Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 29.01.2010 № 81

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Муниципальное образование                  
                      муниципального района «Прилузский»              
                                                                      
                      Администрация муниципального района             
                                 «Прилузский»                         
                                                                      
                                 Постановление                        
                                                                      
                                                                      
                              29.01.2010 г. N 81                      
                                                                      
                                                                      
                 О порядке формирования резерва управленческих        
                       кадров муниципального образования              
                      муниципального района «Прилузский»              


         В  целях  обеспечения  реализации  государственной   кадровой
политики,  направленной  на  повышение  уровня  управленческих  кадров
муниципального  образования  муниципального  района  «Прилузский»    и
руководствуясь  Указом  Главы  Республики Коми от 21 декабря 2009 г. №
133 «О порядке формирования резерва управленческих  кадров  Республики
Коми»,

         постановляю:

         1.  Утвердить  Положение  о  резерве  управленческих   кадров
муниципального района «Прилузский» согласно приложению.
         2.   Признать    утратившим    силу    постановление    главы
муниципального  района  «Прилузский»  от  05 февраля 2009 года № 93 «О
порядке  формирования  резерва  управленческих  кадров  муниципального
образования муниципального района «Прилузский».
         3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить
на руководителя аппарата администрации Иевлева М.И.


         Глава
         муниципального района «Прилузский»          В.КУЗНЕЦОВ



         Утверждено
         постановлением
         Главы муниципального района «Прилузский»
         от 29 января 2010 г. № 81
         (приложение)

                                   ПОЛОЖЕНИЕ                          
                        О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ               
                          МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ                  
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ПРИЛУЗСКИЙ»              
                                                                      
                              1. Общие положения                      

         1.1. Положение о резерве управленческих кадров муниципального
образования  муниципального  района  «Прилузский»  (далее - Положение)
определяет принципы  и  порядок  формирования  резерва  управленческих
кадров  муниципального образования муниципального района «Прилузский»,
а также порядок организации работы с ним.
         1.2. Основной  задачей  формирования  резерва  управленческих
кадров  муниципального  образования муниципального района «Прилузский»
(далее - резерв  управленческих  кадров)  является  включение  в  него
высококвалифицированных,   имеющих   активную  гражданскую  позицию  и
высокий потенциал к развитию  граждан,  способных  занять  руководящие
должности  в  системе муниципального управления, участвовать в решении
задач  социально-экономического  развития  муниципального  образования
муниципального района «Прилузский».
         1.3. Резерв управленческих кадров представляет  собой  список
граждан, сформированный из следующих групп:
         1)  для  замещения   должностей   заместителей   руководителя
администрации муниципального района «Прилузский»;
         2)  для  замещения   должностей   руководителей   структурных
подразделений администрации муниципального района «Прилузский»;
         3) для  замещения  должностей  руководителей  коммерческих  и
некоммерческих  организаций  в муниципальном образовании муниципальном
районе «Прилузский»;
         5) перспективных молодых специалистов.
         1.4. Формирование резерва управленческих кадров  не  является
препятствием  для  участия в установленном законодательством порядке в
процедурах замещения указанных должностей лиц, не включенных в  резерв
управленческих кадров.

            2. Принципы формирования резерва управленческих кадров    

         Формирование резерва управленческих кадров осуществляется  на
основе принципов:
         конкурсного  отбора  кандидатов  для   включения   в   резерв
управленческих кадров;
         равного доступа граждан для включения в резерв управленческих
кадров и добровольность их включения в него;
         доступности информации о резерве управленческих кадров;
         единства основных требований, предъявляемых к  гражданам  для
включения  в  резерв  управленческих  кадров  (исключения  из  резерва
управленческих кадров);
         состязательности в процедуре отбора кандидатов для  включения
в   резерв   управленческих   кадров,   предусматривающей   сокращение
количества участников на этапах отбора;
         объективности оценки профессиональных  и  личностных  качеств
кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
         цикличности  проведения  отбора  кандидатов  в  повторяющемся
режиме  с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных
управленческих кадров.

                        3. Критерии отбора на включение               
                        в резерв управленческих кадров                

         3.1. Критериями отбора на включение в  резерв  управленческих
кадров являются:
         1) для включения в резерв управленческих кадров на  замещение
должностей   заместителей  руководителя  администрации  муниципального
района «Прилузский»:
         наличие гражданства Российской Федерации;
         возраст от 18 до 65 лет;
         дееспособность;
         отсутствие фактов нарушения ограничений,  предусмотренных  по
ранее занимаемым должностям;
         отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного
дела   на   момент   участия   в   конкурсе   на  включение  в  резерв
управленческих кадров;
         наличие высшего профессионального образования;
         наличие стажа муниципальной службы  (государственной  службы)
не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
         2) для включения в резерв управленческих кадров на  замещение
должностей   руководителей   структурных  подразделений  администрации
муниципального района «Прилузский»:
         наличие гражданства Российской Федерации;
         возраст от 18 до 65 лет;
         дееспособность;
         отсутствие фактов нарушения ограничений,  предусмотренных  по
ранее занимаемым должностям;
         отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного
дела   на   момент   участия   в   конкурсе   на  включение  в  резерв
управленческих кадров;
         наличие высшего профессионального образования;
         наличие стажа муниципальной службы  (государственной  службы)
не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
         3) для включения в резерв управленческих кадров на  замещение
должностей  руководителей  коммерческих и некоммерческих организаций в
Республике Коми:
         возраст до 45 лет;
         проживание в муниципальном образовании муниципального  района
«Прилузский»;
         дееспособность;
         отсутствие фактов нарушения ограничений,  предусмотренных  по
ранее занимаемым должностям;
         отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного
дела   на   момент   участия   в   конкурсе   на  включение  в  резерв
управленческих кадров;
         наличие высшего профессионального образования по  направлению
деятельности;
         стаж  работы  на  руководящих  должностях   в   отраслях   по
направлению деятельности не менее трех лет;
         4) для включения в резерв управленческих кадров перспективных
молодых специалистов:
         наличие гражданства Российской Федерации;
         возраст до 35 лет;
         дееспособность;
         отсутствие фактов нарушения ограничений,  предусмотренных  по
ранее занимаемым должностям;
         отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного
дела   на   момент   участия   в   конкурсе   на  включение  в  резерв
управленческих кадров;
         наличие высшего профессионального образования по  направлению
деятельности;
         стаж  работы  на  руководящих  должностях   в   отраслях   по
направлению деятельности не менее трех лет.
         3.2. Граждане включаются в резерв  управленческих  кадров  на
срок три года.
         3.3.  Численный  состав  кандидатов,  состоящих   в   резерве
управленческих кадров по каждой группе должностей, не ограничен.

                   4. Порядок и условия проведения конкурса           
                  на включение в резерв управленческих кадров         

         4.1. Включение в резерв управленческих кадров  осуществляется
по  результатам  конкурса  на включение в резерв управленческих кадров
(далее  -  Конкурс).  Участниками  Конкурса   могут   быть   граждане,
соответствующие  установленным  критериям отбора на включение в резерв
управленческих кадров.
         4.2. Организация проведения Конкурса возлагается на  Комиссию
по   формированию   и   подготовке   резерва   управленческих   кадров
муниципального образования муниципального района «Прилузский» (далее -
Комиссия),  состав  которой  утверждается Главой муниципального района
«Прилузский».
         4.3. К компетенции Комиссии относятся:
         1) установление условий Конкурса;
         2) определение конкурсных процедур для участников Конкурса;
         3)  сотрудничество  со  средствами  массовой  информации   по
вопросам проведения Конкурса;
         4) определение победителей Конкурса;
         5) иные вопросы, связанные с проведением Конкурса.
         4.4. Комиссия вправе в установленном  порядке  запрашивать  и
получать  необходимую  для  осуществления  своих функций информацию от
участников Конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов
местного   самоуправления,   организаций,   приглашать   на  заседания
Комиссии экспертов, специалистов и научных работников.
         4.5.   Организационно-техническое   обеспечение    проведения
Конкурса    осуществляется    организационно    –   правовым   отделом
администрации муниципального района «Прилузский».
         4.6. Конкурс проводится в два этапа:
         I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию
участниками Конкурса следующих документов:
         заявления об участии в Конкурсе;
         анкеты согласно приложению 1 к настоящему Положению.
         II этап - конкурсные  процедуры  для  кандидатов,  отобранных
Комиссией  по  результатам  I  этапа Конкурса, в порядке, утвержденном
Комиссией.
         4.7.  Комиссия  по   результатам   рассмотрения   материалов,
представленных участниками Конкурса на I этап в соответствии с пунктом
4.6  настоящего  Положения,  своим  решением  определяет   участников,
допущенных  к  участию во II этапе Конкурса. Организационно – правовой
отдел администрации муниципального района  «Прилузский»  в  10-дневный
срок  со  дня принятия Комиссией решения о допуске участников Конкурса
ко II этапу Конкурса в письменной форме доводит  указанную  информацию
до сведения участника Конкурса.
         4.8. По результатам проведения  II  этапа  Конкурса  Комиссия
принимает  решение  о  победителях  Конкурса  и направляет материалы о
включении  их  в  резерв  управленческих  кадров  в  организационно  –
правовой отдел администрации муниципального района «Прилузский».
         4.9.  Сформированный  список  резерва  управленческих  кадров
утверждается  Главой  муниципального  района  «Прилузский» ежегодно по
состоянию на 1 января по форме  согласно  приложению  2  к  настоящему
Положению.
         Ведение списка  резерва  управленческих  кадров  осуществляет
организационно  –  правовой  отдел администрации муниципального района
«Прилузский».
         4.10.   Организационно   –   правовой   отдел   администрации
муниципального   района   «Прилузский»   в   10-дневный  срок  со  дня
утверждения Главой муниципального района «Прилузский»  списка  резерва
управленческих кадров в письменной форме доводит до сведения участника
Конкурса  информацию  о  включении  (не  включении)   его   в   резерв
управленческих кадров.

                  5. Работа с резервом управленческих кадров          

         5.1. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется в
соответствии  с  программой  мероприятий  по формированию и подготовке
резерва  управленческих  кадров,  утверждаемой  Главой  муниципального
района «Прилузский».
         5.2. Организация  работы  с  резервом  управленческих  кадров
осуществляется   организационно   –   правовым  отделом  администрации
муниципального района «Прилузский».
         5.3.  Подготовка  лиц,  включенных  в  резерв  управленческих
кадров,   осуществляется   в   соответствии  с  индивидуальным  планом
подготовки, составляемым согласно приложению 3 к настоящему Положению.
         5.4. Комиссия ежегодно,  в  срок  до  10  декабря,  оценивает
выполнение индивидуального плана подготовки лица, включенного в резерв
управленческих  кадров,  за  текущий  год  и  принимает   решение   об
оставлении  его в составе резерва управленческих кадров или исключении
из него.
         5.5. Лица, включенные в резерв управленческих  кадров,  имеют
право:
         обращаться в органы  местного  самоуправления  муниципального
образования  муниципального  района  «Прилузский» по вопросам оказания
содействия  в  рамках  выполнения  мероприятий  индивидуального  плана
подготовки,  составляемого в соответствии с приложением 3 к настоящему
Положению;
         своевременно получать информацию  об  исключении  из  резерва
управленческих кадров.
         5.6.  Исключение  лица  из  резерва   управленческих   кадров
осуществляется по следующим основаниям:
         1) увольнение по основаниям, связанным с виновными действиями
лица;
         2)  истечение  срока  нахождения  в  резерве   управленческих
кадров;
         3) назначение на должность, в резерве на  которую  находилось
лицо;
         4) назначение лица,  включенного  в  группу,  предусмотренную
подпунктом  4  пункта  1.3  Положения,  на  должность, предусмотренную
подпунктами 1 - 3 пункта 1.3 Положения;
         5) отказ от предложенной для замещения должности,  в  резерве
на которую находилось лицо;
         6) на основании личного заявления;
         7)  по  решению  Комиссии   в   случае   невыполнения   лицом
индивидуального плана подготовки.
         5.7.   Организационно   –   правовой   отдел    администрации
муниципального  района  «Прилузский» в 10-дневный срок со дня принятия
Комиссией решения об исключении лица из резерва управленческих  кадров
в письменной форме доводит указанную информацию до его сведения.



         Приложение 2
         к Положению
         о резерве управленческих кадров
         муниципального образования
         муниципального района «Прилузский»


                                    СПИСОК                            
                 РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО         
                ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ПРИЛУЗСКИЙ»        

+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
| Фамилия, |  Замещаемая  |   Число,  |     Сведения об образовании     |   Дата   |
|   имя,   |  должность с | месяц, год|      (уровень образования,      | включения|
| отчество |   указанием  |  рождения |   специализация, квалификация,  | в резерв |
|          |     даты     |           |  наименование образовательного  |          |
|          |  назначения  |           |    учреждения, год окончания    |          |
|          | на должность |           |            обучения)            |          |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
| 1        | 2            | 3         | 4                               | 5        |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
| I. Должности заместителей руководителя администрации муниципального района       |
| «Прилузский»                                                                     |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
|          |              |           |                                 |          |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
| II. Должности руководителей структурных подразделений администрации              |
| муниципального района «Прилузский»                                               |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
|          |              |           |                                 |          |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
| III Должности руководителей коммерческих и некоммерческих                        |
| организаций в муниципальном образовании муниципальном районе «Прилузский»        |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
|          |              |           |                                 |          |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
| VI. Перспективные молодые специалисты                                            |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+
|          |              |           |                                 |          |
+----------+--------------+-----------+---------------------------------+----------+



         Приложение 3
         к Положению
         о резерве управленческих кадров
         муниципального образования
         муниципального района «Прилузский»


                        ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ                

_____________________________________________________________________,
                                 (Ф.И.О.)                           
включенного в 20__ году в резерв управленческих кадров  муниципального
образования    муниципального    района    «Прилузский»    на   группу
должностей____________________________________________________________
                       (наименование группы должностей)                   

+----------------------------------------------------------------------------------+
|                             1. Повышение квалификации                            |
+-----------------+--------------------------------+---------------+---------------+
|  Сроки обучения |    Тема программы (семинара)   |    Название   | Вид итогового |
|                 |   обучения, количество часов   |  организации, |   документа   |
|                 |                                |    учебного   | (номер и дата |
|                 |                                |   заведения   |     выдачи    |
|                 |                                |               |  сертификата, |
|                 |                                |               | свидетельства,|
|                 |                                |               | удостоверения)|
+-----------------+--------------------------------+---------------+---------------+
| 1.1.            |                                |               |               |
+-----------------+--------------------------------+---------------+---------------+
|                                2. Самообразование                                |
+--------------------------------------------------+-------------------------------+
|                  Виды подготовки                 |      Отметка о выполнении     |
+--------------------------------------------------+-------------------------------+
| 2.1.                                             |                               |
+--------------------------------------------------+-------------------------------+
|                                   3. Стажировка                                  |
+-----------------+--------------------------------+-------------------------------+
|      Сроки      |  Цель стажировки, планируемые  |     Результаты стажировки     |
|   стажировки,   |           мероприятия          |                               |
|   наименование  |                                |                               |
|   организации   |                                |                               |
|  (предприятия)  |                                |                               |
+-----------------+--------------------------------+-------------------------------+
| 3.1.            |                                |                               |
+-----------------+--------------------------------+-------------------------------+
| 4. Участие в мероприятиях, проводимых в рамках развития муниципального управления|
+-----------------+--------------------------------+-------------------------------+
|      Сроки      |      Название мероприятия      |  Форма участия в мероприятии  |
|    проведения   |                                |                               |
|   мероприятия   |                                |                               |
+-----------------+--------------------------------+-------------------------------+
| 4.1.            |                                |                               |
+-----------------+--------------------------------+-------------------------------+
|         5. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов, иных        |
|                   документов, предусмотренных в рамках развития                  |
|                             муниципального управления                            |
+--------------------------------------------------+-------------------------------+
|    Наименование проекта нормативного правового   |         Форма участия         |
|               акта, иного документа              |                               |
+--------------------------------------------------+-------------------------------+
| 5.1.                                             |                               |
+--------------------------------------------------+-------------------------------+

                                ___________________ (подпись)

         Примечание.
         Индивидуальный план подготовки  сдается  в  организационно  –
правовой  отдел  администрации муниципального района «Прилузский» до 1
декабря текущего года.