурсанта к участию в конкурсе.
      15. Документы,  указанные  в  пункте  10  настоящего  Положения,
представляются  в конкурсную комиссию не позднее даты окончания приема
документов, указанного в объявлении о проведении конкурса.
      16. Конкурс проводится в течение  двух  дней  со  дня  окончания
срока подачи заявлений.
      Конкурс   заключается   в   оценке   профессионального    уровня
конкурсантов   на   замещение   должности   главы   администрации,  их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
      17.  При  проведении  конкурса  конкурсная  комиссия   оценивает
конкурсантов   на   основании   представленных   ими   документов   об
образовании, прохождении гражданской или иной государственной и  (или)
муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
      18. Обсуждение и конкурсный отбор конкурсантов осуществляются на
закрытых   заседаниях   конкурсной   комиссии.   Заседание  конкурсной
комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее  2/3
от установленного числа членов конкурсной комиссии.
      19. По результатам рассмотрения документов  конкурсная  комиссия
принимает одно из решений:
      1)  конкурсант  соответствует  квалификационным  требованиям  на
замещение  должности  главы  администрации и им соблюдены ограничения,
установленные федеральным законодательством о муниципальной службе;
      2)  конкурсант  соответствует  квалификационным  требованиям  на
замещение   должности   главы   администрации,   но  им  не  соблюдены
ограничения,    установленные    федеральным    законодательством    о
муниципальной службе;
      3) конкурсант не соответствует квалификационным  требованиям  на
замещение должности главы администрации;
      4)  конкурсантом  несвоевременно  предоставлены  документы   или
представлены не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
      Решение конкурсной комиссии  может  быть  принято  в  отсутствие
конкурсантов  и  является  основанием  для признания их кандидатами на
замещение  должности  главы  администрации,  либо   отказе   в   таком
признании.
      20.   Решение   конкурсной   комиссии    принимается    открытым
голосованием  простым  большинством  голосов  от присутствующих членов
комиссии. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии
является решающим.
      21.  Результаты  голосования  конкурсной  комиссии   оформляются
протоколом,  который  подписывают  председатель,  секретарь комиссии и
члены конкурсной комиссии, принявшие участие в заседании.
      22. Результаты конкурса (протокол)  и  информация  о  кандидатах
представляются председателем комиссии в Совет муниципального района.
      23. Конкурсная комиссия сообщает конкурсантам,  участвовавшим  в
конкурсе,  о  результатах конкурса в письменной форме в течение месяца
со дня его завершения.
      24.  Конкурсная  комиссия  представляет  Совету   муниципального
района  не  менее  двух  кандидатур из числа конкурсантов на должность
главы администрации.
      25.  Представленные   конкурсной   комиссией   кандидатуры   для
назначения   на   должность  главы  администрации  рассматриваются  на
заседании Совета муниципального района.
      Кандидаты,  прошедшие  конкурсный  отбор,  уведомляются  о  дате
проведения заседания Совета муниципального района.
      26.  Совет  муниципального  района  может  принять   решение   о
заслушивании кандидатов.
      Заседание  Совета  муниципального  района  по  вопросу  принятия
решения  о  назначении кандидата на должность главы администрации либо
об  отказе  в  таком  назначении  может  быть  проведено  без  участия
кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
      27.  Победителем  конкурса  признается  кандидат,  за   которого
проголосовали  более  половины  от  избранного  числа депутатов Совета
муниципального района.
      28. Если в  результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,  отвечающие  квалификационным требованиям к должности главы
администрации,   по   представлению    конкурсной    комиссии    Совет
муниципального   района  принимает  решение  о  проведении  повторного
конкурса.
      Решение о проведении  повторного  конкурса  принимается  Советом
муниципального  района  также в случае, если ни один из представленных
конкурсной комиссией кандидатов не был  назначен  на  должность  главы
администрации.
      29. В случае поступления  в  конкурсную  комиссию  заявления  от
одного конкурсанта, конкурс признается несостоявшимся.
      30. Назначение главы администрации оформляется  решением  Совета
муниципального   района.   Решение   Совета  муниципального  района  о
назначении главы администрации подлежит официальному  опубликованию  и
размещению  на  официальном  сайте администрации муниципального района
"Печора".
      31.  Контракт   с   главой   администрации   подписывает   глава
муниципального  района "Печора" - председатель Совета района. Контракт
заключается  на  срок   полномочий   Совета   муниципального   района,
принявшего  решение  о назначении на должность главы администрации (до
начала  работы  Совета  муниципального  района   нового   созыва)   не
превышающий 4 года, но не менее чем два года.
      32.  Полномочия  главы  администрации   начинаются   с   момента
назначения его на должность Советом муниципального района.
      33. Информация  о  результатах  конкурса  подлежит  официальному
опубликованию  и  размещается  на  сайте  администрации муниципального
района "Печора".
      34.  Документы  конкурсантов  на   замещение   должности   главы
администрации,  не  допущенных  к  участию  в  конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут  быть  им  возвращены  по  письменному
заявлению  в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения
этого срока документы хранятся в Совете муниципального  района,  после
чего подлежат уничтожению.
      35. Расходы, связанные с участием в  конкурсе  (проезд  к  месту
проведения  конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание,
пользование  услугами  средств   связи   и   другие),   осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
      36 Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на
должность главы администрации.
      37. Конкурсант (кандидат) вправе обжаловать  решение  конкурсной
комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.



      Приложение 2
      к решению Совета МР "Печора"
      от  18 октября 2012 г. N 5-11/180


                   Контракт с главой администрации                    
                    муниципального района "Печора"                    

г. Печора                           __________________ 20___ года
                                    (дата подписания)

      Глава  муниципального  района  "Печора"  -  председатель  Совета
района   _____________________________________________,   именуемый  в
дальнейшем Представитель нанимателя, действующий на  основании  Устава
муниципального  образования  муниципального  района  "Печора" (далее –
Устав  муниципального  образования),  с  одной  стороны,  и  гражданин
________________________________,   назначенный   на  должность  главы
администрации   муниципального   района   "Печора"   решением   Совета
муниципального  района  "Печора"  от "__" __________20__ года N ___ по
результатам проведения  конкурса  на  замещение  указанной  должности,
именуемый  в  дальнейшем  Руководитель,  с  другой  стороны, далее при
совместном  упоминании  именуемые   Сторонами,   заключили   настоящий
контракт о нижеследующем:

                          I. Общие положения                          

      1.  По  настоящему  контракту   Руководитель   берет   на   себя
обязательства,  связанные  с  замещением должности главы администрации
муниципального района "Печора", по исполнению  полномочий  по  решению
вопросов  местного  значения муниципального образования муниципального
района "Печора" (далее - муниципальное образование),  а  Представитель
нанимателя  обязуется  обеспечить  Руководителю условия для исполнения
полномочий,  определенных  настоящим  контрактом,  в  соответствии   с
федеральным  законодательством  и  законодательством  Республики Коми,
Уставом муниципального образования и  иными  муниципальными  правовыми
актами муниципального образования, а также настоящим контрактом.
      2. Целью  настоящего  контракта  является  определение  взаимных
прав, обязанностей и ответственности Сторон.
      3. Руководитель назначается на должность на определенный Уставом
муниципального      образования      срок      полномочий,     который
составляет_____________________ и приступает к  исполнению  полномочий
________________________.
   (число, месяц, год)
      4. Руководитель является муниципальным  служащим  высшей  группы
должностей    муниципальной    службы,    возглавляет    администрацию
муниципального   района   "Печора"    на    принципах    единоначалия,
самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.
      5.  Руководитель  в  своей  деятельности  по  решению   вопросов
местного   значения  муниципального  образования  подконтролен  Совету
муниципального района "Печора".

           II. Права и обязанности Представителя нанимателя           

      6. Представитель нанимателя имеет право:
      1) требовать от Руководителя соблюдения  Конституции  Российской
Федерации,   федеральных  законов,  законов  Республики  Коми,  Устава
муниципального  образования  и  иных  муниципальных   правовых   актов
муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;
      2)  поощрять   Руководителя   за   безупречную   и   эффективную
муниципальную  службу, достижение значений показателей эффективности и
результативности деятельности  Руководителя,  указанных  в  пункте  14
настоящего контракта;
      3) привлекать Руководителя к  дисциплинарной  ответственности  в
соответствии  с законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащее
исполнение по его вине возложенных  на  него  служебных  обязанностей,
недостижение  значений  показателей  эффективности  и результативности
деятельности Руководителя, указанных в пункте 14 настоящего контракта;
      4) обращаться в случаях  и  порядке,  установленных  федеральным
законодательством,  в  суд  в связи с нарушением Руководителем условий
настоящего контракта в части,  касающейся  решения  вопросов  местного
значения,  а  также в связи с несоблюдением ограничений, установленных
федеральным законодательством;
      5)  реализовывать  иные   права,   предусмотренные   федеральным
законодательством и законодательством Республики Коми.
      7. Представитель нанимателя обязан:
      1)  обеспечить  реализацию  прав  Руководителя,  предусмотренных
настоящим контрактом;
      2)    обеспечить    предоставление    Руководителю     гарантий,
установленных    федеральным    законодательством,   законодательством
Республики Коми, Уставом муниципального образования;
      3)  исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные   федеральным
законодательством,    законодательством   Республики   Коми,   Уставом
муниципального образования.

                III. Права и обязанности Руководителя                 

      8. Руководитель имеет право на:
      1) ознакомление с  документами,  устанавливающими  его  права  и
обязанности  по  замещаемой должности муниципальной службы, критериями
оценки качества исполнения должностных обязанностей;
      2) обеспечение организационно-технических  условий,  необходимых
для исполнения своих полномочий;
      3)    отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
      4) оплату труда и  другие  выплаты  в  соответствии  с  трудовым
законодательством,   законодательством   о   муниципальной   службе  и
настоящим контрактом;
      5) получение в установленном порядке  информации  и  материалов,
необходимых  для  исполнения  своих  полномочий,  а  также на внесение
предложений    о    совершенствовании    деятельности    администрации
муниципального района "Печора";
      5-1) доступ в установленном порядке  к  сведениям,  составляющим
государственную  и  иную  охраняемую федеральными законами тайну, если
исполнение полномочий связано с использованием таких сведений;
      6)  участие  в  установленном  порядке  в  подготовке   решений,
принимаемых    органами    местного    самоуправления   муниципального
образования и их должностными лицами,  а  также  принятие  решений  по
вопросам своей компетенции;
      7) ознакомление со всеми  материалами  своего  личного  дела,  с
отзывами  о  профессиональной  деятельности  и  другими документами до
внесения их в его личное дело, а также на приобщение  к  личному  делу
его письменных объяснений;
      8) защиту своих персональных данных;
      9)  пенсионное  обеспечение   в   соответствии   с   федеральным
законодательством и законодательством Республики Коми;
      10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с
законодательством,   защиту   своих   прав  и  законных  интересов  на
муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
      11) иные права, установленные  федеральным  законодательством  и
законодательством Республики Коми.
      При   осуществлении   отдельных   государственных    полномочий,
переданных муниципальному образованию федеральными законами и законами
Республики   Коми,    на    Руководителя    распространяются    права,
установленные  статьей  6 Закона Республики Коми "О некоторых вопросах
муниципальной службы в Республике Коми".
      При  осуществлении  полномочий  по  решению  вопросов   местного
значения   на  Руководителя  распространяются  права,  предусмотренные
условиями  контракта,  утвержденными  Советом  муниципального   района
"Печора".
      9. Руководитель обязан:
      1)  соблюдать  Конституцию  Российской  Федерации,   федеральные
конституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы и  иные
нормативные   правовые  акты  Республики  Коми,  Устав  муниципального
образования  и  иные  муниципальные   правовые   акты   муниципального
образования и обеспечивать их исполнение;
      1-1)соблюдать ограничения и  запреты  и  исполнять  обязанности,
которые установлены Федеральным законом "О противодействии коррупции",
другими федеральными законами;
      2) соблюдать при исполнении полномочий права и законные интересы
граждан  и  организаций.  В  пределах  своих  полномочий рассматривать
обращения    граждан,    органов    государственной    власти,    иных
государственных     органов,    органов    местного    самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования, иных организаций, а
также    принимать   по   ним   решения   в   порядке,   установленном
законодательством;
      3) не разглашать сведения, составляющие государственную  и  иную
охраняемую  федеральными  законами  тайну,  а  также сведения, ставшие
известными в связи с исполнением полномочий, в том числе
      сведения,  касающиеся  частной  жизни  и  здоровья  граждан  или
затрагивающие их честь и достоинство;
      4) сообщать Представителю нанимателя  о  выходе  из  гражданства
Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации
или  о  приобретении  гражданства  в  день  приобретения   гражданства
иностранного государства;
      5) уведомлять в письменной  Представителя  нанимателя  о  личной
заинтересованности  при  исполнении  должностных обязанностей, которая
может  привести  к  конфликту   интересов,   и   принимать   меры   по
предотвращению подобного конфликта;
      6)    осуществлять    полномочия    в    рамках    установленной
законодательством компетенции;
      6-1) осуществлять в установленном порядке  меры  по  обеспечению
мобилизационной подготовки и мобилизации;
      6-2)  представлять   Совету   муниципального   района   "Печора"
ежегодные  отчеты  о  результатах  своей  деятельности  и деятельности
администрации муниципального района "Печора", в том  числе  о  решении
вопросов, поставленных Советом муниципального района "Печора";
      6-3) обеспечивать  осуществление  администрацией  муниципального
района  "Печора"  полномочий  по  решению вопросов местного значения и
отдельных  государственных  полномочий,  переданных  органам  местного
самоуправления федеральными законами и законами Республики Коми;
      6-4) обеспечивать исполнение  в  установленные  сроки  поручений
Президента  Российской  Федерации, федеральных органов государственной
власти, Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми;
      7)  представлять   в   установленном   порядке   предусмотренные
федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;
      8)  предоставлять  гражданам,  органам  государственной  власти,
государственным   органам,   органам   местного  самоуправления,  иным
организациям необходимую  информацию  и  документы  в  соответствии  с
законодательством;
      9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
      10)  проявлять  уважение  к  нравственным  обычаям  и  традициям
народов Российской Федерации;
      11) обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать
по  целевому  назначению  предоставленные  финансовые средства, беречь
муниципальное  имущество,  в  том  числе   предоставленное   ему   для
исполнения должностных обязанностей;
      12)  исполнять  иные  обязанности,   установленные   федеральным
законодательством,    законодательством   Республики   Коми,   Уставом
муниципального образования.
      При   осуществлении   отдельных   государственных    полномочий,
переданных муниципальному образованию федеральными законами и законами
Республики  Коми,  на   Руководителя   распространяются   обязанности,
установленные  статьей  6 Закона Республики Коми "О некоторых вопросах
муниципальной службы в Республике Коми".
      При  осуществлении  полномочий  по  решению  вопросов   местного
значения на Руководителя распространяются обязанности, предусмотренные
условиями  контракта,  утвержденными  Советом  муниципального   района
"Печора".
      10.  В  связи  с  замещением  должности   муниципальной   службы
Руководителю запрещается:
      1) состоять членом органа управления  коммерческой  организации,
если  иное  не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,
установленном  муниципальным   правовым   актом   в   соответствии   с
федеральными  законами  и  законами  Республики  Коми, ему не поручено
участвовать в управлении этой организацией;
      2) замещать должность муниципальной службы в случае:
      избрания или назначения на государственную должность  Российской
Федерации либо на государственную должность Республики Коми, а также в
случае назначения на должность государственной службы;
      избрания или назначения на муниципальную должность;
      избрания   на   оплачиваемую   выборную   должность   в   органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в органе  местного  самоуправления,
аппарате избирательной комиссии муниципального района;
      близкого родства или свойства (родители, супруги, дети,  братья,
сестры,   а   также   братья,   сестры,  родители,  дети  супругов)  с
Представителем нанимателя;
      3) заниматься предпринимательской деятельностью;
      4) быть поверенным или представителем по  делам  третьих  лиц  в
администрации   муниципального  района  "Печора",  либо  организациях,
которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное  не
предусмотрено федеральными законами;
      5) получать в связи с  должностным  положением  или  в  связи  с
исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения от физических и
юридических лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,
оплату    развлечений,    отдыха,   транспортных   расходов   и   иные
вознаграждения).  Подарки,  полученные   в   связи   с   протокольными
мероприятиями,  со  служебными командировками и с другими официальными
мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются по
акту  в  администрацию  муниципального района "Печора", за исключением
случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
      6)  выезжать  в  командировки  за  счет  средств  физических   и
юридических   лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых  на
взаимной основе по договоренности администрации муниципального  района
"Печора" с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями
других муниципальных образований, а также с  органами  государственной
власти  и  органами  местного  самоуправления  иностранных государств,
международными и иностранными некоммерческими организациями;
      7) использовать в целях, не связанных с исполнением  должностных
обязанностей,  средства  материально-технического, финансового и иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
      8)  разглашать  или  использовать  в  целях,  не   связанных   с
муниципальной службой, сведения, составляющие государственную тайну, а
также сведения, отнесенные в соответствии с  федеральными  законами  к
сведениям   конфиденциального  характера,  или  служебную  информацию,
ставшие  известными  в   связи   с   исполнением   своих   должностных
обязанностей;
      9) допускать публичные высказывания, суждения и  оценки,  в  том
числе  в  средствах  массовой  информации,  в  отношении  деятельности
органов местного самоуправления и их руководителей, если это не входит
в его должностные обязанности;
      10)   принимать   без   письменного   разрешения   Представителя
нанимателя  награды,  почетные  и  специальные  звания (за исключением
научных) иностранных государств, международных  организаций,  а  также
политических  партий,  других  общественных  объединений и религиозных
объединений, если в его должностные обязанности входит  взаимодействие
с указанными организациями и объединениями;
      11) использовать преимущества своего должностного положения  для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
      12)  использовать  свое  должностное   положение   в   интересах
политических  партий, религиозных и других общественных объединений, а
также публично выражать отношение к указанным объединениям в  качестве
муниципального служащего;
      13)  создавать   в   органах   местного   самоуправления,   иных
муниципальных  органах  структуры  политических  партий, религиозных и
других  общественных  объединений  (за  исключением   профессиональных
союзов,    а   также   ветеранских   и   иных   органов   общественной
самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
      14)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в  целях
урегулирования трудового спора;
      15) входить в  состав  органов  управления,  попечительских  или
наблюдательных   советов,   иных  органов  иностранных  некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации  их  структурных  подразделений,  если иное не предусмотрено
международным   договором   Российской   Федерации   или   федеральным
законодательством;
      16) заниматься иной оплачиваемой деятельностью,  за  исключением
преподавательской,  научной  и  иной творческой деятельности. При этом
преподавательская, научная и иная  творческая  деятельность  не  может
финансироваться  исключительно за счет средств иностранных государств,
международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без
гражданства,   если  иное  не  предусмотрено  международным  договором
Российской Федерации или федеральным законодательством;
      17) разглашать или использовать  в  интересах  организаций  либо
физических  лиц  сведения, составляющие государственную тайну, а также
сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие
известными  в  связи  с  исполнением  своих  должностных обязанностей,
после увольнения с муниципальной службы.

                           IV. Оплата труда                           

      11. Оплата труда  Руководителя  производится  в  виде  денежного
содержания, которое состоит из:
      1) должностного оклада в размере __________ рублей в месяц;
      2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые  условия
муниципальной службы;
      3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет  на
муниципальной службе;
      4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
      5) ежемесячной надбавки  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями, составляющими государственную тайну;
      6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
      7) материальной помощи;
      8) других выплат, предусмотренных законодательством:
_________________________________________________________________.

      Размер должностного оклада, а также размер  ежемесячных  и  иных
дополнительных  выплат  и  порядок  их  осуществления  устанавливаются
муниципальными правовыми актами,  издаваемыми  Советом  муниципального
района   "Печора"   в   соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации и законодательством Республики Коми.
      Размер должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному
окладу  за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах,
установленных для изменения (индексации) окладов денежного  содержания
по должностям муниципальной службы в Республике Коми.
      К денежному  содержанию  Руководителя  устанавливается  районный
коэффициент.
      Руководителю  выплачивается  процентная  надбавка  к   денежному
содержанию  за  стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях.

                  V. Служебное время и время отдыха                   

      12.    Руководителю     устанавливается     _______     -часовая
продолжительность  рабочего  времени в неделю (ненормированный рабочий
день) (нужное подчеркнуть).
      Выходные дни - суббота, воскресенье.
      На   Руководителя   распространяется    служебный    распорядок,
установленный в администрации муниципального района "Печора".
      13. Руководителю предоставляются:
      1) ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью
______ календарных дней;
      2) ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  работу  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии
с федеральным законодательством продолжительностью ______  календарных
дней;
      3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за  выслугу  лет
на муниципальной службе из расчета один календарный день за каждый год
муниципальной службы, но не более 15 календарных дней;
      4)   ежегодный    дополнительный    оплачиваемый    отпуск    за
ненормированный  рабочий  день  продолжительностью  _____  календарных
дней.

                          VI. Особые условия                          

      14.  Руководитель  в  своей  деятельности  обязан   обеспечивать
достижение   значений  показателей  эффективности  и  результативности
деятельности, установленных нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации,  Республики  Коми,  а  также являющихся неотъемлемой частью
настоящего   контракта   значений    показателей    эффективности    и
результативности    деятельности,    устанавливаемых    муниципальными
нормативными  правовыми  актами,  издаваемыми  Советом  муниципального
района "Печора".

                VII. Ответственность сторон контракта.                
                  Изменение и дополнение контракта.                   
                        Прекращение контракта                         

      15. За неисполнение  и  (или)  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  контракта  Представитель  нанимателя  и Руководитель несут
ответственность в соответствии с законодательством.
      16.  В  случае  передачи  отдельных  государственных  полномочий
муниципальному   образованию  Руководитель  несет  ответственность  за
ненадлежащее осуществление переданных органам местного  самоуправления
отдельных     государственных     полномочий    в    соответствии    с
законодательством.
      17. Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
      1) при изменении федерального законодательства;
      2) при изменении законодательства Республики Коми;
      3) при изменении Устава муниципального образования;
      4) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
      При  изменении  Представителем  нанимателя  условий   настоящего
контракта  Руководитель  уведомляется  об  этом  в письменной форме не
позднее чем за два месяца до их изменения.
      18. Изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  контракт,
оформляются  в  виде  письменных  дополнительных  соглашений,  которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
      19. Настоящий  контракт  может  быть  прекращен  по  основаниям,
предусмотренным федеральным законодательством, а также при прекращении
допуска к государственной тайне в соответствии со  статьей  23  Закона
Российской   Федерации  "О  государственной  тайне",  если  исполнение
полномочий связано с использованием таких сведений.

                VIII. Разрешение споров и разногласий                 

      20. Споры и разногласия по настоящему  контракту  разрешаются  в
порядке, установленном законодательством.

                     IX. Заключительные положения                     

      21.  По  вопросам,  не  урегулированным  настоящим   контрактом,
стороны     руководствуются     федеральным     законодательством    и
законодательством Республики Коми.
      22. Настоящий контракт составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
одинаковую  юридическую  силу.  Один экземпляр хранится Представителем
нанимателя в личном деле Руководителя, второй – у Руководителя.
      23. Настоящий контракт вступает в силу  со  дня  его  подписания
Сторонами и прекращается после окончания полномочий Руководителя.


Представитель нанимателя                   Руководитель
Глава муниципального района "Печора"-      Глава администрации
председатель Совета района                   муниципального района
                                             "Печора"
                                           Паспортные данные:
                                           _____________________
                                           Адрес
                                           _____________________

_____________________
      М.п.