Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Удорский" от 13.11.2009 № 696

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                       муниципального района «Удорский»               
                                                                      
                      Администрация муниципального района             
                                  «Удорский»                          
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                              13.11.2009 г. N 696                     
                                                                      
                                                                      
                 О внесении изменений в постановление главы МР        
                 «Удорский» -руководителя администрации района        
                    от 15 сентября 2008 г. № 646 «Об оплате           
                  труда работников муниципального учреждения          
                   «Удорская центральная районная больница»           


         Руководствуясь  статьёй   40   Устава   МО   МР   «Удорский»,
постановлением Правительства Республики Коми от 05 августа 2009 года №
229 «О внесении изменений  в  постановление  Правительства  Республики
Коми   «Об   оплате   труда   работников   государственных  учреждений
здравоохранения Республики Коми»,

         постановляю:

         1.  Внести  в  постановление  главы   муниципального   района
«Удорский»  -  руководителя  администрации «Об оплате труда работников
муниципального учреждения «Удорская центральная районная больница»» от
15 сентября 2009 года № 646  изменения согласно приложению.
         2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г.


         Глава
         муниципального района «Удорский» -
         руководитель администрации района          Р.УЛЬЯНОВ



         ПРИЛОЖЕНИЕ
         к постановлению Главы МР «Удорский»-
         руководителя администрации района
         от 13.11.2009 г. № 696
                                                                      
                                  ИЗМЕНЕНИЯ,                          
             вносимые в постановление главы муниципального района     
            «Удорский» - руководителя администрации от 15 сентября    
                  2008 года № 646 «Об оплате труда работников         
                муниципальных учреждений муниципального района        
                                  «Удорский»                          

         1)  В  должностных   окладах,   окладах,   тарифных   ставках
руководителей,  специалистов и рабочих МУ «Удорская ЦРБ», утвержденных
постановлением (приложение №1):
         а)   в   разделе   II   «Должностные   оклады    специалистов
муниципальных   учреждений   здравоохранения   муниципального   района
"Удорский" по профессиональным квалификационным группам»
         в таблице пункта 1:
         графу  "Наименование  должности"   позиции   1   раздела   "2
квалификационный уровень" после слова "отделением" дополнить словом ",
кабинетом";
         в таблице пункта 5:
         позицию 3 раздела "3  квалификационный  уровень"  изложить  в
следующей редакции:
     
"
+---+---------------------------------+----------+----------+----------+-----------+
| 3.| Медицинская сестра палатная     | 3390     | 3240     | 3087     | 2808      |
|   | (постовая), медицинская         |          |          |          |           |
|   | сестра приемного отделения      |          |          |          |           |
|   | (приемного покоя),              |          |          |          |           |
|   | медицинская сестра по массажу   |          |          |          |           |
+---+---------------------------------+----------+----------+----------+-----------+
                                                                         ";
         позицию 2 раздела "4  квалификационный  уровень"  изложить  в
следующей редакции:
"
+---+----------------------------------+----------+---------+----------+-----------+
| 2.| Операционная медицинская         | 3390     | 3240    | 3087     | 2808      |
|   | сестра, медицинская сестра       |          |         |          |           |
|   | процедурной, медицинская         |          |         |          |           |
|   | сестра перевязочной,             |          |         |          |           |
|   | медицинская сестра врача общей   |          |         |          |           |
|   | практики                         |          |         |          |           |
+---+----------------------------------+----------+---------+----------+-----------+
                                                                         ";
         позицию 3  раздела  "4  квалификационный  уровень"  дополнить
словами   ",   медицинская  сестра  палатная  отделения  реанимации  и
интенсивной терапии";
         графу  "Наименование  должности"   позиции   3   раздела   "5
квалификационный уровень" изложить в редакции:
         "Старшая     медицинская     сестра-анестезист      отделения
анестезиологии  и  реанимации,  старшая  медицинская  сестра отделения
(палат) реанимации и интенсивной терапии";
         б) в таблице пункта 1 раздела  IV  позиции  первую  -  третью
исключить;
         в) графу "Наименование должности" таблицы пункта 3 раздела  V
после     слов     "электромонтер     связи;"     дополнить    словами
"электромонтажник-наладчик;";
         3)  в  размерах  повышения  должностных   окладов,   окладов,
тарифных   ставок   работников   МУ   «Удорская   ЦРБ»,   утвержденных
постановлением (приложение N 2):
         в таблице пункта 1:
         в  графе  "Перечень  оснований  для   повышения   должностных
окладов,  окладов, тарифных ставок" позиций 1.1, 1.2 слова "За работу"
заменить словами "Руководителям и специалистам за работу"; слова «(  в
соответствии   с  решением  Совета МО «Удорский район» от 03.12.2004 №
14-12-15 «О тарифной  системе  оплаты  труда  работников  организаций,
финансируемых из бюджета МО «Удорский район»)» исключить.
         графу "Перечень оснований для повышения должностных  окладов,
окладов,  тарифных ставок" позиции 3 дополнить словами ", "Заслуженный
работник здравоохранения Российской Федерации";
         позиции 6 и 7 исключить.
         4)  в  выплатах  компенсационного  характера  работникам   МУ
«Удорская ЦРБ», утвержденных постановлением (приложение N 3):
         а) в таблице пункта 2:
         в разделе 1:
         графу "Наименование учреждений, подразделений  и  должностей"
позиции 1.13 дополнить словами "; группы, отделы, отделения при работе
по карантинизации донорской крови на станциях переливания крови";
         графу "Наименование учреждений, подразделений  и  должностей"
позиции 1.16 изложить в следующей редакции:
         "Медицинские и иные работники, непосредственно участвующие  в
оказании психотерапевтической помощи, психотерапевтических учреждений,
психотерапевтических       кабинетов       амбулаторно-поликлинических
учреждений";
         в графе "Наименование учреждений, подразделений и должностей"
позиции  1.19  слова  "исключительно  для  работы" заменить словами ",
обеспечивающий весь комплекс работ";
         раздел 3 дополнить новой позицией 3.14 следующего содержания:
"
+------+---------------------------------------------------------------------------+
| 3.14.| Персонал госпиталей и специальных отделений больниц для ветеранов         |
|      | войн и лиц, приравненных к ним по льготам, а также Центров                |
|      | восстановительной терапии для воинов-интернационалистов за                |
|      | исключением перечисленных в позиции 5.5                                   |
+------+---------------------------------------------------------------------------+
                                                                         ";
         позицию 5.5 раздела 5 изложить в редакции:
"
+------+---------------------------------------------------------------------------+
| 5.5. | Персонал стационарных отделений госпиталей и специальных отделений        |
|      | больниц для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам           |
|      | (при условии использования этих отделений не менее чем на 90              |
|      | процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по         |
|      | льготам), а также Центров восстановительной терапии для                   |
|      | воинов-интернационалистов                                                 |
+------+---------------------------------------------------------------------------+
                                                                         ";
         б) в пункте 7:
         подпункт 7.1 изложить в следующей редакции:
         "7.1.  Доплата  за  работу  в  ночное  время  в  размере  100
процентов  часовой  тарифной  ставки,  оклада,  должностного  оклада с
учетом  доплаты  за  работу  в  опасных  и  тяжелых   условиях   труда
устанавливается следующим работникам:
         1)  медицинский  персонал,   занятый   оказанием   скорой   и
неотложной  медицинской  помощи: выездной медицинский персонал станций
(отделений) скорой  и  неотложной  медицинской  помощи  (в  том  числе
отделений  плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или
медицинская сестра по приему вызовов и передаче их  выездной  бригаде;
старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
         2)  водители  санитарных  автомобилей  скорой  и   неотложной
медицинской помощи;
         3)  медицинский  персонал,   занятый   оказанием   экстренной
медицинской  помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения
(группы) анестезиологии-реанимации, отделения  (палаты)  реанимации  и
интенсивной  терапии,  дежурный  персонал,  привлекаемый  для оказания
экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений,  в
том   числе   клиниках,   диспансерах   и   госпиталях  для  инвалидов
Отечественной   войны,   родильных   домах,   родильных   (акушерских)
отделениях,  отделениях  (палатах)  для  новорожденных  и недоношенных
детей.
         Перечень   этих   подразделений   (должностей)   утверждается
руководителем  учреждения  по  согласованию с представительным органом
работников.
         Другим  работникам  учреждений  здравоохранения  доплата   за
работу  в  ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой
тарифной ставки, оклада,  должностного  оклада  с  учетом  доплаты  за
работу в опасных и тяжелых условиях труда.";
         дополнить новым подпунктом 7.7 следующего содержания:
         "7.7. Водителям легковых  автомобилей  и  автомобилей  скорой
медицинской  помощи  может  устанавливаться доплата за ненормированный
рабочий день в размере до 25  процентов  оклада,  тарифной  ставки  за
фактически отработанное время в качестве водителя.";
         в) в пункте 8:
         в  подпункте  8.1  слова  "граждане   Российской   Федерации"
заменить словом "лица";
         в  подпункте  8.2  после  слов  "окончания   образовательного
учреждения"   дополнить  словами  "(врачам  -  окончания  интернатуры,
ординатуры)";
         в подпункте 8.5 исключить слова "по очной (дневной) форме";
         5)  в  выплатах  стимулирующего   характера   работникам   МУ
«Удорская ЦРБ», утвержденных постановлением (приложение N 4):
         а) в пункте 2:
         в абзаце третьем подпункта 2.4 слова "от 5 до 7 лет" заменить
словами "свыше 5 лет";
         в абзаце третьем подпункта 2.5 слова "от 5 до 7 лет" заменить
словами "свыше 5 лет";
         в подпункте 2.6 слова "по основной должности" исключить;
         подпункт 2.7 изложить в следующей редакции:
         "2.7. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:
         1)  по  основной   должности   руководителям,   специалистам,
служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
         2)  работникам,  занимающим   по   совместительству   штатные
должности   руководителей,   специалистов,   служащих   и   рабочих  в
учреждениях здравоохранения;
         3) работникам, замещающим временно  отсутствующих  работников
по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;
         4) работникам при дежурстве  сверх  месячной  нормы  рабочего
времени  без  занятия  штатной должности (кроме пребывания работника в
состоянии готовности  выполнять  трудовые  обязанности  по  требованию
работодателя в свободное от основной работы время).";
         б) подпункты 3.3 и 3.4 пункта 3 исключить;
         в) пункт 4 изложить в следующей редакции:
         "4. Работникам МУ «Удорская  ЦРБ»  в  пределах  утвержденного
планового   фонда   оплаты   труда  могут  осуществляться  надбавки  к
должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых
работ, в том числе:
         4.1. Водителям автомобилей всех  типов,  имеющим  1-й  класс,
устанавливается  надбавка  в  размере  25  процентов,  2-й  класс - 10
процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в
качестве водителя.
         Надбавка    не    устанавливается    водителям,    являющимся
высококвалифицированными,   оклад   которых   установлен   как   оклад
высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения,  постоянно
занятых   на   особо  сложных  и  ответственных  работах,  к  качеству
исполнения   которых   предъявляются   специальные    требования,    в
соответствии с разделом V приложения N 1, утвержденного постановлением
главы  муниципального  района  «Удорский»-руководителя   администрации
района  от  15  сентября  2008  г.  N  646 "Об оплате труда работников
муниципальных   учреждений   здравоохранения   муниципального   района
«Удорский»",  а  также  в  соответствии с разделом "4 квалификационный
уровень"  профессиональной  квалификационной  группы   "Общеотраслевые
профессии  рабочих  второго  уровня"  приложения  N  2,  утвержденного
указанным постановлением.
         4.2. Надбавка в  размере  10  процентов  должностного  оклада
устанавливается  медицинским работникам, имеющим высшее образование по
специальности    "Сестринское    дело"    ("Управление     сестринской
деятельностью"),   замещающим   следующие  должности  специалистов  со
средним медицинским образованием:
         1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
         заместитель руководителя учреждения по работе  с  сестринским
персоналом;
         2) главная  медицинская  сестра,  главный  фельдшер,  главная
акушерка;
         3)   старшая   медицинская   сестра,   старшая   операционная
медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.
         4.3. Надбавка в размере до 20 процентов  должностного  оклада
врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
         4.4. Надбавка в размере до 20 процентов  должностного  оклада
врачам-специалистам  и  специалистам  из  числа  среднего медицинского
персонала  -  за   руководство   производственной   (профессиональной)
практикой   студентов   и   учащихся   высших  и  средних  медицинских
образовательных учреждений.
         4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада,
оклада,  тарифной  ставки  работникам за качество выполняемых работ по
иным   основаниям,   определяемым   в   локальном   нормативном   акте
учреждения.";
         6) в порядке формирования планового  фонда  оплаты  труда  МУ
«Удорская ЦРБ», утвержденном постановлением (приложение N 7):
         а) в пункте 2:
         абзац первый изложить в следующей редакции:
         "2.  Фонд  выплат  стимулирующего  характера  формируется  из
объема  средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема
средств на выплату надбавок  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы,  качество  выполняемых  работ,  премиальные  выплаты по итогам
работы.";
         в третьем абзаце слова "(за исключением доплат  за  работу  в
ночное время и праздничные дни)" исключить;
         пункт 3 изложить в следующей редакции:
         "3. При определении объема средств  на  выплату  надбавок  за
стаж  непрерывной  работы,  объема  средств  на  выплату  надбавок  за
интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ,
премиальные  выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат
компенсационного характера не учитываются:
         1) доплаты за работу в  ночное  время,  оплата  за  работу  в
выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;
         2) доплаты за совмещение профессий  (должностей),  расширение
зон  обслуживания,  увеличение  объема работы, исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
         3) доплаты за пребывание  работника  в  состоянии  готовности
выполнять  трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное
от основной работы время.";
         в) дополнить пунктом 5 следующего содержания:
         "5. Фонд оплаты труда МУ «Удорская  ЦРБ»,  сформированный  за
счет  средств,  поступающих  от  предпринимательской и иной приносящей
доход  деятельности,  направляется   на   выплату   заработной   платы
работникам,  непосредственно  оказывающим  платные  услуги, а также на
осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
         Выплаты  стимулирующего  характера  работникам  МУ  «Удорская
ЦРБ»,     выплачиваемые    за    счет    средств,    поступающих    от
предпринимательской   и   иной    приносящей    доход    деятельности,
устанавливаются   в  соответствии  с  перечнем  выплат  стимулирующего
характера, определенным в приложении N 4, утвержденном постановлением.
         За счет средств, поступающих от  предпринимательской  и  иной
приносящей  доход  деятельности,  работникам  МУ  «Удорская ЦРБ» может
выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее  осуществления
определяются   в   локальном   нормативном   акте  учреждения.  Размер
стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных
учреждений   здравоохранения   определяется  главой  МР  «Удорский»  -
руководителем администрации.