Расширенный поиск

Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Печора" от 10.07.2015 № 761

 

 

«10»           июля         2015 г.

г. Печора, Республика Коми

 

№ 761

 

 

 

О внесении изменений в постановление администрации муниципального района «Печора» от 13 сентября 2013 г. № 1753

 

 

В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР «Печора»

 

администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в постановление администрации МР «Печора» от 13.09.2013 г. № 1753 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО МР «Печора» следующие изменения:

1.1. Приложение 8 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района «Печора».

 

 

 

И.о. главы администрации

О.М. Барабкин

 

 

 

 


Приложение

к постановлению администрации МР «Печора»

от «10» июля 2015 г. № 761

 

«Приложение 8

к постановлению администрации МР «Печора»

от «13» сентября 2013 г. № 1753

 

 

Критерии оценки результативности деятельности муниципальных учреждений физической культуры

и спорта МО МР «Печора» для установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы

руководителю учреждения

 

№ п/п

Показатели критериев оценки качества выполняемых работ

Критерии оценки качества выполняемых работ в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателей

Баллы (максимально возможное количество) – соответствует максимальному размеру надбавки в % к должностному окладу

 d>

1.

Обеспечение выполнения показателей плана финансово – хозяйственной деятельности учреждения

Исполнение плана ФХД от 50 до 80% – 5

Исполнение плана ФХД от 81 до 99% –  10

Исполнение плана ФХД 100% –  15

Отчет о выполнении плана финансово – хозяйственной деятельности учреждения

15

 d>

2.

Выполнение показателей муниципального задания

От 50 до 80 % от запланированного квартального объема – 10

От 81 до 99 % от запланированного квартального объема – 30

100 % от запланированного квартального объема – 35

Отчет об исполнении муниципального задания по форме, установленной в муниципальном задании

35

 d>

3.

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств.

х

х

х

 d>

3.1

Укрепление материально-технической базы учреждения путем привлечения внебюджетных средств (оказание платных услуг)

Выполнение плана ФХД - 35

Отчет о выполнении плана финансово – хозяйственной деятельности учреждения

35

 d>

3.2

Эффективность расходования внебюджетных средств

Содержание имущества и оплата коммунальных услуг – 15

Отчет о выполнении плана финансово – хозяйственной деятельности учреждения

15

 

 d>

3.3

Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины, целевое и эффективное расходование бюджетных средств

Отсутствие нарушений – 10

Наличие нарушений – (-10)

Информация по актам проверок

10

 d>

4.

Удовлетворенность населения оказываемыми услугами:

х

х

х

 d>

4.1

Обоснованные жалобы населения на оказываемые услуги

Отсутствие жалоб – 10

Наличие жалоб – (-10)

Журнал регистрации обращений граждан и регистрационно – контрольная карточка для регистрации предложений, заявлений и жалоб граждан в администрацию МР «Печора»;

Справка или заверенная выписка из журнала регистрации обращений граждан в учреждение

10

4.2

Независимый опрос населения с  применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий «Удовлетворенность населения услугами, оказываемыми муниципальным учреждением»

(Указ Главы Республики Коми от 27.12.2013 № 156)

Удовлетворенность свыше 80% опрошенных - 15

Результаты независимого опроса населения с применением IT-технологий,  проводимого Управлением государственной гражданской службы Республики Коми

(Данный критерий рассматривается при определении размера

стимулирующей выплаты по итогам работы за отчетный год)

15

 d>

4.3

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение – 10

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале

10

 d>

4.4

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Проведение информационно-разъяснительной работы – 10

Не проведение информационно-разъяснительной работы – (-10)

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о правах и обязанностях граждан, получающих муниципальные услуги, о действующем законодательстве и с другой информацией.

Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение.

Освещение деятельности учреждения в СМИ.

10

 d>

5.

Наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения, обеспечение роста заработной платы работников учреждения

Наличие - 5

Справка (информация) учреждения

5

 d>

6.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество

х

х

х

 d>

6.1

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности

15

 

15

 d>

7.

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил

Соблюдение – 10

Не соблюдение – (-10)

Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)

10

 d>

8.

Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения

Соблюдение – 10

Не соблюдение – (-10)

В соответствии с постановлением администрации МР «Печора»

10

 d>

9.

Своевременное исполнение протоколов совещаний администрации МР «Печора», поручений главы администрации МР «Печора» (иного должностного лица, имеющего право давать обязательные для исполнения поручения)

Своевременное исполнение – 5

Несвоевременное исполнение – (-5)

 

5

 d>

 

Совокупная значимость всех критериев (баллов)

Х

Х

200

 d>

 

Руководителем учреждения в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляются все необходимые документы для определения размера ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу.».


Информация по документу
Читайте также