Приказ Федеральной регистрационной службы от 29.12.2006 № 232

 



                            П Р И К А З

                Федеральной регистрационной службы
                    от 29 декабря 2006 г. N 232

           Об утверждении Положения об условиях выплаты
    ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы,
       премий за выполнение особо важных и сложных заданий,
       единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
            оплачиваемого отпуска, материальной помощи
      и единовременного поощрения федеральных государственных
            гражданских служащих центрального аппарата
               и территориальных органов Федеральной
                      регистрационной службы

          Зарегистрирован Минюстом России 1 марта 2007 г.
                      Регистрационный N 9003


      (В редакции Приказа Федеральной регистрационной службы
                      от 07.08.2007 г. N 178)

     В соответствии  с  Федеральным  законом   от  27 июля  2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание  законодательства   Российской   Федерации,   2004, N 31,
ст. 3215),  Указом  Президента  Российской  Федерации  от  25  июля
2006 г.  N 763 "О денежном содержании  федеральных  государственных
гражданских   служащих"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2006,  N  31,  ст.  3459),  а  также  в целях повышения
эффективности деятельности  Федеральной  регистрационной  службы  и
укрепления  исполнительской  дисциплины федеральных государственных
гражданских служащих приказываю:
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   об  условиях  выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской  службы,  премий
за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  единовременной
выплаты  при  предоставлении  ежегодного   оплачиваемого   отпуска,
материальной   помощи   и   единовременного  поощрения  федеральных
государственных  гражданских  служащих  центрального   аппарата   и
территориальных органов Федеральной регистрационной службы.
     2. Приказы Федеральной регистрационной службы  от  28  февраля
2005  т.  N  29  "Об  утверждении  Положения  об  условиях  выплаты
ежемесячной надбавки за особые  условия  государственной  службы  и
ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность,   высокие
достижения  в  труде  и  специальный  режим   работы,   премий   по
результатам    работы    и    материальной    помощи    федеральным
государственным служащим и  работникам,  занимающим  должности,  не
отнесенные   к   государственным   должностям,   и   осуществляющим
техническое  обеспечение  деятельности  центрального   аппарата   и
территориальных   органов   Федеральной   регистрационной   службы"
(зарегистрирован  Минюстом  России    28.03.2005,   регистрационный
N 6450),  от  14  ноября  2005  г.  N  161  "О внесении изменений в
Положение  об  условиях  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  особые
условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность,  высокие достижения  в  труде  и  специальный  режим
работы,   премий   по  результатам  работы  и  материальной  помощи
федеральным  государственным  служащим  и  работникам,   занимающим
должности,   не   отнесенные   к   государственным   должностям,  и
осуществляющим техническое  обеспечение  деятельности  центрального
аппарата  и  территориальных  органов  Федеральной  регистрационной
службы,  утвержденное приказом Росрегистрации от 28 февраля 2005 г.
N 29" (зарегистрирован Минюстом России 25.11.2005,  регистрационный
N 7199) считать утратившими силу в  части,  касающейся  федеральных
государственных служащих.
     3. Выплату ежемесячной надбавки за особые условия  гражданской
службы,  премии  за  выполнение  особо  важных  и  сложных заданий,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного  оплачиваемого
отпуска,    материальной   помощи   и   единовременного   поощрения
федеральных   государственных  гражданских служащих  производить  с
1 августа 2006 г.
     4. Настоящий приказ довести  до  руководителей  и  федеральных
государственных   гражданских  служащих  структурных  подразделений
центрального  аппарата  и   территориальных   органов   Федеральной
регистрационной службы в части, их касающейся.


     Директор                                            С.Н.Мовчан


                           _____________



     Приложение


                         П О Л О Ж Е Н И Е
        об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые
         условия гражданской службы, премий за выполнение
    особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при
   предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной
  помощи и единовременного поощрения федеральных государственных
   гражданских служащих центрального аппарата и территориальных
            органов Федеральной регистрационной службы

      (В редакции Приказа Федеральной регистрационной службы
                      от 07.08.2007 г. N 178)

     Положение об  условиях  выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы,  премий за выполнение  особо  важных  и
сложных   заданий,   единовременной   выплаты   при  предоставлении
ежегодного   оплачиваемого   отпуска,   материальной    помощи    и
единовременного  поощрения  федеральных государственных гражданских
служащих   центрального   аппарата   и   территориальных    органов
Федеральной  регистрационной  службы  разработано  в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г.  N 79-ФЗ "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации,  2004,  N 31,  ст.  3215),  Указом Президента
Российской  Федерации  от  25  июля  2006  г.  N  763  "О  денежном
содержании  федеральных   государственных   гражданских   служащих"
(Собрание   законодательства   Российской  Федерации,  2006,  N 31,
ст. 3459)  и  определяет  условия  и  порядок  выплаты  ежемесячной
надбавки   за  особые  условия  гражданской  службы  и  ежемесячной
надбавки за сложность,  напряженность, высокие достижения в труде и
специальный  режим  работы,  премий  за  выполнение  особо важных и
сложных заданий, а также премий по  итогам  работы,  единовременной
выплаты   при   предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска,
материальной  помощи  и   единовременного   поощрения   федеральных
государственных   гражданских   служащих  центрального  аппарата  и
территориальных органов Росрегистрации.

 I. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу
               за особые условия гражданской службы

     1.1. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
условия  гражданской   службы   является   составляющей   денежного
содержания  федерального  государственного гражданского служащего и
подлежит обязательной выплате в целях повышения  заинтересованности
федеральных  государственных  гражданских  служащих  в  результатах
своей деятельности  и  качестве  выполнения  основных  обязанностей
федерального   государственного   гражданского  служащего  и  своих
должностных обязанностей.
     1.2. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
условия  гражданской  службы  устанавливается  при  назначении   на
должность   федеральной  государственной  гражданской  службы,  при
перемещении  на  другую   должность   федеральной   государственной
гражданской  службы  и  в  других  случаях  с  обязательным  учетом
профессиональной  подготовки,  опыта  работы  по  специальности   и
занимаемой  должности  и  в  пределах выделенного на эти цели фонда
оплаты труда в следующих размерах:
     по высшей  группе должностей гражданской службы - в размере от
150 до 200 процентов должностного оклада;
     по главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
     по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от
90 до 120 процентов должностного оклада;
     по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от
60 до 90 процентов должностного оклада;
     по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до
60 процентов должностного оклада.
     1.3. Федеральным    государственным    гражданским    служащим
центрального  аппарата  Росрегистрации,   выполнение   обязанностей
которых  связано  с  систематическими  командировками,  надбавка  к
должностному окладу за особые условия гражданской службы изначально
может устанавливаться в максимальных размерах.
     1.4. Указанная  надбавка  к  должностному  окладу  за   особые
условия гражданской службы устанавливается:
     а) директором   Росрегистрации:   начальникам   управлений   и
самостоятельных    отделов,    иным   федеральным   государственным
гражданским служащим  центрального  аппарата  Росрегистрации  -  по
представлениям  начальников  управлений  и самостоятельных отделов,
согласованным    с    заместителем    директора     Росрегистрации,
осуществляющим    координацию    их    деятельности;   заместителям
руководителей  территориальных  органов  -   заместителям   главных
государственных регистраторов;
     б) руководителями территориальных органов Росрегистрации: иным
федеральным  государственным  гражданским  служащим территориальных
органов Росрегистрации.
     1.5. Приказ,   которым   установлена  ежемесячная  надбавка  к
должностному  окладу  за   особые   условия   гражданской   службы,
объявляется  федеральному  государственному  гражданскому служащему
под расписку.
     1.6. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
условия  гражданской  службы  выплачивается   за   истекший   месяц
одновременно  с выплатой денежного содержания (заработной платы) за
истекший месяц.

       II. Порядок премирования федеральных государственных
                       гражданских служащих

     2.1. Премирование   федеральных   государственных  гражданских
служащих производится за выполнение особо важных и сложных  заданий
с  учетом  обеспечения задач и функций,  возложенных на структурное
подразделение  центрального  аппарата  и  территориального   органа
Росрегистрации,  исполнения должностного регламента и за конкретный
период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
     2.2. Выплата  премий  производится  в  пределах средств оплаты
труда,   установленных   Росрегистрации   федеральным   законом  на
соответствующий  год  и  другими  нормативными правовыми актами,  и
максимальными размерами не ограничивается.
     2.3. При    определении   размера   премии,   устанавливаемого
федеральному государственному  гражданскому  служащему,  необходимо
учитывать:
     а) своевременное   и   качественное   выполнение   федеральным
государственным  гражданским служащим задач и функций,  возложенных
должностным регламентом;
     б) успешное   выполнение   особо   важных  и  сложных  заданий
руководства;
     в) достижение  значимых  результатов в ходе выполнения задач и
функций, возложенных должностным регламентом;
     г) внедрение   новых   форм  и  методов  в  работе,  позитивно
отразившихся на результатах.
     2.4. Решение  о  выплате  премии  федеральным  государственным
гражданским служащим оформляется:
     а) приказом директора Росрегистрации:
     - в отношении   начальников   управлений   и   самостоятельных
отделов -  по  представлению  заместителя директора Росрегистрации,
осуществляющего координацию их деятельности;
     - в  отношении  иных  федеральных  государственных гражданских
служащих центрального аппарата Росрегистрации - по   представлениям
начальников  управлений и самостоятельных отделов,  согласованным с
заместителем директора Росрегистрации,  осуществляющим  координацию
их деятельности;
     - в   отношении    руководителей    территориальных    органов
Росрегистрации - по представлению Управления государственной службы
и кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений
центрального  аппарата  Росрегистрации  и  заместителями  директора
Росрегистрации;
     б) приказами     руководителей     территориальных     органов
Росрегистрации:
     - в  отношении  иных  федеральных  государственных гражданских
служащих территориальных органов Росрегистрации.
     2.5. При     определении     размера    премии    федеральному
государственному гражданскому служащему основаниями  для  понижения
ее размера (отказа в премировании) являются:
     а) несоблюдение установленных сроков для выполнения  поручений
руководства или требований должностного регламента,  некачественное
их выполнение при отсутствии уважительных причин;
     б) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
     в) низкая результативность работы;
     г) ненадлежащее  качество  работы  с  документами и выполнения
поручений руководителей;
     д) недостаточный  уровень  профессиональной ответственности за
выполнение   служебных   обязанностей   и   поручений   руководства
Росрегистрации.
     Не подлежат    премированию    федеральные     государственные
гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.

  III. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении
      ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
         федеральным государственным гражданским служащим

     3.1. При    предоставлении    федеральному    государственному
гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз  в
год  производится  единовременная  выплата  в  размере двух окладов
месячного  денежного  содержания  на  основании  личного  заявления
федерального государственного гражданского служащего.
     3.2. Материальная    помощь    федеральным     государственным
гражданским  служащим выплачивается в пределах фонда оплаты труда в
размере одного оклада месячного денежного содержания  на  основании
личного   заявления   федерального   государственного  гражданского
служащего.
     3.3. Федеральным    государственным    гражданским    служащим
материальная помощь может быть оказана в пределах экономии по фонду
оплаты    труда    по   заявлению   федерального   государственного
гражданского служащего в  связи  со  свадьбой,  рождением  ребенка,
стихийным    бедствием   и   по   другим   уважительным   причинам,
подтвержденным документами.
     3.4.    В    случае   смерти   федерального   государственного
гражданского    служащего    материальная    помощь   выплачивается
наследникам  в установленном законодательством Российской Федерации
порядке. (В  редакции  Приказа  Федеральной  регистрационной службы
от 07.08.2007 г. N 178)
     3.5. Общая  сумма   материальной   помощи,   выплачиваемой   в
календарном    году   конкретному   федеральному   государственному
гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
     3.6. Решение  о  выплате единовременной выплаты и материальной
помощи    федеральным    государственным    гражданским    служащим
принимается:
     а) директором Росрегистрации  или  уполномоченным  лицом  -  в
отношении  начальников  управлений и самостоятельных отделов,  иных
федеральных  государственных  гражданских   служащих   центрального
аппарата   Росрегистрации,  руководителей  территориальных  органов
Росрегистрации;
     б) руководителями  территориальных  органов Росрегистрации - в
отношении иных  федеральных  государственных  гражданских  служащих
территориальных органов Росрегистрации.

 IV. Порядок единовременного поощрения федеральных государственных
            гражданских служащих за гражданскую службу

     4.1. За   безупречную   и   эффективную   гражданскую   службу
федеральному  государственному гражданскому служащему выплачивается
единовременное поощрение при объявлении благодарности,  награждении
Почетной   грамотой   Росрегистрации   и   иных  видах  награждения
Росрегистрации, а также в связи с выходом на государственную пенсию
за выслугу лет.
     4.2. Выплата единовременных  поощрений  производится  за  счет
экономии денежных средств по фонду оплаты труда.
     4.3. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере
принимается и оформляется:
     а) приказом директора Росрегистрации:
     - в отношении   начальников  управлений   и    самостоятельных
отделов - по представлению  заместителя  директора  Росрегистрации,
осуществляющего координацию их деятельности;
     - в отношении  иных  федеральных  государственных  гражданских
служащих  центрального  аппарата Росрегистрации - по представлениям
начальников управлений и самостоятельных отделов,  согласованным  с
заместителем  директора Росрегистрации,  осуществляющим координацию
их деятельности;
     - в    отношении    руководителей    территориальных   органов
Росрегистрации - по представлению Управления государственной службы
и кадров, согласованному с руководителями структурных подразделений
центрального  аппарата  Росрегистрации  и  заместителями  директора
Росрегистрации;
     б) приказами     руководителей     территориальных     органов
Росрегистрации:
     - в отношении федеральных государственных гражданских служащих
территориальных органов Росрегистрации.


                           _____________