Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Печора" от 08.09.2014 № 1399

 



       МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"       

                            АДМИНИСТРАЦИЯ                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


      "08" сентября 2014 г. N 1399
      г. Печора


          О внесении изменений в постановление администрации          
             муниципального района "Печора" от 09 апреля              
              2014 г. N 450 "Об оплате труда работников               
                муниципального автономного учреждения                 
              "Многофункциональный центр предоставления               
                государственных и муниципальных услуг"                


      В  целях  упорядочения   системы   оплаты   труда   руководителя
муниципального   автономного   учреждения  "Многофункциональный  центр
предоставления государственных и муниципальных услуг" администрация

      постановляет:

      1.  Внести  в  постановление  администрации   МР   "Печора"   от
09.04.2014  г.  N  450  "Об  оплате  труда  работников  муниципального
автономного  учреждения  "Многофункциональный   центр   предоставления
государственных и муниципальных услуг" следующие изменения:
      1.1. пункт 1 постановления  дополнить  подпунктом  5  следующего
содержания:
      "5)   критерии   оценки   эффективности    и    результативности
деятельности        муниципального        автономного       учреждения
"Многофункциональный   центр    предоставления    государственных    и
муниципальных  услуг"  для  установления  надбавки  за интенсивность и
высокие результаты работы руководителю учреждения (приложение 5).";
      1.2. абзац 3 подпункта 3.2 пункта 3 приложения 1 к постановлению
изложить в следующей редакции:
      "Размер надбавки за интенсивность и  высокие  результаты  работы
руководителю  учреждения  определяется  комиссией по подведению итогов
работы   руководителей   муниципальных   унитарных    предприятий    и
муниципальных учреждений, утвержденной постановлением администрации МР
"Печора" от 20.06.2014 г. N 919, в  размере  до  180%  к  должностному
окладу  с  учетом  критериев  оценки  эффективности и результативности
деятельности учреждения.";
      1.3. абзац 5 подпункта 3.3 пункта 3 приложения 1 к постановлению
изложить в следующей редакции:
      "Размер    премии    руководителю    учреждения     определяется
ежеквартально  комиссией  по  подведению  итогов  работы руководителей
муниципальных  унитарных  предприятий  и   муниципальных   учреждений,
утвержденной постановлением администрации МР "Печора" от 20.06.2014 г.
N 919 по итогам работы за отчетный период.
      При наличии за отчетный период фактов просроченной  кредиторской
задолженности,  нарушений  бюджетного  и  налогового законодательства,
выявления в учреждении нарушений правил противопожарной  безопасности,
наложения  дисциплинарного  взыскания  на  руководителя  учреждения за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  по  его  вине  функций  и
полномочий, руководитель учреждения лишается премии в размере 100%.".
      Для  подтверждения  отсутствия   данных   нарушений   необходимо
представление достоверной справочной информации от учреждения.".
      2. Настоящее постановление вступает в силу  со  дня  принятия  и
подлежит  размещению  на  официальном  портале  муниципального  района
"Печора".


И. о. главы администрации          О.М. Барабкин



      Приложение
      к постановлению администрации МР "Печора"
      от "08" сентября 2014 г. N 1399

      "Приложение 5
      к постановлению администрации МР "Печора"
      от "09" апреля 2014 г. N 450


           Критерии оценки эффективности и результативности           
          деятельности муниципального автономного учреждения          
      "Многофункциональный центр предоставления государственных       
         и муниципальных услуг" для установления надбавки за          
              интенсивность и высокие результаты работы               
                       руководителю учреждения                        

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |         Наименование          | Ед.  | Показатель  |  Оценка  |    Частота     |      Форма отчетности,      | Примечание |
| п/п |           критерия            | изм. |             | в баллах |     оценки     |   содержащая информацию о   |            |
|     |                               |      |             |          |                |   выполнении показателей    |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
|  1. | Обеспечение        выполнения |  %   |    до 50    |    0     | ежеквартально, | Отчет  о  выполнении  плана |     -      |
|     | показателей плана финансово - |      |-------------+----------|    ежегодно    | финансово  -  хозяйственной |            |
|     | хозяйственной    деятельности |      |    51-80    |    10    |                | деятельности учреждения     |            |
|     | учреждения                    |      |-------------+----------|                |                             |            |
|     |                               |      |    81-99    |    30    |                |                             |            |
|     |                               |      |-------------+----------|                |                             |            |
|     |                               |      |     100     |    35    |                |                             |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
| 2.  | Выполнение        показателей |  %   |    до 50    |    0     | ежеквартально, | Отчет     об     исполнении |     -      |
|     | муниципального задания        |      |-------------+----------|    ежегодно    | муниципального  задания  по |            |
|     |                               |      |    51-80    |    10    |                | форме,   установленной    в |            |
|     |                               |      |-------------+----------|                | муниципальном задании       |            |
|     |                               |      |    81-99    |    30    |                |                             |            |
|     |                               |      |-------------+----------|                |                             |            |
|     |                               |      |     100     |    35    |                |                             |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
| 3.  | Удовлетворенность населения   |  х   |      х      |    х     |       х        |              х              |     х      |
|     | оказываемыми услугами:        |      |             |          |                |                             |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
| 3.1.| Обоснованные           жалобы |  -   | Отсутствие  |    5     | ежеквартально  | Журнал          регистрации |     -      |
|     | населения   на    оказываемые |      |    жалоб    |          |                | обращений     граждан     и |            |
|     | услуги                        |      |             |          |                | регистрационно            - |            |
|     |                               |------+-------------+----------+----------------| контрольная  карточка   для |            |
|     |                               |  -   |   Наличие   |    0     |      -/-       | регистрации    предложений, |            |
|     |                               |      |    жалоб    |          |                | заявлений и жалоб граждан в |            |
|     |                               |      |             |          |                | администрацию            МР |            |
|     |                               |      |             |          |                | "Печора";                   |            |
|     |                               |------+-------------+----------+----------------| Справка   или    заверенная |            |
|     |                               |      |             |          |                | выписка     из      журнала |            |
|     |                               |      |             |          |                | регистрации       обращений |            |
|     |                               |      |             |          |                | граждан в учреждение        |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
| 4.  | Наличие        сформированной |  -   |   наличие   |    5     | ежеквартально  |    Справка (информация)     |     -      |
|     | стимулирующей   части   фонда |      |             |          |                |         учреждения          |            |
|     | оплаты    труда    работников |      |-------------+----------|                |                             |            |
|     | учреждения, обеспечение роста |      | отсутствие  |    0     |                |                             |            |
|     | заработной  платы  работников |      |             |          |                |                             |            |
|     | учреждения                    |      |             |          |                |                             |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
| 5.  | Кредиторская задолженность    |  -   |   наличие   |    0     | ежеквартально  |             -/-             |     -      |
|     |                               |      |-------------+----------|                |                             |            |
|     |                               |      | отсутствие  |    5     |                |                             |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
| 6.  | Нарушение    бюджетного     и |  -   |   наличие   |    0     | ежеквартально  |             -/-             |     -      |
|     | налогового  законодательства, |      |-------------+----------|                |                             |            |
|     | предписания    контролирующих |      | отсутствие  |    5     |                |                             |            |
|     | органов                       |      |             |          |                |                             |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
| 7.  | Участие   в   разработке    и |  -   |             |    5     | ежеквартально  |             -/-             |     -      |
|     | реализации        мероприятий |      |             |          |                |                             |            |
|     | муниципальных        программ |      |             |          |                |                             |            |
|     | (подпрограмм)                 |      |             |          |                |                             |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
| 8.  | Укрепление       материально- |  -   |   Наличие   |    5     | ежеквартально, |  Отчет о выполнении плана   |     -      |
|     | технической  базы  учреждения |      | внебюджетн- |          |    ежегодно    |  финансово - хозяйственной  |            |
|     | путем             привлечения |      | ых средств  |          |                |   деятельности учреждения   |            |
|     | внебюджетных средств          |      |-------------+----------|                |                             |            |
|     |                               |      |             |    0     |                |                             |            |
|-----+-------------------------------+------+-------------+----------+----------------+-----------------------------+------------|
|     | Совокупная  значимость   всех |      |      Х      |   100    |       Х        |              Х              |            |
|     | критериев (баллов)            |      |             |          |                |                             |            |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



             Определение размера ежемесячной надбавки за              
              интенсивность и высокие результаты работы               
                  к должностному окладу руководителя                  
                                                                      
+------------------------------+---------------------------+
| Количество полученных баллов |    Размер надбавки (%)    |
|                              |                           |
+------------------------------+---------------------------+
|             100              |            180            |
+------------------------------+---------------------------+
|         от 81 и выше         |            170            |
+------------------------------+---------------------------+
|            71-80             |            150            |
+------------------------------+---------------------------+
|            61-70             |            120            |
+------------------------------+---------------------------+
|            51-60             |            100            |
+------------------------------+---------------------------+
|          50 и менее          |             0             |
+------------------------------+---------------------------+
                                                                    ".