Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" от 08.10.2009 № 653

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                     муниципального района «Усть-Вымский»             
                                                                      
                      Администрация муниципального района             
                                «Усть-Вымский»                        
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                              08.10.2009 г. N 653                     
                                                                      
                                                                      
                 О внесении изменений в постановление главы МР        
              «Усть-Вымский» - руководителя администрации района      
              от 29.09.2008 г. № 413 «Об оплате труда работников      
                     муниципальных учреждений образования             
                             МО МР «Усть-Вымский».                    


         На основании Постановления Правительства РК от 5 августа 2009
г.  №  231  «О внесении изменений в Постановление  Правительства РК от
22 октября 2007г. № 241 «Об оплате  труда  работников  государственных
учреждениях образования РК»

         постановляю:

         1.  Внести  в  постановление  главы   МР   «Усть-Вымский»   -
руководителя  администрации  района  от  29 сентября 2008 г. N 413 «Об
оплате труда работников муниципальных  учреждений  образования  МО  МР
«Усть-Вымский» изменения согласно приложению.
         2.  Начальнику  управления   образования   администрации   МР
«Усть-Вымский»,  управления  культуры администрации МР «Усть-Вымский»,
управления физической культуры,  спорта  и  туризма  администрации  МР
«Усть-Вымский»  организовать работу с подведомственными муниципальными
учреждениями о внесении изменений в условия  оплаты  труда  работников
муниципальных  учреждений  образования МО МР «Усть-Вымский» с 1 января
2010 г.
         3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.


         Глава
         МР «Усть-Вымский» -
         руководитель администрации района          М.МАХМУДОВ



         Приложение
         к постановлению  главы МР «Усть-Вымский»-
         руководителя администрации района
         от 08.10.2009 г. № 653


                  Изменения,  вносимые в постановление главы          
             МР «Усть-Вымский» - руководителя администрации района    
           от 29 сентября  2008 г. № 413 «Об оплате труда работников  
                     муниципальных учреждений образования             
                             МО МР «Усть-Вымский»                     

         В  постановлении  главы  МР  «Усть-Вымский»  -   руководителя
администрации  района  от  29  сентября 2008 г. N 413 "Об оплате труда
работников муниципальных учреждений образования МО МР «Усть-Вымский":
         1) в должностных окладах, окладах (ставках заработной  платы)
руководителей,   специалистов,   служащих   и  высококвалифицированных
рабочих муниципальных учреждений  образования  МО  МР  «Усть-Вымский»,
утвержденных постановлением (приложение N 1):
         а) в таблице подпункта 1 пункта 1 раздела I:
         в графе 2 позиции 3 после слов  "главный  инженер"  дополнить
словами ", главный механик, главный энергетик";
         дополнить позицией 4 следующего содержания:

+---+------------------------------------------+------+-------+-------+--------+
| 4.| Заведующий библиотекой учреждения        | 3947 | 3656  | 3390  | 3087   |
|   | образования                              |      |       |       |        |
+---+------------------------------------------+------+-------+-------+--------+

         б) в пункте 3 раздела II:
         графу "Наименование должности"  раздела  "3  квалификационный
уровень" таблицы после слова "методист" дополнить символом "<*>";
         графу "Наименование должности"  раздела  "4  квалификационный
уровень" таблицы:
         после слов "учитель-дефектолог" дополнить символом "<**>";
         после слов  "учитель-логопед  (логопед)"  дополнить  символом
"<**>";
         дополнить после таблицы примечаниями следующего содержания:
         "Примечания:
         <*> Методистам  методических,  учебно-методических  кабинетов
(центров)  должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается
в размере 4250 рублей.
         <**> Учителям-дефектологам и  учителям-логопедам  (логопедам)
психолого-медико-педагогических  комиссий  должностной  оклад  (ставка
заработной платы) устанавливается в размере 4250 рублей.";
         в) в разделе IV:
         пункт 1 изложить в следующей редакции:
         "1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:

+---------------------------------------------------------------------+---------+
|                        Наименование должности                       | Оклад   |
|                                                                     | (рублей)|
+---------------------------------------------------------------------+---------+
|                                  1                                  |    2    |
+---------------------------------------------------------------------+---------+
| Бутафор, газосварщик, закройщик <*>, корректор, копировщик          |         |
| печатных форм, машинист холодильных установок, механик по           |         |
| обслуживанию кинотелевизионного оборудования, наладчик              |         |
| технологического оборудования, повар <**>, слесарь -                |   3087  |
| электромонтажник, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник,      |         |
| слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр,            |         |
| токарь, фотограф, фрезеровщик, шлифовщик, электрогазосварщик,       |         |
| электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и              |         |
| автоматики                                                          |         |
+---------------------------------------------------------------------+---------+

         --------------------------------
         Примечания:
         <*> Закройщик, занятый в  учебно-производственных  мастерских
(ателье)   образовательных  учреждений,  принимающий  непосредственное
участие в учебном процессе.
         <**> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством
(шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.";
         абзац второй пункта 2 исключить;
         дополнить пунктом 4 следующего содержания:
         "4. Порядок  отнесения  рабочих  общеотраслевых  профессий  к
высококвалифицированным  определяется на основании пункта 2 приложения
N  2,  утвержденного  постановлением   Главы   МР   «Усть-Вымский»   -
руководителя  администрации  района  от  17  сентября 2008 г. N 383 "О
некоторых вопросах  оплаты труда работников  муниципальных  учреждений
МО МР «Усть-Вымский»";
         3) в размерах повышения должностных окладов, окладов  (ставок
заработной платы, тарифных ставок) работников муниципальных учреждений
образования  МО   МР   «Усть-Вымский»,   утвержденных   постановлением
(приложение N 2):
         а) в таблице пункта 1:
         позицию 2(1) изложить в следующей редакции:

+-------+---------------------------------------------------------------+---------+
| 2(1). | За работу в специальных (коррекционных) отделениях,  классах, |         |
|       | группах  для   обучающихся,  воспитанников  с   ограниченными |         |
|       | возможностями здоровья (в том числе с задержкой  психического |         |
|       | развития)   образовательных   учреждений   (за    исключением |         |
|       | специальных  (коррекционных) образовательных  учреждений  для |         |
|       | обучающихся,  воспитанников  с  ограниченными   возможностями |         |
|       | здоровья ( в том числе с задержкой психического развития):    |         |
|       | -руководящим, педагогическим и медицинским работникам;        |         |
|       | -младшим воспитателям, помощникам воспитателя.                |   20    |
|       |                                                               |   15    |
+-------+---------------------------------------------------------------+---------+
         позицию 3 (1) изложить в следующей редакции:

+------+---------------------------------------------------------------+--------+
| 3    | За работу в классах, группах санаторного типа для детей,      |        |
| (1)  | нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений  |        |
|      | (за исключением оздоровительных образователь-ных учреждений   |        |
|      | для детей, нуждающихся в длительном лечении):                 |        |
|      | -руководящим, педагогическим и медицинским работникам;        |        |
|      | -младшим воспитателям, помощникам воспитателя.                |   20   |
|      |                                                               |   15   |
+------+---------------------------------------------------------------+--------+

         в графе  2  позиции  18  после  слов  "Мастер  спорта  России
международного класса"," дополнить словами "Мастер спорта СССР",";
         б) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:
         "3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим  в  специальных
(коррекционных)   образовательных  учреждениях  (отделениях,  классах,
группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными  возможностями
здоровья, повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в
позиции 10 таблицы пункта 1, не производится».
         4)   в   выплатах   компенсационного   характера   работникам
муниципальных    учреждений    образования   Мо   МР   «Усть-Вымский»,
утвержденных постановлением (приложение N 3):
         а) в пункте 1:
         дополнить новым подпунктом 2 следующего содержания:
         "2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";
         подпункты 2 и 3 считать соответственно подпунктами 3 и 4;
         б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
         "2. Доплаты работникам муниципальных  учреждений  образования
МО  МР  «Усть-Вымский»  за  работу  в  ночное время устанавливаются за
каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра)
в  размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке
заработной платы, тарифной ставке).
         Другие   доплаты    работникам    муниципальных    учреждений
образования  МО  МР «Усть-Вымский» за работу в условиях, отклоняющихся
от нормальных, устанавливаются  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации.";
         в) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:
         "3. Доплаты работникам муниципальных  учреждений  образования
МО МР «Усть-Вымский», занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
(или) опасными и иными особыми  условиями  труда,  устанавливаются  по
результатам   аттестации  рабочих  мест  в  размерах  и  на  условиях,
определенных  в  соответствии  со  статьей   147   Трудового   кодекса
Российской Федерации.";
         г)  пункт  3  считать  пунктом  4,  внеся  в  него  следующие
изменения:
         дополнить таблицу позицией 4(1) следующего содержания:
"
+------+------------------------------------------------------------+----------+
| 4(1).| Учителям, преподавателям учреждений дополнительного        |          |
|      | образования за проверку нотных тетрадей (доплата           |   до 15  |
|      | устанавливается пропорционально объему учебной нагрузки)   |          |
+------+------------------------------------------------------------+----------+
                                                                 ";
         д) пункт 4 считать пунктом 5, в котором  в  последнем  абзаце
слова "граждане Российской Федерации" заменить словами "лица";
         е) пункт 5 считать пунктом 6, в котором слова "в пунктах 6  и
7" заменить словами "в пунктах 7 и 8";
         ж) пункт 6 считать пунктом 7, в котором слова  "в  пункте  7"
заменить словами "в пункте 8";
         з) пункт 7 считать пунктом 8;
         и) пункт 8 считать пунктом  9,  в  котором  слова  "по  очной
(дневной) форме" исключить;
         5)   в   выплатах   стимулирующего    характера    работникам
муниципальных    учреждений    образования   МО   МР   «Усть-Вымский»,
утвержденных постановлением (приложение N 4):
         а) в пункте 2:
         графу "Наименование должности" позиции 3 таблицы после  слова
"работники" дополнить символом "<*>";
         дополнить после таблицы примечанием следующего содержания:
         "Примечание:
         <*> Старшим: инструктору-методисту, педагогу  дополнительного
образования,     тренеру-преподавателю,     воспитателю,     методисту
устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты  работы
в   размере  не  менее  5  процентов  к  должностному  окладу  (ставке
заработной платы) в случае осуществления ими руководства  подчиненными
работниками.";
         б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
         "3. Работникам муниципальных  учреждений  образования  МО  МР
«Усть-Вымский»  в  пределах утвержденного планового фонда оплаты труда
могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам (ставкам
заработной  платы,  тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в
том числе:
         1) работникам, награжденным  ведомственными  наградами,  -  в
размере   до  10  процентов  к  должностному  окладу,  окладу  (ставке
заработной  платы,  тарифной  ставке).  Надбавка  устанавливается  при
условии  соответствия  ведомственных  наград  профилю образовательного
учреждения;
         2) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, -  25
процентов,  2-й  класс  -  10  процентов  к окладу, тарифной ставке за
фактически  отработанное  время  в  качестве  водителя.  Надбавка   не
устанавливается  водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад
которых   установлен   как   оклад   высококвалифицированных   рабочих
учреждений   образования,   постоянно   занятых  на  особо  сложных  и
ответственных работах, к  качеству  исполнения  которых  предъявляются
специальные  требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный
уровень"  профессиональной  квалификационной  группы   "Общеотраслевые
профессии  рабочих  второго  уровня"  приложения  N  2,  утвержденного
постановлением Главы МР «Усть-Вымский» -  руководителем  администрации
района от 17 сентября 2008 г. N 383 "О некоторых вопросах оплаты труда
работников муниципальных учреждений МО МР «Усть-Вымский»";
         3) старшим тренерам-преподавателям и  тренерам-преподавателям
специализированных   детско-юношеских   спортивных  школ  олимпийского
резерва   и   детско-юношеских   спортивных   школ    за    подготовку
высококвалифицированного спортсмена;
         4)  работникам  за  качество  выполняемых   работ   по   иным
основаниям,  определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в
размере  до  200  процентов  к  должностному  окладу,  окладу  (ставке
заработной платы, тарифной ставке).";
         в) в пункте 4:
         в абзаце первом слова "и служащим" заменить словами ", другим
служащим и высококвалифицированным рабочим";
         название графы второй таблицы изложить в следующей редакции:
         "Размер надбавки, в процентах к должностному  окладу,  окладу
(ставке заработной платы, тарифной ставке)";
         в абзаце втором после  таблицы  слова  "пунктом  4"  заменить
словами "пунктом 5";
         г) пункт 5 изложить в следующей редакции:
         "5. В стаж работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
         1)  период   работы   в   государственных   и   муниципальных
учреждениях  на  руководящих  должностях,  должностях  специалистов  и
других служащих;
         2)  период   работы   в   государственных   и   муниципальных
учреждениях  высококвалифицированными  рабочими,  оплата труда которых
осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
         3) период работы в централизованных бухгалтериях при  органах
исполнительной  власти  и  местного  самоуправления Республики Коми на
руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
         4)   период   работы   на   государственной   гражданской   и
муниципальной службе;
         5) период  работы  до  1  января  1992  года  на  руководящих
должностях,  должностях  специалистов  и  других  служащих  в  детских
спортивных школах, созданных  при  физкультурно-спортивных  обществах,
спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;
         6) время военной службы  граждан,  если  перерыв  между  днем
увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного
года, а ветеранам боевых действий  на  территории  других  государств,
ветеранам,   исполнявшим   обязанности   военной   службы  в  условиях
чрезвычайного положения и при  вооруженных  конфликтах,  и  гражданам,
общая  продолжительность  военной службы которых в льготном исчислении
составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
         Надбавки за выслугу лет исчисляются  исходя  из  должностного
оклада,  оклада  (ставки  заработной платы, тарифной ставки) работника
без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
         Работникам    образовательных     учреждений,     выполняющим
педагогическую  и  (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу
лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.
         Основным документом для  определения  стажа  работы,  дающего
право  на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
В качестве дополнительных  документов  могут  предоставляться  справки
соответствующих  организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих
значение при определении права на  надбавку  за  выслугу  лет  или  ее
размер, заверенные подписью руководителя и печатью.";
         7)  в  порядке  формирования  планового  фонда  оплаты  труда
муниципальных    учреждений    образования   МО   МР   «Усть-Вымский»,
утвержденном постановлением (приложение N 8):
         а) в абзаце первом пункта 2:
         слова "в пункте 3" заменить словами "в пункте 4";
         слова "пунктом 2" заменить словами "пунктами 2 и 3";
         б) абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
         "3.  Фонд  выплат  стимулирующего  характера  формируется  из
объема  средств  на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на
выплату  надбавок  за  интенсивность  и  высокие  результаты   работы,
качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";
         в) дополнить пунктом 5 следующего содержания:
         "5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования МО
МР  «Усть-Вымский»,  сформированный  за  счет  средств, поступающих от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется
на  выплату  заработной  платы работникам, непосредственно оказывающим
платные  услуги,  а  также  на  осуществление  выплат   стимулирующего
характера работникам учреждения.
         Выплаты  стимулирующего  характера  работникам  муниципальных
учреждений  образования  МО  МР  «Усть-Вымский», выплачиваемые за счет
средств, поступающих от предпринимательской и  иной  приносящей  доход
деятельности,   устанавливаются   в  соответствии  с  перечнем  выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении N 4,  утвержденном
постановлением.
         За счет средств, поступающих от  предпринимательской  и  иной
приносящей  доход  деятельности,  работникам  муниципальных учреждений
образования МО  МР  «Усть-Вымский»  может  выплачиваться  материальная
помощь.  Размеры  и  условия ее осуществления определяются в локальном
нормативном акте учреждения.»