Постановление Правительства Республики Коми от 20.01.2010 № 14

от 20 января 2010 г. № 14

г. Сыктывкар

Об оплате труда работников государственных бюджетных,

автономных и казенных учреждений Республики Коми

(В редакции Постановления Правительства Республики Коми

от 19.12.2011 г. № 564; от 01.04.2013 г. № 96;

от 19.05.2014 г. № 206; от 07.08.2017 г. № 422)

В целях формирования единых условий оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми (далее – государственные учреждения Республики Коми) Правительство Республики Коми постановляет: (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.12.2011 г. № 564; от 19.05.2014 г. № 206)

1. Установить, что система оплаты труда работников в государственных учреждениях Республики Коми устанавливается локальными нормативными актами указанных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Республики Коми, содержащими нормы трудового права, и состоит из: (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.12.2011 г. № 564)

должностного оклада (оклада, ставки, тарифной ставки); (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.12.2011 г. № 564)

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

1¹. Месячная заработная плата работника государственного учреждения Республики Коми, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника государственного учреждения Республики Коми не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми, установленных настоящим пунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующего учреждения.

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 07.08.2017 г. № 422)

2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми формируются с учетом: (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 19.12.2011 г. № 564)

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 01.04.2013 г. № 96)

государственных гарантий по оплате труда;

мнения представительного органа работников.

2¹. Заработная плата руководителей государственных учреждений Республики Коми, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2². Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений Республики Коми устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

2³. Установить, что:

1) размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Коми устанавливаются локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении Республики Коми показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений;

2) руководителю государственного учреждения Республики Коми выплаты стимулирующего характера устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, и выплачиваются по решению указанного органа с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения Республики Коми и его руководителя.

2⁴. Фонд оплаты труда работников государственного автономного учреждения Республики Коми и бюджетного учреждения Республики Коми формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному автономному и бюджетному учреждению из республиканского бюджета Республики Коми, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

2⁵. Установить, что:

1) органы исполнительной власти Республики Коми, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственного учреждения Республики Коми, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений Республики Коми (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений;

2) к основному персоналу государственного учреждения Республики Коми относятся работники государственного учреждения Республики Коми, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения Республики Коми целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители;

3) к вспомогательному персоналу государственного учреждения Республики Коми относятся работники государственного учреждения Республики Коми, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения Республики Коми целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;

4) к административно-управленческому персоналу государственного учреждения Республики Коми относятся работники государственного учреждения Республики Коми, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения Республики Коми, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения Республики Коми.

(Пункты 2¹ – 2⁵ дополнены - Постановление Правительства Республики Коми от 19.05.2014 г. № 206)

3. (Исключен - Постановление Правительства Республики Коми от 19.12.2011 г. № 564)

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Глава Республики Коми

В. Гайзер

Приложение (Исключено - Постановление Правительства Республики Коми от 19.12.2011 г. № 564)