Постановление администрации муниципального района "Вуктыл" от 14.12.2010 № 12/1328

 



       МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ВУКТЫЛ»       

                            АДМИНИСТРАЦИЯ                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      14 декабря 2010 г. № 12/1328


              О конкурсе «Лучший работодатель 2010 года»              
              среди субъектов малого предпринимательства              
             на территории муниципального района «Вуктыл»             


      В  целях  реализации  целевой  районной  программы  «Развитие  и
поддержка  малого  предпринимательства  на  территории  муниципального
района «Вуктыл» на 2010-2012 годы»

      постановляю:

      1. Утвердить:
      1.1. Положение о конкурсе «Лучший работодатель 2010 года»  среди
субъектов  малого  предпринимательства  на  территории  муниципального
района «Вуктыл» (далее – конкурс) согласно приложению № 1.
      1.2. Состав конкурсной комиссии согласно приложению № 2.
      1.3. Cмету затрат на проведение конкурса согласно  приложению  №
3.
      2.  Настоящее  постановление  подлежит  опубликованию  в  газете
«Сияние Севера».
      3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя  руководителя администрации муниципального района «Вуктыл»
Г.Р.Идрисову.


Руководитель администрации
муниципального района «Вуктыл»          Я.С.Зиняк



      УТВЕРЖДЕНО
      постановлением администрации
      муниципального района «Вуктыл»
      от 14 декабря 2010г. № 12/1328
      (приложение № 1)


                                 ПОЛОЖЕНИЕ                            
                 о конкурсе «Лучший работодатель 2010 года»           
               среди субъектов малого предпринимательства на          
                 территории муниципального района «Вуктыл»            
                                                                      
      Общие положения
      Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса среди
субъектов  малого  предпринимательства  на  территории  муниципального
района «Вуктыл» на звание «Лучший работодатель 2010 года».
      2. Основные задачи конкурса
      а) развитие социального партнерства;
      б) налаживание тесных отношений между органами службы  занятости
и работодателями, повышение эффективности использования рабочей силы;
      в) снижение напряженности на рынке труда;
      г) поддержка субъектов малого предпринимательства;
      д)    организация    работы    по    развитию     профориентации
старшеклассников.
      3. Организация и порядок проведения конкурса
      3.1.    Конкурс    проводится     среди     субъектов     малого
предпринимательства,  изъявивших  желание принять участие в конкурсе и
заполнивших заявку на участие в конкурсе (приложение  1  к  настоящему
Положению).
      3.2. Конкурс проводится в 1 тур на уровне муниципального  района
«Вуктыл».
      Оценка  деятельности  претендентов  и  установление  победителей
конкурса  определяются  конкурсной  комиссией на основании показателей
социально-экономического развития организации,  а  также  показателей,
характеризующих    организацию    оплаты   труда,   охрану   здоровья,
безопасность  условий  труда,  развития  рынка  труда,   указанных   в
Информационной  карте  участника  конкурса  (приложение 2 к настоящему
Положению),  в   соответствии   с   таблицей   оценочных   показателей
(приложение 3 к настоящему Положению).
      4. Сроки проведения конкурса
      Конкурс проводится по итогам  работы  предприятий  в  2010  году
по состоянию на 1 декабря 2010 года.
      Сроки предоставления заявок не позднее 15 декабря 2010 года.
      5. Критерии определения победителей
      5.1. Основными критериями победителей конкурса являются:
      5.1.1. Показатели социально-экономического развития.
      5.1.2. Показатели развития рынка труда.
      5.1.3. Показатели, характеризующие организацию оплаты труда.
      5.1.4.   Показатели,   характеризующие   охрану    здоровья    и
безопасность условий труда.
      6. Подведение итогов конкурса
      Определение  победителей  конкурса   осуществляется   конкурсной
комиссией.  Результаты  оценки показателей (общее количество баллов по
каждому  участнику)  комиссия  отражает  в  сводной  таблице  согласно
приложению  4  к настоящему Положению. Победителям, занявшим по итогам
конкурса первое, второе и третье места, вручаются  дипломы  лауреатов,
денежные премии, цветы.
      7. Освещение итогов конкурса
      Результаты конкурса публикуются в средствах массовой информации.



      Приложение 1
      к Положению о конкурсе
      «Лучший работодатель 2010
      года» среди субъектов малого
      предпринимательства на
      территории муниципального
      района «Вуктыл»


                                ЗАЯВКА                                
              на участие в конкурсе «Лучший работодатель              
        2010 года» среди субъектов малого предпринимательства         
             на территории муниципального района «Вуктыл»             

______________________________________________________________________
(полное наименование организации – заявителя,  Ф.И.О.  индивидуального
предпринимателя)

зарегистрировано _________________      ______ г.
______________________________________________________________________,
(орган, зарегистрировавший организацию - заявителя)
о чем  выдано  свидетельство  №  ________________,  заявляет  о  своем
намерении  принять  участие в конкурсе «Лучший работодатель 2010 года»
среди   субъектов    малого    предпринимательства    на    территории
муниципального района «Вуктыл» (далее - Конкурс).
      С порядком проведения Конкурса ознакомлены и согласны.
      Подтверждаем,  что  организация  не   является   банкротом,   не
находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен, не
имеет  просроченной  задолженности   во   всех   уровнях   бюджета   и
внебюджетных  фондах и задолженности  по заработной плате и социальным
выплатам.
      Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
      Уведомлены  о  том,  что  участники  Конкурса,  представившие  в
комиссию  по  проведению Конкурса недостоверные данные, могут  быть не
допущены к участию в Конкурсе или сняты с участия в нем в процессе его
проведения.
      К   конкурсной   заявке   прилагаются    следующие    документы,
предусмотренные конкурсной документацией:
      информационная карта участника Конкурса;
      другие документы, представляемые по желанию  участника  Конкурса
(указать какие).



Руководитель организации    __________________________________________

                    М.П.
                                                                      
                               ______________
                                   (дата)



      Приложение 2
      к Положению о конкурсе «Лучший
      работодатель 2010 года» среди
      субъектов малого предпринимательства
      на территории муниципального района
      «Вуктыл»


                         Информационная карта                         
          участника конкурса «Лучший работодатель 2010 года»          
            среди субъектов малого предпринимательства на             
              территории муниципального района «Вуктыл»               


                       Раздел 1. Общие сведения                       

                               
1. Организационно-правовая  форма в  настоящее время ____________________________
_________________________________________________________________________________                    
2. Год основания организации, регистрации
индивидуального предпринимателя _________________________________________________
3. Юридический адрес ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
4. Вид экономической деятельности _______________________________________________
5. Почтовый адрес _______________________________________________________________
6. Контактный телефон ___________________________________________________________
7. Руководитель организации (Ф.И.О., телефон) ___________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________                                                                       
8. Списочная численность работников по состоянию на 01.12.2010 __________________                                                                    

        Раздел 2. Показатели социально-экономического развития        

+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  №   |                  Показатели                  | 2009  | 2010  | Количество |
| п/п  |                                              |  год  |  год  |   баллов   |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  1   |                      2                       |   3   |   4   |     5      |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 1.   | Наличие коллективного договора (да/нет)      |       |       |            |
|      |                                              |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 2.   | Минимальная тарифная ставка, установленная в |       |       |            |
|      | организации (рублей)                         |       |       |            |
|      |                                              |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.   | Выплаты, носящие социальный характер, в      |       |       |            |
|      | расчете на одного работника в среднем за год |       |       |            |
|      | (рублей), в том числе:                       |       |       |            |
|      |                                              |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.1. | Выплаты социального характера,               |       |       |            |
|      | осуществленные сверх объемов, установленных  |       |       |            |
|      | законодательством (рублей)                   |       |       |            |
|      |                                              |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.2. | Материальная помощь работникам (рублей)      |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.3. | Затраты на санаторно-курортное лечение       |       |       |            |
|      | работников и членов их семей (оплата         |       |       |            |
|      | путевок, проезда к месту лечения и обратно), |       |       |            |
|      | летний отдых детей работников (рублей)       |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.4. | Возмещение платы работников за содержание    |       |       |            |
|      | детей в дошкольных и образовательных         |       |       |            |
|      | учреждениях (рублей)                         |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.5. | Иные выплаты (рублей)                        |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| Итого:                                                              |            |
+---------------------------------------------------------------------+------------+

              Раздел 3. Показатели развития рынка труда               

+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  №   |                  Показатели                  | 2009  | 2010  | Количество |
| п/п  |                                              |  год  |  год  |   баллов   |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  1   |                      2                       |   3   |   4   |     5      |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 1.   | Коэффициент текучести (отношение численности |       |       |            |
|      | работников, уволенных по собственному        |       |       |            |
|      | желанию и по инициативе работодателя) к      |       |       |            |
|      | среднесписочной численности работников в     |       |       |            |
|      | процентах                                    |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 2.   | Коэффициент стабильности (отношение          |       |       |            |
|      | численности работников со стажем работы в    |       |       |            |
|      | данной организации 3 года и более к          |       |       |            |
|      | среднесписочной численности работников), в   |       |       |            |
|      | процентах (для организаций, существующих     |       |       |            |
|      | более 3 лет)                                 |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.   | Число работников, прошедших в течение года   |       |       |            |
|      | профессиональное обучение, переобучение,     |       |       |            |
|      | повышение квалификации, в процентах от       |       |       |            |
|      | среднесписочной численности работников       |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 4.   | Наличие в организации плана по подготовке,   |       |       |            |
|      | переподготовке и повышению квалификации      |       |       |            |
|      | кадров (да/нет)                              |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 5.   | Трудоустройство лиц, испытывающих трудности  |       |       |            |
|      | в поиске работы (человек)*                   |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| Итого:                                                              |            |
+---------------------------------------------------------------------+------------+

          Раздел 4. Показатели, характеризующие организацию           
                             оплаты труда                             

+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  №   |                  Показатели                  | 2009  | 2010  | Количество |
| п/п  |                                              |  год  |  год  |   баллов   |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  1   |                      2                       |   3   |   4   |     5      |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 1.   | Среднемесячная заработная плата в расчете на |       |       |            |
|      | одного работника (рублей)                    |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 2.   | Наличие ежегодной индексации заработной      |       |       |            |
|      | платы (да/нет)                               |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.   | Заработная плата самой низкооплачиваемой     |       |       |            |
|      | категории работников (рублей)                |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| Итого:                                                              |            |
+---------------------------------------------------------------------+------------+

        Раздел 5. Показатели, характеризующие охрану здоровья         
                     и безопасность условий труда                     

+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  №   |                  Показатели                  | 2009  | 2010  | Количество |
| п/п  |                                              |  год  |  год  |   баллов   |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  1   |                      2                       |   3   |   4   |     5      |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 1.   | Наличие службы (специалиста) по охране труда |       |       |            |
|      | (да/нет)                                     |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 2.   | Наличие положения об организации работы по   |       |       |            |
|      | охране труда (да/нет)                        |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 3.   | Наличие программы (мероприятий) по охране    |       |       |            |
|      | труда в организации (да/нет)                 |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 4.   | Наличие в коллективном договоре обязательств |       |       |            |
|      | работодателя по улучшению условий и охраны   |       |       |            |
|      | труда и здоровья работников (да/нет)         |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 5.   | Выполнение мероприятий по охране труда:      |       |       |            |
|      | выполнены все запланированные мероприятия;   |       |       |            |
|      | выполнены запланированные мероприятия        |       |       |            |
|      | частично;                                    |       |       |            |
|      | не выполнены                                 |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 6.   | Количество пострадавших от несчастных        |       |       |            |
|      | случаев на производстве (человек)            |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 7.   | Количество пострадавших от несчастных        |       |       |            |
|      | случаев на производстве со смертельным       |       |       |            |
|      | исходом (человек)                            |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 8.   | Затраты на мероприятия по улучшению условий  |       |       |            |
|      | и охраны труда и здоровья работников на      |       |       |            |
|      | одного работника в год (тысяч рублей)        |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 9.   | Затраты на медицинское обслуживание на       |       |       |            |
|      | одного работника в год (тысяч рублей)        |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
|  1   |                      2                       |   3   |   4   |     5      |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 10.  | Обученность по охране труда руководителей и  |       |       |            |
|      | специалистов (в том числе электро- и         |       |       |            |
|      | пожарной безопасности), в процентах от       |       |       |            |
|      | общего числа руководителей и специалистов    |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 11.  | Уровень проведения аттестации рабочих мест   |       |       |            |
|      | по условиям труда в организации, в процентах |       |       |            |
|      | от общего количества рабочих мест,           |       |       |            |
|      | подлежащих аттестации                        |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 12.  | Наличие сертификата соответствия организации |       |       |            |
|      | работ по охране труда (сертификата           |       |       |            |
|      | безопасности) да/нет                         |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 13.  | Доля охвата работников периодическими        |       |       |            |
|      | медицинскими осмотрами (обследованиями), в   |       |       |            |
|      | процентах от общей численности работников,   |       |       |            |
|      | подлежащих данным осмотрам                   |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| 14.  | Обеспечение работников сертифицированной     |       |       |            |
|      | специальной одеждой, обувью и др. средствами |       |       |            |
|      | индивидуальной защиты, в процентах к         |       |       |            |
|      | нормативу                                    |       |       |            |
+------+----------------------------------------------+-------+-------+------------+
| Итого:                                                              |            |
+---------------------------------------------------------------------+------------+

М. П.

Руководитель организации /___________________________/


      * Примечание: к лицам, испытывающим трудности в  поиске  работы,
относятся:
      инвалиды, имеющие в соответствии с  индивидуальными  программами
реабилитации рекомендации к труду;
      молодежь –  выпускники  образовательных  учреждений,  учреждений
начального,  среднего  и  высшего  профессионального  образования (без
опыта работы);
      несовершеннолетние лица;
      лица, уволенные с военной службы, отслужившие в рядах Российской
Армии;
      молодежь из числа детей-сирот и детей, оставшихся без  попечения
родителей;
      многодетные и одинокие матери, воспитывающие  несовершеннолетних
детей;
      лица, освободившиеся из мест лишения свободы.



      Приложение 3
      к Положению о конкурсе «Лучший
      работодатель 2010 года» среди
      субъектов малого предпринимательства
      на территории муниципального района
      «Вуктыл»


            Таблица оценочных показателей условий конкурса            

        Раздел 2. Показатели социально-экономического развития        


+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  №   |                       Показатели                        |  Количество   |
| п/п  |                                                         |    баллов     |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  1   |                            2                            |       3       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 1.   | Наличие коллективного договора                          |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | да                                                      |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 2.   | Минимальная тарифная ставка, установленная в            |               |
|      | организации (рублей)                                    |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | соответствует установленной соответствующим отраслевым  |       1       |
|      | тарифным соглашением (законодательством)                |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | выше                                                    |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | ниже                                                    |      -1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.   | Выплаты, носящие социальный характер, в расчете на      |               |
|      | одного работника в среднем за год (рублей)              |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | рост показателя за отчетный период по сравнению с       |       2       |
|      | предыдущим периодом                                     |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | тот же уровень выплат                                   |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | снижение размера выплат                                 |      -1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | отсутствие выплат                                       |      -2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.1. | Выплаты социального характера, осуществленные сверх     |               |
|      | объемов, установленных законодательством (рублей)       |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | имеются                                                 |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.2. | Материальная помощь работникам (рублей)                 |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | выплачивалась                                           |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.3. | Затраты на санаторно-курортное лечение работников и     |               |
|      | членов их семей (оплата путевок, проезда к месту        |               |
|      | лечения и обратно), летний отдых детей работников       |               |
|      | (рублей)                                                |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | производятся                                            |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.4. | Возмещение платы работников за содержание детей в       |               |
|      | дошкольных и образовательных учреждениях (рублей)       |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | производятся                                            |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.5. | Иные выплаты (рублей)                                   |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | производятся                                            |   от 1 до 2   |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | да                                                      |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| Итого:                                                         |               |
+----------------------------------------------------------------+---------------+

              Раздел 3. Показатели развития рынка труда               

+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  №   |                       Показатели                        |  Количество   |
| п/п  |                                                         |    баллов     |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  1   |                            2                            |       3       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 1.   | Коэффициент текучести, в процентах                      |               |
|      |                                                         |               |
|      |                                                         |               |
|  1   |                                                         |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | до 10%                                                  |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 10 до 20 %                                           |      0,5      |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      |                            2                            |       3       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | свыше 20%                                               |     -0,5      |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 2.   | Коэффициент стабильности, в процентах                   |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | до 20%                                                  |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 20 до 50%                                            |      0,5      |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | свыше 50%                                               |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | увеличение по сравнению с прошлым годом                 |      0,5      |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.   | Число работников, прошедших в течение года              |               |
|      | профессиональное обучение, переобучение, повышение      |               |
|      | квалификации, в процентах от среднесписочной            |               |
|      | численности работников                                  |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | до 10%                                                  |      0,5      |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 10 до 20%                                            |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | свыше 20%                                               |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 4.   | Наличие в организации плана по подготовке,              |               |
|      | переподготовке и повышении квалификации кадров (да/нет) |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | да                                                      |      1,5      |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 5.   | Трудоустройство лиц, испытывающих трудности в поиске    |               |
|      | работы (человек)                                        |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | за каждого человека                                     |      0,5      |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| Итого:                                                         |               |
+----------------------------------------------------------------+---------------+

          Раздел 4. Показатели, характеризующие организацию           
                             оплаты труда                             

+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  №   |                       Показатели                        |  Количество   |
| п/п  |                                                         |     балов     |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  1   |                            2                            |       3       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 1.   | Среднемесячная заработная плата в расчете на одного     |               |
|      | работника (рублей)                                      |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | рост показателя за отчетный период по сравнению с       |       2       |
|      | предыдущим периодом                                     |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | тот же уровень                                          |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | снижение показателя                                     |      -1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 2.   | Наличие ежегодной индексации заработной платы (да/нет)  |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | Индексация заработной платы производится                |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | Индексация заработной платы не производится             |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.   | Заработная плата самой низкооплачиваемой категории      |               |
|      | работников (рублей)                                     |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | соответствует уровню, установленному региональным       |       1       |
|      | соглашением о минимальной заработной плате в Республике |               |
|      | Коми                                                    |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | выше уровня, установленного региональным соглашением о  |       2       |
|      | минимальной заработной плате в Республике Коми          |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | ниже уровня, установленного региональным соглашением о  |      -1       |
|      | минимальной заработной плате в Республике Коми          |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| Итого:                                                         |               |
+----------------------------------------------------------------+---------------+

        Раздел 5. Показатели, характеризующие охрану здоровья         
                     и безопасность условий труда                     

+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  №   |                       Показатели                        |  Количество   |
| п/п  |                                                         |     балов     |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  1   |                            2                            |       3       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 1.   | Наличие службы (специалиста) по охране труда (да/нет)   |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | да                                                      |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 2.   | Наличие положения об организации работы по охране труда |               |
|      | (да/нет)                                                |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | да                                                      |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 3.   | Наличие программы (мероприятий) по охране труда в       |               |
|      | организации (да/нет)                                    |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | да                                                      |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 4.   | Наличие в коллективном договоре обязательств            |               |
|      | работодателя по улучшению условий и охраны труда и      |               |
|      | здоровья работников (да/нет)                            |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | да                                                      |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|  1   |                            2                            |       3       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 5.   | Выполнение мероприятий по охране труда:                 |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | выполнены все запланированные мероприятия               |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | выполнены запланированные мероприятия частично          |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | не выполнены                                            |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 6.   | Количество пострадавших от несчастных случаев на        |      -1       |
|      | производстве (человек) (за каждого пострадавшего)       |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 7.   | Количество пострадавших от несчастных случаев на        |      -2       |
|      | производстве со смертельным исходом (человек) (за       |               |
|      | каждого пострадавшего)                                  |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 8.   | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны    |               |
|      | труда и здоровья работников на одного работника в год   |               |
|      | (тысяч рублей)                                          |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | до 1 тысячи рублей                                      |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 1 до 3 тысяч рублей                                  |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | свыше 3 тысяч                                           |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | за каждые 3 тысячи свыше 3 тысяч рублей                 |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 9.   | Затраты на медицинское обслуживание на одного работника |               |
|      | в год (тысяч рублей)                                    |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | до 0,5 тысячи рублей                                    |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 0,5 до 1,5 тысяч рублей                              |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | свыше 1,5 тысяч                                         |       3       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 10.  | Обученность по охране труда руководителей и             |               |
|      | специалистов (в том числе электро- и пожарной           |               |
|      | безопасности), в процентах от общего числа              |               |
|      | руководителей и специалистов                            |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 80 до 100%                                           |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 60 до 80%                                            |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | ниже 60%                                                |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 11.  | Уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям  |               |
|      | труда в организации, в процентах от общего количества   |               |
|      | рабочих мест, подлежащих аттестации                     |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | аттестация рабочих мест не проведена                    |      -1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | до 50 %                                                 |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | свыше 50%                                               |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 12.  | Наличие сертификата соответствия организации работ по   |               |
|      | охране труда (сертификата безопасности) да/нет          |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | да                                                      |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | нет                                                     |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 13.  | Доля охвата работников периодическими медицинскими      |               |
|      | осмотрами (обследованиями), в процентах от общей        |               |
|      | численности работников, подлежащих данным осмотрам      |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 80 до 100%                                           |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 60 до 80%                                            |       1       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | ниже 60%                                                |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| 14.  | Обеспечение работников сертифицированной специальной    |               |
|      | одеждой, обувью и др. средствами индивидуальной защиты, |               |
|      | в процентах к нормативу                                 |               |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | свыше 100%                                              |       3       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | от 80 до 100%                                           |       2       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
|      | ниже 80%                                                |       0       |
+------+---------------------------------------------------------+---------------+
| Итого:                                                         |               |
+----------------------------------------------------------------+---------------+



      Приложение 4
      к Положению о конкурсе «Лучший
      работодатель 2010 года» среди
      субъектов малого предпринимательства
      на территории муниципального района
      «Вуктыл»


            Таблица сводных оценочных показателей условий             
               конкурса «Лучший работодатель 2010 года»               
            среди субъектов малого предпринимательства на             
              территории муниципального района «Вуктыл»               

+-----+----------------------------------------------+--------------------------+
|  №  |           Наименование организации           |  Значение показателей в  |
| п/п |                                              |          баллах          |
|     |                                              |                          |
+-----+----------------------------------------------+--------------------------+
|  1  |                      2                       |            3             |
+-----+----------------------------------------------+--------------------------+
| 1.  |                                              |                          |
+-----+----------------------------------------------+--------------------------+
| 2.  |                                              |                          |
+-----+----------------------------------------------+--------------------------+
| 3.  |                                              |                          |
+-----+----------------------------------------------+--------------------------+
| 4.  |                                              |                          |
+-----+----------------------------------------------+--------------------------+
| 5.  |                                              |                          |
+-----+----------------------------------------------+--------------------------+
| 6.  |                                              |                          |
+-----+----------------------------------------------+--------------------------+



      УТВЕРЖДЕН
      постановлением администрации
      муниципального района «Вуктыл»
      от 14 декабря 2010г.№ 12/1328
      (приложение № 2)


                                СОСТАВ                                
                         конкурсной комиссии                          
                                                                      
Председатель комиссии
Идрисова Г.Р.                  Заместитель руководителя                 
                               администрации
                               муниципального района «Вуктыл»
Заместитель председателя комиссии:
Бузуляк О.Б.                   Заведующий отделом по развитию     
                               предпринимательства,
                               потребительского рынка, услуг
                               Управления экономики, строительства    
                               и дорожного хозяйства муниципального 
                               района «Вуктыл»
Секретарь:
Любченко Т.Г.                  Ведущий специалист отдела по   
                               развитию   предпринимательства,
                               потребительского рынка, услуг
                               Управления экономики, строительства    
                               и дорожного хозяйства муниципального 
                               района «Вуктыл»
Члены комиссии:
Грицына Ю.П.                   Исполнительный директор ООО
                               «Северяночка» (по согласованию)

Жикина Е.П.                    Заместитель заведующего отделом      
                               организационно-кадровой работы и по 
                               работе с поселениями администрации  
                               муниципального  района «Вуктыл»

Нестеренко М.В.                Директор Государственного Учреждения   
                               «Центр  по  предоставлению
                               государственных услуг  в  сфере  
                               социальной  защиты  населения  города
                               Вуктыла»
                                                                      
(по согласованию)

Раковская Е.А.                 Заведующий отделом
                               организационно-кадровой работы и по 
                               работе с поселениями администрации
                               муниципального района «Вуктыл»



      УТВЕРЖДЕНА
      постановлением администрации
      муниципального района «Вуктыл»
      от 14 декабря 2010г.№ 12/1328
      (приложение № 3)


                                СМЕТА                                 
         расходов на проведение конкурса «Лучший работодатель         
        2010 года» среди субъектов малого предпринимательства         
             на территории муниципального района «Вуктыл»             

      Денежные премии:
      I место – 7000 рублей
      II место – 5000 рублей
      III место – 3000 рублей
      Цветы 3*650 руб. = 1950 рублей
      Оформление букетов =190 рублей
      Дипломы 3*20 руб. = 60 рублей
      Рамки 3*100 руб. =  300 рублей


      Итого: 17500 (семнадцать тысяч пятьсот) рублей.