Республика Коми
Правительство
Постановление
16.09.2008 г. N 252
Об оплате труда работников государственных
ветеринарных учреждений Республики Коми
(В редакции Постановлений Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205; от 21.05.2010 г. N 151;
от 26.07.2010 г. N 232; от 22.10.2010 г. N 365;
от 31.03.2011 г. N 100; от 23.05.2011 г. N 205;
от 12.09.2011 г. N 376; от 02.08.2012 г. N 329;
от 05.09.2013 г. N 331; от 03.09.2014 г. N 368;
от 18.03.2016 г. N 137; от 31.05.2016 г. N 283)
В целях упорядочения оплаты труда и усиления
заинтересованности работников государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества
оказываемых ими услуг Правительство Республики Коми
постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады, оклады руководителей, специалистов и
рабочих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми
согласно приложению N 1; (В редакции Постановления Правительства
Республики Коми от 13.07.2009 г. N 205)
2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных
ставок работников государственных ветеринарных учреждений Республики
Коми согласно приложению N 2; (Дополнен - Постановление Правительства
Республики Коми от 13.07.2009 г. N 205)
3) выплаты компенсационного характера работникам
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми согласно
приложению N 3; (В редакции Постановления Правительства Республики
Коми от 13.07.2009 г. N 205)
4) выплаты стимулирующего характера работникам
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми согласно
приложению N 4; (В редакции Постановления Правительства Республики
Коми от 13.07.2009 г. N 205)
5) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя
и заместителей руководителя государственного ветеринарного учреждения
Республики Коми согласно приложению № 5; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Коми от 22.10.2010 г. N 365)
6) порядок формирования планового фонда оплаты труда
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми согласно
приложению № 6. (В редакции Постановлений Правительства Республики
Коми от 13.07.2009 г. N 205; от 22.10.2010 г. N 365)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда,
утвержденную пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая
система оплаты труда), в государственных ветеринарных учреждениях
Республики Коми.
3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по
должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, не
перечисленных в приложении N 1 к настоящему постановлению,
устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства
Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах
оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные
в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления, повышаются в
размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего
характера работникам, указанным в пункте 3 настоящего постановления,
осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего
постановления.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
5. Установить, что:
(Подпункт исключен - Постановление Правительства Республики
Коми от 13.07.2009 г. N 205)
1) заработная плата работников (без учета премий),
устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не
может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой
до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения
объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той
же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных
государственным ветеринарным учреждениям Республики Коми, может быть
уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими
государственных услуг.
6. (Исключен - Постановление Правительства Республики Коми
от 18.03.2016 г. N 137)
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Республики Коми,
осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей
координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по
вопросам разработки государственной политики, нормативно-правового
регулирования и контроля в сфере ветеринарии. (В редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. N 137)
Глава
Республики Коми В.ТОРЛОПОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 252
(приложение N 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
оклады руководителей, специалистов и рабочих
государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 03.09.2014 г. N 368)
1. Должностные оклады руководителей, руководителей
структурных подразделений государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми:
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| N | Наименование должности | Должностной |
| п/п | | оклад |
| | | (рублей) |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 1 | 2 | 3 |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 1. | Начальник (директор) районной, городской, республиканской | 7130 |
| | ветеринарной станции, ветеринарной лаборатории | |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 2. | Заместитель начальника районной, городской, | 6735 |
| | республиканской ветеринарной станции, ветеринарной | |
| | лаборатории; начальник противоэпизоотического отряда | |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 3. | Заведующие (начальники) отделом районной, городской, | 6735 |
| | республиканской ветеринарной станции, ветеринарной | |
| | лаборатории | |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 4. | Главный ветеринарный врач | 6735 |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 5. | Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы | 5935 |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 6. | Заведующий ветеринарным пунктом - ветеринарный врач: | |
| | ведущий | |
| | I категории | 6335 |
| | II категории | 5540 |
| | без категории | 4800 |
| | | 4475 |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 7. | Заведующий ветеринарным пунктом - ветеринарный фельдшер | 4800 |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 8. | Заведующий ветеринарной аптекой | 5540 |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 9. | Заведующий ветеринарным участком | 5935 |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 10. | Главный бухгалтер | 6735 |
+-----+-----------------------------------------------------------+----------------+
2. Должностные оклады специалистов государственных
ветеринарных учреждений Республики Коми:
+-----+--------------------------+-------------------------------------------------+
| N | Наименование | Должностной оклад (рублей) |
| п/п | должности | |
+-----+--------------------------+-------------------------------------------------+
| | | Квалификационная категория |
+-----+--------------------------+-----------+-----------+------------+------------+
| | | ведущий | I | II | без |
| | | | категории | категории | категории |
+-----+--------------------------+-----------+-----------+------------+------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+-----+--------------------------+-----------+-----------+------------+------------+
| 1. | Ветеринарные врачи всех | 6335 | 5540 | 4800 | 4475 |
| | специальностей | | | | |
+-----+--------------------------+-----------+-----------+------------+------------+
| 2. | Токсиколог | 5540 | 5135 | 4475 | 4005 |
+-----+--------------------------+-----------+-----------+------------+------------+
| 3. | Техник-метролог | - | 4200 | 4005 | 3805 |
+-----+--------------------------+-----------+-----------+------------+------------+
| 4. | Ветеринарный фельдшер | 4200 |
+-----+--------------------------+-------------------------------------------------+
| 5. | Лаборант | 4005 |
+-----+--------------------------+-------------------------------------------------+
3. Оклады рабочих государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми:
+------+-----------------------------------------------------------+----------------+
| N | Наименование профессии | Оклад |
| п/п | | (рублей) |
+------+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 1 | 2 | 3 |
+------+-----------------------------------------------------------+----------------+
| 1. | Ветеринарный санитар | 3610 |
+------+-----------------------------------------------------------+----------------+
(Приложение в редакции Постановления Правительства Республики
Коми от 03.09.2014 г. N 368)
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 252
(приложение N 2)
РАЗМЕРЫ
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок
работников государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
1. Перечень оснований для повышения должностных окладов,
окладов, тарифных ставок работников государственных ветеринарных
учреждений Республики Коми и размеры повышения (далее - Перечень):
----------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦ Перечень оснований для повышения должностных ¦Размер повышения,¦
¦п/п¦ окладов, окладов, тарифных ставок работников ¦ в процентах к ¦
¦ ¦ ¦ должностному ¦
¦ ¦ ¦ окладу, окладу, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Руководителям и специалистам за работу в государст-¦ 25 ¦
¦ ¦венных ветеринарных учреждениях, расположенных в се-¦ ¦
¦ ¦льских населенных пунктах (в соответствии со статьей¦ ¦
¦ ¦4 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г.¦ ¦
¦ ¦N 58-РЗ "Об оплате труда работников государственных¦ ¦
¦ ¦учреждений Республики Коми") ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук,¦ 10 ¦
¦ ¦соответствующую профилю деятельности учреждения, за-¦ ¦
¦ ¦нимаемой должности ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Работникам, имеющим ученую степень доктора наук, со-¦ 20 ¦
¦ ¦ответствующую профилю деятельности учреждения, зани-¦ ¦
¦ ¦маемой должности ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный ве-¦ 10 ¦
¦ ¦теринарный врач РСФСР", "Заслуженный ветеринарный¦ ¦
¦ ¦врач Российской Федерации", "Заслуженный работник¦ ¦
¦ ¦Республики Коми" (по вновь присужденным почетным¦ ¦
¦ ¦званиям должностной оклад повышается со дня пред-¦ ¦
¦ ¦ставления документов, подтверждающих присвоение по-¦ ¦
¦ ¦четного звания) ¦ ¦
----+----------------------------------------------------+------------------
2. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень,
повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится
только по одному основанию, указанному в позициях 2 - 4 Перечня, на
основании письменного заявления работника.
3. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение
должностного оклада, оклада, тарифных ставок по двум и более
основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в
процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифных ставок
без учета повышения по другим основаниям.
4. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по
основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры
должностных окладов, окладов, тарифных ставок.
(Приложение дополнено - Постановление Правительства
Республики Коми от 13.07.2009 г. N 205)
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 252
(приложение N 3)
ВЫПЛАТЫ
компенсационного характера работникам
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 31.05.2016 г. N 283)
1. К выплатам компенсационного характера работникам
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; (В редакции
Постановления Правительства Республики Коми от 13.07.2009 г. N 205)
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); (В
редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
3) доплаты молодым специалистам; (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Коми от 13.07.2009 г. N 205)
4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну. (Дополнен -
Постановление Правительства Республики Коми от 13.07.2009 г. N 205)
2. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
(или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по
результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в размерах и на
условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
3. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации.
4. Молодым специалистам, прибывшим на работу в
государственные ветеринарные учреждения Республики Коми в год
окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных
учреждений высшего профессионального и среднего профессионального
образования, имеющих государственную аккредитацию, устанавливаются
доплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке в следующих
размерах:
------------------------------------------------------------------------------
¦ Категории молодых специалистов ¦Размер доплат, в процентах¦
¦ ¦ к должностному окладу, ¦
¦ ¦ окладу, тарифной ставке ¦
+-------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------+--------------------------+
¦Молодым специалистам: ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или¦ 25 ¦
¦среднем профессиональным образовании и прибывшим¦ ¦
¦на работу в ветеринарные учреждения, расположен-¦ ¦
¦ные в городах и поселках городского типа ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или¦ 30 ¦
¦среднем профессиональном образовании с отличием и¦ ¦
¦прибывшим на работу в ветеринарные учреждения,¦ ¦
¦расположенные в городах и поселках городского¦ ¦
¦типа ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или¦ 35 ¦
¦среднем профессиональном образовании и прибывшим¦ ¦
¦на работу в ветеринарные учреждения, расположен-¦ ¦
¦ные в сельских населенных пунктах ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦имеющим диплом о высшем профессиональном или¦ 40 ¦
¦среднем профессиональном образовании с отличием и¦ ¦
¦прибывшим на работу в ветеринарные учреждения,¦ ¦
¦расположенные в сельских населенных пунктах ¦ ¦
--------------------------------------------------+---------------------------
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных
настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие
законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие
в государственных ветеринарных учреждениях Республики Коми. (В
редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 31.05.2016 г. N 283)
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
5. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после
окончания образовательного учреждения на период первых трех лет
профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за
исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.
(Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
6. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в
год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты
трудоустройства в ветеринарные учреждения, началом исчисления
трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного
заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего
приложения. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
7. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год
окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом
за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или
направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной
нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной
специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах
службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты
трудоустройства в ветеринарные учреждения в качестве специалистов по
окончании указанных событий и при представлении подтверждающих
документов. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
8. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном
заведении с работой в ветеринарных учреждениях (при наличии
соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в
ветеринарных учреждениях в качестве специалистов, доплаты
устанавливаются на три года с даты окончания образовательного
учреждения. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
9. В случае если после установления доплаты молодой
специалист был призван на военную службу или направлен на
альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в
возрасте до полутора лет, период осуществления доплаты, определенный в
соответствии с пунктами 5, 6, 7, 8 настоящего приложения, продолжается
со дня прекращения указанных событий. (В редакции Постановления
Правительства Республики Коми от 31.05.2016 г. N 283)
10. Работникам государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми устанавливаются надбавки за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением
Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах
социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите
государственной тайны в органах государственной власти Республики
Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в
государственных учреждениях Республики Коми и государственных
унитарных предприятиях Республики Коми". (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Коми от 13.07.2009 г. N 205)
Утверждены
постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 252
(приложение N 4)
ВЫПЛАТЫ
стимулирующего характера работникам государственных
ветеринарных учреждений Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205; от 18.03.2016 г. N 137)
1. К выплатам стимулирующего характера работникам
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми
устанавливаются в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦ Наименование должности ¦ Размер надбавок, в процентах к ¦
¦п/п¦ ¦ должностному окладу, окладу, ¦
¦ ¦ ¦ тарифной ставке ¦
+---+-------------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------+--------------------------------+
¦1. ¦Руководитель (директор, начальник) ¦ до 200 ¦
+---+-------------------------------------+--------------------------------+
¦2. ¦Заместитель руководителя (директора,¦ до 150 ¦
¦ ¦начальника) ветеринарного учреждения,¦ ¦
¦ ¦главный бухгалтер ¦ ¦
+---+-------------------------------------+--------------------------------+
¦3. ¦Другие работники ¦ до 100 ¦
----+-------------------------------------+---------------------------------
3. Работникам государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда
могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам,
тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
а) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в
размере до 10% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке.
Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград
профилю учреждения;
б) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25
процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за
фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не
устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад
которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в
соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной
квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства
Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах
оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";
в) работникам за качество выполняемых работ по иным
основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в
размере до 200% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке.
4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям,
специалистам и служащим ветеринарных учреждений в следующих размерах:
------------------------------------------------------------------
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки, в процентах к¦
¦ ¦ должностному окладу ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦свыше 1 года ¦ 5 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦ 15 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 20 ¦
----------------------------------+-------------------------------
Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам,
работающим по совместительству в ветеринарных учреждениях.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым
специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения N
3, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 16
сентября 2008 г. N 252 "Об оплате труда работников государственных
ветеринарных учреждений Республики Коми" (далее - постановление).
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу
лет, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 настоящего приложения,
включаются периоды работы в государственных ветеринарных учреждениях.
Основным документом для определения стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу
руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных
учреждений Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В
качестве дополнительных документов могут предоставляться справки
соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих
значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному
окладу за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя
и печатью.
Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет производится руководителям, специалистам и служащим
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, должности
которых перечислены в приложении N 1, утвержденном постановлением, на
основании приказа руководителя государственного ветеринарного
учреждения Республики Коми.
6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их
осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а
также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество
выполняемых работ, определяются государственными ветеринарными
учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного
планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются
в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения
представительного органа работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том
числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и
высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям
руководителя и остальным работникам государственных ветеринарных
учреждений Республики Коми (за исключением главного бухгалтера)
устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям и главным
бухгалтерам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми
устанавливаются приказом Министерства сельского хозяйства и
продовольствия Республики Коми с учетом результатов деятельности
учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда
учреждения в соответствии с положением, утвержденным Службой
Республики Коми по ветеринарному надзору. (В редакции Постановления
Правительства Республики Коми от 18.03.2016 г. N 137)
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 252
(приложение N 5)
ПОРЯДОК
регулирования уровня заработной платы руководителя и
заместителей руководителя государственного ветеринарного
учреждения Республики Коми
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 22.10.2010 г. N 365; от 18.03.2016 г. N 137)
1. Руководителю, заместителям руководителя государственного
ветеринарного учреждения Республики Коми (далее – учреждение)
устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к
среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее –
коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности
работников учреждения в следующих размерах:
+-----+-----------------------+----------------------------------------------+
| N | Среднемесячная | Коэффициент кратности |
| п/п | численность работников| |
| | учреждения (чел.) | |
| | +-----------------------+----------------------+
| | | для руководителя | для заместителей |
| | | | руководителя |
+-----+-----------------------+-----------------------+----------------------+
| 1. | До 50 (включительно) | до 3,0 | до 2,5 |
+-----+-----------------------+-----------------------+----------------------+
| 2. | От 51 и выше | до 3,5 | до 3,0 |
+-----+-----------------------+-----------------------+----------------------+
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной
платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к
среднемесячной заработной плате работников учреждения является
обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения,
заместителей руководителя учреждения является соотношение их
среднемесячной заработной платы по их основным должностям
(руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной
плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях
совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников
учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя
учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с
начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для
определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады
(оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом
установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты
стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за
счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения
устанавливаются приказом Министерства сельского хозяйства и
продовольствия Республики Коми в соответствии с утвержденным указанным
Министерством положением с учетом соблюдения предельных значений
коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего порядка. (В редакции Постановления Правительства Республики
Коми от 18.03.2016 г. N 137)
6. Министерство сельского хозяйства и продовольствия
Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических
значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы
руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников
учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал,
полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного
значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего
Порядка. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 18.03.2016 г N 137)
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя
учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом
соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в
соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ
фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной
платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной
заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим
итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях
обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности,
указанного в пункте 1 настоящего Порядка.
9. Методические рекомендации, а также разъяснения по
применению настоящего Порядка разрабатываются и даются Министерством
экономики Республики Коми. (В редакции Постановления Правительства
Республики Коми от 18.03.2016 г. N 137)
(Приложение дополнено - Постановление Правительства
Республики Коми от 22.10.2010 г. N 365)
Утвержден
постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 252
(приложение N 6)
ПОРЯДОК
формирования планового фонда оплаты труда
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми
1. Плановый фонд оплаты труда государственных ветеринарных
учреждений Республики Коми включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок,
сформированный в том числе с учетом пунктов 3 и 4 постановления
Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 252 "Об оплате
труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики
Коми" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2,
утвержденных постановлением; (В редакции Постановления Правительства
Республики Коми от 13.07.2009 г. N 205)
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в
соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением; (В
редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в
соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.
2. При формировании планового фонда оплаты труда работников
государственных ветеринарных учреждений Республики Коми сверх средств,
направляемых для выплаты должностных окладов, окладов, тарифных ставок
и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для
осуществления стимулирующих выплат (в расчете на год) в размере не
менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным
окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных
окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера,
установленных приложением N 3, утвержденным постановлением. (В
редакции Постановления Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
Размер фонда выплат стимулирующего характера государственных
ветеринарных учреждений Республики Коми может быть увеличен за счет
образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной
численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда
учреждения.
3. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств
на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.
4. Фонд оплаты труда государственных ветеринарных учреждений
Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется
на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим
платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего
характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам государственных
ветеринарных учреждений Республики Коми, выплачиваемые за счет
средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении N 4, утвержденном
постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности, работникам государственных ветеринарных
учреждений Республики Коми может выплачиваться материальная помощь.
Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном
нормативном акте учреждения.
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Коми
от 13.07.2009 г. N 205)
