Закон Республики Коми от 03.07.2012 № 49-РЗ

О внесении изменений в некоторые законодательные акты

Республики Коми в области государственной гражданской

службы Республики Коми и муниципальной службы

в Республике Коми

Принят Государственным Советом Республики Коми

21 июня 2012 года

Статья 1. Внести в Закон Республики Коми "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2008, № 5, ст. 210; № 11, ст. 611; 2010, № 10, ст. 191; № 44, ст. 1021; № 50, ст. 1434; 2011, № 55, ст. 1672) следующие изменения:

1. В статье 1:

1) пункт 2 части 1 изложить в следующей редакции:

"2) увольнение с государственной гражданской службы Республики Коми (далее - гражданская служба Республики Коми) по следующим основаниям:

а) соглашение сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);

б) истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона);

в) расторжение служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) (пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона);

г) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы (пункт 6 части 1 статьи 33 Федерального закона);

д) достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона);

е) несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона);

ж) признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением (пункт 2 части 2 статьи 39 Федерального закона);

з) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (пункт 8 части 1 статьи 33 Федерального закона);";

2) в пункте 2 части 2 слова "предусмотренным подпунктами "е", "ж" заменить словами "предусмотренным подпунктами "е", "ж", "з".

2. В части 2 статьи 5 слова "предусмотренным подпунктами "е", "ж" заменить словами "предусмотренным подпунктами "е", "ж", "з".

3. В пункте 1 части 1 статьи 9 слова "указанных в части 3 статьи 1" заменить словами "указанных в пункте 2 части 3 статьи 1".

4. Пункт 4 статьи 11 дополнить абзацем следующего содержания:

"При установлении права на пенсию за выслугу лет лиц, уволенных с гражданской службы Республики Коми после 1 апреля 2005 года, основания увольнения определять в соответствии с положениями, указанными в пункте 2 части 1 статьи 1 настоящего Закона.".

Статья 2. Внести в статью 10¹ Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2007, № 12, ст. 5357; 2008, № 5, ст. 212; № 6, ст. 281; № 11, ст. 624; 2009, № 11, ст. 172; № 17, ст. 281; № 33, ст. 608; 2010, № 6, ст. 88; № 10, ст. 186; ст. 191; № 44, ст. 1030; 2011, № 5, ст. 83; № 55, ст. 1668; ст. 1672) следующие изменения:

пункт 2 части 2 изложить в следующей редакции:

"2) увольнение с муниципальной службы (прекращение трудового договора (контракта) по следующим основаниям:

а) соглашение сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс);

б) истечение срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Кодекса);

в) расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Кодекса);

г) ликвидация организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса);

д) сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса);

е) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации");

ж) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Кодекса);

з) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Кодекса);".

Статья 3. Внести в статью 12 Закона Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2005, № 10, ст. 4045; 2006, № 2, ст. 4206; 2007, № 1, ст. 4671; 2008, № 5, ст. 204; № 11, ст. 601; № 12, ст. 721; 2009, № 7, ст. 83; № 16, ст. 260; № 34, ст. 644; 2010, № 5, ст. 64; № 10, ст. 191; ст. 195; № 17, ст. 385; № 37, ст. 865; 2011, № 36, ст. 915; № 48, ст. 1370) следующее изменение:

в абзаце шестом части 2 слово "ежегодно" исключить.

Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.

Действие статей 2 и 3 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2008 года.

Главе Республики Коми привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Глава Республики Коми

В.М. Гайзер

г. Сыктывкар

3 июля 2012 года

№ 49-РЗ