Республика Коми
Правительство
Постановление
30.01.2007 г. N 12
Утратило силу – Постановление
Правительства Республики Коми
от 16.10.2017 г. N 544
О ежемесячном вознаграждении
за классное руководство в 2007 году
В целях реализации постановления Правительства Российской
Федерации от 28 декабря 2006 г. N 814 "О порядке предоставления в 2007
году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде
субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам государственных образовательных
учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных
образовательных учреждений" Правительство Республики Коми
постановляет:
1. Установить с 1 января 2007 г. педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении
Республики Коми, и муниципальных образовательных учреждений на
территории Республики Коми, реализующих общеобразовательные программы
начального общего, основного общего и среднего (полного) общего
образования, ежемесячное денежное вознаграждение за классное
руководство в 2007 году (далее - вознаграждение) из расчета 1000
рублей в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной
для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями
об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14
человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных)
общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных
школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных
учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста,
расположенных в сельской местности.
Вознаграждение в классах с меньшей наполняемостью уменьшается
пропорционально количеству обучающихся в классе и устанавливается в
размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Сохранить размеры выплат за классное руководство,
установленные по состоянию на 31 декабря 2006 г. педагогическим
работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в
ведении Республики Коми.
3. Рекомендовать руководителям муниципальных образовательных
учреждений сохранить размеры выплат за классное руководство,
установленные по состоянию на 31 декабря 2006 г. педагогическим
работникам муниципальных образовательных учреждений на территории
Республики Коми.
4. Утвердить:
Порядок предоставления педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении
Республики Коми, и муниципальных образовательных учреждений на
территории Республики Коми, реализующих общеобразовательные программы
начального общего, основного общего и среднего (полного) общего
образования, ежемесячного денежного вознаграждения за классное
руководство в 2007 году согласно приложению N 2;
Правила финансирования расходов по предоставлению в 2007 году
субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) на
ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство за счет
средств, поступающих из федерального бюджета, согласно приложению N 3.
5. Министерству образования и высшей школы Республики Коми
заключить соглашения с органами местного самоуправления о выплате
вознаграждения в 2007 году.
6. Министерству финансов Республики Коми осуществлять
финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, в пределах средств, поступающих из федерального бюджета
на эти цели, в соответствии со сводной бюджетной росписью
республиканского бюджета Республики Коми на 2007 год.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на Первого заместителя Главы Республики Коми Орду П.А.
Глава
Республики Коми В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 30 января 2007 г. N 12
(приложение N 1)
РАЗМЕРЫ
ежемесячного денежного вознаграждения за классное
руководство педагогическим работникам государственных
образовательных учреждений, находящихся в ведении
Республики Коми, и муниципальных образовательных
учреждений на территории Республики Коми, реализующих
общеобразовательные программы начального общего,
основного общего и среднего (полного) общего образования,
в 2007 году с наполняемостью в соответствии
с типовыми положениями об образовательных учреждениях
------------------T-----------------T-----------------T-----------------T-----------------¬
¦ Наполняемость ¦ Наполняемость ¦ Наполняемость ¦ Наполняемость ¦ Наполняемость ¦
¦ классов ¦ классов ¦ классов ¦ классов ¦ классов ¦
¦ 25 человек ¦ 20 человек ¦ 12 человек ¦ 10 человек ¦ 6 человек ¦
+--------T--------+--------T--------+--------T--------+--------T--------+--------T--------+
¦ напол- ¦ размер ¦ напол- ¦ размер ¦ напол- ¦ размер ¦ напол- ¦ размер ¦ напол- ¦ размер ¦
¦няемость¦вознаг- ¦няемость¦вознаг- ¦няемость¦вознаг- ¦няемость¦вознаг- ¦няемость¦вознаг- ¦
¦классов ¦раждения¦классов ¦раждения¦классов ¦раждения¦классов ¦раждения¦классов ¦раждения¦
¦ (чело- ¦(рублей,¦ (чело- ¦(рублей,¦ (чело- ¦(рублей,¦ (чело- ¦(рублей,¦ (чело- ¦(рублей,¦
¦ век) ¦в месяц)¦ век) ¦в месяц)¦ век) ¦в месяц)¦ век) ¦в месяц)¦ век) ¦в месяц)¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ Городская местность ¦
+--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+
¦ 25 и ¦ 1000 ¦ 20 и ¦ 1000 ¦ 12 и ¦ 1000 ¦ 10 и ¦ 1000 ¦ 6 и ¦ 1000 ¦
¦ более ¦ ¦ более ¦ ¦ более ¦ ¦ более ¦ ¦ более ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 24 ¦ 960 ¦ 19 ¦ 950 ¦ 11 ¦ 917 ¦ 9 ¦ 900 ¦ 5 ¦ 833 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 23 ¦ 920 ¦ 18 ¦ 900 ¦ 10 ¦ 833 ¦ 8 ¦ 800 ¦ 4 ¦ 667 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 22 ¦ 880 ¦ 17 ¦ 850 ¦ 9 ¦ 750 ¦ 7 ¦ 700 ¦ 3 ¦ 500 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 21 ¦ 840 ¦ 16 ¦ 800 ¦ 8 ¦ 667 ¦ 6 ¦ 600 ¦ 2 ¦ 333 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 20 ¦ 800 ¦ 15 ¦ 750 ¦ 7 ¦ 583 ¦ 5 ¦ 500 ¦ 1 ¦ 167 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 19 ¦ 760 ¦ 14 ¦ 700 ¦ 6 ¦ 500 ¦ 4 ¦ 400 ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 18 ¦ 720 ¦ 13 ¦ 650 ¦ 5 ¦ 417 ¦ 3 ¦ 300 ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 17 ¦ 680 ¦ 12 ¦ 600 ¦ 4 ¦ 333 ¦ 2 ¦ 200 ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 16 ¦ 640 ¦ 11 ¦ 550 ¦ 3 ¦ 250 ¦ 1 ¦ 100 ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 15 ¦ 600 ¦ 10 ¦ 500 ¦ 2 ¦ 167 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 14 ¦ 560 ¦ 9 ¦ 450 ¦ 1 ¦ 83 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 13 ¦ 520 ¦ 8 ¦ 400 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 12 ¦ 480 ¦ 7 ¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 11 ¦ 440 ¦ 6 ¦ 300 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 10 ¦ 400 ¦ 5 ¦ 250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 9 ¦ 360 ¦ 4 ¦ 200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8 ¦ 320 ¦ 3 ¦ 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 7 ¦ 280 ¦ 2 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 6 ¦ 240 ¦ 1 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5 ¦ 200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 4 ¦ 160 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3 ¦ 120 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2 ¦ 80 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ Сельская местность ¦
+--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+
¦ 14 и ¦ 1000 ¦ 14 и ¦ 1000 ¦ 12 и ¦ 1000 ¦ 10 и ¦ 1000 ¦ 6 и ¦ 1000 ¦
¦ более ¦ ¦ более ¦ ¦ более ¦ ¦ более ¦ ¦ более ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 13 ¦ 929 ¦ 13 ¦ 929 ¦ 11 ¦ 917 ¦ 9 ¦ 900 ¦ 5 ¦ 833 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 12 ¦ 857 ¦ 12 ¦ 857 ¦ 10 ¦ 833 ¦ 8 ¦ 800 ¦ 4 ¦ 667 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 11 ¦ 786 ¦ 11 ¦ 786 ¦ 9 ¦ 750 ¦ 7 ¦ 700 ¦ 3 ¦ 500 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 10 ¦ 714 ¦ 10 ¦ 714 ¦ 8 ¦ 667 ¦ 6 ¦ 600 ¦ 2 ¦ 333 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 9 ¦ 643 ¦ 9 ¦ 643 ¦ 7 ¦ 583 ¦ 5 ¦ 500 ¦ 1 ¦ 167 ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8 ¦ 571 ¦ 8 ¦ 571 ¦ 6 ¦ 500 ¦ 4 ¦ 400 ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 7 ¦ 500 ¦ 7 ¦ 500 ¦ 5 ¦ 417 ¦ 3 ¦ 300 ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 6 ¦ 429 ¦ 6 ¦ 429 ¦ 4 ¦ 333 ¦ 2 ¦ 200 ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5 ¦ 357 ¦ 5 ¦ 357 ¦ 3 ¦ 250 ¦ 1 ¦ 100 ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 4 ¦ 286 ¦ 4 ¦ 286 ¦ 2 ¦ 167 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3 ¦ 214 ¦ 3 ¦ 214 ¦ 1 ¦ 83 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2 ¦ 143 ¦ 2 ¦ 143 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 71 ¦ 1 ¦ 71 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
Утвержден
постановлением
Правительства Республики Коми
от 30 января 2007 г. N 12
(приложение N 2)
ПОРЯДОК
предоставления педагогическим работникам государственных
образовательных учреждений, находящихся в ведении
Республики Коми, и муниципальных образовательных
учреждений на территории Республики Коми, реализующих
общеобразовательные программы начального общего,
основного общего и среднего (полного) общего образования,
ежемесячного денежного вознаграждения за классное
руководство в 2007 году
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления
ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений,
находящихся в ведении Республики Коми, и муниципальных образовательных
учреждений на территории Республики Коми, реализующих
общеобразовательные программы начального общего, основного общего и
среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение),
следующих типов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего
школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для
обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа
для детей, нуждающихся в длительном лечении.
2. Основанием для предоставления вознаграждения является
приказ руководителя образовательного учреждения о возложении на
педагогического работника выполнения функций классного руководителя с
указанием размера указанного вознаграждения исходя из численности
учащихся в данном классе, устанавливаемого в соответствии с размерами,
утвержденными Правительством Республики Коми.
3. Вознаграждение начисляется в отдельных ведомостях
ежемесячно пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
4. На установленные размеры вознаграждения не начисляются
другие виды доплат и надбавок, кроме районных коэффициентов,
установленных решениями органов государственной власти СССР или
федеральных органов государственной власти за работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. Разъяснения по вопросам, связанным с реализацией
настоящего Порядка, осуществляются Министерством образования и высшей
школы Республики Коми совместно с Министерством экономического
развития Республики Коми.
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 30 января 2007 г. N 12
(приложение N 3)
ПРАВИЛА
финансирования расходов по предоставлению в 2007 году
субвенций бюджетам муниципальных районов (городских
округов) на ежемесячное денежное вознаграждение за
классное руководство за счет средств, поступающих из
федерального бюджета
1. Настоящие Правила определяют порядок финансирования
расходов по предоставлению в 2007 году субвенций бюджетам
муниципальных районов (городских округов) на ежемесячное денежное
вознаграждение за классное руководство за счет средств, поступающих из
федерального бюджета (далее - субвенции).
2. Субвенции бюджетам муниципальных районов (городских
округов) предоставляются в пределах сумм, поступивших из федерального
бюджета, и установленных Правительством Республики Коми размеров
вознаграждения за классное руководство с учетом районных
коэффициентов, установленных решениями органов государственной власти
СССР или федеральных органов государственной власти за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также
отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на
обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
3. Субвенции предоставляются бюджетам муниципальных районов
(городских округов) в соответствии со сводной бюджетной росписью
республиканского бюджета Республики Коми на 2007 год в пределах
лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном
порядке главному распорядителю средств республиканского бюджета
Республики Коми на указанные в пункте 1 настоящих Правил цели на
основании соглашений между Министерством образования и высшей школы
Республики Коми и органами местного самоуправления о выплате
вознаграждения за классное руководство.
4. Субвенции перечисляются в установленном порядке в бюджеты
муниципальных районов (городских округов) на счета Управления
Федерального казначейства по Республике Коми, открытые для кассового
обслуживания исполнения бюджетов муниципальных районов (городских
округов).
5. Органы местного самоуправления по согласованию с
финансовыми управлениями Министерства финансов Республики Коми в
городах и районах Республики Коми ежемесячно представляют в
Министерство образования и высшей школы Республики Коми до 10-го числа
месяца, следующего за отчетным, отчет о расходовании субвенций по
форме, утвержденной приказом Министерства образования и высшей школы
Республики Коми по согласованию с Министерством финансов Республики
Коми.
6. Контроль за целевым использованием субвенций
осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
7. Разъяснения по вопросам, связанным с реализацией настоящих
Правил, осуществляются Министерством финансов Республики Коми.
