Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Ижемский" от 16.09.2009 № 157

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                       муниципального района "Ижемский"               
                                                                      
                         Администрация муниципального                 
                               района «Ижемский»                      
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                              16.09.2009 г. N 157                     
                                                                      
                                                                      
                     О внесении изменений в постановление             
                         главы муниципального района –                
                          руководителя администрации                  
                   района «Ижемский» от 23 октября 2007 года          
                       № 587 «Об оплате труда работников              
                     муниципальных учреждений образования»            
                                                                      

         Администрация муниципального района «Ижемский»

         постановляет:

         1. Внести  в  постановление  главы  муниципального  района  –
руководителя администрации района «Ижемский» от 23 октября 2007 года N
587 "Об оплате труда работников муниципальных  учреждений образования"
изменения согласно приложению.
         2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.


         Глава муниципального района –
         руководитель администрации
         района «Ижемский»          П.ДИТЯТЕВ



         Приложение
         к постановлению администрации
         муниципального района «Ижемский»
         от 30 сентября 2009 года № 157
         утверждены
         постановлением главы
         муниципального района  -
         руководителя администрации
         района «Ижемский»


                                  ИЗМЕНЕНИЯ,                          
            ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА –    
             РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА «ИЖЕМСКИЙ»             
            ОТ 23 ОКТЯБРЯ 2007 Г. N 587 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ   
                     МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"            

         1. В приложении № 1 «Должностные оклады  (ставках  заработной
платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных
рабочих муниципальных учреждений образования»:
         1.1. в разделе 1. «Должностные оклады руководящих  работников
муниципальных учреждений образования всех типов и видов»:
         а)  в  таблице  «Размеры  должностных   окладов   руководящих
работников  муниципальных  учреждений  образования всех типов и видов»
пункта 1.1.:
         - позицию 3 изложить в следующей редакции:

+-----+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+
| 3.  | Главные специалисты (главный:      | 4579  | 4250  | 3947  | 3656  |
|     | бухгалтер, инженер, механик,       |       |       |       |       |
|     | энергетик)                         |       |       |       |       |
+-----+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+

         - позицию 4 изложить в следующей редакции:
  "
+-----+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+
| 4.  | Заведующий библиотекой             | 3947  | 3656  | 3390  | 3087  |
|     | учреждения образования             |       |       |       |       |
+-----+------------------------------------+-------+-------+-------+-------+
                                                                ";

         в разделе 2. «Должностные оклады  (ставки  заработной  платы)
педагогических   работников  муниципальных учреждений образования всех
типов и видов»:
         а) в таблице пункта 2.1.:
         -   в   графу    "Наименование    должности"    раздела    "3
квалификационный  уровень"  таблицы  после  слова "методист" дополнить
символом "<*>";
         -   в   графу    "Наименование    должности"    раздела    "4
квалификационный уровень" таблицы:
         после слов "учитель-дефектолог" дополнить символом "<**>";
         после слов  "учитель-логопед  (логопед)"  дополнить  символом
"<**>";
         - дополнить после таблицы примечаниями следующего содержания:
         "Примечания:
         <*> Методистам  методических,  учебно-методических  кабинетов
(центров)  должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается
в размере 4250 рублей.
         <**> Учителям-дефектологам и  учителям-логопедам  (логопедам)
психолого  -медико-педагогических  комиссий  должностной оклад (ставка
заработной платы) устанавливается в размере 4250 рублей.";
         1.3. в разделе 4 «Должностные оклады  высококвалифицированных
рабочих  учреждений  образования,  занятых  на  важных и ответственных
работах»:
         а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
         "1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:

+----------------------------------------------------------------------+---------+
|                        Наименование должности                        |  Оклад  |
|                                                                      | (рублей)|
+----------------------------------------------------------------------+---------+
|                                   1                                  |    2    |
+----------------------------------------------------------------------+---------+
| Бутафор, газосварщик, закройщик  <*>, корректор, копировщик  печатных| 3087    |
| форм,  машинист  холодильных   установок,  механик  по   обслуживанию|         |
| кинотелевизионного     оборудования,    наладчик     технологического|         |
| оборудования,    повар    <**>,    слесарь    -     электромонтажник,|         |
| слесарь-инструментальщик,   слесарь-ремонтник,  слесарь-электрик   по|         |
| ремонту электрооборудования,  столяр, токарь, фотограф,  фрезеровщик,|         |
| шлифовщик, электрогазосварщик,  электромонтер по ремонту  аппаратуры,|         |
| релейной защиты и автоматики                                         |         |
+----------------------------------------------------------------------+---------+

         Примечания:
         <*> Закройщик, занятый в  учебно-производственных  мастерских
(ателье)   образовательных  учреждений,  принимающий  непосредственное
участие в учебном процессе.
         <**> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством
(шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности";
         б) абзац второй пункта 2 исключить;
         в) дополнить пунктом 4 следующего содержания:
         "4. Порядок  отнесения  рабочих  общеотраслевых  профессий  к
высококвалифицированным  определяется на основании пункта 2 приложения
N  2,  утвержденного  постановлением  Главы  муниципального  района  –
руководителя  администрации района «Ижемский» от 25 сентября 2008 г. №
480  «О  некоторых  вопросах  оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений муниципального района «Ижемский».
         2. В приложении № 2 «Размеры  повышения  должностных  окладов
(ставок  заработной  платы,  тарифных ставок) работникам муниципальных
учреждений образования:
         2.1. в таблице пункта 1:
         а) в графе 2 позиции 17  после  слов  "Мастер  спорта  России
международного класса"," дополнить словами "Мастер спорта СССР",";
         2.2. дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:
         "3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим  в  специальных
(коррекционных)   образовательных  учреждениях  (отделениях,  классах,
группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными  возможностями
здоровья, повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в
позиции 5 таблицы пункта 1, не производится";
         2.3. пункты 3 и 4 считать соответственно пунктами 4 и 5;
         3. В  приложении  №  3  «Выплаты  компенсационного  характера
работникам муниципальных учреждений образования»:
         3.1. в пункте 1:
         а) дополнить новым подпунктом 2 следующего содержания:
         "2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда";
         б) подпункты 2 и 3 считать соответственно подпунктами 3 и 4;
         3.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:
         "2. Доплаты работникам муниципальных  учреждений  образования
за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное
время (в период с 22 часов до 6 часов утра)  в  размере  не  менее  35
процентов  к  должностному  окладу  (ставке заработной платы, тарифной
ставке).
         Другие   доплаты    работникам    муниципальных    учреждений
образования   за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных,
устанавливаются  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом   Российской
Федерации.";
         3.3. дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:
         "3. Доплаты работникам муниципальных учреждений  образования,
занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с вредными и (или) опасными и
иными  особыми  условиями  труда,   устанавливаются   по   результатам
аттестации  рабочих  мест  в  размерах  и  на условиях, определенных в
соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.";
         3.4. пункт 3  считать  пунктом  4,  внеся  в  него  следующие
изменения:
         а) дополнить таблицу позицией 4(1) следующего содержания:
    
     "
+------+----------------------------------------------------+---------------+
| 4(1).| Учителям, преподавателям учреждений дополнительного|     до 15     |
|      | образования за  проверку нотных  тетрадей  (доплата|               |
|      | устанавливается   пропорционально  объему   учебной|               |
|      | нагрузки)                                          |               |
+------+----------------------------------------------------+---------------+
                                                                 ";

         3.5. пункт 4 считать пунктом 5, в котором в последнем  абзаце
слова "граждане Российской Федерации" заменить словами "лица";
         3.6. пункт 5 считать пунктом 6, в котором слова "в пунктах  6
и 7" заменить словами "в пунктах 7 и 8";
         3.7. пункт 6 считать пунктом 7, в котором слова "в пункте  7"
заменить словами "в пункте 8";
         3.8. пункт 7 считать пунктом 8;
         3.9. пункт 8 считать пунктом 9, в  котором  слова  "по  очной
(дневной) форме" исключить;
         4.  В  приложении  №  4  «Выплаты  стимулирующего   характера
работникам муниципальных учреждений образования»:
         4.1.  в пункте 2:
         а) в графу "Наименование должности" позиции 3  таблицы  после
слова "работники" дополнить символом "<*>";
         б) дополнить после таблицы примечанием следующего содержания:
         "Примечание:
         <*> Старшим: инструктору-методисту, педагогу  дополнительного
образования,     тренеру-преподавателю,     воспитателю,     методисту
устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты  работы
в   размере  не  менее  5  процентов  к  должностному  окладу  (ставке
заработной платы) в случае осуществления ими руководства  подчиненными
работниками";
         4.2. пункт 3 изложить в следующей редакции:
         "3.  Работникам  муниципальных   учреждений   образования   в
пределах    утвержденного   планового   фонда   оплаты   труда   могут
устанавливаться надбавки к  должностным  окладам  (ставкам  заработной
платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в том числе:
         1) работникам, награжденным  ведомственными  наградами,  -  в
размере  до  10  процентов  к  должностному  окладу (ставке заработной
платы,  тарифной  ставке).  Надбавка   устанавливается   при   условии
соответствия ведомственных наград профилю образовательного учреждения;
         2) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, -  25
процентов,  2-й  класс  -  10  процентов  к окладу, тарифной ставке за
фактически  отработанное  время  в  качестве  водителя.  Надбавка   не
устанавливается  водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад
которых   установлен   как   оклад   высококвалифицированных   рабочих
учреждений   образования,   постоянно   занятых  на  особо  сложных  и
ответственных работах, к  качеству  исполнения  которых  предъявляются
специальные  требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный
уровень"  профессиональной  квалификационной  группы   "Общеотраслевые
профессии  рабочих  второго  уровня"  приложения  N  2,  утвержденного
постановлением    главы   муниципального   района    –    руководителя
администрации  района  «Ижемский»  от  25  сентября 2008 года № 480 «О
некоторых вопросах оплаты труда  работников  муниципальных  учреждений
муниципального района «Ижемский»;
         3) старшим тренерам-преподавателям и  тренерам-преподавателям
специализированных   детско-юношеских   спортивных  школ  олимпийского
резерва   и   детско-юношеских   спортивных   школ    за    подготовку
высококвалифицированного спортсмена;
         4)  работникам  за  качество  выполняемых   работ   по   иным
основаниям,  определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в
размере до 200 процентов  к  должностному  окладу  (ставке  заработной
платы, тарифной ставке).";
         4.3. в пункте 4:
         а) в абзаце первом слова "и  служащим"  заменить  словами  ",
другим служащим и высококвалифицированным рабочим";
         б)  название  второй  графы  таблицы  изложить  в   следующей
редакции:
         "Размер надбавки, в процентах к должностному окладу,  (ставке
заработной платы, тарифной ставке)";
         в) в третьем абзаце  пункта  4  слова  "пунктом  4"  заменить
словами "пунктом 5";
         4.4. пункт 5 изложить в следующей редакции:
         "5. В стаж работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
         1)  период   работы   в   государственных   и   муниципальных
учреждениях  на  руководящих  должностях,  должностях  специалистов  и
других служащих;
         2)  период   работы   в   государственных   и   муниципальных
учреждениях  высококвалифицированными  рабочими,  оплата труда которых
осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
         3) период работы в централизованных бухгалтериях при  органах
исполнительной   власти   и  местного  самоуправления  на  руководящих
должностях, должностях специалистов и других служащих;
         4)   период   работы   на   государственной   гражданской   и
муниципальной службе;
         5) период  работы  до  1  января  1992  года  на  руководящих
должностях,  должностях  специалистов  и  других  служащих  в  детских
спортивных школах, созданных  при  физкультурно-спортивных  обществах,
спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;
         6) время военной службы  граждан,  если  перерыв  между  днем
увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного
года, а ветеранам боевых действий  на  территории  других  государств,
ветеранам,   исполнявшим   обязанности   военной   службы  в  условиях
чрезвычайного положения и при  вооруженных  конфликтах,  и  гражданам,
общая  продолжительность  военной службы которых в льготном исчислении
составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
         Надбавки за выслугу лет исчисляются  исходя  из  должностного
оклада  (ставки заработной платы, тарифной ставки) работника без учета
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
         Работникам    образовательных     учреждений,     выполняющим
педагогическую  и  (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу
лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.
         Основным документом для  определения  стажа  работы,  дающего
право  на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
В качестве дополнительных  документов  могут  предоставляться  справки
соответствующих  организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих
значение при определении права на  надбавку  за  выслугу  лет  или  ее
размер, заверенные подписью руководителя и печатью".