|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 20.04.2011 № 153РЕСПУБЛИКА КОМИ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 апреля 2011 г. N 153 г. Сыктывкар Утратило силу - Постановление Правительства Республики Коми от 22.03.2013 г. N 87 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 30 декабря 2010 г. N 492 "О целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" Правительство Республики Коми постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 30 декабря 2010 г. N 492 "О целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" следующие изменения: 1) пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Министерству финансов Республики Коми предусмотреть в республиканском бюджете Республики Коми на 2011 год 25 642,8 тыс. рублей на реализацию Программы."; 2) пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Тукмакова В.А."; 3) целевую республиканскую программу "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)", утвержденную постановлением (приложение), изложить в редакции согласно приложению. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Глава Республики Коми В. Гайзер ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Правительства Республики Коми от 20 апреля 2011 г. N 153 "УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Коми от 30 декабря 2010 г. N 492 (приложение) ЦЕЛЕВАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОГРАММА "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" ПАСПОРТ целевой республиканской программы "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" ------------------------T-------------------------------------------------------¬ ¦Наименование Программы ¦целевая республиканская программа "Дополнительные меры,¦ ¦ ¦направленные на снижение напряженности на рынке труда¦ ¦ ¦Республики Коми (2011 год)" (далее - Программа) ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Наименование уполномо-¦Управление Республики Коми по занятости населения ¦ ¦ченного органа исполни-¦ ¦ ¦тельной власти субъекта¦ ¦ ¦Российской Федерации¦ ¦ ¦для осуществления взаи-¦ ¦ ¦модействия с Федераль-¦ ¦ ¦ной службой по труду и¦ ¦ ¦занятости - заказчика¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Основание для разработ-¦Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-¦ ¦ки Программы ¦I "О занятости населения в Российской Федерации", по-¦ ¦ ¦становление Правительства Российской Федерации от 14¦ ¦ ¦декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году¦ ¦ ¦субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов¦ ¦ ¦Российской Федерации на реализацию дополнительных меро-¦ ¦ ¦приятий, направленных на снижение напряженности на рын-¦ ¦ ¦ке труда субъектов Российской Федерации", протокол со-¦ ¦ ¦вещания у Заместителя Председателя Правительства Рос-¦ ¦ ¦сийской Федерации А.Д.Жукова от 17 ноября 2010 г. N АЖ-¦ ¦ ¦П12-83-пр ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Срок реализации Про-¦2011 год ¦ ¦граммы ¦ ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Исполнитель Программы ¦Управление Республики Коми по занятости населения ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Цель Программы ¦снижение напряженности на рынке труда Республики Коми ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Задачи Программы ¦ повышение конкурентоспособности на рынке труда работ-¦ ¦ ¦ников, находящихся под угрозой увольнения, работников¦ ¦ ¦организаций производственной сферы, осуществляющих ре-¦ ¦ ¦структуризацию и модернизацию производства; женщин, ра-¦ ¦ ¦ботающих во вредных и тяжелых условиях труда; женщин,¦ ¦ ¦находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;¦ ¦ ¦врачей в соответствии с программами модернизации здра-¦ ¦ ¦воохранения; ¦ ¦ ¦ стимулирование сохранения и создания рабочих мест; ¦ ¦ ¦ содействие самозанятости безработных граждан и стиму-¦ ¦ ¦лирование создания безработными гражданами, открывшими¦ ¦ ¦собственное дело, дополнительных рабочих мест для тру-¦ ¦ ¦доустройства безработных граждан; ¦ ¦ ¦ содействие трудоустройству незанятых инвалидов, роди-¦ ¦ ¦телей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных роди-¦ ¦ ¦телей ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Основные мероприятия¦ опережающее профессиональное обучение и стажировка¦ ¦Программы ¦работников, находящихся под угрозой увольнения (про-¦ ¦ ¦стой, введение режима неполного рабочего времени, про-¦ ¦ ¦ведение мероприятий по высвобождению работников), ра-¦ ¦ ¦ботников организаций производственной сферы, осуществ-¦ ¦ ¦ляющих реструктуризацию и модернизацию производства в¦ ¦ ¦соответствии с инвестиционными проектами; ¦ ¦ ¦ опережающее профессиональное обучение и стажировка¦ ¦ ¦женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,¦ ¦ ¦с целью их вывода с вредного производства; ¦ ¦ ¦ профессиональная подготовка, переподготовка и повыше-¦ ¦ ¦ние квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу¦ ¦ ¦за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к тру-¦ ¦ ¦довой деятельности; ¦ ¦ ¦ профессиональная переподготовка врачей в соответствии¦ ¦ ¦с программой модернизации здравоохранения; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного трудоуст-¦ ¦ ¦ройства работников системообразующих и градообразующих¦ ¦ ¦предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а так-¦ ¦ ¦же признанных в установленном порядке безработными гра-¦ ¦ ¦ждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопро-¦ ¦ ¦фильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на¦ ¦ ¦рынке труда; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного трудоуст-¦ ¦ ¦ройства граждан, признанных в установленном порядке¦ ¦ ¦безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в¦ ¦ ¦сельской местности с напряженной ситуацией на рынке¦ ¦ ¦труда, и работников организаций (предприятий), находя-¦ ¦ ¦щихся под угрозой увольнения; ¦ ¦ ¦ стажировка выпускников образовательных учреждений в¦ ¦ ¦целях приобретения ими опыта работы; ¦ ¦ ¦ содействие трудоустройству незанятых инвалидов, роди-¦ ¦ ¦телей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных роди-¦ ¦ ¦телей; ¦ ¦ ¦ организация содействия самозанятости безработных гра-¦ ¦ ¦ждан и создание безработными гражданами, открывшими¦ ¦ ¦собственное дело, дополнительных рабочих мест для тру-¦ ¦ ¦доустройства безработных граждан ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Объемы и источники фи-¦общий объем финансирования Программы в 2011 году -¦ ¦нансирования Программы ¦105074,5 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦субсидия из федерального бюджета - 79431,7 тыс. рублей;¦ ¦ ¦средства республиканского бюджета Республики Коми -¦ ¦ ¦25642,8 тыс. рублей ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Целевые показатели Про-¦ недопущение роста уровня регистрируемой безработицы¦ ¦граммы ¦выше 2,3 процента к экономически активному населению в¦ ¦ ¦среднегодовом исчислении; ¦ ¦ ¦ недопущение роста коэффициента напряженности на рынке¦ ¦ ¦труда выше 1,8 в среднегодовом исчислении ¦ +-----------------------+-------------------------------------------------------+ ¦Показатели результатив-¦ организация опережающего профессионального обучения¦ ¦ности Программы ¦работников, находящихся под угрозой увольнения, работ-¦ ¦ ¦ников организаций производственной сферы, осуществляю-¦ ¦ ¦щих реструктуризацию и модернизацию производства в со-¦ ¦ ¦ответствии с инвестиционными проектами, - 620 человек; ¦ ¦ ¦ организация опережающего профессионального обучения¦ ¦ ¦женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,¦ ¦ ¦с целью их вывода с вредного производства - 50 человек;¦ ¦ ¦ организация профессиональной подготовки, переподго-¦ ¦ ¦товки и повышения квалификации женщин, находящихся в¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих¦ ¦ ¦возвращение к трудовой деятельности, - 100 человек; ¦ ¦ ¦ организация профессиональной переподготовки врачей в¦ ¦ ¦соответствии с программой модернизации здравоохранения¦ ¦ ¦- 15 человек; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного трудоуст-¦ ¦ ¦ройства работников системообразующих и градообразующих¦ ¦ ¦предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а так-¦ ¦ ¦же граждан, признанных в установленном порядке безра-¦ ¦ ¦ботными, и граждан, ищущих работу, проживающих в моно-¦ ¦ ¦профильных населенных пунктах с напряженной ситуацией¦ ¦ ¦на рынке труда, - 420 человек; ¦ ¦ ¦ организация общественных работ, временного трудоуст-¦ ¦ ¦ройства граждан, признанных в установленном порядке¦ ¦ ¦безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в¦ ¦ ¦сельской местности с напряженной ситуацией на рынке¦ ¦ ¦труда, и работников организаций (предприятий), находя-¦ ¦ ¦щихся под угрозой увольне- ния, - 1011 человек; ¦ ¦ ¦ создание временных рабочих мест для трудоустройства¦ ¦ ¦300 выпускников образовательных учреждений для прохож-¦ ¦ ¦дения стажировки в целях приобретения ими опыта работы;¦ ¦ ¦ организация содействия самозанятости 720 безработным¦ ¦ ¦гражданам; ¦ ¦ ¦ создание безработными гражданами, открывшими собст-¦ ¦ ¦венное дело, дополнительных рабочих мест для трудоуст-¦ ¦ ¦ройства безработных граждан; ¦ ¦ ¦ оснащение 80 специализированных рабочих мест для тру-¦ ¦ ¦доустройства инвалидов и рабочих мест (в том числе на-¦ ¦ ¦домных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,¦ ¦ ¦многодетных родителей ¦ L-----------------------+-------------------------------------------------------- I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом Социально-экономическое положение Республики Коми в январе - октябре 2010 года определялось увеличением реальных размеров денежных доходов, заработной платы, пенсий, замедлением инфляционных процессов на потребительском рынке и снижением официально зарегистрированной безработицы. Относительно января-октября предыдущего года возросли объемы работ по виду деятельности "Строительство", перевозок грузов, оборота розничной торговли, платных услуг населению, налоговых поступлений. Наблюдался незначительный рост производства промышленной и лесозаготовительной продукции. Индекс промышленного производства в январе - октябре 2010 года относительно соответствующего периода предыдущего года составил 100,3 процента (в январе - октябре 2009 года - 97,0 процента). Позитивное влияние на промышленное производство оказали рост относительно десяти месяцев предыдущего года в угледобыче, деревообработке и целлюлозно-бумажном производстве, незначительный прирост в нефтедобыче в октябре 2010 года, подъем производства нефтепродуктов в августе - октябре 2010 года. Увеличилась сальдированная прибыль организаций. Большинство показателей и в экономике, и в социальной сфере в текущем году сложилось на более высоком уровне, чем за январь-октябрь 2009 года. Вместе с тем не достигнут уровень аналогичного периода предыдущего года в строительстве жилья, меньше инвестировано средств в экономику республики. Продолжилось снижение численности населения за счет естественной и миграционной убыли населения. В отличие от 2009 года в социальной сфере республики наблюдались положительные тенденции. Среднемесячная начисленная заработная плата в январе - сентябре 2010 года составила 24,8 тыс. рублей и с учетом корректировки на индекс потребительских цен увеличилась на 5,1 процента по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года (в январе - сентябре 2009 года темп был равен 100,0 процента). Заметно возросла реальная заработная плата в деревообработке, целлюлозно-бумажном производстве, строительстве, железнодорожном и автомобильном транспорте. Начиная с марта 2010 года наметилась тенденция снижения численности зарегистрированных безработных граждан. По сравнению с показателем конца октября 2009 года этот показатель уменьшился на 23 процента и на конец октября 2010 года составил 11,8 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы (отношение численности безработных к экономически активному населению) снизился до 2,2 процента - это минимальное значение в текущем году (на конец октября 2009 года - 2,7 процента). Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на одну вакансию) на 1 ноября 2010 года составил 1,8 против 4,6 в начале 2010 года. По данным Росстата, уровень общей безработицы в Республике Коми, исчисленный в среднем за август-октябрь 2010 года в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ), составил 9,6 процента (в среднем по России - 6,7 процента). В среднем за 2009 год численность экономически активного населения Республики Коми составляла 541,5 тыс. человек, в их числе 477,6 тыс. человек (88,2 процента) были заняты экономической деятельностью и 63,9 тыс. человек (11,8 процента) классифицировались как безработные по критериям МОТ (в 2008 году - 570 тыс. человек). Демографическая ситуация в Республике Коми в 2010 году характеризовалась сокращением численности населения вследствие его миграционной убыли и превышения смертности над рождаемостью. По данным Росстата (оценочно), численность постоянного населения республики на 1 октября 2010 года составила 944,6 тыс. человек и с начала года уменьшилась на 6,6 тыс. человек, или на 0,7 процента (за январь - сентябрь 2009 года - 5,4 тыс. человек, 0,6 процента). Основной причиной сокращения численности населения остается миграционная убыль, которая в сравнении с январем - сентябрем 2009 года возросла на 22 процента. В демографических процессах из-за снижения уровня рождаемости в сельской местности (на 8,5 процента) ухудшился показатель рождаемости в целом по республике. В результате естественная убыль населения в расчете на 1000 человек по сравнению с девятью месяцами предыдущего года увеличилась на 50 процентов, в сельской местности - на 58 процентов. В течение 2010 года сохранялась тенденция снижения среднесписочной численности работников организаций (на 1 - 2 процента по сравнению с прошлым годом). В январе - сентябре 2010 года среднесписочная численность занятых в организациях всех форм собственности (включая организации малого предпринимательства) составила 384,8 тыс. человек, или 76,2 процента от общей численности занятых в экономике. Значительно сократилась численность в организациях с такими видами деятельности, как сельское и лесное хозяйство, текстильное и швейное производство, производство прочих неметаллических минеральных продуктов, гостиницы и рестораны. В то же время отмечен рост численности занятых в производстве пищевых продуктов, строительстве, торговле автотранспортными средствами, в деятельности по осуществлению операций с недвижимым имуществом, в предоставлении социальных услуг. В октябре 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года число предприятий, работающих в нестабильных режимах рабочего времени, снизилось с 99 до 39; численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, снизилась с 3774 человек до 1024 человек; численность работников, находящихся в простое, снизилась со 143 человек до 110 человек; численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, снизилась с 738 человек до 97 человек. В Республике Коми четыре моноструктурных образования, которые находятся в непростых экономических условиях. Профилем двух из них - городов Воркуты и Инты - является добыча каменного угля. В текущем году отмечено падение спроса и сложности со сбытом угля. Два других градообразующих предприятия - ООО "Княжпогостский завод ДВП" (г. Емва) и ЗАО "Жешартский фанерный комбинат" (пгт Жешарт) также испытывают трудности со сбытом производимой продукции. К концу 2010 года благодаря реализации в республике антикризисных мер зафиксирована стабилизация ситуации на рынке труда в моноструктурных образованиях. Достигнута устойчивая динамика в снижении численности безработных граждан, существенно снизилась нагрузка на одну вакансию как среди граждан, ищущих работу, так и среди безработных граждан. Ситуация на рынке труда Республики Коми регулировалась реализацией мероприятий ведомственной целевой программы "Программа содействия занятости населения Республики Коми на 2009 - 2011 годы", утвержденной приказом Управления Республики Коми по занятости населения от 29 октября 2008 г. N 96-П, и целевой республиканской программой "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2010 год)", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 11 ноября 2009 г. N 329. Благодаря мерам, предпринятым в рамках вышеуказанных программ, ситуация в сфере занятости населения Республики Коми в 2010 году была стабильной и управляемой. Эффективность реализации мероприятий программ в 2010 году способствовала расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. Принятые меры позволили сдержать рост безработицы в Республике Коми: численность безработных граждан к концу 2010 года составила 13093 человек, уровень регистрируемой безработицы составил 2,4 процента от численности экономически активного населения против 2,6 процента, предусмотренных в целевых показателях Программы. Продолжение реализации дополнительных мероприятий в рамках антикризисной Программы обусловлено необходимостью поддержания стабильной ситуации и решения проблем на рынке труда Республики Коми в 2011 году, который, по экспертным оценкам Минэкономразвития России, будет началом фазы выхода экономики из кризиса. Применение программно-целевого метода обусловлено, прежде всего, необходимостью государственной поддержки граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, а также для находящихся под угрозой увольнения работников в градо- и системообразующих организациях. Это позволит снизить социальную напряженность во время подготовки к реализации комплексных инвестиционных проектов и проектов реструктуризации и модернизации крупных промышленных предприятий в этих городах и районах республики. Важным акцентом государственной поддержки в 2011 году представляется ее социальная направленность, в частности, касающаяся женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В то же время в 2011 году приоритетными направлениями действий на рынке труда по-прежнему останутся смягчение негативных последствий высвобождения работников, недопущение сокращения доходов занятого населения, сохранение эффективных рабочих мест и кадрового потенциала. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1143 "О внесении изменений в Постановление Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011" планируются следующие мероприятия: 1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; 3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; 5) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; 6) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 7) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; 8) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. В структуре приложений 3.1, 5.1, 6.1, 8.1, 9.1, 10, 11.1 Программы предусмотрены мероприятия, планируемые для реализации в моноструктурных образованиях республики. Предполагается организация временной занятости для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и отбор организаций, участвующих в мероприятиях по организации общественных и временных работ в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда с учетом потребности комплексных инвестиционных планов модернизации соответствующих моногородов. В приоритетном порядке в перечень организаций включены те, которые до экономического кризиса были рентабельными, а в период кризиса испытали значительное падение производства (выручки) и вследствие этого проводят оптимизацию численности с учетом реальных объемов производства. В числе таких предприятий ООО "Княжпогостский завод ДВП" (г. Емва), ЗАО "Жешартский фанерный комбинат"(пгт Жешарт), ОАО по добыче угля "Воркутауголь" (г. Воркута), ООО "Шахта "Интауголь" (г. Инта). Перечень предприятий, на базе которых будут организованы общественные работы, временное трудоустройство: работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, представлен в приложении 10 к Программе; граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения, представлен в приложении 13 к Программе. В составе мероприятий Программы предусмотрено опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Оно будет организовано в монопрофильных населенных пунктах (приложение 3 к Программе). Ряд предприятий в монопрофильных структурных образованиях планирует привлечение рабочей силы под инвестиционные проекты, связанные с модернизацией или расширением производства. В рамках реализации инвестиционных проектов предполагается создать 300 рабочих мест согласно приложению 2 к Программе. В 2011 году, по прогнозным оценкам, демографическая ситуация будет развиваться под влиянием сложившейся динамики рождаемости, смертности и миграции населения, которая указывает на сохранение тенденции к сокращению численности населения республики за счет естественной убыли и миграционного оттока. В связи с увеличением численности граждан, выезжающих из республики в рамках реализации федеральных и республиканских программ переселения северян, прогнозируется рост миграционного оттока. На фоне сокращения общей численности населения и изменения его возрастной структуры сохранится тенденция сокращения численности трудовых ресурсов. Ожидается, что при условии стабилизации финансово-экономической ситуации в Республике Коми, среднегодовая численность зарегистрированных безработных граждан прогнозируется в пределах от 12,6 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы прогнозируется в пределах от 2,3 процента. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на одну вакансию) - 1,7 единицы. Численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, сократится с 50,0 до 48,0 тыс. человек. При этом уровень безработицы по методологии МОТ будет составлять в 2011 году 9,0 - 9,4 процента. В результате снижения уровня безработицы планируется незначительное увеличение среднесписочной численности работников предприятий и организаций в среднем на 0,07 - 0,23 процента за год. Прогнозный баланс рабочих мест по Республике Коми на 2011 год приведен в приложении 1 к Программе. Основные параметры баланса трудовых ресурсов приведены в таблице. Таблица --------------------T---------------T----------------T-------------T-------------¬ ¦ ¦Оптимистический¦Пессимистический¦ Базовый ¦ Целевой ¦ ¦ ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ сценарий ¦ сценарий ¦ ¦ +--------T------+--------T-------+--------T----+--------T----+ ¦ ¦тыс.чел.¦ % ¦тыс.чел.¦ % ¦тыс.чел.¦ % ¦тыс.чел.¦ % ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Население ¦ 944,6 ¦ 100 ¦ 940,0 ¦ 100 ¦ 944,6 ¦100 ¦ 944,6 ¦100 ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Население трудоспо-¦ 629,0 ¦ 66,6 ¦ 600,0 ¦ 63,8 ¦ 629,0 ¦66,6¦ 629,0 ¦66,6¦ ¦способного возраста¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(15 - 72 года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Экономически актив-¦ 541,5 ¦ 57,3 ¦ 531,0 ¦ 56,5 ¦ 541,5 ¦57,3¦ 541,5 ¦57,3¦ ¦ное население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Занятые в экономике¦ 504,9 ¦ 53,5 ¦ 487,0 ¦ 51,8 ¦ 504,9 ¦53,5¦ 504,9 ¦53,5¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Безработные (по ме-¦ 54,5 ¦ 10,1 ¦ 59,4 ¦ 11,2 ¦ 54,5 ¦10,1¦ 54,5 ¦10,1¦ ¦тодологии МОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----+ ¦Зарегистрированные ¦ 12,6 ¦ 2,3 ¦ 14,0 ¦ 2,6 ¦ 12,6 ¦ 2,3¦ 12,6 ¦ 2,3¦ ¦безработные (на ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нец года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------+--------+------+--------+-------+--------+----+--------+----- Для стабилизации ситуации и дальнейшего решения проблем на рынке труда будут обеспечены взаимодействие и согласованность действий заинтересованных сторон: органов государственной власти различных уровней, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов. Инструментом взаимодействия заинтересованных сторон, привлечения и консолидации финансовых средств бюджетов всех уровней, направленных на улучшение ситуации на рынке труда, является данная Программа. II. Цель и задачи Программы Целью Программы является снижение напряженности на рынке труда Республики Коми. Для достижения поставленной в Программе цели необходимо решить следующие задачи: 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; 2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест; 3) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 4) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. III. Срок реализации Программы Срок реализации Программы - 2011 год. В этот период реализуются: опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложения 3, 4 к Программе); опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 5 к Программе); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 6 к Программе); профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Республики Коми на 2011 - 2012 годы (приложение 7 к Программе); содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложения 8, 8.1 к Программе); стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложения 9, 9.1 к Программе); организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение 10 к Программе); содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях Республики Коми (приложения 11, 11.1 к Программе); организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения (приложение 13 к Программе); проведение мониторинга реализации Программы с целью корректировки программных мероприятий, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в регионе. В ходе реализации Программы проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные результаты ее выполнения. IV. Система мероприятий Программы ----T------------------------------------------------T-----------T---------------¬ ¦ N ¦ Наименование задачи, мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные ¦ ¦п/п¦ ¦исполнения ¦ исполнители ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ I. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, ¦ ¦ находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих ¦ ¦ во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся ¦ ¦ в отпуске по уходу за ребенком до трех лет ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦1. ¦Опережающее профессиональное обучение и стажи-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ровка работников, находящихся под угрозой¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦увольнения (простой, введение режима неполного¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦рабочего времени, проведение мероприятий по вы-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦свобождению работников), работников организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной сферы, осуществляющих реструк-¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризацию и модернизацию производства в соот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветствии с инвестиционными проектами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе под инновационные сферы деятельно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ООО "Княжпогостский завод ДВП"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающее профессиональное обучение и стажи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ровка женщин, работающих во вредных и тяжелых¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях труда, с целью их вывода с вредного¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональная подготовка, переподготовка и¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации женщин, находящихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нирующих возвращение к трудовой деятельности: ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1) ¦консультирование работодателей по вопросам ор-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ганизации опережающего профессионального обуче-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ния работников, находящихся под угрозой уволь-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦нения, работников организаций производственной¦ ¦ления ¦ ¦ ¦сферы; женщин, работающих во вредных и тяжелых¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях труда; женщин, находящихся в отпуске¦ ¦ ¦ ¦ ¦по уходу за ребенком до трех лет; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2) ¦информирование работников, находящихся под уг-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦розой увольнения, работников организаций произ-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦водственной сферы; женщин, работающих во вред-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ных и тяжелых условиях труда; женщин, находя-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦щихся в отпуске по уходу за ребенком до трех¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, о ситуации на рынке труда, востребованных¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиях (специальностях), консультирование¦ ¦ ¦ ¦ ¦об условиях и возможностях прохождения опере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦жающего профессионального обучения, трудоуст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ройства после его завершения; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦3) ¦формирование перечня предприятий и организаций,¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦которые будут участвовать в опережающем профес-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦сиональном обучении работников; ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦4) ¦формирование перечня профессий (специально-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦стей), по которым будет организовано опережаю-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦щее профессиональное обучение работников пред-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦приятий, находящихся под угрозой увольнения,¦ ¦ления ¦ ¦ ¦работников организаций производственной сферы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих реструктуризацию и модернизацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства; женщин, работающих во вредных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦тяжелых условиях труда; женщин, находящихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех лет; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦5) ¦формирование республиканского банка образова-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦тельных учреждений профессионального образова-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ния всех уровней, образовательных подразделений¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦предприятий "Учебных центров", на базе которых¦ ¦ления ¦ ¦ ¦предполагается организация опережающего профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сионального обучения (профессиональная подго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦товка, переподготовка и повышение квалификации);¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦6) ¦разработка порядка работы центров занятости на-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦селения по организации опережающего профессио-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦нального обучения работников, находящихся под¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦угрозой увольнения, работников организаций про-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦изводственной сферы; женщин, работающих во¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных и тяжелых условиях труда; женщин, нахо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦7) ¦корректировка численности работников, нуждаю-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦щихся в опережающем профессиональном обучении¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦работников предприятий, находящихся под угрозой¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦увольнения, работников организаций производст-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦венной сферы, осуществляющих реструктуризацию и¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизацию производства; женщин, работающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦во вредных и тяжелых условиях труда; женщин,¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в отпуске по уходу за ребенком до¦ ¦ ¦ ¦ ¦трех лет ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ II. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦2. ¦Организация общественных работ, временного тру-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦доустройства работников системообразующих и¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦градообразующих предприятий, находящихся под¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦угрозой увольнения, а также признанных в уста-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦новленном порядке безработными граждан и граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан, ищущих работу, проживающих в монопрофиль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных населенных пунктах с напряженной ситуацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация общественных работ, временного тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦доустройства граждан, признанных в установлен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном порядке безработными, и граждан, ищущих ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦боту, проживающих в сельской местности с напря-¦ ¦ ¦ ¦ ¦женной ситуацией на рынке труда, и работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций (предприятий), находящихся под уг-¦ ¦ ¦ ¦ ¦розой увольнения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка выпускников образовательных учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний в целях приобретения ими опыта работы: ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1) ¦принятие органами местного самоуправления поста-¦I квартал ¦органы местно-¦ ¦ ¦новлений об организации общественных работ; ¦2011 года ¦го самоуправ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления (по со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦гласованию) ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2) ¦разработка рекомендаций для центров занятости¦I квартал ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦населения по взаимодействию с работодателями по¦2011 года ¦публики Коми по¦ ¦ ¦вопросам организации общественных работ, вре-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦менного трудоустройства работников системообра-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦зующих и градообразующих предприятий, находя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦щихся под угрозой увольнения, а также признан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных в установленном порядке безработными граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан и граждан, ищущих работу, проживающих в мо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нопрофильных населенных пунктах с напряженной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуацией на рынке труда, и стажировки выпуск-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников образовательных учреждений в целях приоб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ретения ими опыта работы; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦3) ¦разработка рекомендаций для центров занятости¦апрель ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦населения по взаимодействию с работодателями по¦2011 года ¦публики Коми по¦ ¦ ¦вопросам организации общественных работ, вре-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦менного трудоустройства граждан, признанных в¦ ¦ления ¦ ¦ ¦установленном порядке безработными, и граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу, проживающих в сельской местности¦ ¦ ¦ ¦ ¦с напряженной ситуацией на рынке труда, и ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботников организаций (предприятий), находящихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦под угрозой увольнения; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦4) ¦оценка численности выпускников образовательных¦I квартал ¦Министерство ¦ ¦ ¦учреждений, выходящих на рынок труда в 2011 го-¦2011 года ¦образования ¦ ¦ ¦ду; ¦ ¦Республики Коми¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦5) ¦формирование перечня организаций и заключение¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦договоров о сотрудничестве между центрами заня-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦тости населения и работодателями по: ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦организации общественных работ, временного тру-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦доустройства работников системообразующих и¦ ¦ ¦ ¦ ¦градообразующих предприятий, находящихся под¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозой увольнения, а также признанных в уста-¦ ¦ ¦ ¦ ¦новленном порядке безработными граждан и граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан, ищущих работу, проживающих в монопрофиль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных населенных пунктах с напряженной ситуацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации общественных работ, временного тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦доустройства граждан, признанных в установлен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном порядке безработными, и граждан, ищущих ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦боту, проживающих в сельской местности с напря-¦ ¦ ¦ ¦ ¦женной ситуацией на рынке труда, и работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций (предприятий), находящихся под уг-¦ ¦ ¦ ¦ ¦розой увольнения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации стажировки выпускников образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельных учреждений в целях приобретения ими¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦6) ¦возмещение (финансирование) организациям части¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦затрат на создание и сохранение рабочих мест¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦для организации общественных работ, временного¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦трудоустройства работников системообразующих и¦ ¦ления ¦ ¦ ¦градообразующих предприятий, находящихся под¦ ¦ ¦ ¦ ¦угрозой увольнения, а также признанных в уста-¦ ¦ ¦ ¦ ¦новленном порядке безработными граждан и граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан, ищущих работу, проживающих в монопрофиль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных населенных пунктах с напряженной ситуацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда, организации общественных работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного трудоустройства граждан, признанных¦ ¦ ¦ ¦ ¦в установленном порядке безработными, и граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дан, ищущих работу, проживающих в сельской ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦стности с напряженной ситуацией на рынке труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦и работников организаций (предприятий), находя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦щихся под угрозой увольнения, и стажировки вы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦пускников образовательных учреждений в целях¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими опыта работы в порядке, опре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦деленном Правительством Республики Коми ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ III. Содействие самозанятости безработных граждан ¦ ¦ и стимулирование создания безработными гражданами, ¦ ¦ открывшими собственное дело, дополнительных рабочих ¦ ¦ мест для трудоустройства безработных граждан ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦3. ¦Содействие самозанятости безработных граждан и¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦стимулирование создания безработными граждана-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ми, открывшими собственное дело, дополнительных¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦рабочих мест для трудоустройства безработных¦ ¦ления ¦ ¦ ¦граждан: ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1) ¦предоставление консультационных услуг безработ-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ным гражданам по вопросам малого предпринима-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦тельства и самозанятости; ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2) ¦отбор кандидатур среди безработных граждан, же-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦лающих открыть собственное дело; ¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦3) ¦предоставление субсидии на организацию самоза-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦нятости безработным гражданам (при предъявлении¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦свидетельства о государственной регистрации¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦юридического лица и свидетельства о внесении¦ ¦ления ¦ ¦ ¦записи в Единый государственный реестр юридиче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ских лиц - для юридических лиц; при предъявле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нии свидетельства о государственной регистрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦физического лица в качестве индивидуального¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя и свидетельства о внесении за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦писи в Единый государственный реестр индивиду-¦ ¦ ¦ ¦ ¦альных предпринимателей - для индивидуальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей; при предъявлении удостовере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния адвоката - для адвокатов) и копии трудового¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора с безработным гражданином, трудоустро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦енным на дополнительно созданное рабочее место,¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в случае создания дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ IV. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, ¦ ¦ родителей, воспитывающих детей-инвалидов, ¦ ¦ многодетных родителей ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦4. ¦Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦родителей, воспитывающих детей-инвалидов, мно-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦годетных родителей: ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦1) ¦формирование перечня предприятий и заключение¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦договоров о сотрудничестве между центрами заня-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦тости населения и работодателями по оснащению¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦работодателями специализированных рабочих мест¦ ¦ления ¦ ¦ ¦для трудоустройства инвалидов и рабочих мест (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе надомных) для трудоустройства родите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей; ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦2) ¦возмещение работодателям затрат на приобрете-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ние, монтаж и установку оборудования для осна-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦щения специализированного рабочего места для¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦трудоустройства незанятого инвалида и рабочего¦ ¦ления ¦ ¦ ¦места (в том числе надомного) для родителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов, многодетных ро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителей ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ V.Профессиональная переподготовка врачей ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦5. ¦Анализ потребности в профессиональной перепод-¦2011 год ¦Министерство ¦ ¦ ¦готовке врачей ¦ ¦здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦6. ¦Профессиональная переподготовка врачей ¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦7. ¦Корректировка численности врачей, нуждающихся в¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦профессиональной переподготовке ¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Коми¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦ VI. Общепрограммные мероприятия ¦ +---T------------------------------------------------T-----------T---------------+ ¦8. ¦Ведение еженедельного мониторинга увольнения¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦работников в связи с ликвидацией организаций¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦либо сокращением численности или штата работни-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ков, а также неполной занятости работников ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦9. ¦Анализ данных мониторинга, подготовка прогноз-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦ных расчетов по дальнейшей реализации Программы ¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦10.¦Организация "круглых столов", проведение сове-¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦щаний с руководителями организаций, планирующих¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦высвобождение работников, о реализации дополни-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦тельных мероприятий, направленных на снижение¦ ¦ления ¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда Республики Коми ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------------+-----------+---------------+ ¦11.¦Размещение информации, направленной на снижение¦2011 год ¦Управление Рес-¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда, в средствах мас-¦ ¦публики Коми по¦ ¦ ¦совой информации, на официальном Интернет-¦ ¦занятости насе-¦ ¦ ¦портале Республики Коми ¦ ¦ления ¦ L---+------------------------------------------------+-----------+---------------- V. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Реализацию Программы осуществляет Управление Республики Коми по занятости населения непосредственно и через государственные учреждения Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центры занятости населения), расположенные во всех муниципальных образованиях городских округов и муниципальных образованиях муниципальных районов в Республике Коми. В реализации Программы участвуют в установленном порядке органы исполнительной власти Республики Коми, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, иные заинтересованные структуры. Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета Республики Коми. Главным распорядителем и получателем бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы является Управление Республики Коми по занятости населения, получателями бюджетных средств - центры занятости населения. Правила предоставления и расходования средств на финансирование Программы устанавливаются Правительством Республики Коми. Управление Республики Коми по занятости населения как уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми, ответственный за реализацию мероприятий Программы, осуществляет: текущий контроль и управление реализацией Программы; реализацию мероприятий Программы с финансированием из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Коми; мониторинг хода реализации Программы и подготовку информации и отчетов о ее выполнении в установленном порядке; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением предусмотренных ею мероприятий. Управление Республики Коми по занятости населения ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. VI. Финансирование мероприятий Программы Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Коми. На реализацию Программы потребуется 105074,5 тыс. рублей (приложение 12 к Программе), в том числе: субсидии федерального бюджета - 79431,7 тыс. рублей (75,6 процента от общего объема финансирования); средства республиканского бюджета Республики Коми - 25642,8 тыс. рублей (24,4 процента от общего объема финансирования). Расчет объема финансовых средств, необходимых для: организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; организации общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения; организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". VII. Оценка эффективности реализации Программы. Целевые индикаторы (показатели) Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, - 620 человек; после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - 50 человек; после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 100 человек; после прохождения профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения - 15 человек; на временных рабочих местах, организованных для трудоустройства на общественные и временные работы работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - 420 человек; граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения, - 1011 человек; на временных рабочих местах, организованных для трудоустройства выпускников образовательных учреждений для прохождения стажировки в целях приобретения ими опыта работы, - 300 человек; на оснащенных работодателями специализированных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и рабочих местах (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 80 человек; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 720 человек. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в Республике Коми. Численность безработных граждан к концу 2011 года не превысит 12,6 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит 2,3 процента от численности экономически активного населения. Создание и сохранение рабочих мест позволит в дальнейшем организациям обеспечивать производственную деятельность без привлечения дополнительных трудовых ресурсов из-за пределов Республики Коми, в том числе иностранных работников. Целевые индикаторы (показатели) Программы -----T-----------------------------------------------T---------T--------T---------¬ ¦ N ¦ Наименование индикатора (показателя) ¦ Единица ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ ¦ п/п¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оценка)¦(прогноз)¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 1. ¦Количество человек, трудоустроенных в рамках¦ человек ¦ 6995 ¦ 1431 ¦ ¦ ¦общественных работ и временного трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 2. ¦Количество человек, трудоустроенных в рамках¦ человек ¦ 354 ¦ 300 ¦ ¦ ¦стажировки в целях приобретения опыта выпускни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ками образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 3. ¦Количество работников, находящихся под угрозой¦ человек ¦ 1602 ¦ 620 ¦ ¦ ¦увольнения (простой, введение режима неполного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени, проведение мероприятий по вы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свобождению работников), работников организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной сферы, осуществляющих реструк-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризацию и модернизацию производства в соот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветствии с инвестиционными проектами, прошедших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающее профессиональное обучение и стажи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ровку ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 4. ¦Количество женщин, работающих во вредных и тя-¦ человек ¦ - ¦ 50 ¦ ¦ ¦желых условиях труда, с целью их вывода с вред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного производства, прошедших опережающее про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональное обучение и стажировку ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 5. ¦Количество женщин, находящихся в отпуске по¦ человек ¦ - ¦ 100 ¦ ¦ ¦уходу за ребенком до трех лет, планирующих воз-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вращение к трудовой деятельности, прошедших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональную подготовку, переподготовку и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 6. ¦Количество оснащенных специализированных рабо-¦ единиц ¦ 10 ¦ 80 ¦ ¦ ¦чих мест для трудоустройства инвалидов и рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чих мест (в том числе надомных) для родителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов, многодетных ро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дителей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 7. ¦Количество созданных рабочих мест для трудоуст-¦ единиц ¦ 718 ¦ 720 ¦ ¦ ¦ройства безработных граждан, получивших субси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дию на организацию самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 8. ¦Количество врачей, прошедших профессиональную¦ единиц ¦ - ¦ 15 ¦ ¦ ¦переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦ 9. ¦Уровень регистрируемой безработицы к экономиче-¦ процент ¦ 2,3 ¦ 2,3 ¦ ¦ ¦ски активному населению, в том числе по моного-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родам: ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦9.1)¦г. Воркута ¦ процент ¦ 2,4 ¦ 2,3 ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦9.2)¦г. Инта ¦ процент ¦ 2,9 ¦ 3,2 ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦9.3)¦пгт Жешарт ¦ процент ¦ 2,9 ¦ 2,9 ¦ +----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------+ ¦9.4)¦г. Емва ¦ процент ¦ 3,0 ¦ 2,6 ¦ L----+-----------------------------------------------+---------+--------+---------- ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" ПРОГНОЗНЫЙ БАЛАНС рабочих мест по Республике Коми на 2011 год ------T-------------------------------T-------T------------------------------T---------------¬ ¦N п/п¦ Вид экономической ¦ На ¦ Прогноз ¦ Прогноз на 31 ¦ ¦ ¦ деятельности ¦начало +-----------T---------T--------+декабря 2011 г.¦ ¦ ¦ ¦ 2011 ¦ оптимис- ¦пессимис-¦целевой ¦ (по целевому ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ тический ¦тический ¦ ¦ сценарию) ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 1. ¦Население трудоспособного воз-¦ 629,0 ¦ 629,0 ¦ 600,0 ¦ 629,0 ¦ 629,0 ¦ ¦ ¦раста, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 2. ¦Экономически активное населе-¦ 541,5 ¦ 541,5 ¦ 531,0 ¦ 541,5 ¦ 541,5 ¦ ¦ ¦ние, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 3. ¦Занятое население, тыс. чел. ¦ 504,9 ¦ 504,9 ¦ 487,0 ¦ 504,9 ¦ 504,9 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 4. ¦Уровень безработицы (по методо-¦ 9,8 ¦ 9,8 ¦ 10,8 ¦ 9,8 ¦ 9,8 ¦ ¦ ¦логии МОТ), % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 5. ¦Численность зарегистрированных¦ 12,6 ¦ 12,6 ¦ 14,0 ¦ 12,6 ¦ 12,6 ¦ ¦ ¦безработных, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 6. ¦Уровень зарегистрированной без-¦ 2,3 ¦ 2,3 ¦ 2,6 ¦ 2,3 ¦ 2,3 ¦ ¦ ¦работицы, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 7. ¦Численность работников под уг-¦ 1,0 ¦ 14,0 ¦ 16,0 ¦ 14,0 ¦ 14,0 ¦ ¦ ¦розой увольнения, включая нахо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дящихся в простое и вынужденных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпусках, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 8. ¦Численность уволенных, тыс.¦ 83,0 ¦ 85,0 ¦ 90,0 ¦ 85,0 ¦ 85,0 ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 9. ¦Численность трудоустроенных,¦ 56,1 ¦ 58,0 ¦ 54,7 ¦ 56,1 ¦ 56,1 ¦ ¦ ¦тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦самостоятельное трудоустройст-¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦ 8,0 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦ ¦ ¦во, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦трудоустройство через службу по¦ 46,1 ¦ 46,5 ¦ 45,0 ¦ 44,6 ¦ 44,6 ¦ ¦ ¦труду и занятости, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦за счет сокращения квоты на¦ ¦ 0,9 ¦ 1,1 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ ¦ ¦иностранную рабочую силу, тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в рамках реализации инвестици-¦ ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦онных проектов, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по программам поддержки средне-¦ ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦го и малого бизнеса, тыс.ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦иное (указать) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 10. ¦Требуется дополнительно трудо-¦ ¦ 39,6 ¦ 49,3 ¦ 41,5 ¦ 41,5 ¦ ¦ ¦устроить, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(стр. 5 (гр. 3) + стр. 8 (гр.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3) - стр. 9 (гр.3)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.1.¦Досрочный выход на пенсию, чел.¦ ¦ 250 ¦ 280 ¦ 250 ¦ 250 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.2.¦Организация обучения, опережаю-¦ ¦ 4400 ¦ 4300 ¦ 4400 ¦ 4400 ¦ ¦ ¦щего профессионального обуче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 3615 ¦ 3600 ¦ 3615 ¦ 3615 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ 785 ¦ 700 ¦ 785 ¦ 785 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.3.¦Организация общественных работ¦ ¦ 5900 ¦ 5800 ¦ 5900 ¦ 5900 ¦ ¦ ¦и временного трудоустройства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 5480 ¦ 5400 ¦ 5480 ¦ 5480 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ 420 ¦ 400 ¦ 420 ¦ 420 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.4.¦Организация стажировки, чел. ¦ ¦ 450 ¦ 380 ¦ 450 ¦ 450 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 150 ¦ 130 ¦ 150 ¦ 150 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ 300 ¦ 250 ¦ 300 ¦ 300 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.5.¦Переезд в другую местность (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.6.¦Содействие самозанятости безра-¦ ¦ 720 ¦ 700 ¦ 720 ¦ 720 ¦ ¦ ¦ботных граждан (по Программе),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.7.¦Содействие трудоустройству не-¦ ¦ 80 ¦ 75 ¦ 80 ¦ 80 ¦ ¦ ¦занятых инвалидов, родителей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных родителей (по Про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦грамме), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦10.8.¦Всего участников,чел. ¦ ¦ 70350 ¦ 66730 ¦ 68450 ¦ 68450 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ ¦ 68045 ¦ 64605 ¦ 66145 ¦ 66145 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ 2305 ¦ 2125 ¦ 2305 ¦ 2305 ¦ +-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------+ ¦ 11. ¦Итого безработных ¦ ¦ 12600 ¦ 14000 ¦ 12600 ¦ 12600 ¦ L-----+-------------------------------+-------+-----------+---------+--------+---------------- ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год ---------------------------------------T-----------------T-------------------¬ ¦ Наименование проекта/подрядчик ¦ Наименование ¦ Потребность в ¦ ¦ ¦ профессий и ¦ квалифицированных ¦ ¦ ¦ специальностей ¦ специалистах, ед. ¦ +--------------------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ООО "Княжпогостский завод ДВП" ¦ Рабочие ¦ 38 ¦ ¦ ¦ Специалисты ¦ 50 ¦ +--------------------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ООО "ТрансСтройСервис" ¦ Рабочие ¦ 4 ¦ +--------------------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ООО "КХ "Елена" ¦ Рабочие ¦ 3 ¦ +--------------------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ОАО "Княжпогостское ЖКХ" ¦ Рабочие ¦ 5 ¦ +--------------------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ЗАО "Жешартский фанерный комбинат" ¦ Рабочие ¦ 100 ¦ ¦ ¦ Специалисты ¦ ¦ +--------------------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ОАО по добыче угля "Воркутауголь" ¦ Рабочие ¦ 65 ¦ +--------------------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ОАО "Птицефабрика "Интинская" ¦ Рабочие ¦ 35 ¦ +--------------------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ ¦ Итого ¦ 300 ¦ L--------------------------------------+-----------------+-------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к целевой республиканской программе "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" Планируемое опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2011 году -----------------T-------------------------T-------------------------------------------¬ ¦ Муниципальное ¦ Наименование профессии ¦ Наименование профессионального ¦ ¦ образование ¦ (специальности, ¦ образовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ в котором будет осуществляться ¦ ¦ ¦ программ), по которым ¦ обучение ¦ ¦ ¦ будет осуществляться ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ +----------------+-------------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------+-------------------------+-------------------------------------------+ ¦Городской округ ¦Оператор "Форвардера",¦1. Сыктывкарский лесной институт - филиал¦ ¦ "Сыктывкар" ¦"Харвестера" ¦ГОУ ВПО "Санкт-Петербургская государствен-¦ +----------------+-------------------------+ная лесотехническая академия имени С.М.¦ ¦ ¦Контролер лесозаготови-¦Кирова" ¦ ¦ ¦тельного производства ¦2. ГОУ ВПО "Сыктывкарский государственный¦ ¦ +-------------------------+университет" ¦ ¦ ¦Станочник деревообрабаты-¦3. ГОУ ВПО "Коми государственный педагоги-¦ ¦ ¦вающих станков ¦ческий институт" ¦ ¦ +-------------------------+4. Сыктывкарский филиал Автономной неком-¦ ¦ ¦Водитель погрузчика ¦мерческой организации высшего профессио-¦ ¦ +-------------------------+нального образования Центрсоюза Российской¦ ¦ ¦Специалист "1С: Предпри-¦Федерации "Российский университет коопера-¦ ¦ ¦ятие (торговля, склад)" ¦ции" ¦ ¦ +-------------------------+5. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский торгово-¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦технологический техникум" ¦ ¦ ¦за безопасное производст-¦6. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский индустриальный¦ ¦ ¦во работ кранами ¦колледж" ¦ ¦ +-------------------------+7. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский колледж серви-¦ ¦ ¦Персонал, обслуживающий¦са и связи" ¦ ¦ ¦ОПО газопотребления ¦8. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский гуманитарно-¦ ¦ +-------------------------+педагогический колледж имени И.А. Куратова"¦ ¦ ¦Персонал, обслуживающий¦9. ГАОУСПО РК "Коми республиканский агро-¦ ¦ ¦сосуды, работающие под¦промышленный техникум" ¦ ¦ ¦давлением ¦10. Визингский филиал ГАОУСПО РК "Коми рес-¦ ¦ +-------------------------+публиканский агропромышленный техникум" ¦ ¦ ¦Сварщик ¦11. ГАОУСПО РК "Сыктывкарский медицинский¦ ¦ +-------------------------+колледж имени И.П. Морозова" ¦ ¦ ¦Газорезчик ¦12. ГОУНПО ПУ N 15 ¦ ¦ +-------------------------+13. Кебанъельский филиал ГОУНПО ПУ N 15¦ ¦ ¦Машинист катка ¦г. Сыктывкара (Усть-Куломский район) ¦ ¦ +-------------------------+14. Ношульский филиал ГОУНПО ПУ N 15¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦г. Сыктывкара (Прилузский район) ¦ +----------------+-------------------------+15. ГОУНПО ПУ N 20 г. Сыктывкара ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦16. ГОУ НПО ПЛ N 34 г. Сыктывкара ¦ ¦ район "Вуктыл" ¦ ¦17. Усогорский филиал ГОУНПО ПЛ N 34¦ +----------------+-------------------------+г. Сыктывкара ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля кате-¦18. ФГОУ СПО "Сыктывкарский целлюлозно-¦ ¦ ¦гории "Д" ¦бумажный техникум" ¦ ¦ +-------------------------+19. ФГОУ СПО "Сыктывкарский торгово-¦ ¦ ¦Инспектор по кадрам ¦экономический колледж" ¦ ¦ +-------------------------+20. ФГОУ ДПО специалистов "Институт пере-¦ ¦ ¦Специалист охраны труда ¦подготовки и повышения квалификации работ-¦ ¦ +-------------------------+ников агропромышленного комплекса Республи-¦ ¦ ¦Пользователь (оператор)¦ки Коми" г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦ЭВМ ¦21. ГОУ ДПО "Сыктывкарский учебный центр¦ ¦ +-------------------------+федеральной противопожарной службы" ¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦22. Автономное учреждение РК "Республикан-¦ ¦ ¦"1С: Бухгалтерия" ¦ский учебный центр Министерства архитекту-¦ +----------------+-------------------------+ры, строительства и коммунального хозяйства¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦Республики Коми" ¦ +----------------+-------------------------+23. НОУСПО "Сыктывкарский кооперативный¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦техникум" Союза потребительских обществ¦ ¦ район "Печора" ¦ ¦Республики Коми ¦ +----------------+-------------------------+24. НОУ "Учебный центр "Специалист" г. Сык-¦ ¦ ¦Продавец ¦тывкар ¦ ¦ +-------------------------+25. НУ ДПО "Учебно-инженерный центр"¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦г. Сыктывкар ¦ ¦ +-------------------------+26. Негосударственное образовательное част-¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ное учреждение "Институт международных свя-¦ ¦ ¦бильного ¦зей и делового сотрудничества" г. Сыктывкар¦ ¦ +-------------------------+27. АНО Центр делового образования при ТПП¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту авто-¦Республики Коми г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦мобилей ¦28. Открытое акционерное общество "Монди¦ ¦ +-------------------------+Сыктывкарский ЛПК" образовательное подраз-¦ ¦ ¦Повар ¦деление "Учебный центр "Отдел развития пер-¦ ¦ +-------------------------+сонала" ¦ ¦ ¦Слесарь КИПиА ¦29. Некоммерческое негосударственное обра-¦ ¦ +-------------------------+зовательное учреждение дополнительного об-¦ ¦ ¦Электросварщик ¦разования "Учебный центр "Гранит" г. Сык-¦ ¦ +-------------------------+тывкар ¦ ¦ ¦Тракторист ¦30. ООО "Профессионал" образовательное под-¦ ¦ +-------------------------+разделение "Учебный центр" г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦31. ООО "Инженерно-учебный центр "Промыш-¦ ¦ +-------------------------+ленная безопасность" г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦Машинист передвижных¦32. ООО "ЦентрАттестатСервис" г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦электростанций ¦33. Государственное унитарное предприятие¦ ¦ +-------------------------+Республики Коми "Республиканское предприя-¦ ¦ ¦Машинист дизельных уста-¦тие "Бизнес-инкубатор" образовательное под-¦ ¦ ¦новок ¦разделение "Учебно-деловой центр" г. Сык-¦ ¦ +-------------------------+тывкар ¦ ¦ ¦Судоводитель судов, под-¦34. НОУ ДПО "Сыктывкарская объединенная¦ ¦ ¦надзорных ГИМС МЧС РФ¦техническая школа" Общероссийской общест-¦ ¦ ¦(капитан спасательного¦венно-государственной организации "Добро-¦ ¦ ¦судна, моторного катера,¦вольное общество содействия армии, авиации¦ ¦ ¦спасательного катера) ¦и флоту России" ¦ ¦ +-------------------------+35. Коми республиканское отделение Всерос-¦ ¦ ¦Механик судов внутреннего¦сийского добровольного пожарного общества¦ ¦ ¦плавания ¦(обучение мерам пожбезопасности, проведение¦ ¦ +-------------------------+занятий по программам пожарно-технического¦ ¦ ¦Капитан, помощник капита-¦минимума) г. Сыктывкар ¦ ¦ ¦на судов внутреннего пла-¦36. ГАОУ НПО РК ПУ N 14 г. Микуни ¦ ¦ ¦вания ¦37. Местное отделение Общероссийской обще-¦ ¦ +-------------------------+ственно-государственной организации "ДОСААФ¦ ¦ ¦Судоводители-судомеханики¦России" Усть-Вымского района Республики¦ ¦ +-------------------------+Коми ¦ ¦ ¦Исполнительные руководи-¦38. ГАОУ НПО РК ПУ N 11 г. Емвы ¦ ¦ ¦тели по безопасности су-¦39. Княжпогостское отделение КРО ООО РОСТО¦ ¦ ¦доходства ¦(ДОСААФ) образовательное подразделение¦ +----------------+-------------------------+(курсы) ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦40. Федеральное бюджетное образовательное¦ ¦ район ¦ ¦учреждение начального профессионального¦ ¦ "Сосногорск" ¦ ¦образования ФСИН России "Профессиональное¦ +----------------+-------------------------+училище N 22" ¦ ¦ ¦Оператор ЭМ и ВМ ¦41. ГОУ ВПО "Ухтинский государственный тех-¦ ¦ +-------------------------+нический университет" ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦42. Институт повышения квалификации как¦ ¦ +-------------------------+подразделение Ухтинского государственного¦ ¦ ¦Расчет смет в строитель-¦технического университета ¦ ¦ ¦стве, сметчик ¦43. ГОУНПО ПЛ N 30 г. Ухты ¦ ¦ +-------------------------+44. ФГОУ СПО "Ухтинский горно-нефтяной кол-¦ ¦ ¦Машинист трубоукладчика ¦ледж " ¦ ¦ +-------------------------+45. ФГОУ СПО "Ухтинский промышленно-¦ ¦ ¦Водитель автомобиля кате-¦экономический лесной колледж" ¦ ¦ ¦гории "В" ¦46. ФГОУ СПО "Ухтинский техникум железнодо-¦ ¦ +-------------------------+рожного транспорта" ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля кате-¦47. АОУ РК "Межотраслевой учебный центр¦ ¦ ¦гории "Д, Е" ¦УВИСТ-ОТ" (г. Ухта) ¦ ¦ +-------------------------+48. ООО "Газпром трансгаз Ухта" образова-¦ ¦ ¦Водитель автотранспортных¦тельное подразделение "Центр обучения кад-¦ ¦ ¦средств, осуществляющий¦ров" ¦ ¦ ¦перевозку опасных грузов ¦49. НОУ ДПО "Ухтинская лесотехническая шко-¦ ¦ +-------------------------+ла" ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦50. ГАОУСПО РК "Ухтинский медицинский кол-¦ ¦ +-------------------------+ледж" ¦ ¦ ¦Продавец-кассир ¦51. ГАОУСПО РК "Сосногорский технологиче-¦ ¦ +-------------------------+ский техникум" ¦ ¦ ¦Основы бухгалтерского¦52. ГАОУСПО РК "Сосногорский железнодорож-¦ ¦ ¦учета, бухгалтер ¦ный техникум" ¦ ¦ +-------------------------+53. ГАОУСПО РК "Печорский промышленно-¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦экономический техникум" ¦ ¦ ¦"1С: Бухгалтерия" ¦54. Печорское речное училище - филиал ФГОУ¦ ¦ +-------------------------+ВПО "Санкт-Петербургский государственный¦ ¦ ¦Основы кадровой службы,¦университет водных коммуникаций" ¦ ¦ ¦инспектор по кадрам ¦55. АНО Учебный центр "Профессионал" г. Пе-¦ ¦ +-------------------------+чора ¦ ¦ ¦Слесарь-электрик по ре-¦56. Печорское отделение КРО ООО РОСТО (ДО-¦ ¦ ¦монту электрооборудования¦СААФ) образовательное подразделение (курсы)¦ +----------------+-------------------------+57. Филиал Ухтинского государственного тех-¦ ¦Городской округ ¦ ¦нического университета в г. Усинске ¦ ¦ "Усинск" ¦ ¦58. ГОУ СПО "Усинский политехнический тех-¦ +----------------+-------------------------+никум" ¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦59. НОУ "Учебный центр "Профессионал"¦ ¦ ¦"Бухгалтерский учет труда¦г. Усинск ¦ ¦ ¦и заработной платы в про-¦60. НОУ ДО "Центр компьютерной грамоты"¦ ¦ ¦грамме 1С: Зарплата и¦г. Усинск ¦ ¦ ¦управлением персоналом 8"¦61. ООО "Научно-учебный центр "Нефтяник"¦ ¦ +-------------------------+образовательное подразделение "Учебный¦ ¦ ¦Водитель категории "В",¦центр" г. Усинск ¦ ¦ ¦"С", "Д", "Е" ¦62. Негосударственное учреждение дополни-¦ ¦ +-------------------------+тельного образования Усинский городской¦ ¦ ¦Продавец продовольствен-¦спортивно-технический клуб РОСТО (ДОСААФ)¦ ¦ ¦ных и непродовольственных¦г. Усинск ¦ ¦ ¦товаров ¦63. Общество с ограниченной ответственно-¦ ¦ +-------------------------+стью "ЛУКОЙЛ-Коми" образовательное подраз-¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту авто-¦деление "Учебный центр" ¦ ¦ ¦мобиля ¦64. Негосударственное (частное) образова-¦ ¦ +-------------------------+тельное учреждение "Автошкола "Агидель"¦ ¦ ¦Специалист по программе¦г. Вуктыл ¦ ¦ ¦"Делопроизводство в кад-¦65. ГОУ НПО ПУ N 37 пгт. Троицко-Печорска ¦ ¦ ¦ровой службе + 1С: Управ-¦66. Троицко-Печорское отделение КРО ООО¦ ¦ ¦ление персоналом 8" ¦РОСТО (ДОСААФ) образовательное подразделе-¦ ¦ +-------------------------+ние (курсы) ¦ ¦ ¦Пользователь ПЭВМ ¦67. ГОУ НПО ПУ N 27 п. Щельяюра ¦ ¦ +-------------------------+68. Усть-Цилемское отделение КРО ООО РОСТО¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦(ДОСААФ) образовательное подразделение¦ ¦ ¦"Бухгалтерский учет на¦(курсы) ¦ ¦ ¦предприятии в программе¦69. ГАОУ СПО РК "Интинский политехнический¦ ¦ ¦1С: Бухгалтерия 8" ¦техникум" ¦ ¦ +-------------------------+70. НОУ НПО Интинская автомобильная школа¦ ¦ ¦Помощник бурильщика экс-¦КРС ООО "Российская оборонная спортивно-¦ ¦ ¦плуатационного и разве-¦техническая организация РОСТО (ДОСААФ)" ¦ ¦ ¦дочного бурения скважин¦71. АНОО "Центр профессиональной подготовки¦ ¦ ¦на нефть и газ ¦"Знание" г. Инта ¦ ¦ +-------------------------+72. ГОУ НПО ПЛ N 3 г. Воркуты ¦ ¦ ¦Повар ¦73. ГОУ НПО ПУ N 12 г. Воркуты ¦ +----------------+-------------------------+74. ФГОУ СПО "Воркутинский горно-экономиче-¦ ¦Городской округ ¦ ¦ский колледж" ¦ ¦ "Ухта" ¦ ¦75. ГОУ СПО "Воркутинский педагогический¦ +----------------+-------------------------+колледж" ¦ ¦ ¦Машинист бульдозера, экс-¦76. ГАОУСПО РК "Воркутинский медицинский¦ ¦ ¦каватора (в том числе¦колледж" ¦ ¦ ¦импортного производства) ¦77. ГАОУСПО РК "Воркутинский техникум сер-¦ ¦ +-------------------------+виса и торговли" ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦78. Воркутинский филиал ФГОУ СПО "Республи-¦ ¦ ¦бильного ¦канский заочный автотранспортный техникум" ¦ ¦ +-------------------------+79. Воркутинский филиал Автономной неком-¦ ¦ ¦Монтажник санитарно-тех-¦мерческой организации (АНО) "Колледж управ-¦ ¦ ¦нических систем и обору-¦ления, права и информационных технологий¦ ¦ ¦дования ¦МЭСИ" ¦ ¦ +-------------------------+80. Воркутинский филиал НОУ ВПО Университет¦ ¦ ¦Оператор технологических¦Российской академии образования (Воркутин-¦ ¦ ¦установок ¦ский филиал НОУ ВПО УРАО) ¦ ¦ +-------------------------+81. ООО "Автошкола- Чайка" г. Воркута ¦ ¦ ¦Основы бухгалтерского¦82. О0О "Воркутинская авиакомпания ЛТД"¦ ¦ ¦учета, бухгалтер ¦г. Воркута ¦ ¦ +-------------------------+83. ООО "Северный научный учебно-¦ ¦ ¦Основы кадровой службы,¦методический центр" образовательное подраз-¦ ¦ ¦инспектор по кадрам ¦деление "Учебный центр" г. Воркута ¦ ¦ +-------------------------+84. Местное отделение общероссийской обще-¦ ¦ ¦Плотник ¦ственно-государственной организации "Добро-¦ ¦ +-------------------------+вольное общество содействия армии, авиации¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту элек-¦и флоту России" города Воркуты Республики¦ ¦ ¦трооборудования автомоби-¦Коми (МО ДОСААФ России г. Воркуты РК) ¦ ¦ ¦лей ¦85. Воркутинская общественная организация¦ ¦ +-------------------------+Всероссийское добровольное пожарное общест-¦ ¦ ¦Стропальщик ¦во (ВОО ВДПО) ¦ ¦ +-------------------------+86. ОАО по добыче угля "Воркутауголь" (ли-¦ ¦ ¦Технология расчета смет в¦цензия на право осуществления образователь-¦ ¦ ¦строительстве, сметчик ¦ной деятельности - ОАО по добыче угля "Вор-¦ ¦ +-------------------------+кутауголь" образовательное подразделение¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦"Учебно-курсовой комбинат") ¦ ¦ +-------------------------+87. ОАО по добыче угля "Воркутауголь" обра-¦ ¦ ¦Электромонтер по ремонту¦зовательное подразделение "Учебно-курсовой¦ ¦ ¦и обслуживанию электро-¦комбинат (ОАО "Воркутауголь" ОП "УКК") ¦ ¦ ¦оборудования ¦88. Негосударственное образовательное учре-¦ ¦ +-------------------------+ждение "Пермский центр профессионального¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦образования" ¦ ¦ ¦"1С: Бухгалтерия" ¦89. Негосударственное образовательное учре-¦ ¦ +-------------------------+ждение дополнительного профессионального¦ ¦ ¦Специалист по программе¦образования "Институт промышленной безопас-¦ ¦ ¦"1С: Зарплата и кадры" ¦ности, охраны труда и социального партнер-¦ ¦ +-------------------------+ства" (г. Санкт-Петербург) ¦ ¦ ¦Специалист охраны труда ¦90. Негосударственное образовательное учре-¦ ¦ +-------------------------+ждение "Институт подготовки кадров для неф-¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦техимической и нефтеперерабатывающей про-¦ ¦ ¦за безопасное производст-¦мышленности" (НОУ "ИПКНЕФТЕХИМ" (г. Москва)¦ ¦ ¦во работ грузоподъемными¦91. ОП ЦОК ООО "Севергазпром трансгазУхта"¦ ¦ ¦кранами ¦Вуктыльское отделение образовательное под-¦ +----------------+-------------------------+разделение "Центр обучения кадров", г. Ухта¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦92. НОУ "Центр повышения квалификации и¦ ¦ район ¦ ¦развития персонала" г. Москва ¦ ¦ "Ижемский" ¦ ¦93. Институт дополнительного профессиональ-¦ +----------------+-------------------------+ного образования Федеральное государствен-¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ное образовательное учреждение высшего про-¦ ¦ +-------------------------+фессионального образования "Новосибирский¦ ¦ ¦Машинист (кочегар) ко-¦государственный аграрный университет" (ИДПО¦ ¦ ¦тельной ¦ФГОУ ВПО "НГАУ") г. Новосибирск ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Плотник ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦"Княжпогостский"¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Монтер пути ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист укладчика ас-¦ ¦ ¦ ¦фальтобетона ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист РЕСАЙКЛЕРА WR-¦ ¦ ¦ ¦2500 ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист катка ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Варщик асфальтовой массы ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦ "Койгородский" ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец продовольствен-¦ ¦ ¦ ¦ных товаров ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля кате-¦ ¦ ¦ ¦гории "Е" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор "Форвардера",¦ ¦ ¦ ¦"Харвестера" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории "Д" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по надзору за¦ ¦ ¦ ¦безопасной эксплуатацией¦ ¦ ¦ ¦кранов ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за содержание грузоподъ-¦ ¦ ¦ ¦емных кранов в исправном¦ ¦ ¦ ¦состоянии ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по охране тру-¦ ¦ ¦ ¦да ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за безопасность дорожного¦ ¦ ¦ ¦движения ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за пожарную безопасность ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за тепловое хозяйство ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за Правила технической¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации тепловых¦ ¦ ¦ ¦энергоустановок ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за электробезопасность ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за безопасное производст-¦ ¦ ¦ ¦во работ кранами ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за руководство горными¦ ¦ ¦ ¦работами при разработке¦ ¦ ¦ ¦полезных ископаемых от-¦ ¦ ¦ ¦крытым способом на карье-¦ ¦ ¦ ¦рах без взрывных работ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за безопасную эксплуата-¦ ¦ ¦ ¦цию площадок хранения¦ ¦ ¦ ¦мазута ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦ "Корткеросский"¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту сель-¦ ¦ ¦ ¦скохозяйственных машин и¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Рамщик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор машинного доения¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Санитар ветеринарный ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист катка ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории "Д" ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦ "Прилузский" ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор автоматических¦ ¦ ¦ ¦и полуавтоматических ли-¦ ¦ ¦ ¦ний в деревообработке ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник деревообрабаты-¦ ¦ ¦ ¦вающих станков ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник-контролер дере-¦ ¦ ¦ ¦вообрабатывающего произ-¦ ¦ ¦ ¦водства ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор сушильных камер ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Технология хлеба, конди-¦ ¦ ¦ ¦терских и макаронных из-¦ ¦ ¦ ¦делий, пекарь ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист водогрейного¦ ¦ ¦ ¦котла на твердом топливе ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Пекарь-повар ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист трелевочной ма-¦ ¦ ¦ ¦шины на базе "Харвестера"¦ ¦ ¦ ¦и "Форвардера" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист (кочегар) ко-¦ ¦ ¦ ¦тельной ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за безопасное производст-¦ ¦ ¦ ¦во работ кранами ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист охраны труда ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за безопасность дорожного¦ ¦ ¦ ¦движения ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за Правила технической¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации тепловых¦ ¦ ¦ ¦энергоустановок ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за Правила технической¦ ¦ ¦ ¦эксплуатации электроуста-¦ ¦ ¦ ¦новок потребителей ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦"Сыктывдинский" ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор машинного доения¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории "Д" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист бульдозера ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦ "Сысольский" ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории "Д" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель категории "С",¦ ¦ ¦ ¦"Д", "Е" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист укладчика ас-¦ ¦ ¦ ¦фальтобетона ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист катка самоход-¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Асфальтобетонщик-вариль- ¦ ¦ ¦ ¦щик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Варщик битума ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-сантехник ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Плотник ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦район "Троицко- ¦ ¦ ¦ ¦ Печорский" ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Основы сметного дела,¦ ¦ ¦ ¦сметчик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за промышленную безопас-¦ ¦ ¦ ¦ность ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за электробезопасность ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист охраны труда ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Штукатур-маляр ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора од-¦ ¦ ¦ ¦ноковшового ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по программе¦ ¦ ¦ ¦Autocad ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по программе¦ ¦ ¦ ¦"Учет кадров и оплата¦ ¦ ¦ ¦труда (на базе 1С: Зар-¦ ¦ ¦ ¦плата и кадры)" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦ ¦ ¦ ¦"Практическое применение¦ ¦ ¦ ¦конфигурации 1С:Бухгалте-¦ ¦ ¦ ¦рия 8.0" ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦ "Удорский" ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель категории "В" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель категории "С" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Повар ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории "Д" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Тракторист категории "Е" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Варщик битума ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана автомо-¦ ¦ ¦ ¦бильного ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦ "Усть-Вымский" ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист (кочегар) ко-¦ ¦ ¦ ¦тельной ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор канализационных¦ ¦ ¦ ¦очистительных сооружений ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Аппаратчик химводоочистки¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ка-¦ ¦ ¦ ¦тегории "В,С,Д,Е" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер по ремонту¦ ¦ ¦ ¦и обслуживанию электро-¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец продовольствен-¦ ¦ ¦ ¦ных товаров ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Продавец непродовольст-¦ ¦ ¦ ¦венных товаров ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист лесозаготови-¦ ¦ ¦ ¦тельных и трелевочных¦ ¦ ¦ ¦машин ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист бульдозера ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор "Форвардера",¦ ¦ ¦ ¦"Харвестера" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист катка самоход-¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист укладчика ас-¦ ¦ ¦ ¦фальтобетона ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь КИПиА ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист крана (кранов-¦ ¦ ¦ ¦щик) ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь по эксплуатации¦ ¦ ¦ ¦и ремонту газового ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Лаборант химического¦ ¦ ¦ ¦анализа ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автотранспортных¦ ¦ ¦ ¦средств, осуществляющий¦ ¦ ¦ ¦перевозку опасных грузов ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Аттестация сварщика по¦ ¦ ¦ ¦НА КС ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Варщик битума ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответствен-¦ ¦ ¦ ¦ный за промышленную¦ ¦ ¦ ¦безопасность ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответствен-¦ ¦ ¦ ¦ные за исправное содержа-¦ ¦ ¦ ¦ние грузоподъемных меха-¦ ¦ ¦ ¦низмов ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист по Программе¦ ¦ ¦ ¦пожарно-технического ми-¦ ¦ ¦ ¦нимума ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответствен-¦ ¦ ¦ ¦ные за руководство горны-¦ ¦ ¦ ¦ми работами на карьерах¦ ¦ ¦ ¦общераспространенных по-¦ ¦ ¦ ¦лезных ископаемых (кроме¦ ¦ ¦ ¦взрывных работ) ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответствен-¦ ¦ ¦ ¦ные за эксплуатацию теп-¦ ¦ ¦ ¦ловых энергоустановок ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответствен-¦ ¦ ¦ ¦ные за исправное состоя-¦ ¦ ¦ ¦ние и безопасную эксплуа-¦ ¦ ¦ ¦тацию паровых и водогрей-¦ ¦ ¦ ¦ных котлов ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответствен-¦ ¦ ¦ ¦ные за исправное состоя-¦ ¦ ¦ ¦ние и безопасность сосу-¦ ¦ ¦ ¦дов, работающих под дав-¦ ¦ ¦ ¦лением ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалисты, ответствен-¦ ¦ ¦ ¦ные за безопасную эксплу-¦ ¦ ¦ ¦атацию кранов и грузо-¦ ¦ ¦ ¦подъемных механизмов ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист, ответственный¦ ¦ ¦ ¦за электробезопасность ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Специалист охраны труда ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦"Усть-Куломский"¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрик по ремонту и об-¦ ¦ ¦ ¦служиванию электрообору-¦ ¦ ¦ ¦дования ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь по ремонту сель-¦ ¦ ¦ ¦скохозяйственных машин и¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Токарь ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля кате-¦ ¦ ¦ ¦гории "Д", "Е" ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Инспектор по охране труда¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист (кочегар) ко-¦ ¦ ¦ ¦тельной ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор котельной ¦ ¦ ¦ +-------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер по программе¦ ¦ ¦ ¦"1С: Бухгалтерия 8" ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ Муниципальный ¦ ¦ ¦ ¦ район ¦ ¦ ¦ ¦"Усть-Цилемский"¦ ¦ ¦ +----------------+-------------------------+ ¦ ¦ ¦Социальный работник ¦ ¦ L----------------+-------------------------+-------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
