Постановление Правительства Республики Коми от 23.04.2012 № 156

от 23 апреля 2012 г. № 156

г. Сыктывкар

Об оплате труда работников некоторых государственных автономных

и бюджетных учреждений Республики Коми, некоммерческой организации

Республики Коми «Региональный фонд капитального ремонта

многоквартирных домов»

(В редакции Постановления Правительства Республики Коми

от 04.03.2014 г. № 85; от 14.05.2014 г. № 198;

от 14.06.2016 г. № 296; от 26.10.2016 г. № 501;

от 31.10.2016 г. № 508; от 15.12.2016 г. № 573;

от 13.03.2017 г. № 165; от 16.03.2017 г. № 173;

от 10.08.2017 г. № 430; от 07.11.2017 г. № 590)

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Установить, что:

1) система оплаты труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми, перечень которых определен в приложении № 1 к настоящему постановлению, (далее - государственные автономные и бюджетные учреждения Республики Коми) определяется соответствующим локальным нормативным актом учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, и с учетом положений постановления Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. № 14 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми»; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 16.03.2017 г. № 173; изменения вступают в силу со дня принятия постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 25 января 2017 года)

2) система оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми устанавливается органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя этих учреждений; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 16.03.2017 г. № 173; изменения вступают в силу со дня принятия постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 25 января 2017 года; от 16.03.2017 г. № 173)

3) условия оплаты труда, определенные настоящим постановлением, распространяются на некоммерческую организацию Республики Коми «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов» (далее – Фонд). Система оплаты труда работников Фонда определяется соответствующим локальным нормативным актом Фонда  по согласованию с Министерством строительства, тарифов, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Коми и с учетом положений постановления Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. № 14 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми». (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 16.03.2017 г. № 173)

2. Утвердить порядок регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров некоторых государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми согласно приложению № 2. (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 16.03.2017 г. № 173; изменения вступают в силу со дня принятия постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 25 января 2017 года)

Глава Республики Коми

В. Гайзер

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства Республики Коми

от 23 апреля 2012 г. № 156

ПЕРЕЧЕНЬ

государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми,

на работников которых распространяется действие

настоящего постановления

(В редакции Постановления Правительства Республики Коми

от 04.03.2014 г. № 85; от 14.05.2014 г. № 198;

от 14.06.2016 г. № 296; от 26.10.2016 г. № 501;

от 15.12.2016 г. № 573; от 16.03.2017 г. № 173;

от 10.08.2017 г. № 430; от 07.11.2017 г. № 590)

1) (Исключен - Постановление Правительства Республики Коми от 16.03.2017 г. № 173; изменения вступают в силу со дня принятия постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года)

2) автономное учреждение Республики Коми "Комфорт";

3) государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий";

4) государственное автономное учреждение Республики Коми «Культурно-деловой центр Республики Коми в Москве»; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 16.03.2017 г. № 173; изменения вступают в силу со дня принятия постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2016 года)

5) (Исключен - Постановление Правительства Республики Коми от 26.10.2016 г. № 501)

6) государственное образовательное учреждение высшего образования "Коми республиканская академия государственной службы и управления"; (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 14.05.2014 г. № 198) (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 14.06.2016 г. № 296)

7) автономное учреждение Республики Коми "Управление государственной экспертизы Республики Коми";". (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 14.06.2016 г. № 296) (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 15.12.2016 г. № 573)

8) государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Коми «Республиканский учебный центр в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства»; (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 07.11.2017 г. № 590)

9) государственное бюджетное учреждение Республики Коми "Республиканское учреждение технической инвентаризации и кадастровой оценки"; (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 16.03.2017 г. № 173. Вступает в силу со дня принятия постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 25 января 2017 года) (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 10.08.2017 г. № 430)

10) государственное автономное учреждение Республики Коми «Коми региональный лесопожарный центр». (Дополнен - Постановление Правительства Республики Коми от 10.08.2017 г. № 430)

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Республики Коми

от 23 апреля 2012 г. № 156

(приложение № 2)

ПОРЯДОК

регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей

руководителей и главных бухгалтеров некоторых государственных

автономных и бюджетных учреждений Республики Коми

(В редакции Постановления Правительства Республики Коми

от 31.10.2016 г. № 508; от 13.03.2017 г. № 165;

от 16.03.2017 г. № 173; от 10.08.2017 г. № 430)

1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам некоторых государственных автономных и бюджетных учреждений Республики Коми (далее – учреждения) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера соответствующего учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава соответствующего учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах: (В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2017 г. № 165; от 16.03.2017 г. № 173, изменения вступают в силу со дня принятия постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 25 января 2017 года)

№ п/п	Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя		для заместителей руководителя, главного бухгалтера
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2017 г. № 165)
1.	До 50 (включительно)	до 3,5		до 3,0
2.	От 51 до 150 (включительно)	до 4,0		до 3,5
(В редакции Постановления Правительства Республики Коми от 10.08.2017 г. № 430)
3.	От 151 и выше		до 4,5	до 4,0
(Дополнена - Постановление Правительства Республики Коми от 10.08.2017 г. № 430)

2. (Исключен - Постановление Правительства Республики Коми от 13.03.2017 г. № 165)

3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее – орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру соответствующего учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера  учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

(Приложение в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 31.10.2016 г. № 508)