Постановление администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1156

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                        муниципального района "Вуктыл"                
                                                                      
                      Администрация муниципального района             
                                   "Вуктыл"                           
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                            30.09.2009 г. N 09/1156                   
                                                                      
                                                                      
               О внесении изменений в постановление руководителя      
                администрации муниципального района «Вуктыл» от       
                 22 сентября 2008г. № 09/1117 «Об оплате труда        
                     работников муниципального учреждения             
                        «Центральная районная больница»               
                        муниципального района «Вуктыл»                


         На основании постановления Правительства Республики Коми от 5
августа   2009 г.  № 229  «О   внесении   изменений   в  постановление
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 239 «Об  оплате
труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики
Коми»

         постановляю:

         1.  Внести   в   постановление   руководителя   администрации
муниципального  района  «Вуктыл» от  22 сентября 2008 г. № 09/1117 «Об
оплате  труда  работников   муниципального   учреждения   «Центральная
районная больница» муниципального района «Вуктыл» следующие изменения:
         1) в приложении  №1  «Должностные  оклады,  оклады,  тарифные
ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципального учреждения
«Центральная районная больница» муниципального района «Вуктыл»:
         а)   в   разделе   II   «Должностные   оклады    специалистов
муниципального     учреждения    «Центральная    районная    больница»
муниципального района «Вуктыл»  по  профессиональным  квалификационным
группам»:
         в таблице пункта 1:
         графу  «Наименование  должности»   позиции   1   раздела   «2
квалификационный уровень» после слова «отделением» дополнить словом «,
кабинетом»;
         в таблице пункта 5:
         позицию 3 раздела «3  квалификационный  уровень»  изложить  в
следующей редакции:
«
+---+---------------------------------------+--------+------+------+---------+
| 3.| Медицинская сестра палатная           | 3390   | 3240 | 3087 | 2808    |
|   | (постовая), медицинская сестра        |        |      |      |         |
|   | приемного отделения (приемного покоя),|        |      |      |         |
|   | медицинская сестра по массажу         |        |      |      |         |
+---+---------------------------------------+--------+------+------+---------+
                                                                     »;
         позицию 2 раздела «4  квалификационный  уровень»  изложить  в
следующей редакции:
«
+---+---------------------------------------+--------+------+------+---------+
| 2.| Операционная медицинская сестра,      | 3390   | 3240 | 3087 | 2808    |
|   | медицинская сестра процедурной,       |        |      |      |         |
|   | медицинская сестра перевязочной,      |        |      |      |         |
|   | медицинская сестра врача общей        |        |      |      |         |
|   | практики                              |        |      |      |         |
+---+---------------------------------------+--------+------+------+---------+
                                                                      »;

         позицию 3  раздела  «4  квалификационный  уровень»  дополнить
словами   «,   медицинская  сестра  палатная  отделения  реанимации  и
интенсивной терапии»;
         графу  «Наименование  должности»   позиции   3   раздела   «5
квалификационный уровень» изложить в редакции:
         «Старшая     медицинская     сестра-анестезист      отделения
анестезиологии  и  реанимации,  старшая  медицинская  сестра отделения
(палат) реанимации и интенсивной терапии»;
         б) графу «Наименование должности» таблицы пункта 3 раздела IV
после     слов     «электромонтер     связи;»     дополнить    словами
«электромонтажник-наладчик;»;
         2) в приложении №2 «Размеры  повышения  должностных  окладов,
окладов,   тарифных   ставок   работников   муниципального  учреждения
«Центральная    районная    больница»    муниципального    образования
муниципального района «Вуктыл»:
         в таблице пункта 1:
         в  графе  «Перечень  оснований  для   повышения   должностных
окладов,  окладов,  тарифных  ставок»  позиции  1  слова  «За  работу»
заменить словами «Руководителям и специалистам за работу»;
         графу «Перечень оснований для повышения должностных  окладов,
окладов,  тарифных ставок» позиции 3 дополнить словами «, «Заслуженный
работник здравоохранения Российской Федерации»;
         позиции 6 и 7 исключить.
         3)   в  приложении  №3  «Выплаты  компенсационного  характера
работникам  муниципального  учреждения «Центральная районная больница»
муниципального образования муниципального района «Вуктыл»:
         а) в таблице пункта 2:
         в разделе 1:
         графу «Наименование учреждений,  подразделений  и  должностей
позиции 1.13 дополнить словами «; группы, отделы, отделения при работе
по карантинизации донорской крови на станциях переливания крови»;
         графу «Наименование учреждений, подразделений  и  должностей»
позиции 1.16 изложить в следующей редакции:
         «Медицинские и иные работники, непосредственно участвующие  в
оказании психотерапевтической помощи, психотерапевтических учреждений,
психотерапевтических       кабинетов       амбулаторно-поликлинических
учреждений»;
         в графе «Наименование учреждений, подразделений и должностей»
позиции  1.19  слова  «исключительно  для  работы» заменить словами «,
обеспечивающий весь комплекс работ»;
         раздел 3 дополнить новой позицией 3.14 следующего содержания:
«
+------+----------------------------------------------------------------------+
| 3.14.| Персонал госпиталей и специальных отделений больниц для ветеранов    |
|      | войн и лиц, приравненных к ним по льготам, а также Центров           |
|      | восстановительной терапии для воинов-интернационалистов за           |
|      | исключением перечисленных в позиции 5.5                              |
+------+----------------------------------------------------------------------+
                                                                        »;
         позицию 5.5 раздела 5 изложить в редакции:
«
+------+----------------------------------------------------------------------+
| 5.5. | Персонал стационарных отделений госпиталей и специальных отделений   |
|      | больниц для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам      |
|      | (при условии использования этих отделений не менее чем на 90         |
|      | процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по    |
|      | льготам), а также Центров восстановительной терапии для              |
|      | воинов-интернационалистов                                            |
+------+----------------------------------------------------------------------+
                                                                        »;
         б) в пункте 7:
         подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:
         «7.1.  Доплата  за  работу  в  ночное  время  в  размере  100
процентов  часовой  тарифной  ставки,  оклада,  должностного  оклада с
учетом  доплаты  за  работу  в  опасных  и  тяжелых   условиях   труда
устанавливается следующим работникам:
         1)  медицинский  персонал,   занятый   оказанием   скорой   и
неотложной  медицинской  помощи: выездной медицинский персонал станций
(отделений) скорой  и  неотложной  медицинской  помощи  (в  том  числе
отделений  плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или
медицинская сестра по приему вызовов и передаче их  выездной  бригаде;
старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
         2)  водители  санитарных  автомобилей  скорой  и   неотложной
медицинской помощи;
         3)  медицинский  персонал,   занятый   оказанием   экстренной
медицинской  помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения
(группы) анестезиологии-реанимации, отделения  (палаты)  реанимации  и
интенсивной  терапии,  дежурный  персонал,  привлекаемый  для оказания
экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений,  в
том   числе   клиниках,   диспансерах   и   госпиталях  для  инвалидов
Отечественной   войны,   родильных   домах,   родильных   (акушерских)
отделениях,  отделениях  (палатах)  для  новорожденных  и недоношенных
детей.
         Перечень   этих   подразделений   (должностей)   утверждается
руководителем  учреждения  по  согласованию с представительным органом
работников.
         Другим  работникам  учреждений  здравоохранения  доплата   за
работу  в  ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой
тарифной ставки, оклада,  должностного  оклада  с  учетом  доплаты  за
работу в опасных и тяжелых условиях труда.»;
         подпункт 7.7 изложить в следующей редакции:
         «7.7.  Работникам  муниципального   учреждения   «Центральная
районная  больница»   муниципального  района  «Вуктыл» устанавливаются
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
в  соответствии  с  постановлением Правительства Республики Коми от 16
октября  2006г.  №262  "О  размерах  социальных  гарантий   гражданам,
допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной  тайны  в  органах
государственной  власти  Республики Коми, иных государственных органах
Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми
и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".»;
         дополнить новым подпунктом 7.8 следующего содержания:
         «7.8. Водителям легковых  автомобилей  и  автомобилей  скорой
медицинской  помощи  может  устанавливаться доплата за ненормированный
рабочий день в размере до 25  процентов  оклада,  тарифной  ставки  за
фактически отработанное время в качестве водителя.»;
         в) в пункте 8:
         в  подпункте  8.1  слова   «граждане  Российской   Федерации»
заменить словом «лица»;
         в  подпункте  8.2  после  слов  «окончания   образовательного
учреждения»   дополнить  словами  «(врачам  -  окончания  интернатуры,
ординатуры)»;
         в подпункте 8.5 исключить слова «по очной (дневной) форме»;
         4)  в  приложении  №4   «Выплаты   стимулирующего   характера
работникам  муниципального  учреждения «Центральная районная больница»
муниципального района «Вуктыл» :
         а) в пункте 2:
         в абзаце третьем подпункта 2.4 слова «от 5 до 7 лет» заменить
словами «свыше 5 лет»;
         в абзаце третьем подпункта 2.5 слова «от 5 до 7 лет» заменить
словами «свыше 5 лет»;
         в подпункте 2.6 слова «по основной должности» исключить;
         подпункт 2.7 изложить в следующей редакции:
         «2.7. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:
         1)  по  основной   должности   руководителям,   специалистам,
служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
         2)  работникам,  занимающим   по   совместительству   штатные
должности   руководителей,   специалистов,   служащих   и   рабочих  в
учреждениях здравоохранения;
         3) работникам, замещающим временно  отсутствующих  работников
по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;
         4) работникам при дежурстве  сверх  месячной  нормы  рабочего
времени  без  занятия  штатной должности (кроме пребывания работника в
состоянии готовности  выполнять  трудовые  обязанности  по  требованию
работодателя в свободное от основной работы время).»;
         б) подпункты 3.3 и 3.4 пункта 3 исключить;
         в) пункт 4 изложить в следующей редакции:
         «4.   Работникам   муниципального   учреждения   «Центральная
районная   больница»    муниципального   района  «Вуктыл»  в  пределах
утвержденного  планового  фонда  оплаты  труда  могут   осуществляться
надбавки  к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество
выполняемых работ, в том числе:
         4.1. Водителям автомобилей всех  типов,  имеющим  1-й  класс,
устанавливается  надбавка  в  размере  25  процентов,  2-й  класс - 10
процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в
качестве водителя.
         Надбавка    не    устанавливается    водителям,    являющимся
высококвалифицированными,   оклад   которых   установлен   как   оклад
высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения,  постоянно
занятых   на   особо  сложных  и  ответственных  работах,  к  качеству
исполнения   которых   предъявляются   специальные    требования,    в
соответствии с разделом IV приложения №1, утвержденного постановлением
руководителя  администрации  муниципального  района  «Вуктыл»  от   22
сентября  2008г.  № 09/1117 «Об оплате труда работников муниципального
учреждения  «Центральная  районная  больница»  муниципального   района
«Вуктыл»,  а  также  в  соответствии  с  разделом  «4 квалификационный
уровень»  профессиональной  квалификационной  группы   «Общеотраслевые
профессии  рабочих  второго  уровня»  приложения  №  2,  утвержденного
постановлением руководителя администрации  муниципального  образования
муниципального  района  "Вуктыл"  от  22  сентября 2008г. N 09/1115 «О
некоторых вопросах оплаты труда  работников  муниципальных  учреждений
муниципального района «Вуктыл».
         4.2. Надбавка в  размере  10  процентов  должностного  оклада
устанавливается  медицинским работникам, имеющим высшее образование по
специальности    «Сестринское    дело»    («Управление     сестринской
деятельностью»),   замещающим   следующие  должности  специалистов  со
средним медицинским образованием:
         1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
         заместитель руководителя учреждения по работе  с  сестринским
персоналом;
         2) главная  медицинская  сестра,  главный  фельдшер,  главная
акушерка;
         3)   старшая   медицинская   сестра,   старшая   операционная
медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.
         4.3. Надбавка в размере до 20 процентов  должностного  оклада
врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
         4.4. Надбавка в размере до 20 процентов  должностного  оклада
врачам-специалистам   и      специалистам     из     числа    среднего
медицинского    персонала   -   за   руководство
         производственной  (профессиональной)  практикой  студентов  и
учащихся высших и средних медицинских образовательных учреждений.
         4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада,
оклада,  тарифной  ставки  работникам за качество выполняемых работ по
иным   основаниям,   определяемым   в   локальном   нормативном   акте
учреждения.";
         5) в приложении  №7  «Порядок  формирования  планового  фонда
оплаты   труда   муниципального   учреждения   «Центральная   районная
больница»:
         а) в пункте 2:
         абзац первый изложить в следующей редакции:
         «2.  Фонд  выплат  стимулирующего  характера  формируется  из
объема  средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема
средств на выплату надбавок  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы,  качество  выполняемых  работ,  премиальные  выплаты по итогам
работы.»;
         в абзацах третьем слова «(за исключением доплат за  работу  в
ночное время и праздничные дни)» исключить;
         пункт 3 изложить в следующей редакции:
         «3. При определении объема средств  на  выплату  надбавок  за
стаж  непрерывной  работы,  объема  средств  на  выплату  надбавок  за
интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ,
премиальные  выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат
компенсационного характера не учитываются:
         1) доплаты за работу в  ночное  время,  оплата  за  работу  в
выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
         2) доплаты за совмещение профессий  (должностей),  расширение
зон  обслуживания,  увеличение  объема работы, исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
         3) доплаты за пребывание  работника  в  состоянии  готовности
выполнять  трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное
от основной работы время.»;
         в) дополнить пунктом 5 следующего содержания:
         «5. Фонд оплаты труда муниципального учреждения  «Центральная
районная  больница»,  сформированный  за  счет средств, поступающих от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется
на  выплату  заработной  платы работникам, непосредственно оказывающим
платные  услуги,  а  также  на  осуществление  выплат   стимулирующего
характера работникам учреждения.
         Выплаты стимулирующего  характера  работникам  муниципального
учреждения  «Центральная  районная  больница»,  выплачиваемые  за счет
средств, поступающих от предпринимательской и  иной  приносящей  доход
деятельности,   устанавливаются   в  соответствии  с  перечнем  выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении  №4,  утвержденном
постановлением.
         За счет средств, поступающих от  предпринимательской  и  иной
приносящей  доход  деятельности,  работникам муниципального учреждения
«Центральная  районная  больница»  может  выплачиваться   материальная
помощь.  Размеры  и  условия ее осуществления определяются в локальном
нормативном   акте   учреждения.   Размер   стимулирующих   выплат   и
материальной    помощи    руководителю    муниципального    учреждения
«Центральная    районная    больница»    определяется    руководителем
администрации муниципального района «Вуктыл».».
         2. Муниципальному учреждению «Центральная районная  больница»
привести  документы,  определяющие  условия оплаты труда работников, в
соответствие с настоящим постановлением.
         3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   руководителя  администрации  муниципального  района
«Вуктыл» Идрисову Г.Р.
         4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010г.
         5. Опубликовать настоящее  постановление   в  газете  "Сияние
Севера".


         Руководитель администрации
         муниципального района «Вуктыл»          Я.ЗИНЯК