Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Печора" от 10.08.2011 № 1500

 



       МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"       

                            АДМИНИСТРАЦИЯ                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      "10" августа 2011 г. N 1500
      г. Печора


          Об утверждении Порядка уведомления муниципальными           
        служащими муниципального района "Печора" представителя        
         нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную         
                         оплачиваемую работу                          


      В соответствии с частью  2  статьи  11  Федерального  закона  от
02.03.2007   года   N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской
Федерации" администрация

      постановляет:

      1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  уведомления  муниципальными
служащими  муниципального  района  "Печора"  представителя  нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
      2.  Установить,   что   муниципальные   служащие   администрации
муниципального  района  "Печора"  и  руководители  отраслевых  органов
местного  самоуправления   уведомляют  о  намерении   выполнять   иную
оплачиваемую   работу   главу  муниципального  района  –  руководителя
администрации  района,  муниципальные  служащие   отраслевых   органов
местного   самоуправления   уведомляют   о  намерении  выполнять  иную
оплачиваемую работу руководителей соответствующих  отраслевых  органов
местного самоуправления.
      3.   Руководителям   структурных   подразделений   администрации
муниципального  района  "Печора"  и  руководителям  отраслевых органов
местного   самоуправления   ознакомить   персонально    под    роспись
муниципальных   служащих   администрации   муниципального   района   и
отраслевых органов  местного  самоуправления  с  Порядком  уведомления
муниципальными  служащими муниципального района "Печора" представителя
нанимателя (работодателя)  о  намерении  выполнять  иную  оплачиваемую
работу.
      4.  Отделу  информационно-аналитической  работы  и  общественных
связей   (Фетисова   О.И.)   разместить   настоящее  постановление  на
официальном сайте администрации муниципального района "Печора".
      5. Контроль за выполнением  настоящего  постановления  возложить
на Калинина Н.Л., заместителя руководителя администрации района.


Глава
муниципального района –
руководитель администрации района          В.А. Торлопов



      Приложение
      к постановлению администрации
      муниципального района "Печора"
      от 10.08.2011 года N 1500


             Порядок уведомления муниципальными служащими             
       муниципального района "Печора" представителя нанимателя        
              (работодателя) о намерении выполнять иную               
                         оплачиваемую работу                          

      1.  Настоящий  Порядок  уведомления   муниципальными   служащими
муниципального района "Печора" представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять  иную  оплачиваемую  работу  (далее  –  Порядок)
разработан  на  основании  части  2  статьи  11 Федерального закона от
02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской  Федерации"
с   целью   реализации   законодательства  о  муниципальной  службе  и
предотвращения  конфликта  интересов   на   муниципальной   службе   и
устанавливает  процедуру уведомления муниципальными служащими (далее –
муниципальные  служащие)  представителя  нанимателя  (работодателя)  о
намерении  выполнять  иную  оплачиваемую  работу,  форму, содержание и
порядок регистрации уведомлений.
      2. Муниципальные  служащие  письменно  уведомляют  представителя
нанимателя  (работодателя)  о  намерении  выполнять  иную оплачиваемую
работу до начала выполнения данной работы.
      К иной оплачиваемой работе относится работа, выполняемая как  на
основании     трудового     договора,     так     и    на    основании
гражданско-правовогодоговора (авторский договор,  договор  возмездного
оказания  услуг  и  т.п.).  К  иной  оплачиваемой работе не может быть
отнесена  работа  по  другой  должности,   выполняемая   муниципальным
служащим  на  период  исполнения  обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от основной  должности,  в  том  же  органе
местного самоуправления.
      3. Выполнение муниципальным служащим  иной  оплачиваемой  работы
должно   осуществляться   в  свободное  от  основной  работы  время  в
соответствии с  требования  трудового  законодательства  о  работе  по
совместительству.
      4.  Уведомление  представителя   нанимателя   (работодателя)   о
намерении  выполнять  иную  оплачиваемую  работу (далее – уведомление)
составляется муниципальными служащими по форме согласно приложению N 1
к настоящему Порядку.
      5. Каждый  случай  предполагаемых  изменений  (дополнений)  вида
деятельности,   характера,   места  или  условий  работы,  выполняемой
муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
      6. Муниципальные служащие  администрации  муниципального  района
"Печора",  руководители  отраслевых  органов  местного  самоуправления
представляют уведомлениядля регистрации в отдел  правовой  и  кадровой
работы  администрации  муниципального  района  "Печора", муниципальные
служащие  отраслевых  органов  местного  самоуправления  администрации
муниципального   района   представляют   уведомления  для  регистрации
уполномоченным сотрудникам соответствующих отраслевых органов.
      7. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя
(работодателя)  о  намерении выполнять иную оплачиваемую работу должно
содержать:
      -  наименование  и   характеристику   деятельности   организации
(учреждения),  в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую
работу;
      -  наименование   места   работы   и   должности,   по   которой
предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
      - предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной
оплачиваемой работы);
      - сведения о предстоящем  виде  деятельности,  краткое  описание
характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
      - сведения о форме, размере вознаграждения  за  исполнение  иной
оплачиваемой работе;
      К   уведомлению   прилагается    трудовой    договор    (договор
гражданско-правового   характера)   на  выполнение  иной  оплачиваемой
работы.
      8. Регистрация уведомления  осуществляется  отделом  правовой  и
кадровой   работы   администрации  муниципального  района  "Печора"  и
уполномоченными    сотрудниками    отраслевых     органов     местного
самоуправления в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений
муниципальными служащими муниципального района "Печора"  представителя
нанимателя  (работодателя)  о  намерении  выполнять  иную оплачиваемую
работу (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению N 2
к настоящему Порядку.
      9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления
выдается   муниципальному   служащему   на   руки   под  роспись  либо
направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
      На  копии  уведомления,   подлежащей   передаче   муниципальному
служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием
даты регистрации уведомления, фамилии,  имени,  отчества  и  должности
лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
      10.   Представитель   нанимателя    (работодатель)    направляет
уведомление   муниципального  служащего  о  намерении  выполнять  иную
оплачиваемую  работу  в  течение  трех  рабочих  дней  в  комиссию  по
соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию  конфликта  интересов,  образованной  в   администрации
муниципального района "Печора" (далее – Комиссия).
      11. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия  принимает  одно
из двух решений:
      а)  установить,  что  в  рассматриваемом  случае  не  содержится
признаков  личной заинтересованности муниципального служащего, которая
может привести к конфликту интересов;
      б)   установить   факт   наличия    личной    заинтересованности
муниципального  служащего,  которая  приводит  или  может  привести  к
конфликту интересов.
      12. Результатыкомиссионного рассмотрения уведомлений оформляются
протоколом    Комиссии,    направляются    представителю    нанимателя
(работодателю) для принятия решения.
      13. В случае установления Комиссией наличия конфликта  интересов
у  муниципального служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой
работы представитель  нанимателя  (работодатель)   принимает  меры  по
предотвращению   или   урегулированию   данного   конфликта  интересов
(указывает  муниципальному  служащему  на   недопустимость   нарушения
требований  об  урегулировании  конфликта  интересов  либо применяет к
муниципальному   служащему   конкретную   меру   ответственности    по
результатам проведенной служебной проверки).
      14. Срок  рассмотрения  уведомлений  и  принятия  представителем
нанимателя  (работодателем)  не должен превышать 30календарных дней со
дня регистрации  уведомления, о чем муниципальный служащий должен быть
проинформирован.
      15. Уведомление муниципального служащего о  намерении  выполнять
иную  оплачиваемую  работу  с соответствующей резолюцией представителя
нанимателя  (работодателя)   и   решение   Комиссии   по   результатам
рассмотрения  вопроса  о  наличии конфликта интересов у муниципального
служащего  при  выполнении  иной  оплачиваемой  работы  приобщаются  к
личному делу муниципального служащего.
      16. В случае  изменения  графика  выполнения  иной  оплачиваемой
работы,  а  также  иных  обстоятельств,  связанных с выполнением такой
работы, муниципальный  служащий  уведомляет  представителя  нанимателя
(работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
      17. Решение представителя нанимателя (работодателя)  может  быть
обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим
законодательством.



      Приложение N 1
      к Порядку уведомления муниципальными
      служащими муниципального района
      "Печора" представителя нанимателя
      (работодателя) о намерении выполнять иную
      оплачиваемую работу

                ______________________________________________________
                      (наименование должности, инициалы, фамилия
                ______________________________________________________
                         представителя нанимателя (работодателя)
                ______________________________________________________

                ______________________________________________________                
                  (наименование должности, структурное подразделение
                ______________________________________________________

                ______________________________________________________
                           Ф.И.О. муниципального служащего)


                             УВЕДОМЛЕНИЕ                              
   МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)   
            О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ            

      В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального  закона  от  2
марта 2007 года 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",
а так же в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008  г.
N  273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  уведомляю Вас о том, что я
намерен(а) с "____" ___________ 20___  г.  по  "____"  _______________
20___ г.выполнять иную оплачиваемую работу:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указываются сведения о  деятельности,  которую  намерен  осуществлять
муниципальный служащий:
наименование и характеристика деятельности организации (учреждения), в
котором предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места  работы  и  должности,  по  которой  предполагается
осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый  график  занятости  (сроки  и  время  выполнения   иной
оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое  описание  характера
иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения  о  форме,  размере   вознаграждения   за   выполнения   иной
оплачиваемой работы).
      Данная работа будет выполняться в свободное от  основной  работы
время и не повлечет за собой конфликта интересов.
      При выполнении данной  работы,  обязуюсь  соблюдать  требования,
предусмотренные  статьями 12, 13, 14 Федеральным законом от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
      Копию   трудового   договора   (договора    гражданско-правового
характера) на выполнение иной оплачиваемой работы прилагаю.

"____" ___________________ 20___ г. __________________________________
                                    (подпись муниципального служащего)



      Приложение N 2
      к Порядку уведомления
      муниципальными служащими
      муниципального района "Печора"
      представителя нанимателя (работодателя)
      о намерении выполнять иную
      оплачиваемую работу


                                Журнал                                
   регистрации уведомлений муниципальными служащими муниципального    
      района "Печора" представителя нанимателя (работодателя) о       
             намерении выполнять иную оплачиваемую работу
             
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |    Дата     |    Ф.И.О.,     |   Должность    |  Ф.И.О.  и  | Сведения о рассмотрении  |     Дата     | Дата доведения |
| п/п | регистрации | муниципального | муниципального |   подпись   | уведомления комиссией по | рассмотрения |       до       |
|     | уведомления |   служащего,   |   служащего,   | сотрудника, | соблюдению требований к  | уведомления, | муниципальног- |
|     |             | представившего | представившего | принявшего  |   служебному поведению   |   краткое    |  о служащего   |
|     |             |  уведомление   |  уведомление   | уведомление | муниципальных служащих и |  содержание  |    решения     |
|     |             |                |                |             | урегулированию конфликта |  резолюции   | представителя  |
|     |             |                |                |             |        интересов         |              |   нанимателя   |
|     |             |                |                |             |                          |              | (работодателя) |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
|-----+-------------+----------------+----------------+-------------+--------------------------+--------------+----------------|
|     |             |                |                |             |                          |              |                |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------