Закон Республики Коми от 31.12.2004 № 78-РЗ

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                           РЕСПУБЛИКА КОМИ                            

                        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ                         

                                ЗАКОН                                 


           О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих
      в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,      
            являющихся работниками государственных органов            
             Республики Коми, государственных учреждений              
                          Республики Коми                            

    (В редакции Законов Республики Коми от 07.12.2005 г. N 132-РЗ;
         от 05.03.2007 г. N 11-РЗ; от 24.11.2008 г. N 126-РЗ;
         от 30.06.2010 г. N 64-РЗ; от 05.05.2014 г. N 53-РЗ;
         от 24.06.2014 г. N 86-РЗ; от 26.09.2014 г. N 113-РЗ)


      Настоящий  Закон  устанавливает  гарантии и компенсации для лиц,
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
являющихся   работниками   государственных  органов  Республики  Коми,
государственных   учреждений   Республики  Коми,  в  целях  возмещения
дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой
и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях.    (В
редакции Закона Республики Коми от 24.06.2014 г. N 86-РЗ)

      Статья 1.

      Оплата  труда  лиц,  проживающих  в  районах  Крайнего  Севера и
приравненных  к ним местностях, являющихся работниками государственных
органов  Республики  Коми, государственных учреждений Республики Коми,
осуществляется  с  применением  районных  коэффициентов  и  процентных
надбавок  к  заработной  плате,  установленных для данной местности, в
порядке,   определенном  федеральным  законодательством.  (В  редакции
Закона Республики Коми от 24.06.2014 г. N 86-РЗ)
      Законом  Республики  Коми  могут  быть установлены более высокие
размеры    районных    коэффициентов   и   процентных   надбавок   для
государственных  органов  Республики  Коми, государственных учреждений
Республики  Коми  (далее - организации). (В редакции Закона Республики
Коми  от  24.06.2014  г. N 86-РЗ)(В редакции Закона Республики Коми от
26.09.2014  г.  N  113-РЗ,  изменения  вступают в силу с 1 января 2015
года)
      Молодежи  (лицам  в  возрасте  до  30 лет) процентная надбавка к
заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в
районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к ним местностях, если они
прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Проживание
в  районах  Крайнего  Севера  и приравненных к ним местностях не менее
пяти   лет   учитывается   независимо   от  того,  когда  имело  место
неоднократное  проживание  в  указанных районах и местностях, при этом
время проживания суммируется.(Дополнена   -   Закон   Республики  Коми
от 07.12.2005 г. N 132-РЗ)
      Лицам   при   приеме  на  работу  в  государственные  учреждения
Республики  Коми  по наиболее востребованным на рынке труда Республики
Коми  профессиям  (специальностям)  процентная  надбавка  к заработной
плате  устанавливается в полном размере с первого дня работы в районах
Крайнего  Севера  и  приравненных к ним местностях независимо от стажа
работы.(Дополнена  -  Закон Республики Коми от 26.09.2014 г. N 113-РЗ,
изменения вступают в силу с 1 января 2015 года)
      Наиболее  востребованными  профессиями (специальностями) в целях
настоящего  Закона  признаются  профессии (специальности),пользующиеся
устойчивым  спросом  на  рынке труда Республики Коми, перечень которых
утверждается   Правительством   Республики   Коми.(Дополнена  -  Закон
Республики Коми от 26.09.2014 г. N 113-РЗ, изменения вступают в силу с
1 января 2015 года)

      Статья 2.

      Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях,  являющиеся  работниками  организаций (далее - работники),
имеют  право  на  оплачиваемый  один  раз  в  два года за счет средств
работодателя  (организации)  проезд  в  пределах территории Российской
Федерации   к  месту  использования  отпуска  и  обратно  любым  видом
транспорта,  в  том  числе  личным  (за исключением такси), а также на
оплату  стоимости  провоза  багажа  весом  до 30 килограммов. Право на
компенсацию  указанных  расходов  возникает у работника одновременно с
правом  на  получение  ежегодного  оплачиваемого отпуска за первый год
работы в данной организации. (В   редакции   Закона   Республики  Коми
от 05.03.2007 г. N 11-РЗ)
      Работодатели  (организации) также оплачивают стоимость проезда к
месту  использования  отпуска  работника  и  обратно  и провоза багажа
неработающим  членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним
детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в
приемной   семье,   работника)  независимо  от  времени  использования
отпуска. (В редакции Законов Республики Коми от 05.03.2007 г. N 11-РЗ;
от 24.11.2008 г. N 126-РЗ)
      Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные  настоящей   статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
      Размер,  порядок  и условия предоставления компенсации на оплату
стоимости  проезда к месту использования отпуска и обратно работника и
неработающих  членов его семьи (мужа, жены, а также несовершеннолетних
детей, в том числе находящихся под опекой (попечительством), включая в
приемной   семье,   работника),   регулирующие  и  вопросы  исчисления
двухлетнего  периода,  в  течение которого работник вправе реализовать
свое  право на оплачиваемый за счет средств работодателя (организации)
проезд  к  месту  использования отпуска и обратно, а также компенсации
стоимости  провоза  багажа  устанавливаются  Правительством Республики
Коми.  (В  редакции Законов Республики Коми от 24.11.2008 г. N 126-РЗ;
от 30.06.2010 г. N 64-РЗ)
      Выплаты,  предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и
не  суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно
не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно.(Дополнена  - Закон Республики
Коми от 05.03.2007 г. N 11-РЗ)

      Статья 3.

      Лицам,  заключившим  трудовые  договоры о работе в организациях,
расположенных   в   районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях,  и  прибывшим  в  соответствии  с этими договорами к месту
работы  из  других  регионов  Российской  Федерации,  за  счет средств
работодателя  предоставляются  следующие  гарантии  и  компенсации: (В
редакции Закона Республики Коми от 05.03.2007 г. N 11-РЗ)
      а)  единовременное  пособие  в  размере  двух  месячных тарифных
ставок,  окладов  (должностных  окладов)  и  единовременное пособие на
каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной
тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; (В   редакции
Закона Республики Коми от 05.03.2007 г. N 11-РЗ)
      б) оплата стоимости проезда  работника  и  членов  его  семьи  в
пределах  территории  Российской Федерации производится по фактическим
расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на  семью
-  по  фактическим  расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом;
      в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных  дней
для обустройства на новом месте.
      Право на оплату стоимости проезда  и  стоимости  провоза  багажа
членов  семьи  работника  сохраняется  в  течение  одного  года со дня
заключения  работником  трудового  договора  в  данной  организации  в
указанных районах и местностях.
      Работнику и членам его семьи в случае переезда  к  новому  месту
жительства  в  другую  местность  в  связи  с  расторжением  трудового
договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти  работника),
за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость
проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из  расчета
не  свыше  пяти  тонн  на  семью  по фактическим расходам, но не свыше
тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
      Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные  настоящей   статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
      Размер,  порядок  и  условия  компенсации  расходов, связанных с
переездом, устанавливаются Правительством Республики Коми. (В редакции
Закона Республики Коми от 30.06.2010 г. N 64-РЗ)

      Статья 4.

      Медицинское  обеспечение  работников  осуществляется  в   рамках
территориальной   программы   государственных   гарантий   бесплатного
оказания гражданам медицинской помощи на территории Республики Коми на
соответствующий год. (В     редакции     Закона     Республики    Коми
от 05.05.2014 г. N 53-РЗ)

      Статья 5.

      Финансирование гарантий и компенсаций,  установленных  настоящим
Законом,  осуществляется  за  счет  средств  республиканского  бюджета
Республики Коми.

      Статья 6.

      Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
      Правительству Республики Коми принять нормативные правовые акты,
обеспечивающие реализацию настоящего Закона.


Глава
Республики Коми          В.А. Торлопов


г.Сыктывкар
31 декабря 2004 года
N 78-РЗ