Республика Коми
Правительство
Постановление
30.05.2006 г. N 126
Об утверждении Порядка и условий предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем
в государственных учреждениях Республики Коми
(В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
от 21.05.2010 г. N 151; от 08.11.2010 г. N 379;
от 23.05.2011 г. N 205; от 01.12.2014 г. N 479)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство Республики Коми
постановляет:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств
республиканского бюджета Республики Коми (далее - Порядок) согласно
приложению.
2. Положения Порядка распространяются на работников
государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики
Коми, а также рабочих государственных органов Республики Коми.
(Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми
от 01.12.2014 г. N 479)
3. Поручить Министерству труда и социальной защиты Республики
Коми давать разъяснения по вопросам, связанным с реализацией Порядка.
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 01.12.2014 г. N 479)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Республики Коми,
осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей
координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми в
области реализации государственной политики в области трудовых
отношений. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 01.12.2014 г. N 479)
Глава
Республики Коми В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 30 мая 2006 г. N 126
(приложение)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
в государственных учреждениях Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 08.11.2010 г. N 379; от 01.12.2014 г. N 479)
1. Настоящие Порядок и условия регулируют вопросы
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее
- дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в
государственных учреждениях Республики Коми (далее - работники с
ненормированным рабочим днем). (В редакции Постановления Правительства
Республики Коми от 01.12.2014 г. N 479)
2. Дополнительный отпуск предоставляется работникам, которые
при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению
работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается
коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего
трудового распорядка организации.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и
другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному
учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится
на части неопределенной продолжительности.
4. Продолжительность дополнительного отпуска,
предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может
быть менее трех календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
должностям устанавливается работодателем и зависит от объема работы,
степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои
трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 08.11.2010 г. N 379)
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
Абзац.(Исключен - Постановление Правительства Республики Коми
от 08.11.2010 г. N 379)
Абзац.(Исключен - Постановление Правительства Республики Коми
от 08.11.2010 г. N 379)
6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае переноса или неиспользования ежегодного
дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск
реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством
Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.
