Постановление Председателя Правительства Республики Карелия от 28.11.1997 № 799

 



               ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА               
                          РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ                  
        
                                       Утратилo силу - Указ Главы
                                           Республики Карелия
                                         от 30.12.2006 г. N 197

Об упорядочении оплаты труда работников Хозяйственного управления при 
               Администрации Главы Республики Карелия,
   занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям   
                        государственной службы                        

   (В редакции Постановлений Председателя Правительства Республики
  Карелия от 24.04.98 г. N 263; от 29.12.2000 г. N 373; Указов Главы
  Республики Карелия от 06.08.2002 г. N 91; от 31.12.2004 г. N 180;
                        от 05.08.2005 г. N 63)

      (Преамбула   исключена   -  Указ  Главы  Республики  Карелия  от
05.08.2005 г. N 63)
      1.    Установить    размеры   должностных   окладов   работникам
Хозяйственного  управления при Администрации Главы Республики Карелия,
занимающим  должности,  не  отнесенные  к  государственным  должностям
государственной  службы,  согласно приложению. (В редакции Указа Главы
Республики Карелия от 05.08.2005 г. N 63)
      2. Выплачивать работникам:
      - ежемесячную надбавку за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада,
      -  ежемесячную  надбавку  за  выслугу  лет  в   процентах   от
должностного оклада в размерах:
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|при стаже работы   |размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)      |
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|от 1 до 5 лет      |10                                                                 |
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|от 5 до 10 лет     |15                                                                 |
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|от 10 до 15 лет    |20                                                                 |
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|свыше 15 лет       |30,                                                                |
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
      - премии по результатам работы.
      Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и  высокие  достижения  в  труде  и премий устанавливаются Начальником
Хозяйственного  управления при Администрации Главы Республики Карелия.
(В редакции Указа Главы Республики Карелия от 05.08.2005 г. N 63)
      Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
за  выслугу  лет  к  должностному окладу определяется в соответствии с
Положением  о  порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной
надбавки  за  выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих
должности,  не отнесенные к государственным должностям государственной
службы,   и   осуществляющих   техническое   обеспечение  деятельности
государственных     органов     Республики    Карелия,    утвержденным
постановлением  Председателя  Правительства  Республики  Карелия от 17
декабря  1997 года N 836. (Дополнен - Указ Главы Республики Карелия от
05.08.2005 г. N 63)
      3.  Работникам  производятся   иные   выплаты,   предусмотренные
соответствующими  нормативными  актами  Республики  Карелия,  а  также
выплачивается материальная помощь.
      4. При формировании фонда оплаты труда Хозяйственного управления
при  Администрации Главы Республики Карелия предусматриваются средства
на  выплату  (в  расчете  на  год)  (В редакции Указа Главы Республики
Карелия от 05.08.2005 г. N 63):
      -  ежемесячной  надбавки  за  сложность, напряженность и высокие
достижения   в  труде  и  специальный  режим  работы  -  в  размере  2
должностных  окладов,  (В  редакции  Указа Главы Республики Карелия от
31.12.2004 г. N 180)
      -  премий  по  результатам  работы  -  в  размере  3 должностных
окладов. (В редакции Указа Главы Республики Карелия от 31.12.2004 г. N
180)
      (Действие   приостановлено   на   1998   год   -   Постановление
Председателя Правительства Республики Карелия от 24.04.98 г. N 263)
      5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 1997 года
в  части  выплаты  должностных окладов и надбавки за выслугу лет и с 1
января 1998 года - в полном объеме.
      6.  Расходы,  связанные  с реализацией настоящего постановления,
осуществляются   в   пределах   средств,   предусмотренных   по  смете
Хозяйственного  управления при Администрации Главы Республики Карелия.
(В редакции Указа Главы Республики Карелия от 05.08.2005 г. N 63)

       Председатель Правительства
       Республики Карелия          В. СТЕПАНОВ

Петрозаводск
28 ноября 1997 г.
N 799




                                                            Приложение
                                                       к Постановлению
                                            Председателя Правительства
                                                    Республики Карелия
                                          от 28 ноября 1997 года N 799

                Размеры должностных окладов работников                
             Хозяйственного управления при Администрации              
                      Главы Республики Карелия,
        занимающих должности, не отнесенные к государственным         
                  должностям государственной службы                   

   (В редакции Постановления Председателя Правительства Республики
   Карелия от 29.12.2000 г. N 373; Указов Главы Республики Карелия
от 06.08.2002 г. N 91; от 31.12.2004 г. N 180; от 05.08.2005 г. N 63)

|------------------------------|-------------------------------------------------|
|Наименование                  |Схема должностных окладов,                       |
|должности                     |определенных путем умножения базовой             |
|                              |величинеы 360 рублей на коэффициент              |
|                              |(кратность)                                      |
|------------------------------|-------------------------------------------------|
|Начальник управления          |21                                               |
|Начальник отдела              |17 - 20                                          |
|Главный специалист            |14 - 16                                          |
|Ведущий специалист            |12 - 14                                          |
|Специалист 1 категории        |9 - 11                                           |
|Специалист 2 категории        |7 -  9                                           |
|Специалист                    |6 -  7                                           |
|------------------------------|-------------------------------------------------|

      Примечание:  Должностные  оклады  заместителей  -  на  15%  ниже
должностных окладов соответствующих руководителей.