Постановление Председателя Правительства Республики Карелия от 04.06.1997 № 322

 



               ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА               
                          РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ            
              
                                       Утратилo силу - Указ Главы
                                           Республики Карелия
                                          от 07.04.2005 г. N 29

Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной 
 государственной должности государственной службы Республики Карелия  

   (В редакции Постановления Председателя Правительства Республики
     Карелия от 30.04.98 г. N 291; Указа Главы Республики Карелия
                       от 26.12.2002 г. N 197)

      В соответствии с  пунктом  3  статьи  25  и  статьей  27  Закона
Республики  Карелия  "О  государственной  службе  Республики  Карелия"
постановляю:
      1.  Утвердить  Положение  о  проведении  конкурса  на  замещение
вакантной  государственной должности государственной службы Республики
Карелия (прилагается).
      2. Рекомендовать органам местного самоуправления при  разработке
порядка   и   условий   проведения  конкурса  на  замещение  вакантной
муниципальной должности муниципальной службы руководствоваться нормами
Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего Постановления.


       Председатель Правительства
       Республики Карелия          В. СТЕПАНОВ

Петрозаводск 
4 июня 1997 г.
N 322


                                                    Утверждено
                                                  Постановлением
                                            Председателя Правительства
                                                 Республики Карелия
                                            от 4 июня 1997 года N 322

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности
              государственной службы Республики Карелия               

   (В редакции Постановления Председателя Правительства Республики
     Карелия от 30.04.98 г. N 291; Указа Главы Республики Карелия
                       от 26.12.2002 г. N 197)

      1.  Конкурс  на  замещение  старшей,  ведущей,  главной и высшей
вакантных  государственных  должностей  проводится  на государственные
должности   категории  "В".  (В  редакции  Постановления  Председателя
Правительства  Республики  Карелия  от  30.04.98 г. N 291; Указа Главы
Республики Карелия от 26.12.2002 г. N 197)
      Вакантной государственной должностью  в  органе  государственной
власти    признается    не    замещенная    государственным   служащим
государственная должность, предусмотренная в структуре аппарата органа
государственной власти Республики Карелия.
      Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
достигшие   18   лет,   владеющие  государственным  языком  Российской
Федерации   и   имеющие   образование,   достаточное    для    занятия
соответствующей государственной должности.
      2. Конкурс проводится в органе государственной  власти  в  форме
конкурса документов и собеседования.
      Государственный  служащий  вправе  участвовать  в  конкурсе   по
собственной   инициативе,  независимо  от  того,  какую  должность  он
замещает в момент его проведения.
      3.   Руководитель   органа   государственной  власти  направляет
сообщение  о  проведении  конкурса в Совет по вопросам государственной
службы  при  Главе  Республики  Карелия,  публикует в газете "Карелия"
объявление  о приеме документов для участия в конкурсе. Оно может быть
также  опубликовано  в  органах  печати,  учрежденных  соответствующим
органом  государственной  власти,  и  в  других  печатных изданиях. (В
редакции Указа Главы Республики Карелия от 26.12.2002 г. N 197)
      В  объявлениях  о  приеме  документов  для  участия  в  конкурсе
указываются:
      наименование вакантной  государственной  должности;  требования,
предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение государственной
должности; а также условия прохождения государственной службы.
      4.  Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать   в   конкурсе,
представляет в государственный орган:
      - личное заявление, листок по учету кадров, фотографию 4 х 5;
      - документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
      -   документы,   подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование,  стаж  работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,
копии  документов  об  образовании,  о   повышении   квалификации,   о
присвоении   ученого  звания,  заверенные  нотариально  или  кадровыми
службами по месту работы);
      -  справку  из  органов  государственной  налоговой   службы   о
представлении сведений о его имущественном положении;
      - медицинское заключение  о  состоянии  здоровья  с  записью  об
отсутствии  заболеваний,  препятствующих  ему исполнять обязанности по
соответствующей государственной должности.  Медицинское  заключение  о
состоянии  здоровья  выдается  гражданину  медицинским  учреждением по
месту его обслуживания.
      С согласия гражданина  (государственного  служащего)  проводится
процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную
и  иную  охраняемую  законом  тайну,   если   исполнение   должностных
обязанностей  по  государственной  должности  связано с использованием
таких сведений.
      Представленные гражданином на имя руководителя  государственного
органа  сведения  подлежат  проверке в установленном порядке. Проверка
достоверности  сведений,  представляемых   государственным   служащим,
изъявившим  желание  участвовать  в  конкурсе, осуществляется только в
случае его участия в  конкурсе  на  замещение  высшей  государственной
должности.
      5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
      - признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
      -  лишения  его   права   занимать   государственные   должности
государственной  службы  в  течение определенного срока решением суда,
вступившим в законную силу;
      - наличия подтвержденного  заключением  медицинского  учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
      -  отказа  от  прохождения  процедуры   оформления   допуска   к
сведениям,  составляющим  государственную  или иную охраняемую законом
тайну, если исполнение  должностных  обязанностей  на  государственной
должности,  на  которую претендует гражданин, связано с использованием
таких сведений;
      - близкого родства  или  свойства  (родители,  супруги,  братья,
сестры,  сыновья,  дочери,  а  также  братья,  сестры, родители и дети
супругов) гражданина с государственным служащим, если эта  предстоящая
государственная  служба  связана с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного другому;
      - утраты гражданства Российской Федерации,  наличия  гражданства
иностранного  государства,  за  исключением  случаев,  когда  доступ к
государственной    службе    урегулирован    на    взаимной     основе
межгосударственными соглашениями;
      - отказа от представления сведений о  полученных  им  доходах  и
имуществе,  принадлежащих  ему  на  правах  собственности,  являющихся
объектами налогообложения.
      6. Документы для  участия  в  конкурсе  представляются  в  орган
государственной   власти   не  позднее  15  календарных  дней  со  дня
опубликования объявления в печати.
      7. Решение о дате,  времени  и  месте  проведения  собеседования
принимается руководителем органа государственной власти после проверки
достоверности   сведений,   представленных   гражданами,   изъявившими
желание  участвовать  в  конкурсе,  а также после оформления, в случае
необходимости, допуска к  сведениям,  составляющим  государственную  и
иную  охраняемую  законом тайну. В случае установления в ходе проверки
обстоятельств, препятствующих в  соответствии  с  законами  и  другими
правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия поступлению
гражданина на государственную службу, он  информируется  в  письменной
форме  руководителем государственного органа о причинах отказа участия
его в конкурсе.
      8. Руководитель органа государственной власти не позднее чем  за
неделю  до  начала  собеседования сообщает о дате, времени и месте его
проведения государственным служащим и гражданам, допущенным к  участию
в  конкурсе  (далее  именуются  кандидатами).  При проведении конкурса
кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с  Конституцией
Республики Карелия и законами.
      9. Совет по вопросам государственной службы при Главе Республики
Карелия   совместно  с  руководителем  органа  государственной  власти
организует  работу  по  формированию  конкурсной комиссии. (В редакции
Указа Главы Республики Карелия от 26.12.2002 г. N 197)
      Конкурсная  комиссия  состоит   из   председателя,   заместителя
председателя,   секретаря   и  членов  комиссии.  Руководитель  органа
государственной  власти  может  привлекать  к  работе  этой   комиссии
независимых  экспертов.  Их оценка качеств кандидата является одним из
аргументов, характеризующих кандидата.
      Количественный и персональный состав конкурсной комиссии,  сроки
и  порядок ее работы утверждаются руководителем органа государственной
власти,  принимающего  решение   о   назначении   на   должность   или
освобождении от должности соответствующих государственных служащих.
      10.  При  проведении  конкурса  конкурсная  комиссия   оценивает
кандидатов  на основании представленных ими документов об образовании,
о прохождении государственной службы, другой трудовой  деятельности  и
итогов собеседования.
      По  результатам  конкурса  конкурсная  комиссия   может   внести
предложение руководителю органа государственной власти по установлению
кандидату срока испытания и  в  этом  случае  оценивает  кандидата  по
результатам его прохождения.
      11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем  присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по
результатам  проведения  конкурса  принимается  тайным  или   открытым
голосованием   простым   большинством  голосов  от  числа  ее  членов,
присутствующих на заседании.
      При равенстве голосов  членов  конкурсной  комиссии  при  тайном
голосовании  проводится повторное, открытое голосование. При равенстве
голосов членов конкурсной комиссии при открытом  голосовании  решающим
является мнение ее председателя.
      12.  Решение  конкурсной  комиссии  принимается   в   отсутствие
кандидата  и является основанием для назначения его на соответствующую
государственной должность либо отказа в таком назначении.
      13.  Результаты  голосования  конкурсной  комиссии   оформляются
решением,    которое    подписывается    председателем,   заместителем
председателя, секретарем и членами конкурсной  комиссии,  принимавшими
участие в ее заседании.
      14.   Решение   по  результатам  конкурса  оформляется  приказом
(распоряжением)  руководителя  органа  государственной  власти.  Копия
этого  решения  направляется Совету по вопросам государственной службы
при  при  Главе Республики Карелия, а также вручается государственному
служащему,  назначенному на соответствующую государственную должность.
(В редакции Указа Главы Республики Карелия от 26.12.2002 г. N 197)
      15. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса
в письменной форме в двухнедельный срок со дня его завершения.
      16. Если в  результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,  отвечающие  требованиям,  предъявляемым по государственной
должности, на замещение которой он был объявлен,  руководитель  органа
государственной  власти  может принять решение о проведении повторного
конкурса.
      17. Расходы по участию в конкурсе  (проезд  к  месту  проведения
конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание, пользование
услугами связи всех видов) граждане  производят  за  счет  собственных
средств.
      18.   Споры  по  вопросам,  связанным  с  проведением  конкурса,
рассматриваются  Советом  по вопросам государственной службы при Главе
Республики  Карелия  или  в  суде.  (В редакции Указа Главы Республики
Карелия от 26.12.2002 г. N 197)