Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Сысольский" от 29.09.2009 № 9/455

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                      муниципального района "Сысольский"              
                                                                      
                      Администрация муниципального района             
                                 "Сысольский"                         
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                             29.09.2009 г. N 9/455                    
                                                                      
                                                                      
              О внесении изменений в постановление администрации      
             муниципального района «Сысольский» от 23.09.2008года     
               № 9/360 «Об оплате труда работников муниципальных      
                  учреждений здравоохранения» МР «Сысольский»         
                                                                      
                                                                      
         В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми
от  11.09.2008  года № 239 «Об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения» и Постановления  Правительства  Республики
Коми от 5 августа 2009 года №229 «О внесении изменений в постановление
Правительства Республики Коми от 11.09.2008 года № 239»,

         постановляю:

         1.   Внести   изменения    в    постановление    руководителя
администрации   муниципального  района  «Сысольский»  №  9/360  от  23
сентября 2008года «Об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения»    муниципального    района   «Сысольский»   согласно
приложению.
         2. Настоящее постановление вступает в силу с  1  января  2010
года.
         3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить  на
заместителя    руководителя    администрации   муниципального   района
«Сысольский» по социальной политике  Чугайнова М.С. и  главного  врача
МУЗ «Сысольская ЦРБ» Павлова В.А.


         Руководитель администрации          В.МАЛЬЦЕВ



         Приложение
         к постановлению администрации
         муниципального района «Сысольский»
         от 30  сентября 2009года № 9/455


                                   ИЗМЕНЕНИЯ                          
             Вносимые в постановление администрации муниципального    
              района «Сысольский»  от 23 сентября 2008года №9/360     
                   «Об оплате труда работников муниципальных          
                          учреждений здравоохранения»                 

         1) пункт 8 изложить в следующей редакции:
         «8.  Контроль   за   исполнением   настоящего   постановления
возложить  на   первого  заместителя   МР  «Сысольский» Е.Н.Грибкову и
заместителя руководителя администрации МР «Сысольский» М.С.Чугайнова».
         2)   в   разделе   II   «Должностные   оклады    специалистов
муниципальных   учреждений   здравоохранения   муниципального   района
«Сысольский» по профессиональным квалификационным группам»:
         в таблице пункта 5:
         позицию 3 раздела «3  квалификационный  уровень»  изложить  в
следующей редакции:
        «
+--------+-------------------------------------+-----------+-------+-----------+--------+
|      3 |      Медицинская сестра    палатная |      3390 | 3240  |      3087 | 2808   |
|        | (постовая),   медицинская    сестра |           |       |           |        |
|        | приемного   отделения    (приемного |           |       |           |        |
|        | покоя),   медицинская   сестра   по |           |       |           |        |
|        | массажу                             |           |       |           |        |
+--------+-------------------------------------+-----------+-------+-----------+--------+
                                                                                       .»
         Позиция 2 раздела «4  квалификационный  уровень»  изложить  в
следующей редакции:
      «
+--------+------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|      4 |      Операционная медицинская      |      3390 |      3240 |      3087 |      2808 |
|        | сестра,     медицинская     сестра |           |           |           |           |
|        | процедурной,  медицинская   сестра |           |           |           |           |
|        | перевязочной,  медицинская  сестра |           |           |           |           |
|        | врача общей практики               |           |           |           |           |
+--------+------------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
                                                                                             .»
         Позицию 3  раздела  «4  квалификационный  уровень»  дополнить
словами   «медицинская   сестра   палатная   отделения   реанимации  и
интенсивной терапии»;
         графу  «Наименование  должности»   позиции   3   раздела   «5
квалификационный уровень» изложить в редакции:
         «Старшая   медицинская   сестра   -   анестезист    отделения
анестезиологии  и  реанимации,  старшая медицинская  сестра  отделения
(палат) реанимации и интенсивной терапии»;
         3) в размерах повышения  должностных окладов, тарифных ставок
работников  муниципальных   учреждений  здравоохранения,  утвержденных
постановлением  (приложение №2):
         в таблице пункта 1:
         в  графе  «Перечень  оснований   для  повышения   должностных
окладов,   окладов   тарифных  ставок»  позиции  1  слова  «Работников
муниципальных   учреждений   здравоохранения»   заменить   словами   «
Руководителям      и     специалистам     муниципальных     учреждений
здравоохранения».
         графу «Перечень оснований для повышения должностных  окладов,
окладов,  тарифных  ставок»  позиции  3 дополнить словами «Заслуженный
работник здравоохранения Российской Федерации»
         Позицию 6 и 7 исключить
         4)   в   выплатах   компенсационного   характера   работникам
муниципальных  учреждений здравоохранения, утвержденных постановлением
(приложение №3);
         а) в таблице пункта 2;
         в разделе 1:
         графу « Наименование  учреждений, подразделений и должностей»
позиции  1.13  дополнить словами «группы, отделы, отделения при работе
по карантинизации донорской крови на станциях переливания крови»;
         б) в пункте 7;
         Подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:
         «7.1.  Доплата  за  работу  в  ночное  время  в  размере  100
процентов  часовой  тарифной  ставки,  оклада,  должностного  оклада с
учетом  доплаты  за  работу  в  опасных  и  тяжелых   условиях   труда
устанавливается следующим работникам:
         1)  медицинский  персонал,   занятый   оказанием   скорой   и
неотложной  медицинской  помощи: выездной медицинский персонал станций
(отделений) скорой  и  неотложной  медицинской  помощи  (в  том  числе
отделений  плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или
медицинская сестра по приему вызовов и передаче их  выездной  бригаде;
старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
         2)  водители  санитарных  автомобилей  скорой  и   неотложной
медицинской помощи;
         3)  медицинский  персонал,  занятый    оказанием   экстренной
медицинской  помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения
(группы) анестезиологии - реанимации, отделения (палаты) реанимации  и
интенсивной  терапии,  дежурный  персонал,  привлекаемый  для оказания
экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений,  в
том   числе   клиниках,   диспансерах   и   госпиталях  для  инвалидов
Отечественной   войны,   родильных   домах,   родильных   (акушерских)
отделениях,  отделениях   (палатах)  для  новорожденных и недоношенных
детей.
         Перечень   этих   подразделений   (должностей)   утверждается
руководителем  учреждения  по  согласованию с представительным органом
работников.
         Другим  работникам  учреждений  здравоохранения  доплата   за
работу  в  ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой
тарифной ставки, оклада,  должностного  оклада  с  учетом  доплаты  за
работу в опасных и тяжелых условиях труда»;
         подпункт 7.6 изложить в следующей редакции:
         «7.6.  Работникам  муниципальных  учреждений  здравоохранения
Республики  Коми  устанавливаются  надбавки  за  работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в соответствии  с  постановлением
Правительства  Республики Коми от 16 октября 2006 г. № 262 «О размерах
социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной  тайне  на
постоянной  основе,  и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны  в  органах  государственной  власти  Республики
Коми,  иных  государственных органах Республики Коми и государственных
унитарных предприятиях Республики Коми».»;
         дополнить новым подпунктом 7.7 следующего содержания;
         «7.7 Водителям  легковых  автомобилей  и  автомобилей  скорой
медицинской  помощи  может устанавливаться  доплата за ненормированный
рабочий день в размере до 25  процентов  оклада,  тарифной  ставки  за
фактически отработанное время в качестве водителя»;
         в) в пункте 8:
         в  подпункте  8.1  слова  «граждане   Российской   Федерации»
заменить словом «лица»;
         в подпункте 8.2 после  слов  «окончания  общеобразовательного
учреждения» дополнить словами
         «(врачам – окончания  интернатуры, ординатуры)»;
         в подпункте 8.5 исключить слова «по очной (дневной) форме»;
         5)   в   выплатах    стимулирующего    характера   работникам
муниципальных     учреждений   здравоохранения   Сысольского   района,
утвержденных постановлением (приложение №4):
         а) в пункте 2:
         в абзаце третьем подпункта 2.2 слова «от 5 до 7 лет» заменить
словами «свыше 5 лет»;
         в абзаце третьем подпункта 2.3 слова «от 5 до7 лет»  заменить
словами «свыше 5 лет»;
         в подпункте 2.4 слова «по основной должности» исключить;
         подпункте 2.5 изложить в следующей редакции:
         2.7. Надбавка  за стаж непрерывной работы устанавливается:
         1)  По  основной   должности   руководителям,   специалистам,
служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
         2)  работникам,  замещающим   по   совместительству   штатные
должности   руководителей,   специалистов,   служащих   и   рабочих  в
учреждениях здравоохранения;
         3) работникам, замещающим временно  отсутствующих  работников
по должностям, требующим полной  отработки рабочего времени;)
         4) работникам при дежурстве  сверх  месячной  нормы  рабочего
времени  без  занятия  штатной должности (кроме пребывания работника в
состоянии готовности  выполнять  трудовые  обязанности  по  требованию
работодателя в свободное от основной работы время)»;
         б) подпункты 3.3 и 3.4. пункта 3 исключить;
         в.) пункт 4 изложить в следующей редакции;
         «4.Работникам   муниципальных   учреждений    здравоохранения
Сысольского  района  в  пределах  утвержденного планового фонда оплаты
труда могут осуществляться надбавки к  должностным  окладам,  окладам,
тарифным ставкам за качество выполняемых  работ, в том числе:
         4.1. Водителям автомобилей всех  типов,  имеющим  1-й  класс,
устанавливается  надбавка  в  размере  25  процентов,  2-й  класс - 10
процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в
качестве водителя.
         Надбавка    не    устанавливается    водителям,    являющимся
высококвалифицированными,   оклад   которых   установлен   как   оклад
высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения,  постоянно
занятых   на   особо  сложных  и  ответственных  работах,  к  качеству
исполнения   которых   предъявляются   специальные    требования,    в
соответствии с разделом V  приложения №1, утвержденного постановлением
администрации  муниципального  района  «Сысольский»  от  23   сентября
2008года  № 9/360 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения Сысольского района», а также в соответствии с разделом
«4  квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы
« Общеотраслевые профессии  рабочих  второго  уровня»  приложения  №2,
утвержденного   постановлением   администрации  муниципального  района
«Сысольский» от 22 сентября 2008 года № 9/357  «О  некоторых  вопросах
оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района
«Сысольский».
         4.2. Надбавка в  размере  10  процентов  должностного  оклада
устанавливается  медицинским работникам, имеющим высшее образование по
специальности    «Сестринское    дело»    («Управление     сестринской
деятельностью»),   замещающим   следующие  должности  специалистов  со
средним медицинским образованием:
         1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
         Заместитель руководителя учреждения по работе  с  сестринским
персоналом;
         2) главная  медицинская  сестра,  главный  фельдшер,  главная
акушерка;
         3)   старшая   медицинская   сестра,   старшая   операционная
медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.
         4.3 Надбавка  в  размере  20  процентов  должностного  оклада
врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
         4.4 Надбавка  в  размере  20  процентов  должностного  оклада
врачам-специалистам  и  специалистам  из  числа  среднего медицинского
персонала  -  за   руководство   производственной   (профессиональной)
практикой   студентов   и   учащихся   высших  и  средних  медицинских
образовательных учреждений.
         4.5 Надбавка в размере 200  процентов  должностного   оклада,
оклада,  тарифной  ставки  работникам за качество выполняемых работ по
иным   основаниям,   определяемым   в   локальном   нормативном   акте
учреждения»;
         6)  в  порядке  формирования  планового  фонда  оплаты  труда
муниципальных    учреждений    здравоохранения   Сысольского   района,
утвержденном постановлением (приложение №7):
         а) в пункте 2:
         абзац  первый изложить в следующей  редакции:
         «2. Фонд  выплат  стимулирующего   характера  формируется  из
объема  средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема
средств на выплату надбавок  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы,  качество  выполняемых  работ,  премиальные  выплаты по итогам
работы»;
         в абзаце третьем  слова «(за исключением доплат за  работу  в
ночное время и праздничные дни)» исключить;
         б) Пункт 3 изложить в следующей редакции:
         «3. При определении объема средств  на  выплату  надбавок  за
стаж  непрерывной  работы,  объема  средств  на  выплату  надбавок  за
интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ,
премиальные  выплаты  по итогам работы в состав планового фонда выплат
компенсационного характера не учитываются;
         1) доплата за работу в  ночное  время,  оплата  за  работу  в
выходные и нерабочие  праздничные дни, сверхурочной работы;
         2) доплаты за совмещение профессий  (должностей),  расширение
зон  обслуживания,  увеличения  объема работы, исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
         3) доплаты за пребывание  работника  в  состоянии  готовности
выполнять  трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное
от основной работы время»;
         в) дополнить пунктом 5 следующего содержания:
         «5.    Фонд    оплаты    труда    муниципальных    учреждений
здравоохранения  Сысольского  района, сформированный  за счет средств,
поступающих   от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности,  направляется  на  выплату заработной платы  работникам,
непосредственно оказывающим платные услуги, а также  на  осуществление
выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
         Выплаты  стимулирующего  характера  работникам  муниципальных
учреждений  здравоохранения  Сысольского района, выплачиваемые за счет
средств, поступающих от предпринимательской и иной   приносящей  доход
деятельности,   устанавливается  в  соответствии   с  перечнем  выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении  №4,  утвержденном
постановлением.
         За счет средств, поступающих от предпринимательской   и  иной
приносящей  доход  деятельности,  работникам  муниципальных учреждений
здравоохранения Сысольского района  может  выплачиваться  материальная
помощь.    Размер   стимулирующих   выплат   и   материальной   помощи
руководителям муниципальных  учреждений  здравоохранения  определяется
Руководителем МР «Сысольский».