Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Коми от 28.03.2011 № 86РЕСПУБЛИКА КОМИ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 марта 2011 г. N 86 г. Сыктывкар Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 24.05.2011 г. N 215; от 23.06.2011 г. N 273; от 19.10.2011 г. N 465; от 24.11.2011 г. N 526; от 20.12.2011 г. N 610; от 28.04.2012 г. N 180; от 27.06.2012 г. N 268; от 25.07.2012 г. N 320; от 25.12.2012 г. N 603; от 29.03.2013 г. N 89; от 16.07.2013 г. N 248; от 10.09.2013 г. N 346; от 27.09.2013 г. N 369; от 04.09.2014 г. N 370) В целях упорядочения системы оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми Правительство Республики Коми (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) постановляет: 1. Установить, что система оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, перечень которых определен в приложении N 1 к настоящему постановлению (далее – некоторые государственные бюджетные учреждения Республики Коми), состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 2. Утвердить: 1) должностные оклады, оклады работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми согласно приложению N 2;(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 2) перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми согласно приложению N 3;(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 3) порядок формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми согласно приложению N 4.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 3. Размеры должностных окладов, окладов работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми увеличиваются (индексируются) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете Республики Коми на соответствующий финансовый год, в размерах и сроки, которые установлены для увеличения (индексации) окладов месячного денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 марта 2011 года. Глава Республики Коми В. Гайзер УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 (приложение N 1) ПЕРЕЧЕНЬ государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, на работников которых распространяется действие постановления Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных учреждений Республики Коми" (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 24.05.2011 г. N 215; от 23.06.2011 г. N 273; от 19.10.2011 г. N 465; от 24.11.2011 г. N 526; от 20.12.2011 г. N 610; от 28.04.2012 г. N 180; от 27.06.2012 г. N 268; от 25.12.2012 г. N 603; от 29.03.2013 г. N 89; от 27.09.2013 г. N 369) 1. Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Центр правового обеспечения". 2. Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технического обеспечения". 3. Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения организации и проведения торгов".(Дополнен. Вступает в силу с 1 июня 2011 года - Постановление Правительства Республики Коми от 24.05.2011 г. N 215) 4. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр поддержки развития экономики Республики Коми".(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 5. Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Коми дорожный надзор". (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 19.10.2011 г. N 465) 6. Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми".(Дополнен. Вступает в силу с 1 января 2012 года - Постановление Правительства Республики Коми от 24.11.2011 г. N 526) 7. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности мировых судей".(Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 28.04.2012 г. N 180, изменения вступают в силу с 1 июня 2012 года) 8. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр государственной поддержки агропромышленного комплекса и рыбного хозяйства Республики Коми".(Дополнен. Вступает в силу с 1 июля 2012 года - Постановление Правительства Республики Коми от 27.06.2012 г. N 268) 9. Государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Управление государственного резерва топливно-энергетических ресурсов Республики Коми".(Дополнен. Вступает в силу с 1 января 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603) 10. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" <*>. 11. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Коми республиканский инвестиционно-строительный центр при Министерстве архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми". (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г. N 89,изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 12. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения Республики Коми".(Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г. N 89,изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 13. Государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства образования Республики Коми". (Дополнен. Вступает в силу с 1 октября 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 27.09.2013 г. N 369) ------------------------------ <*> На водителей государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" условия оплаты труда, определенные постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми", не распространяются. (Пункт дополнен. Вступает в силу с 1 января 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603) УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 (приложение N 2) ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, оклады работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 24.05.2011 г. N 215; от 19.10.2011 г. N 465; от 24.11.2011 г. N 526; от 20.12.2011 г. N 610; от 28.04.2012 г. N 180; от 25.07.2012 г. N 320; от 25.12.2012 г. N 603; от 29.03.2013 г. N 89; от 16.07.2013 г. N 248; от 10.09.2013 г. N 346; от 04.09.2014 г. N 370) 1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми:(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | N | Наименование должности | Должностной | | п/п | | оклад, рублей| +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 1 | 2 | 3 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 1. | Руководитель (директор) | 11310 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 2. | Первый заместитель руководителя (директора) | 10285 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 3. | Заместитель руководителя (директора), заместитель | 9465 | | | руководителя (директора) - заведующий отделом; | | | | заместитель руководителя (директора) - главный | | | | бухгалтер51 | | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 4. | Директор (начальник, заведующий) филиала, директор | 8845 | | | (начальник, заведующий) филиала - заведующий отделом, | | | | начальник управления | | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 5. | Заместитель начальника управления - заведующий отделом,| 8230 | | | заведующий отделом; заместитель главного бухгалтера51 | | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 6. | Заместитель заведующего отделом | 7410 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 7. | Заведующий службой | 6375 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 8. | Главный эксперт | 5965 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 9. | Ведущий эксперт | 5555 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 10. | Старший эксперт | 4740 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 11. | Эксперт | 4115 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 12. | Аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт: | | | | ведущий | 5965 | | | первой категории | 5555 | | | второй категории | 4740 | | | без категории | 4115 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 13. | Заведующий хозяйством | 3935 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 14. | Делопроизводитель, секретарь, машинистка, архивариус | 3415 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ | 15. | Экспедитор | 3265 | +-----+--------------------------------------------------------+--------------+ (Таблица в редакции. Вступает в силу с 1 октября 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 10.09.2013 г. N 346) (Таблица в редакции. Вступает в силу с 1 октября 2014 года - Постановление Правительства Республики Коми от 04.09.2014 г. N 370) Примечание: <1> указанные размеры должностных окладов устанавливаются по должностям "заместитель руководителя (директора) - главный бухгалтер" и "заместитель главного бухгалтера" в государственном бюджетном учреждении Республики Коми "Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технического обеспечения".(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г. N 89,изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) (Примечание дополнено. Вступает в силу с 1 января 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603) 2. Оклады рабочих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми:(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ | N | Наименование профессии | Оклад, рублей| | п/п | | | +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ | 1 | 2 | 3 | +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ | 1. | Дворник, гардеробщик, курьер | 3195 | +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ | 2. | Уборщик служебных помещений, уборщик территории | 3265 | +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ | 3. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания | 3385 | +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ | 4. | Плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту | | | | электрооборудования, столяр и другие профессии рабочих, | | | | по которым в соответствии с Единым | | | | тарифно-квалификационным справочником работ и профессий | | | | рабочих предусмотрено присвоение: | | | | 1) 1 квалификационного разряда | 3195 | | | 2) 2 квалификационного разряда | 3265 | | | 3) 3 квалификационного разряда | 3320 | | | 4) 4 квалификационного разряда | 3385 | | | 5) 5 квалификационного разряда | 3445 | | | 6) 6 квалификационного разряда | 3570 | | | 7) 7 квалификационного разряда | 3755 | +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ | 5. | Водитель автомобиля | 3445 | +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ | 6. | Высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на | 4505 | | | особо сложных и ответственных работах, к качеству | | | | исполнения которых предъявляются специальные требования* | | +-----+----------------------------------------------------------+--------------+ (Таблица в редакции. Вступает в силу с 1 октября 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 10.09.2013 г. N 346) (Таблица в редакции. Вступает в силу с 1 октября 2014 года - Постановление Правительства Республики Коми от 04.09.2014 г. N 370) * К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 квалификационного разряда по соответствующей профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику; по профессии "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания" - не менее 4 квалификационного разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, при условии выполнения рабочим особо сложных и ответственных работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. Вопрос об отнесении конкретного рабочего к категории "высококвалифицированный" решается руководителем государственного бюджетного и казенного учреждения Республики Коми с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 3. Руководителям, специалистам и рабочим некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми устанавливается повышение должностных окладов (окладов) за сложность работы в следующих размерах:(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г. N 89,изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) ------------------------------------------------------------------------- | Наименование должности | Размер повышения | | | в процентах к | | | должностному ок- | | | ладу (окладу) | |----------------------------------------------------+------------------| | Руководитель (директор), первый заместитель руково-| 50 | | дителя (директора), заместитель руководителя (ди- | | | ректора), заместитель руководителя (директора) - | | | заведующий отделом, директор (начальник, заведую- | | | щий) филиала, директор (начальник, заведующий) фи- | | | лиала - заведующий отделом, начальник управления, | | | заместитель начальника управления - заведующий от- | | | делом, заведубщий отделом; заместитель руководителя| | | (директора) - главный бухгалтер, заместитель | | | главного бухгалтера | | (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 24.11.2011 г. N 526)(В редакции. Вступает в силу с 1 января 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603) |----------------------------------------------------+------------------| | Заместитель заведующего отделом, заведующий | 30 | | службой | | |----------------------------------------------------+------------------| | Главный эксперт, ведущий эксперт, старший эксперт, | 20 | | эксперт, аналитик, бухгалтер, экономист, юрискон- | | | сульт | | ------------------------------------------------------------------------- ¦ Рабочим государственного казенного учреждения ¦ 80 ¦ ¦ Республики Коми "Управление по обеспечению деятель-¦ ¦ ¦ ности Представительства Республики Коми в Северо-¦ ¦ ¦ Западном регионе Российской Федерации" ¦ ¦ -----------------------------------------------------+------------------- (Таблица в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г. N 89, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 4. Должностные оклады (оклады) руководителей, специалистов и рабочих с учетом размеров повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения, образуют новые размеры должностных окладов (окладов).(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г. N 89, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) (Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 года - Постановление Правительства Республики Коми от 24.05.2011 г. N 215) УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 (приложение N 3) ПЕРЕЧЕНЬ выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610; от 25.12.2012 г. N 603) 1. Работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми устанавливаются:(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 1) выплаты компенсационного характера, в том числе: а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми"; б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; 2) выплаты стимулирующего характера, в том числе: а) ежемесячная надбавка руководителям, специалистам и служащим к должностному окладу за выслугу лет в размерах: +------------------------------+------------------------------+ | Стаж работы | Размер надбавки за выслу- | | | гу лет в процентах к | | | должностному окладу | +------------------------------+------------------------------+ | 1 | 2 | +------------------------------+------------------------------+ | от 1 года до 5 лет | 10 | +------------------------------+------------------------------+ | от 5 до 10 лет | 15 | +------------------------------+------------------------------+ | от 10 до 15 лет | 20 | +------------------------------+------------------------------+ | свыше 15 лет | 30 | +------------------------------+------------------------------+ В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет включаются следующие периоды: периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на государственной гражданской службе Республики Коми; периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми; периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 250 процентов должностного оклада (оклада); в) премии по результатам работы. 2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по результатам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, определяются некоторыми государственными бюджетными и казенными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 3. Выплаты стимулирующего характера руководителям некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 4. Руководители некоторых государственных бюджетных учреждений Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 5. К заработной плате работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 6. Размер оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" определяется с учетом коэффициента 1,7.(Дополнен. Вступает в силу с 1 января 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603) УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 (приложение N 4) ПОРЯДОК формирования фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми (В редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610; от 25.12.2012 г. N 603; от 29.03.2013 г. N 89) 1. При утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов с учетом их повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми" (далее – должностные оклады с учетом их повышений);(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 20 должностных окладов с учетом их повышений; 3) премии по результатам работы - в размере 5 должностных окладов с учетом их повышений; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исходя из фактической потребности. 2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов с учетом их повышений; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г. N 89, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 2) премии по результатам работы - в размере 3 окладов с учетом их повышений.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 29.03.2013 г. N 89, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 3. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 4. Фонд оплаты труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20.12.2011 г. N 610, изменения вступают в силу с 1 января 2012 года) 5. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление по обеспечению деятельности Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации" формируется с учетом коэффициента 1,7.(Дополнен. Вступает в силу с 1 января 2013 года - Постановление Правительства Республики Коми от 25.12.2012 г. N 603) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|