Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" от 07.10.2009 № 650

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                     муниципального района «Усть-Вымский»             
                                                                      
                      Администрация муниципального района             
                                «Усть-Вымский»                        
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                              07.10.2009 г. N 650                     
                                                                      
                                                                      
                 О внесении изменений в постановление главы MP        
              «Усть-Вымский» - руководителя администрации района      
               от 24.09.2008 г № 396 «Об оплате труда работников      
                   муниципальных учреждений здравоохранения           
                             МО MP «Усть-Вымский»                     


         На основании пункта 2 постановления Правительства  Республики
Коми  от  05  августа  2009 года «О внесении изменений в постановление
Правительства Республики Коми от 11  сентября  2009  года  №  239  «Об
оплате  труда  работников  государственных  учреждений здравоохранения
Республики Коми»

         постановляю:

         1.  Внести  в  постановление  главы   MP   «Усть-Вымский»   –
руководителя  администрации  района  от  24 сентября 2008 г. N 396 «Об
оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения МО MP
«Усть-Вымский» изменения согласно приложению.
         2. Руководителю МУ «Усть-Вымская  ЦРБ»  (Т.В.  Булышева),  МУ
«Жешартская  РБ»  (Г.М.Одинцова)  провести  работу  по  предупреждению
работников   муниципальных   учреждений    здравоохранения    МО    MP
«Усть-Вымский» об изменении условий оплаты труда.
         3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.


         Глава
         МР «Усть-Вымский» –
         руководитель администрации района          М.МАХМУДОВ



         Приложение
         к постановлению главы МР «Усть-Вымский»
         – руководителя администрации района
         от 07.10.2009 г. № 650


                      Изменения, вносимые в постановление             
              администрации муниципального района «Усть-Вымский»      
           от 24 сентября 2008 г. N 239 "Об оплате труда работников   
                   муниципальных учреждений здравоохранения           
                             МО MP «Усть-Вымский»"                    

         В   постановлении   Администрации    муниципального    района
«Усть-Вымский»  от  24  сентября  2008  г.  N  396  "Об  оплате  труда
работников   муниципальных   учреждений    здравоохранения    МО    MP
«Усть-Вымский»":
         1)  в  должностных   окладах,   окладах,   тарифных   ставках
руководителей,   специалистов  и  рабочих  государственных  учреждений
здравоохранения   Республики   Коми,    утвержденных    постановлением
(приложение N 1):
         а)   в   разделе   II   "Должностные   оклады    специалистов
муниципальных  учреждений  здравоохранения  МО  MP  «Усть-Вымский»  по
профессиональным квалификационным группам":
         в таблице пункта 1:
         графу  "Наименование  должности"   позиции   1   раздела   "2
квалификационный уровень" после слова "отделением" дополнить словом
         ", кабинетом";
         в таблице пункта 5:
         позицию 3 раздела "3  квалификационный  уровень"  изложить  в
следующей редакции:

   "
+---+---------------------------------+----------+----------+----------+---------+
|3. |Медицинская сестра палатная      |3390      |3240      |3087      |2808     |
|   |(постовая), медицинская сестра   |          |          |          |         |
|   |приемного отделения (приемного   |          |          |          |         |
|   |покоя), медицинская сестра по    |          |          |          |         |
|   |массажу                          |          |          |          |         |
+---+---------------------------------+----------+----------+----------+---------+
                                                                                 ";

         позицию 2 раздела "4  квалификационный  уровень"  изложить  в
следующей редакции:

    "
+----+----------------------------------+----------+---------+----------+--------+
|2.  |Операционная медицинская сестра,  |3390      |3240     |3087      |2808    |
|    |медицинская сестра процедурной,   |          |         |          |        |
|    |медицинская сестра перевязочной,  |          |         |          |        |
|    |медицинская сестра врача общей    |          |         |          |        |
|    |практики                          |          |         |          |        |
+----+----------------------------------+----------+---------+----------+--------+
                                                                                 ";

         позицию 3  раздела  "4  квалификационный  уровень"  дополнить
словами   ",   медицинская  сестра  палатная  отделения  реанимации  и
интенсивной терапии";
         графу  "Наименование  должности"   позиции   3   раздела   "5
квалификационный уровень" изложить в редакции:
         "Старшая     медицинская     сестра-анестезист      отделения
анестезиологии  и  реанимации,  старшая  медицинская  сестра отделения
(палат) реанимации и интенсивной терапии";
         б) графу "Наименование должности" таблицы  пункта  3  раздела
III    после    слов    "электромонтер   связи;"   дополнить   словами
"электромонтажник-наладчик;";
         2)  в  размерах  повышения  должностных   окладов,   окладов,
тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения МО
MP «Усть-Вымский», утвержденных постановлением (приложение N 2):
         в таблице пункта 1:
         в  графе  "Перечень  оснований  для   повышения   должностных
окладов,  окладов,  тарифных  ставок"  позиции  1  слова  "За  работу"
заменить словами "Руководителям и специалистам за работу";
         графу "Перечень оснований для повышения должностных  окладов,
окладов,  тарифных ставок" позиции 3 дополнить словами ", "Заслуженный
работник здравоохранения Российской Федерации";
         позиции 6 и 7 исключить.
         3)   в   выплатах   компенсационного   характера   работникам
муниципальных   учреждений   здравоохранения   МО  MP  «Усть-Вымский»,
утвержденных постановлением (приложение №3)
         а) в пункте 6:
         подпункт 6.1 изложить в следующей редакции:
         "6.1.  Доплата  за  работу  в  ночное  время  в  размере  100
процентов  часовой  тарифной  ставки,  оклада,  должностного  оклада с
учетом  доплаты  за  работу  в  опасных  и  тяжелых   условиях   труда
устанавливается следующим работникам:
         1)  медицинский  персонал,   занятый   оказанием   скорой   и
неотложной  медицинской  помощи: выездной медицинский персонал станций
(отделений) скорой  и  неотложной  медицинской  помощи  (в  том  числе
отделений  плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или
медицинская сестра по приему вызовов и передаче их  выездной  бригаде;
старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
         2)  водители  санитарных  автомобилей  скорой  и   неотложной
медицинской помощи;
         3)  медицинский  персонал,   занятый   оказанием   экстренной
медицинской  помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения
(группы) анестезиологии-реанимации, отделения  (палаты)  реанимации  и
интенсивной  терапии,  дежурный  персонал,  привлекаемый  для оказания
экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений,  в
том числе родильных (акушерских) отделениях.
         Перечень   этих   подразделений   (должностей)   утверждается
руководителем  учреждения  по  согласованию с представительным органом
работников.
         Другим  работникам  учреждений  здравоохранения  доплата   за
работу  в  ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой
тарифной ставки, оклада,  должностного  оклада  с  учетом  доплаты  за
работу в опасных и тяжелых условиях труда.";
         подпункт 6.6 изложить в следующей редакции:
         "6.6. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения  МО
MP  «Усть-Вымский»  устанавливаются  надбавки за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в соответствии  с  постановлением
Правительства  Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах
социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной  тайне  на
постоянной  основе,  и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны  в  органах  государственной  власти  Республики
Коми,   иных  государственных  органах  Республики  Коми,  а  также  в
государственных  учреждениях   Республики   Коми   и   государственных
унитарных предприятиях Республики Коми".
         дополнить новым подпунктом 6.8 следующего содержания:
         "6.8. Водителям легковых  автомобилей  и  автомобилей  скорой
медицинской  помощи  может  устанавливаться доплата за ненормированный
рабочий день в размере до 25  процентов  оклада,  тарифной  ставки  за
фактически отработанное время в качестве водителя.";
         б) в пункте 7:
         в  подпункте  7.1  слова  "граждане   Российской   Федерации"
заменить словом "лица";
         в  подпункте  7.2  после  слов  "окончания   образовательного
учреждения"   дополнить  словами  "(врачам  -  окончания  интернатуры,
ординатуры)";
         в подпункте 7.5 исключить слова "по очной (дневной) форме";
         4)   в   выплатах   стимулирующего    характера    работникам
муниципальных   учреждений   здравоохранения   МО  MP  «Усть-Вымский»,
утвержденных постановлением (приложение N 4):
         а) в пункте 2:
         в абзаце третьем подпункта 2.4 слова "от 5 до 7 лет" заменить
словами "свыше 5 лет";
         в абзаце третьем подпункта 2.5 слова "от 5 до 7 лет" заменить
словами "свыше 5 лет";
         в подпункте 2.6 слова "по основной должности" исключить;
         подпункт 2.7 изложить в следующей редакции:
         "2.7. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:
         1)  по  основной   должности   руководителям,   специалистам,
служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
         2)  работникам,  занимающим   по   совместительству   штатные
должности   руководителей,   специалистов,   служащих   и   рабочих  в
учреждениях здравоохранения;
         3) работникам, замещающим временно  отсутствующих  работников
по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;
         4) работникам при дежурстве  сверх  месячной  нормы  рабочего
времени  без  занятия  штатной должности (кроме пребывания работника в
состоянии готовности  выполнять  трудовые  обязанности  по  требованию
работодателя в свободное от основной работы время).";
         б) подпункты 3.2 и 3.3 пункта 3 исключить;
         в) пункт 4 изложить в следующей редакции:
         «4.Работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО  MP
«Усть-Вымский»  в  пределах утвержденного планового фонда оплаты труда
могут осуществляться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным
ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
         4.1.Водиетлям автомобилей  всех  типов,  имеющим  1-й  класс,
устанавливается  надбавка  в  размере  25  процентов,  2-й  класс - 10
процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в
качестве водителя.
         Надбавка    не    устанавливается    водителям,    являющимся
высококвалифицированными,   оклад   которых   установлен   как   оклад
высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения,  постоянно
занятых   на   особо  сложных  и  ответственных  работах,  к  качеству
исполнения   которых   предъявляются   специальные    требования,    в
соответствии   с   разделом   III   приложения   №   1,  утвержденного
постановлением администрации MP «Усть-Вымский» от 24 сентября 2008  г.
№   396   «Об   оплате   труда   работников  муниципальных  учреждений
здравоохранения  МО  MP  «Усть-Вымский»,  а  также  в  соответствии  с
разделом     «4     квалифицированный     уровень»    профессиональной
квалификационной  группы  «Общеотраслевые  профессии  рабочих  второго
уровня»  приложения № 2, утвержденного постановлением администрации MP
«Усть-Вымский» от 17 сентября 2008 г.  №  383  «О  некоторых  вопросах
оплаты труда работников муниципальных учреждений МО MP «Усть-Вымский».
         4.2. Надбавка в  размере  10  процентов  должностного  оклада
устанавливается  медицинским работникам, имеющим высшее образование по
специальности    «Сестринское    дело»    («Управление     сестринской
деятельностью»),   замещающим   следующие  должности  специалистов  со
средним медицинским образованием:
         1) руководитель учреждения  (подразделения)  здравоохранения;
заместитель   руководителя   учреждения   по   работе   с  сестринским
персоналом;
         2) главная  медицинская  сестра,  главный  фельдшер,  главная
акушерка;
         3)   старшая   медицинская   сестра,   старшая   операционная
медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.
         4.3. Надбавка в размере до 20 процентов  должностного  оклада
врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
         4.4. Надбавка в размере до 20 процентов  должностного  оклада
врачам-специалистам  и  специалистам  из  числа  среднего медицинского
персонала  –  за   руководство   производственной   (профессиональной)
практикой   студентов   и   учащихся   высших  и  средних  медицинских
образовательных учреждениях.
         4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада,
оклада,  тарифной  ставки  работникам за качество выполняемых работ по
иным   основаниям,   определяемым   в   локальном   нормативном   акте
учреждения».
         5)  в  порядке  формирования  планового  фонда  оплаты  труда
муниципальных   учреждений   здравоохранения   МО  MP  «Усть-Вымский»,
утвержденном постановлением (приложение 7):
         а) в пункте 2:
         абзац первый изложить в следующей редакции:
         «2.  Фонд  выплат  стимулирующего  характера  формируется  из
объема  средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема
средств на выплату надбавок  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы,  качество  выполняемых  работ,  премиальные  выплаты по итогам
работы.";
         в абзацах третьем и четвертом слова "(за  исключением  доплат
за работу в ночное время и праздничные дни)" исключить;
         пункт 3 изложить в следующей редакции:
         "3. При определении объема средств  на  выплату  надбавок  за
стаж  непрерывной  работы,  объема  средств  на  выплату  надбавок  за
интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ,
премиальные  выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат
компенсационного характера не учитываются:
         1) доплаты за работу в  ночное  время,  оплата  за  работу  в
выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
         2) доплаты за совмещение профессий  (должностей),  расширение
зон  обслуживания,  увеличение  объема работы, исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
         3) доплаты за пребывание  работника  в  состоянии  готовности
выполнять  трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное
от основной работы время.";
         в) дополнить пунктом 5 следующего содержания:
         "5.    Фонд    оплаты    труда    муниципальных    учреждений
здравоохранения  МО MP «Усть-Вымский», сформированный за счет средств,
поступающих   от   предпринимательской   и   иной   приносящей   доход
деятельности,  направляется  на  выплату  заработной платы работникам,
непосредственно оказывающим платные услуги, а также  на  осуществление
выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
         Выплаты  стимулирующего  характера  работникам  муниципальных
учреждений здравоохранения МО MP «Усть-Вымский», выплачиваемые за счет
средств, поступающих от предпринимательской и  иной  приносящей  доход
деятельности,   устанавливаются   в  соответствии  с  перечнем  выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении N 4,  утвержденном
постановлением.
         За счет средств, поступающих от  предпринимательской  и  иной
приносящей  доход  деятельности,  работникам  муниципальных учреждений
здравоохранения МО MP «Усть-Вымский» может выплачиваться  материальная
помощь.  Размеры  и  условия ее осуществления определяются в локальном
нормативном   акте   учреждения.   Размер   стимулирующих   выплат   и
материальной    помощи    руководителям    муниципальных    учреждений
здравоохранения  определяется  Администрацией  Муниципального   района
«Усть-Вымский».".