Постановление Председателя Правительства Республики Карелия от 21.11.1994 № 378

 



               ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
                          РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

                                       Утратилo силу - Указ Главы
                                           Республики Карелия
                                         от 06.09.2002 г. N 120

 Об утверждении Типового положения о центрах социального обслуживания
             пенсионеров и инвалидов в Республике Карелия
     
   (В редакции Постановлений Председателя Правительства Республики
         Карелия от 20.03.95 г. N 203; от 18.10.96 г. N 908)

     В целях дальнейшего совершенствования системы  социально-бытового
обслуживания  престарелых,  инвалидов   и  других  категорий   граждан
республики, нуждающихся в социальной поддержке постановляю:
     1. Утвердить:
     - Типовое   положение   о   центрах   социального    обслуживания
пенсионеров и инвалидов в Республике Карелия (прилагается);
     - Типовое  штатное  расписание Центров  социального  обслуживания
пенсионеров и инвалидов в Республике Карелия (прилагается);
     - Примерный перечень специальной  одежды, обуви и  хозяйственного
инвентаря,  выдаваемых   бесплатно   работникам  центров   социального
обслуживания   пенсионеров   и   инвалидов   в   Республике    Карелия
(прилагается).
     2. Рекомендовать главам местного  самоуправления принять меры  по
созданию  на местах  центров  социального обслуживания  пенсионеров  и
инвалидов.
     3. Координацию  деятельности  центров  социального   обслуживания
пенсионеров и инвалидов на территории Республики Карелия возложить  на
Министерство социальной защиты Республики Карелия.

     Председатель Правительства
     Республики Карелия               В. СТЕПАНОВ

Петрозаводск
21 ноября 1994 г.
N 378




                              Утверждено
                     Постановлением Председателя
                   Правительства Республики Карелия
                      от 21 ноября 1994 г. N 378

                          Типовое положение
                  о центрах социального обслуживания
             пенсионеров и инвалидов в Республике Карелия

   (В редакции Постановлений Председателя Правительства Республики
         Карелия от 20.03.95 г. N 203; от 18.10.96 г. N 908)

     1. Общие положения
     
     1.1. Центры социального  обслуживания пенсионеров  и инвалидов  в
Республике  Карелия  (в  дальнейшем  -  Центр)  являются  учреждениями
социальной защиты населения, осуществляющими на территории республики,
города или района  организационную и  практическую работу по  оказанию
различных видов социальной  помощи престарелым гражданам, инвалидам  и
другим группам населения, нуждающимся в социальной поддержке.
     1.2. Центры  могут  быть  республиканскими  территориальными   (в
дальнейшем - республиканский) и территориальными.
     1.2.1. Республиканские   центры   создаются,   реорганизуются   и
ликвидируются    постановлениями   Председателя    Правительства    по
предложению Министерства  социальной защиты Республики  Карелия, а  их
структурные подразделения  создаются,  реорганизуются и  ликвидируются
решениями директоров  Центров по согласованию  с Министром  социальной
защиты Республики Карелия.
     1.2.2. Территориальные   центры   создаются,   реорганизуются   и
ликвидируются  органами  местного  самоуправления  по  согласованию  с
Министерством социальной защиты  Республики Карелия, а их  структурные
подразделения создаются,  реорганизуются решениями директоров  Центров
по согласованию с органами социальной защиты местного самоуправления.
     1.3. Центр  является  юридическим лицом,  имеет  свои  банковские
счета,  гербовую  печать,  штамп  с  наименованиями  учреждения,  свою
символику.
     1.4. Центр выступает истцом  и ответчиком  в суде, арбитражном  и
третейском  суде   в  соответствии   с  Законодательством   Российской
Федерации и Республики Карелия.
     При недостаточности    денежных    средств   и    имущества    по
обязательствам Центра отвечают:
     - республиканского - Министерства соцзащиты Республики Карелия;
     - территориального - органы местного самоуправления.
     
     2. Цель и предмет деятельности Центра, его основные задачи
     
     2.1. Целью  создания   Центра   является  обеспечение   населения
социальной   помощью,   установленной   нормативно-правовыми   актами,
проведение   оргметодработы,  обучение,   подготовка,   переподготовка
специалистов по социальной работе, социальных работников.
     2.2. Предметом деятельности  Центра является оказание  социальной
помощи.
     Центр осуществляет следующие виды деятельности:
     - выявляет престарелых,  инвалидов  и других  лиц, нуждающихся  в
социальной  поддержке, совместно  с  государственными и  общественными
организациями    (органами   здравоохранения,    социальной    защиты,
образования,  миграционной   службой,  комитетами  Общества   Красного
Креста, ветеранскими организациями, обществами инвалидов и т.д.);
     - проводит  дифференцированный  учет  всех  лиц,  нуждающихся   в
социальной поддержке в зависимости  от видов и форм требуемой  помощи,
периодичности ее предоставления;
     - определяет  конкретные   виды  помощи   лицам,  нуждающимся   в
социальной поддержке;
     - предоставляет различного вида социально-бытовые услуги разового
или постоянного характера лицам, нуждающимся в социальной поддержке;
     - обеспечивает в отделениях  дневного пребывания содержание  лиц,
нуждающихся    в     социальной    помощи,     в    соответствии     с
санитарно-гигиеническими нормами;
     - осуществляет    оперативно-хозяйственную    деятельность     по
обеспечению социального обслуживания  нуждающегося в этом населения  и
текущего содержания Центра;
     - проводит организационно-методическую и научную работу;
     - анализирует уровень  социально-бытового обслуживания  населения
города, района, разрабатывает перспективные планы развития этой  сферы
социальной поддержки населения, внедряет в практику новые виды и формы
помощи  в  зависимости  от характера  нуждаемости  граждан  и  местных
условий;
     - привлекает   различные  государственные   и   негосударственные
структуры  к  решению   вопросов  оказания  социально-бытовой   помощи
нуждающимся слоям  населения  и координирует  их  деятельность в  этом
направлении.
     
     3. Финансы и имущество Центра
     
     3.1. Источниками  формирования  финансовых ресурсов  и  имущества
Центра являются:
     - средства, предусмотренные бюджетом Республики Карелия,  городов
и районов на социальное обеспечение;
     - имущество переданное  ему собственником  или уполномоченным  им
органом;
     - доход,  полученный от  реализации  продукции, работ,  услуг,  а
также  от  других  видов  разрешенной  Центру  предпринимательской   и
хозяйственной деятельностью;
     - кредиты банков и других кредиторов;
     - безвозмездные  или   благотворительные  взносы,   пожертвования
организаций, учреждений и граждан;
     3.2. Имущество   Центра   закрепляется  за   Центром   на   праве
оперативного  управления  собственником  имущества  согласно   перечню
имущества и баланса Центра на дату его организации.
     Имущество республиканского   Центра   является    государственной
собственностью,     территориального    центра     -     муниципальной
собственностью.
     (Исключен  -  Постановление Председателя Правительства Республики
Карелия от 18.10.96 г. N 908)
     3.3. Центр владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним
имуществом в  соответствии с  его  назначением, настоящим  Положением,
Законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.
     3.4. Недвижимое имущество может быть сдано в аренду, передано  во
временное пользование:
     - республиканским  центром  по  согласованию  с   Государственным
Комитетом Республики Карелия  по собственности  и только с  разрешения
Министра социальной защиты Республики Карелия;
     - Территориальным центром по согласованию с местным комитетом  по
управлению  муниципальным имуществом,  Комитетом  социальной защиты  и
только с разрешения главы местного самоуправления;
     3.5.  Центр  не  вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
закрепленным  за  ним  имуществом  и имуществом, приобретенным за счет
средств, выделенных ему по смете.
     Если   в   соответствии   с   учредительными  документами  Центру
предоставлено  право  осуществлять  приносящую доходы деятельность, то
отходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих
доходов  имущество  поступают  в самостоятельное распоряжение Центра и
учитываются на отдельном балансе.
     (В  редакции  Постановления Председателя Правительства Республики
Карелия от 18.10.96 г. N 908)
     3.6. При осуществлении  права оперативного управления  имуществом
Центр обязан:
     - эффективно использовать имущество;
     - обеспечивать сохранность  и использование  имущества строго  по
целевому назначению;
     - не допускать  ухудшения технического  состояния имущества,  это
требование не распространяется  на ухудшение, связанное с  нормативным
износом имущества в процессе эксплуатации;
     - осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
     3.7. Имущество Центра закрепленное  за ним на праве  оперативного
управления  может   быть  изъято   как  полностью,   так  и   частично
исключительно в следующих случаях:
     - при принятии решения о ликвидации, реорганизации Центра;
     - при нарушении условий п. 3.6 настоящего положения.
     Изъятие и (или) отчуждение имущества производится:
     - у   республиканского    Центра   постановлением    Председателя
Правительства  Республики  Карелия по  представлению  Государственного
Комитета Республики Карелия по собственности, Министерства  социальной
защиты Республики Карелия;
     - у территориального Центра решением главы местного управления по
представлению соответствующего  комитета по  управлению  муниципальной
собственностью и комитета социальной защиты.
     
     4. Организация деятельности Центра
     
     4.1. Республиканский  Центр  осуществляет свою  деятельность  под
руководством Министерства социальной защиты Республики Карелия.
     4.2. Территориальный  Центр  осуществляет свою  деятельность  под
руководством органов местного самоуправления.
     Министерство социальной  защиты Республики  Карелия  осуществляет
координацию   деятельности   центров,  расположенных   на   территории
республики, оказывает им организационную, методическую и  практическую
помощь.
     4.3. Центр  строит   свои  отношения   с  другими   учреждениями,
организациями, предприятиями и гражданами во всех сферах хозяйственной
деятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитывает
интересы потребителя, обеспечивает качество услуг, работ, продукции.
     4.4. Центр имеет право:
     - привлекать  для  осуществления  своих  функций  на   договорных
началах другие предприятия, учреждения, организации;
     - приобретать или арендовать основные средства за счет  имеющихся
у него финансовых ресурсов, финансовой помощи;
     - планировать свою деятельность и определять перспективы развития
по согласованию с органами местного самоуправления, а также исходя  из
спроса  потребителей  на  услуги,  работу,  продукцию  и   заключенных
договоров.
     4.5. Центр может в своей структуре иметь;
     4.5.I. Различные     структурные    подразделения     социального
обслуживания: отделения дневного  пребывания пенсионеров и  инвалидов,
социальной помощи на дому,  службы срочной социальной помощи, а  также
другие, создаваемые с  учетом необходимости и имеющихся  возможностей,
деятельность которых не противоречит задачам Центра.
     4.5.2. Все структурные подразделения Центра в своей  деятельности
подчиняются директору Центра.
     4.5.3. Республиканский  Центр  может  иметь  в  своей   структуре
стационарные  койки  для  постоянного  и  временного   круглосуточного
пребывания пенсионеров и инвалидов.
     4.6. Штаты  персонала  Центра  и  его  структурных  подразделений
утверждаются директором Центра на основе типовых штатов,  утверждаемых
Министерством социальной защиты Российской Федерации,  постановлениями
Председателя Правительства  Республики Карелия и  в пределах  средств,
предусмотренных соответствующими бюджетами.
     4.6.1. Штаты персонала  республиканского Центра для  стационарных
коек постоянного или временного круглосуточного пребывания пенсионеров
и инвалидов  утверждаются  директором Центра  применительно к  типовым
штатам  для домов-интернатов  соответствующей  мощности и  в  пределах
средств предусмотренных республиканским бюджетом.
     4.6.2. В случае необходимости введения дополнительных штатов  для
республиканских  центров  они утверждаются  в  индивидуальном  порядке
Председателем Правительства Республики Карелия.
     4.7. Центром могут содержаться  дополнительные штаты на  средства
полученные  от  предпринимательской и  хозяйственной  деятельности,  а
также  на  благотворительные   взносы  и  пожертвования   организаций,
учреждений, граждан.
     4.8.  Преимущественным правом принятия на социальное обслуживание
Центром  пользуются  инвалиды  Великой  Отечественной  войны  и других
боевых    действий,    участники    Великой    Отечественной    войны,
военнослужащие,  в том числе уволенные в запас (отставку), проходившие
военную  службу в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года в
воинских  частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших
в  состав  действующей  армии,  и  награжденные медалью "За победу над
Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг." или медалью "За
победу  над  Японией", лица, жившие и работавшие в Ленинграде в период
блокады,  лица,  работавшие  на объектах ПВО, работавшие в тылу, члены
семей   погибших   (умерших)   инвалидов   войны,  участников  Великой
Отечественной  войны  и  ветеранов  боевых  действий,  ветераны боевых
действий  на  территории  других  государств, ветераны военной службы,
ветераны   органов  внутренних  дел,  прокуратуры,  юстиции  и  судов,
ветераны   труда,  одинокие  нетрудоспособные  граждане.  (В  редакции
Постановления   Председателя   Правительства   Республики  Карелия  от
20.03.95 г. N 203)
     4.9. Зачисление и снятие с социального обслуживания  производится
приказом директора Центра.
     4.10. Зачисление в  отделение дневного  пребывания пенсионеров  и
инвалидов  производится  независимо  от их  семейного  положения,  при
сохранении  способности  к  самообслуживанию,  на  основании   личного
заявления  и   справки  из  медицинского   учреждения  об   отсутствии
противопоказаний к принятию на обслуживание.
     4.11. Зачисление в отделение надомного обслуживания  производится
граждан из числа  пенсионеров и  инвалидов, нуждающихся в  посторонней
помощи в следствии частичной утраты способности к самообслуживанию.
     Зачисление на  обслуживание   производится   на  основе   личного
заявления, акта материально - бытового обследования, справки о размере
получаемой  пенсии, медицинского  заключения  о состоянии  здоровья  и
отсутствии медицинских противопоказаний к обслуживанию на дому.
     С лицами,  принимаемыми  на  надомное  обслуживание  на   платных
условиях,   заключается  договор,   определяющий   характер  и   объем
оказываемых услуг, а  также порядок и  размер их оплаты,  определяемые
главой местного самоуправления.
     4.12. Зачисление в  Республиканский Центр  на стационарные  койки
постоянного или временного круглосуточного пребывания производится  по
представлению комитетов и  отделов социальной защиты органов  местного
самоуправления и  только  по путевкам  Министерства социальной  защиты
Республики Карелия. С  лицами, принимаемыми  на стационарные койки  на
платных  условиях,   заключается   письменный  договор,   определяющий
характер, объем и  срок оказываемых услуг, а  также порядок, размер  и
сроки   их  оплаты,   устанавливаемые   Министром  социальной   защиты
Республики Карелия.
     4.13. Снятие с социального  обслуживания производится по  личному
заявлению  обслуживаемого  лица, истечению  сроков  обслуживания,  при
нарушении  договорных  условий   оплаты  за  обслуживание,   выявлении
медицинских  противопоказаний,  злостных  нарушений  правил  поведения
граждан, обслуживаемых Центром и его структурными подразделениями.
     4.14. Решение о непринятии на социальное обслуживание или  снятии
с социального обслуживания может  быть обжаловано в органы  социальной
защиты.
     4.15. Центр обязан:
     - рассматривать  и  представлять  главе  местного  самоуправления
сметы расходов, планы работы и другие приказы;
     - нести  ответственность   в  соответствии  с   законодательством
Российской Федерации  и  Республики Карелия  за нарушение  договорных,
кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования.
     
     5. Управление Центром
     
     5.1. Управление   Центром   осуществляется   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации, Республики Карелия и настоящим
положением.
     5.2. Возглавляет Центр директор. Директор республиканского Центра
назначается и  освобождается  Министром социальной  защиты  Республики
Карелия.
     Директор Территориального  Центра  назначается  и   освобождается
главой  местного самоуправления  по  представлению органов  социальной
защиты населения.
     5.3. Директор Центра действует  на основе настоящего положения  и
законодательства Российской Федерации, Республики Карелия.
     5.4. Директор    Центра    осуществляет    текущее    руководство
деятельностью Центра.
     Директор Республиканского Центра  подотчетен Министру  социальной
защиты Республики Карелия.
     Директор территориального   центра  подотчетен   главе   местного
самоуправления.
     5.5. Директор Центра  по  вопросам, отнесенных  законодательством
Российской Федерации и Республики Карелия к его компетенции, действует
на принципах единоначалия.
     5.6. Директор Центра выполняет следующие функции и  обязательства
по организации и обеспечению деятельности Центра:
     - действует без  доверенности от имени  Центра, представляет  его
интересы  в   государственных  органах,  предприятиях,   организациях,
учреждениях   в  пределах,   установленных   контрактом  и   настоящим
положением,  распоряжается  имуществом  Центра,  заключает   договоры,
выдает доверенности,
     - открывает   и   закрывает  расчетные   счета   подведомственных
организаций,
     - утверждает штатные расписания,
     - в пределах своей  компетенции издает  приказы и дает  указания,
обязательные для всех работников Центра.
     5.7. Директор   Центра   самостоятельно   определяет   структуру,
численность, квалификационный и  штатный состав, нанимает  (назначает)
на  должность и  освобождает  от должности  работников  администрации,
заключает с ними трудовые  договоры, принимает и увольняет  работников
Центра.
     5.8. Отношения работников Центра, возникающие на основе трудового
договора, регулируются законодательством о труде Российской  Федерации
и законодательными актами Республики Карелия.
     5.9. Правила внутреннего трудового распорядка и правила поведения
граждан, обслуживаемых  Центром  и его  структурными  подразделениями,
утверждаются директором Центра.
     
     6. Ликвидация и реорганизация Центра
     
     6.1. Решение о прекращении деятельности Центра принимается:
     - республиканского   Центра    -   Председателем    Правительства
Республики  Карелия  по  предложению  Министерства  социальной  защиты
Республики Карелия:
     - территориального  центра -  главой  местного самоуправления  по
согласованию с Министерством социальной защиты Республики Карелия.
     Прекращение деятельности   Центра  может   быть   в  случае   его
ликвидации  или  реорганизации  (слияния,  присоединения,   выделения,
преобразования в иную организационно-правовую  форму) на условиях и  в
порядке,  предусмотренном  законодательством  Российской  Федерации  и
Республики Карелия.
     6.2. Процедура   ликвидации  или   реорганизации   осуществляется
соответствующей комиссией.
     В состав    комиссии    по    ликвидации    или     реорганизации
республиканского Центра должен входить представитель  Государственного
Комитета Республики Карелия по собственности - представитель  комитета
по управлению муниципальным имуществом местного самоуправления.
     6.3. После  расчетов,  произведенных в  установленном  порядке  с
бюджетом,    кредиторами,    работниками    организации,     имущество
ликвидируемого Центра передается:
     - республиканского - Государственному комитету Республики Карелия
по собственности
     - территориального  -   комитету   по  управлению   муниципальным
имуществом местного самоуправления.





                              Утверждено
                     Постановлением Председателя
                   Правительства Республики Карелия
                      от 21 ноября 1994 г. N 378

                      Типовое штатное расписание
             Центров социального обслуживания пенсионеров
                и инвалидов в Республике Карелия и его
                      структурных подразделений
|————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|
| Должность                              | Общая численность обслуживаемых лиц               |
|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|———————————————————|
|                                        | до 500        | до 1000       | свыше 1000        |
|                                        | чел.          | чел.          | чел.              |
|—————————|—————————————————————————————||——————————————||——————————————||———————————————————|
|      1. |      Директор Центра        |      1,0      |      1,0      |      1,0           |
| 2.      | Заместитель директора       | 1,0           | 1,0           | 2,0                |
| 3.      | Главный бухгалтер           | 1,0           | 1,0           | 1,0                |
| 4.      | Бухгалтер                   | -             | 1,0           | 2,0                |
| 5.      | Бухгалтер, кассир           | 1,0           | -             | -                  |
| 6.      | Кассир                      | -             | 1,0           | 1,0                |
| 7.      | Инспектор                   | 0,5           | 1,0           | 1,0                |
| 8.      | Заведующий хозяйством       | 0,5           | 1,0           | 1,0                |
| 9.      | Секретарь - машинистка      | -             | 0,5           | 1,0                |
|         | Техник                      | 0,5           | 1,0           | 1,0                |
|—————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|————————————————————|
| 10      | Специалист по социальной    | 1,0 ставка на 15 тысяч населения                   |
|         | работе                      |                                                    |
|—————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|————————————————————|
| 11      | Водитель автомобиля <*>     |      -        |      -        | 1,0                |
| 12      | Уборщик служебных           |      1,0      |      1,0      | 1,0                |
|         | помещений                   |               |               |                    |
| 13      | Сторож                      |      3,0      |      3,0      | 3,0                |
|         |                             |               |               |                    |
|—————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|————————————————————|

     --------------------------------
     <*> должность водителя при наличии автомобиля

|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.2. Отделение дневного пребывания                                     |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| 1. Заведующий отделением       | 1,0                                   |
| 2. Медицинская сестра          | 1,0                                   |
| 3. Культорганизатор (с         |                                       |
| выполнением обязанностей       |                                       |
| библиотекаря)                  | 1,0                                   |
| 4. Инструктор по трудовой      |                                       |
| терапии                        | 1,0 <*>                               |
| 5. Сестра-хозяйка              | 1,0                                   |
| 6. Буфетчик                    | 1,0 <**>                              |
| 7. Официант                    | 0,5 <**>                              |
| 8. Мойщик посуды               | 0,5 <**>                              |
| 9. Санитарка-мойщица           | 2,0                                   |
| 10 Гардеробщик                 | 1,0                                   |
| 11 Водитель автомобиля         | 1,0 <***>                             |
|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
     --------------------------------
     <*> - должность  вводится при наличии  мастерской или  подсобного
хозяйства
     <**> - должности вводятся при организации питания в отделении
     <***> - должность вводится при наличии автомобиля

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.3. Отделение социальной помощи на дому                                |
|———|———————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|
|   |                           | Городская           | Сельская          |
|   | Должность                 | местность           | местность         |
|———|———————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|
| 1.| Заведующий отделением     | 1,0 на 120 чел.     | 1,0 на 60 чел.    |
|   |                           | обслуживаемых       | обслуживаемых     |
|———|———————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|
| 2.| Социальный работник       | 1,0 на 8 чел.       | 1,0 на 4 чел.     |
|   | (Специалист по            | обслуживаемых       | обслуживаемых     |
|   | социальной работе)        |                     |                   |
|———|———————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|
| 3.| Водитель автомобиля <*>   | 1,0                 | 1,0               |
|   |                           | на отделение        | на отделение      |
|———|———————————————————————————|—————————————————————|———————————————————|
     --------------------------------
     <*> должность вводится при наличии автомобиля

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.4. Служба срочной социальной помощи                                   |
|———|————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| 1.| Заведующий службой         | 1,0                                    |
| 2.| Психолог                   | 0,5                                    |
| 3.| Юрист                      | 0,5                                    |
| 4.| Специалист по социальной   |                                        |
|   | работе                     | 2,0                                    |
| 5.| Социальный работник        | 1,0                                    |
| 6.| Водитель автомобиля <*>    | 1,0                                    |
|———|————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
     --------------------------------
     <*> должность вводится при наличии автомобиля





                                                             Утвержден
                                           Постановлением Председателя
                                      Правительства Республики Карелия
                                            от 21 ноября 1994 г. N 378

                          Примерный перечень
              специальной одежды, обуви и хозяйственного
              инвентаря, выдаваемых бесплатно работникам
             Центров социального обслуживания пенсионеров
                   и инвалидов в Республике Карелия

-----------------------------T--------------------------T--------+
| Наименование профессии,    | Наименование спецодежды, |  Срок  |
| должности                  | обуви и хозяйственного   |  носки |
|                            | инвентаря                |        |
+----------------------------+--------------------------+--------+
|Специалист по социальной    | плащ или куртка          | 2 года |
|работе, социальный работник | халат хлопчатобумажный   | 1 год  |
|непосредственно             | валенки или              |        |
|обслуживающие               | утепленная обувь         | 2 года |
|одиноких престарелых        | резиновая обувь          | 2 года |
|граждан на дому             | обувь кожаная            | 2 года |
|                            | обувь комнатная          | 1 год  |
|                            | сумка                    | 1 год  |
+----------------------------+--------------------------+--------+
|Медицинская сестра отделения| халат медицинский        |0,5 года|
|дневного пребывания         | шапочка медицинская      |0,5 года|
+----------------------------+--------------------------+--------+
|Инструктор по труду,        | халат хлопчатобумажный   | 1 год  |
|завхоз, сестра хозяйка,     |                          |        |
|младший обслуживающий       |                          |        |
|персонал Центра социального |                          |        |
|обслуживания                |                          |        |
L----------------------------+--------------------------+---------