|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Карелия от 13.01.2009 № 1-ППОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ О Региональной программе поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2009 год В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях снижения напряженности на рынке труда Республики Карелия в 2009 году Правительство Республики Карелия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Региональную программу поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2009 год (далее - Программа). 2. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Республики Карелия по реализации Программы и для взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости Министерство труда и занятости Республики Карелия. 3. Министерству труда и занятости Республики Карелия ежеквартально информировать Правительство Республики Карелия о ходе реализации Программы. 4. Контроль за исполнением Программы возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Карелия Бойнича В.Д. Глава Республики Карелия С.Л. КАТАНАНДОВ Петрозаводск 13 января 2009 г. N 1-П Утверждена постановлением Правительства Республики Карелия от 13 января 2009 года N 1-П Региональная программа поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2009 год Содержание |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | |стр. | |Наименование раздела | | | | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| |Паспорт программы |2 | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| |1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными |4 | |методами | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| |II. Программные мероприятия. |7 | | | | | | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| |III. Механизм реализации Программы |13 | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| |IV. Финансовое обеспечение Программы |15 | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | V. Ожидаемые результаты и эффективность реализации Программы |17 | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| |VI. Сроки реализации Программы |18 | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| |Приложения: | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 1, 1а. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов по | | |Республике Карелия в 2009 год | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 2. Создание рабочих мест при реализации инвестиционных | | |проектов на 2009 год по отраслям в Республике Карелия | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 3. Объемы финансирования мероприятий Программы | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 4. Объемы и направления опережающего профессионального | | |обучения граждан по рабочим профессиям в образовательных учреждениях | | |Республики Карелия на 2009 год. | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 5. Организация общественных работ, временного | | |трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы в | | |организациях Республики Карелия в 2009 году. | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 6. Организация самозанятости в Республике Карелия в 2009 | | |году | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 7. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в | | |другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и | | |временного характера, в Республике Карелия в 2009 году. | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 8. Перечень образовательных учреждений и организаций, на | | |базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение | | |работников, находящихся под риском увольнения, в Республике Карелия в 2009 | | |году | | | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| | Приложение 9. Расчет потребности бюджетных средств на выполнение | | |общественных работ в дорожном хозяйстве Республики Карелия в 2009 году. | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————| Паспорт Региональной программы поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2009 год |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Наименование Программы | - Региональная программа поддержки занятости | | | населения в Республике Карелия на 2009 год | | | (далее - Программа) | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Нормативные документы | - Закон Российской Федерации "О занятости | | для разработки Программы | населения в Российской Федерации"; | | | Постановление Правительства Российской | | | Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О | | | предоставлении субсидий из федерального бюджета | | | бюджетам субъектов Российской Федерации на | | | реализацию дополнительных мероприятий, | | | направленных на снижение напряженности на рынке | | | труда субъектов Российской Федерации"; | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | | | | Основные разработчики | Министерство труда и занятости Республики | | Программы | Карелия | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Участники реализации | - Министерство труда и занятости Республики | | Программы | Карелия, органы исполнительной власти Республики | | | Карелия, | | | местные администрации; предприятия и | | | организации (по согласованию) | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Цели Программы | Принятие превентивных мер по снижению | | | негативных социально-экономических последствий | | | возможного увольнения работников и | | | предупреждению роста безработицы в Республике | | | Карелия | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Задачи Программы | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке | | | труда работников, находящихся под риском | | | увольнения | | | 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих | | | мест | | | 3. Развитие территориальной трудовой мобильности | | | населения Республики Карелия | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Основные мероприятия | 1. Опережающее профессиональное обучение | | Программы | работников в случае угрозы массового увольнения | | | (установление неполного рабочего времени, | | | временная приостановка работ, предоставление | | | отпусков без сохранения заработной платы, | | | мероприятия по высвобождению работников). | | | 2. Организация общественных работ, временного | | | трудоустройства, стажировки в целях приобретения | | | опыта работы безработных граждан, ищущих работу, | | | включая выпускников образовательных учреждений, | | | проживающих в трудоизбыточных территориях, а | | | также работников, находящихся под риском | | | увольнения. | | | 3. Содействие развитию малого | | | предпринимательства и самозанятости безработных | | | граждан. | | | 4. Оказание адресной помощи гражданам, включая | | | организацию их переезда в другую местность для | | | замещения рабочих мест, в том числе создаваемых | | | в рамках реализации федеральных целевых программ | | | и инвестиционных проектов. | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Сроки реализации | 2009 год | | Программы | | | | | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Объемы и источники | Общий объем финансирования Программы в 2009 году | | Финансирования Программы | - 169 237 тыс.рублей, в том числе: | | | субсидия из федерального бюджета - 160 775 | | | тыс.рублей.; | | | средства бюджета Республики Карелия - 8 462 тыс. | | | рублей | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Целевой показатель | Недопущение роста регистрируемой безработицы | | Программы | выше уровня 3,3% к экономически активному | | | населению республики в среднегодовом исчислении | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Показатели | Прохождение профессиональной переподготовки | | результативности | (повышения квалификации, обучения новой | | Программы | профессии, стажировки на новом рабочем месте) - | | | не менее 2345 работников организаций, | | | находящихся под риском увольнения; | | | создание не менее 6,3 тыс. временных | | | рабочих мест в рамках организации общественных | | | работ для трудоустройства безработных и ищущих | | | работу граждан, включая работников, находящихся | | | под риском увольнения и выпускников | | | образовательных учреждений; | | | создание не менее 250 новых рабочих мест в | | | сфере малого бизнеса; | | | оказание адресной поддержки не менее 10 | | | человек для переезда в другую местность для | | | трудоустройства на рабочие места постоянного и | | | временного характера | |——————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда. Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Настоящая Программа разработана в дополнение к целевой ведомственной программе "Содействие занятости населения Республики Карелия на 2007-2009 годы", которая реализуется в Республике Карелия третий год, и региональной целевой программе "Развитие кадрового потенциала Республики Карелия" на период 2008-2012 годы. Анализ социально-экономического положения Республики Карелия по итогам 2008 года показывает существенное замедление темпов роста в отдельных отраслях и экономики республики в целом на фоне высокой динамики, достигнутой в 2007 году (116,8%). Получили развитие негативные тенденции, связанные с влиянием последствий мирового финансово-экономического кризиса, что привело к более низким показателям по сравнению с предусмотренными в прогнозе. Так, возникли сложности с кредитами для пополнения оборотных средств в связи с увеличением процентных ставок по кредитам и ограничением сроков их возврата, значительно увеличилось число задержек платежей за отгруженную продукцию со стороны потребителей, существенно сократился спрос на продукцию карельских предприятий. В результате по итогам 2008 года индекс производства в республике составил 100,01% (РФ - 102,1%). Особенно напряженное финансово-экономическое положение отмечается в Сегежском, Лоухском, Беломорском, Кемском, Пудожском, Лахденпохском муниципальных районах, Костомукшском городском округе. В начале 2008 года по отдельным видам экономической деятельности еще сохранялись высокие темпы развития, среди них: добыча полезных ископаемых, производство пищевых продуктов, химическое производство, производство резиновых и пластмассовых изделий, производство электрооборудования, электроэнергии. По всем остальным видам экономической деятельности показатели динамики производства значительно уступали значениям предыдущего года. Особо следует отметить снижение темпов роста в обрабатывающих производствах: если индекс промышленного роста в 2007 году сложился на уровне 119,4%, то в 2008 г. - 99,3% (РФ - 103,2 %). В целом за 2008 год отмечено снижение объемов в производстве машин и оборудования (98,2%), в обработке древесины и производстве изделий из дерева (79,6%), в производстве целлюлозы, бумаги, картона (98,1%), в металлургическом производстве (96,9%), текстильном и швейном (96,3%). Удельный вес убыточных организаций в январе-ноябре 2008 года составил 44% от общего числа предприятий. Как и в 2007 году убыточными остаются организации, занимающиеся лесозаготовками, при этом сальдированные убытки возросли в 3,2 раза; производство электрического, электронного и оптического оборудования (рост убытков в 16 раз). Наиболее значительный рост убытков за рассматриваемый период произошёл в производстве целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона и изделий из них - 1,8 млрд.руб., при том что в аналогичном периоде предыдущего года была получена сальдированная прибыль (223,8 млн.руб.). Аналогичная ситуация отмечается по виду деятельности "обработка древесины и производство изделий из дерева" - 1,2 млрд.руб. убытков (2007 г. - 290 млн.руб. прибыли). Инфляция на потребительском рынке Республики Карелия за 2008 год (декабрь 2008 г к декабрю 2007 г) составила 12,7%, против 13,1% в 2007 году; прирост цен на товары составил 11%, на платные услуги - 18,2%. По отношению к январю-декабрю 2007 года потребительские цены на товары и платные услуги населению выросли на 13,8% (в январе-декабре 2007 года - на 10,4%), в том числе на товары - на 13,1 % (на 8,2%), на платные услуги - на 15,9% (на 18,9%). На отрицательную динамику производства в большей степени повлияло сокращение за последние два месяца 2008 года выработки железорудных окатышей почти в 3 раза, объемов продукции в обработке древесины и производстве изделий из дерева - до 79,6 % к уровню 2007 года вследствие резкого снижения спроса на пиломатериалы, как на внешнем, так и на внутреннем рынках. В течение 9 месяцев 2008 года ситуация на республиканском рынке труда характеризовалась как устойчивая. Уровень регистрируемой безработицы с начала года снизился с 2,5% до 1,6% по состоянию на 1 октября 2008 года. В октябре-декабре 2008 года ситуация в социально-трудовой сфере Республики Карелия в связи с финансово-экономическим кризисом значительно осложнилась. Увеличилась задолженность по заработной плате (по состоянию на 1 декабря - 20,0 млн. рублей), растет количество работников, находящихся в простое и работающих неполную рабочую неделю (по оценке: по состоянию на 10 января - 4,5 тыс.человек), происходит сокращение работников предприятий и организаций. В течение 4 квартала количество обращений в органы службы занятости существенно увеличилось и превысило 10 тысяч человек. Количество зарегистрированных безработных увеличилось на 3743 человека, или на 62%, и соответственно уровень безработицы вырос с 1,6% по состоянию на 1 октября 2008 года до 2,6% по состоянию на 1 января 2009 года. Уровень безработицы поднялся во всех районах республики. Так, наиболее существенно - в Кемском (с 2,8% до 6,3%), Калевальском (с 4,5% до 8,1%), Беломорском (с 4,4% до 7,3%), Лоухском (с 3,8% до 6,1%), Муезерском (с 3,8% до 5,9%), Пудожском (с 3,4% до 5,0%), Сегежском (с 1,8% до 3,8%) районах, г. Костомукше (с 1,0% до 2,2%). Резко снизилось количество вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости. На 1 октября 2008 года были заявлены 6,3 тыс. вакансий, на 1 января 2009 года - только 2,7 тыс.единиц. Напряженность на рынке труда (количество безработных в расчете на 1 вакансию) увеличилась с 1,0 до 3,6 единицы. По состоянию на 30 декабря 2008 года сведения о предстоящих наиболее крупных высвобождениях работников предоставили 34 предприятия (организации). По этим предприятиям в совокупности планируется высвобождение почти 2,4 тысячи работников, в числе которых более 60% приходится на предприятия лесного комплекса, уже высвобождены 649 человек. В числе планируемых к высвобождению: 1492 человека (62,7%) - лесной комплекс; 280 человек (11,8%) - из сферы услуг (жилищно-коммунальное хозяйство); 197 человек (8,3%) - металлургия, машиностроение, производство строительных материалов, добыча полезных ископаемых. Проводимый еженедельный мониторинг рынка труда в части предстоящих увольнений работников в связи с ликвидацией предприятий или сокращением численности, или штата показывает, что только в течение 1-2 кварталов 2009 года на республиканский рынок труда выйдет около 4 тысяч человек. Кроме того, внесение изменений в закон о занятости населения приведет к росту численности безработных граждан, длительное время не работающих и уволившихся по собственному желанию. Эти негативные тенденции вызовут усиление напряженности на рынке труда и в 2009 году. Прогнозируется, что спрос на рабочую силу со стороны предприятий продолжит снижаться. Исходя из анализа сложившейся ситуации, прогнозируется, что численность безработных граждан в 2009 году может составить 45 тыс. человек (на 35 % больше по сравнению с 2008 годом). Расчет предполагаемой численности безработных граждан и прогнозные оценки численности работников, находящихся под риском увольнения, основаны на данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемом в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 682. Балансы рабочих мест по Республике Карелия и трудовых ресурсов приводятся в приложениях 1и 2. Реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Карелия на 2007-2009 годы", позволит в 2009 году: - трудоустроить при содействии службы занятости 14 тыс. человек; в том числе в рамках специальных программ содействия занятости безработных и ищущих работу граждан - 3 тыс.чел. - направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда - 3,3 тыс. человек; Для обеспечения устойчивой деятельности предприятий в условиях нестабильного мирового финансового рынка в республике проведена работа по выработке мер для минимизации последствий финансового кризиса. При участии Правительства Республики Карелия осуществляется разработка антикризисных действий и мероприятий по оптимизации затрат в кризисный и послекризисный периоды на предприятиях лесопромышленного, горнопромышленного и агропромышленного комплексов. Указанных мер недостаточно для поддержания стабильной обстановки на рынке труда Республики Карелия в сложившихся условиях. Наиболее острой проблемой будет обеспечение занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения. Кроме того, В 2009 году планируется выход на рынок труда 6974 выпускников профессиональных образовательных учреждений (2468 - высшего, 2183 -среднего, 2323 - начального профессионального образования). По прогнозам Министерства труда и занятости Республики Карелия не менее 1000 из них обратится за содействием в поиске работы в органы службы занятости населения. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, чему будет способствовать опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); - стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава предприятий. Развитие самозанятости незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса; - сокращение численности привлекаемых иностранных работников. В целях защиты регионального рынка труда в условиях наметившихся кризисных проявлений в экономике проводится работа по сокращению привлечения иностранной рабочей силы в республику на 2009 год. На 2008 год квоты для Республики Карелия составили: квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу - 1858; квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности - 440. Всего в 2008 году получили разрешения на работу в Республике Карелия 2139 иностранных граждан. На 2009 год предложения Республики Карелия на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Карелия составили: квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу - 1980; квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности - 245. В соответствии с Приказами Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 777н, N 778н уменьшенная квота на привлечение иностранных работников для Республики Карелия составила: квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу - 1554; квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности - 218. В целом квота уменьшена на 27% от заявленной потребности. В зависимости от развития ситуации на рынке труда Правительством Республики Карелия планируется подготовка предложений по дальнейшему сокращению квот на вакантные и вновь создаваемые рабочие места, на которые предполагалось привлекать иностранных работников, и предложения этих рабочих мест через органы службы занятости населения для граждан Российской Федерации. II. Программные мероприятия. В условиях роста напряженности на рынке труда при одновременном спаде производства наиболее эффективным и целесообразным решением проблемы содействия занятости населения являются организация финансируемых государством мероприятий активной политики занятости на рынке труда, которые отражены в настоящей Программе согласно приложениям (4-7): Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового увольнения. Оказание адресной помощи гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Реализация указанных мероприятий в комплексе с мероприятиями Программы "Содействие занятости населения на 2007-2009 годы" позволит стабилизировать ситуацию на рынке труда Республики Карелия, не допустить дальнейшего роста регистрируемой безработицы и осуществить материальную поддержку безработных и ищущих работу граждан в период кризиса. В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается трудоустроить около 6,6 тыс. человек и сохранить не менее 2,5 тыс.рабочих мест. Система мероприятий Программы |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные исполнители | | | | исполнения | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 1. | Опережающее профессиональное обучение | 2009г. | Министерство труда и | | | работников в случае угрозы массового | | занятости Республики | | | увольнения (установление неполного | | Карелия, | | | рабочего времени, временная | | ГУ ЦЗН городов и районов | | | приостановка работ, предоставление | | | | | отпусков без сохранения заработной | | | | | платы, мероприятия по высвобождению | | | | | работников) | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 1.1. | Формирование перечня организаций, в | 1 кв. | Министерство труда и | | | которых будет применяться опережающее | 2009г. | занятости Республики | | | профессиональное обучение | | Карелия, | | | | | отраслевые министерства, | | | | | ГУ ЦЗН городов и районов | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 1.2. | Определение объемов и направлений | 1 кв. | Министерство труда и | | | опережающего профессионального | 2009г. | занятости Республики | | | обучения с учетом | | Карелия, | | | профессионально-квалификационной | | Министерство образования | | | структуры высвобождаемых работников и | | Республики Карелия | | | приоритетов социально-экономического | | | | | развития республики | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 1.3. | Оценка возможностей системы | 1 кв. | Министерство труда и | | | профессионального образования | 2009г. | занятости Республики | | | Республики Карелия в организации | | Карелия, | | | опережающего профессионального | | Министерство образования | | | обучения высвобождаемых граждан, | | Республики Карелия | | | включая возможности самих организаций | | | | | и предприятий (учебные комбинаты, | | | | | производственное обучение, | | | | | ученический договор и другое виды) по | | | | | профессиональному обучению | | | | | работников, находящихся под риском | | | | | увольнения и подготовка перечня | | | | | образовательных учреждений | | | | | (организаций), на базе которых будет | | | | | проходить опережающее | | | | | профессиональное обучение. | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 1.4. | Разработка Порядка организации | 1 кв. | Министерство труда и | | | опережающего профессионального | 2009г. | занятости Республики Карелия | | | обучения | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 1.5. | Формирование перечня организаций, в | 2009г. | Министерство труда и | | | которые будут трудоустроены | | занятости Республики | | | высвобождаемые работники после | | Карелия, | | | окончания опережающего | | Министерство экономического | | | профессионального обучения | | развития Республики Карелия | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.1. | Организация общественных работ, | в течение | Министерство труда и | | | временного трудоустройства в | года | занятости Республики | | | организациях и на социально-значимых | | Карелия, государственные | | | объектах для работников, находящихся | | учреждения службы занятости | | | под риском увольнения, и незанятых | | населения, отраслевые | | | граждан, проживающих в | | министерства Республики | | | трудоизбыточных территориях | | Карелия | | | | | работодатели | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.1.1 | Принятие органами местного | I квартал | Министерство труда и | | | самоуправления постановлений об | 2009года | занятости Республики | | | организации общественных работ, | | Карелия, государственные | | | временных работ | | учреждения службы занятости | | | | | населения, органы местного | | | | | самоуправления | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.1.2 | Формирование прогноза | I квартал | Министерство труда и | | | потребности дополнительного | 2009года | занятости Республики | | | финансирования организации | | Карелия, государственные | | | оплачиваемых общественных работ, | | учреждения службы занятости | | | временных работ в депрессивных и | | населения | | | трудоизбыточных территориях из | | | | | средств федерального бюджета и | | | | | Республики Карелия для безработных и | | | | | ищущих работу граждан, а также | | | | | работников в случае угрозы увольнения | | | | | работников | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.1.3 | Организация общественных работ, | в течение | Министерство труда и | | | временных работ для безработных и | года | занятости Республики | | | ищущих работу граждан, а также для | | Карелия, государственные | | | работников, находящихся под риском | | учреждения службы занятости | | | увольнения, в соответствии с | | населения, органы местного | | | предложениями, разработанными | | самоуправления, работодатели | | | органами местного самоуправления, по | | | | | перечню организаций, численности | | | | | участников мероприятий, объемам и | | | | | видам общественных работ | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.1.4 | Оценка численности выпускников высших | I квартал | Министерство труда и | | | и средних профессиональных учебных | 2009 года | занятости Республики | | | заведений, выходящих на рынок труда в | | Карелия, | | | 2009 г. | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.1.5. | Определение объема расходов на | I квартал | Министерство труда и | | | реализацию мероприятий по организации | 2009 года | занятости Республики | | | стажировки выпускников | | Карелия, государственные | | | образовательных учреждений в целях | | учреждения службы занятости | | | приобретения опыта работы | | населения, работодатели | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.1.6. | Формирование перечня предприятий для | I квартал | Министерство труда и | | | организации стажировки в целях | 2009 года | занятости Республики | | | приобретения опыта работы выпускников | | Карелия, государственные | | | образовательных учреждений | | учреждения службы занятости | | | | | населения, работодатели | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.2. | Оказание | в течение | Министерство труда и | | | информационно-консультационных услуг | года | занятости Республики | | | безработным гражданам по вопросам | | Карелия, государственные | | | предпринимательства и самозанятости | | учреждения службы занятости | | | | | населения, | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.2.1 | Обучение основам предпринимательской | в течение | Министерство труда и | | | деятельности и профессиям для | года | занятости Республики | | | организации самозанятости | | Карелия, государственные | | | | | учреждения службы занятости | | | | | населения | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.2.2 | Предоставление субсидий за счет | в течение | Министерство труда и | | | средств федерального бюджета | года | занятости Республики | | | безработным гражданам на развитие | | Карелия, государственные | | | предпринимательской деятельности и | | учреждения службы занятости | | | самозанятости | | населения | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.2.3. | Организация тестирования | в течение | Министерство труда и | | | (анкетирования), направленного на | года | занятости Республики | | | выявление способностей и готовности к | | Карелия, государственные | | | осуществлению предпринимательской | | учреждения службы занятости | | | деятельности | | населения | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 2.2.4. | Организация и проведение обучающих | в течение | Министерство труда и | | | семинаров "Основы | года | занятости Республики | | | предпринимательства. | | Карелия, государственные | | | Бизнес-планирование", тренингов для | | учреждения службы занятости | | | безработных граждан по развитию | | населения | | | предпринимательской деятельности, в | | | | | том числе в следующих муниципальных | | | | | образованиях: | | | | | г. Сегежа (40 человек); | | | | | г. Медвежьегорск (20 человек), | | | | | г. Суоярви (20 человек), | | | | | г. Петрозаводск, с привлечением | | | | | безработных граждан, проживающих | | | | | Прионежском районе (40 человек), | | | | | Пудожский район (20 человек), | | | | | г. Беломорск (20 человек), | | | | | г. Кемь (20 человек), | | | | | г. Сортавала (с привлечением | | | | | безработных граждан, проживающих в | | | | | Лахденпохском районе) (30 человек); | | | | | Питкярантский район (50 человек); | | | | | Олонецкий район (40 человек); | | | | | г. Кондопога (20 человек). | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3. | Адресная поддержка ищущих работу | в течение | Министерство труда и | | | граждан, переезжающих в другую | года | занятости Республики | | | местность для трудоустройства на | | Карелия, государственные | | | рабочие места постоянного и | | учреждения службы занятости | | | временного характера | | населения, | | | | | работодатели | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3.1. | Формирование системы содействия | в течение | Министерство труда и | | | трудоустройству граждан с оказанием | года | занятости Республики | | | адресной поддержки для переезда в | | Карелия, государственные | | | другую местность для замещения | | учреждения службы занятости | | | вакантных рабочих мест, в том числе в | | населения | | | рамках инвестиционных проектов, | | | | | реализуемых в Республике Карелия | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3.2. | Организация системы информирования о | в течение | Министерство труда и | | | возможности переезда для | года | занятости Республики | | | трудоустройства в другую местность, в | | Карелия, государственные | | | том числе вахтовым методом, через | | учреждения службы занятости | | | размещение информации в местах | | населения | | | массового посещения граждан: | | | | | административные здания, учреждения | | | | | здравоохранения, культуры, досуга и | | | | | др. | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3.3. | Формирование регионального банка | в течение | Министерство труда и | | | вакансий организаций, реализующих | года | занятости Республики | | | крупные инвестиционные проекты, с | | Карелия, государственные | | | учетом заявленной прогнозной кадровой | | учреждения службы занятости | | | потребности | | населения | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3.4. | Организация и проведение | | Министерство труда и | | | межтерриториальных ярмарок вакансий | | занятости Республики | | | привлечением работодателей, | | Карелия, государственные | | | участвующих в реализации | | учреждения службы занятости | | | инвестиционных проектов, в том числе: | | населения, органы местного | | | - республиканская ярмарка вакансий в | 25 марта | самоуправления, работодатели | | | г. Петрозаводске "Карьера-2009"; | 2009 года | | | | | 20 мая | | | | - межрайонная ярмарка вакансий в г. | 2009 года | | | | Сегежа | | | | | | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3.5. | Организация взаимодействия органов | в течение | Министерство труда и | | | службы занятости с работодателями по | года | занятости Республики | | | подбору и согласованию кандидатур | | Карелия, государственные | | | граждан на вахтовый и сезонный вид | | учреждения службы занятости | | | работы с применением оперативных | | населения | | | технологий (электронная почта, | | | | | Интернет- портал и др.) | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 3.6. | Организация взаимодействия и | в течение | Министерство труда и | | | информационного обмена органов службы | года | занятости Республики | | | занятости субъекта Российской | | Карелия, государственные | | | Федерации, из которого выезжают | | учреждения службы занятости | | | работники и в который въезжают | | населения | | | работники с целью трудоустройства | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4. Общепрограммные мероприятия | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4.1. | Ведение еженедельного мониторинга | в течение | Министерство труда и | | | увольнения работников в связи с | года | занятости Республики | | | ликвидацией организаций либо | | Карелия, государственные | | | сокращением численности или штата | | учреждения службы занятости | | | работников, а также неполной | | населения, | | | занятости работников | | работодатели | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4.2. | Анализ данных Мониторинга, подготовка | в течение | Министерство труда и | | | прогнозных расчетов по дальнейшей | года | занятости Республики | | | реализации Программы | | Карелия. органы | | | | | исполнительной власти | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4.3. | Организация трудоустройства | в течение | Министерство труда и | | | выпускников учреждений | года | занятости Республики | | | профессионального образования | | Карелия, государственные | | | | | учреждения службы занятости | | | | | населения, | | | | | работодатели | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4.4. | Развитие кадрового потенциала | в течение | Министерство труда и | | | учреждений образования за счет | года | занятости Республики | | | подготовки высвобождаемых работников | | Карелия, государственные | | | из других сфер деятельности | | учреждения службы занятости | | | | | населения, | | | | | работодатели | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4.5. | Мероприятия по снижению потребности в | в течение | Министерство труда и | | | привлечении иностранной рабочей силы | года | занятости Республики | | | | | Карелия, | | | | | работодатели | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| | 4.6. | Информирование населения о | в течение | Министерство труда и | | | государственных услугах, | года | занятости Республики | | | предоставляемых органами службы | | Карелия, государственные | | | занятости, и дополнительных мерах по | | учреждения службы занятости | | | снижению напряженности на рынке труда | | населения | | | субъекта Российской Федерации | | | |————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————| III. Механизм реализации Программы Ответственным за реализацию мероприятий Программы и главным распорядителем средств, поступающих в Республику Карелия из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, является Министерство труда и занятости Республики Карелия (далее - Министерство). Министерство согласовывает с соисполнителями программных мероприятий формы, методы и сроки реализации мероприятий, организовывает их исполнение, формирует отчет о реализации Программы. Реализация Программы и использование средств федерального бюджета, выделенных на ее реализацию, осуществляется в соответствии с Соглашением, заключаемым Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Карелия по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается постановлением Правительства Республики Карелия. Субсидия предоставляется на софинансирование Региональной программы поддержки занятости населения Республики Карелия в 2009 год, предусматривающей следующие мероприятия: опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов; Субсидия направляется на финансирование следующих видов расходов: 1) по виду расходов "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения": на возмещение затрат работодателей на опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения. 2) по виду расходов "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения": на частичное возмещение работодателям затрат на заработную плату, выплаченную указанным категориям граждан, в размере 4330 рублей с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда; 3) по виду расходов "Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов": на возмещение затрат, понесенных гражданином при его переезде в другую местность для замещения рабочего места; 4) по виду расходов "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан": на выделение безработному гражданину финансовых средств на организацию и осуществление предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя или учредителя (соучредителя) юридического лица в размере причитающегося безработному гражданину пособия по безработице. Выделение субсидий безработным гражданам осуществляется на основании договоров между подведомственными Министерству труда и занятости Республики Карелия центрами занятости населения и безработными гражданами, заключаемых при условии положительных результатов экспертизы представляемых бизнес-планов. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Настоящей Региональной программой не предусмотрено финансирование мероприятий, которые определены программой развития малого и среднего предпринимательства в Республике Карелия. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных и общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Общий контроль за исполнением Программы осуществляется Правительством Республики Карелия. Министерство труда и занятости Республики Карелия осуществляет: обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнении мероприятий Программы. Министерство труда и занятости Республики Карелия, как уполномоченный орган исполнительной власти Республики Карелия, ответственный за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. Финансовый контроль за расходованием субсидии осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации IV. Финансовое обеспечение Программы Общий объем средств субсидии из федерального бюджета определен в соответствии с потребностью Республики Карелия для реализации мероприятий Программы в соответствии с Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089. Общий размер средств на реализацию Программы на 2009 год по Республике Карелия рассчитан по формуле: С = Соб + Сп + Смпр +Сор, где: С - общий размер субсидии; Соб - размер софинансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников; Сор - размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан из числа выпускников; Сп - размер софинансирования мероприятий по оказанию адресной помощи гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест; Смпр - размер софинансирования мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан 1. Численность участников программы опережающего обучения - 2345 человек. Базовый норматив затрат на организацию профессиональной подготовки определяется: 8734 : 2,6 х 3,0 х 1,085 = 10934,3 рубля, где: 8734 руб. - средняя стоимость обучения 1 человека, направленного на обучение в 2008 году; 2,6 мес. - средняя продолжительность обучения 1 человека в 2008 году; 3,0 мес. - прогнозируемая средняя продолжительность опережающего обучения; 8,5% - величина дефлятора на 2009 год. Потребность средств на опережающее профессиональное обучение на 2009 год составит: Соб = 2345 х 10934,3 = 25642,0 тыс. рублей, в том числе: 24203,0 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета, 1439,0 тыс. рублей - средства бюджета Республики Карелия. 2. Численность участников Программы по организации общественных и временных работ, стажировки выпускников профессиональных образовательных учреждений - 6333 человека. Период участия - 3 месяца. Минимальный размер оплаты труда - 4 330 рублей. Средневзвешенный районный коэффициент - 1,21. Начисления на фонд оплаты труда - 26,2%. Сор = 6333 х 3 х 4330 х 1,21 х 1,262 = 125627 тыс.рублей, в том числе: 118604,0 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета, 7023,0 тыс. рублей - средства бюджета Республики Карелия. 3. Сп = 10 х (100 х 2 +550 х 30 +1000 х 2) = 187 тыс.рублей. Численность участников переселения -10 человек. Размер суточных расходов - 100 рублей. Среднее время следования к месту работы и обратно - 2 дня. Расходы по найму жилого помещения в сутки - 550 рублей. Продолжительность проживания - 1 месяц. Средняя стоимость транспортных расходов - 1000 рублей. 4. Смпр = 71148х250 = 17 781 тыс.рублей. Количество участников мероприятий по самозанятости - 250 человек. Размер максимального годового пособия по безработице, причитающегося безработному - 4900 х 1,21 х 12 = 71148 рублей. Участниками мероприятия будут являться безработные граждане с максимальным пособием по безработице. Общий размер финансовых средств для реализации мероприятий Программы С = 25642 + 125627 +187 +17781 = 169237 тыс.рублей Источниками финансирования мероприятий Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии субъекту Российской Федерации на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства бюджета Республики Карелия. Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 169 237 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 160 775 тыс. рублей (95% от общего объема финансирования); средства бюджета Республики Карелия - 8 462 тыс. рублей (5% от общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении 3. V. Ожидаемые результаты и эффективность реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет: трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. Реализация мероприятий Программы позволит: - обеспечить различные формы временной занятости и поддержать уровень доходов 6,6 тыс. человек; - осуществить в Республике Карелия выполнение большего объема социально значимых видов работ; - сохранить мотивацию к труду у длительно неработающих лиц; - создать условия для приобретения трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовую деятельность. Реализация Программы позволит: - обеспечить трудоустройство на временные и общественные работы 5,86 тыс. человек; - обеспечить временное трудоустройство безработных граждан из числа выпускников учреждений профессионального образования 470 человек; - поддержать предпринимательскую инициативу 250 безработных граждан; - обеспечить занятость 2345 работников, находящихся под риском увольнения, в результате прохождения ими опережающего профессионального обучения; - не допустить роста регистрируемой ежемесячной безработицы выше 3,3% к экономически активному населению республики. VI. Сроки реализации Программы Период реализации Программы - 2009 год. Программа реализуется в два этапа: 1 этап - февраль - июнь 2009г.: - в 1 квартале 2009г. проводится вся организационная работа в соответствии с системой мероприятий Программы; - организация трудоустройства на временные и общественные работы, стажировку выпускников - 2,5 тыс.чел., направление на опережающее профессиональное обучение 0,9 тыс.чел., оказание финансовой помощи на открытие собственного дела (самозанятости) 100 безработным гражданам. 2 этап - июль - декабрь 2009г.: - подведение итогов 1 этапа, подготовка корректировок Программы (при необходимости); - обеспечение реализации Программы в полном объеме. Приложение 1 Баланс рабочих мест по Республике Карелия в 2009 год |——————|——————————————————————————————————————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————| | N | Вид экономической деятельности | На | Прогноз на 2009 год | Прогноз на | | | | начало | | 31.12.2009г. (по | | | | 2009 | | целевому | | | | года | | сценарию) | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | | | Оптимистический | Пессимистический | Целевой | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 1 | Население трудоспособного возраста, | 442.3 | Х | Х | Х | 436.5 | | | тыс.чел. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 2 | Экономически активное население, | 383.7 | Х | Х | Х | 381.5 | | | тыс.чел. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 3 | Занятое население, тыс.чел. | 351.1 | Х | Х | Х | 347.5 | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 4 | Уровень безработицы (по методологии | 8.4 | 8.8 | 9.7 | 8.9 | 8.9 | | | МОТ), % | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 5 | Численность зарегистрированных | 9.8 | 40.0 | 45.0 | 42.5 | 12.7 | | | безработных, тыс.чел. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 6 | Уровень зарегистрированной | 2.6 | 2.5 | 3.8 | 3.3 | 3.3 | | | безработицы, % | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 7 | Численность работников под риском | 2.7 | 6.0 | 7.0 | 6.5 | 2.0 | | | увольнения, включая находящихся в | | | | | | | | простое и вынужденных отпусках, | | | | | | | | тыс.чел. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 8 | Численность уволенных, тыс. чел. | Х | 4.0 | 5.0 | 4.5 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 9 | Численность выпускников учреждений | Х | 7.0 | 7.0 | 7.0 | Х | | | профессионального образования, | | | | | | | | выходящих на рынок труда (тыс.чел.) | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 10 | Численность трудоустроенных, тыс.ед. | Х | 23.7 | 15.5 | 19.6 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | самостоятельное трудоустройство, | Х | 4.7 | 2.0 | 2.7 | Х | | | тыс.ед. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | трудоустройство через службу по | Х | 14.2 | 11.0 | 13.1 | Х | | | труду и занятости, тыс.ед. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | за счет сокращения квоты на | Х | 0.6 | 0.4 | 0.5 | Х | | | иностранную рабочую силу, тыс.ед. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | в рамках реализации инвестиционных | Х | 2.0 | 0.5 | 1.5 | Х | | | проектов, тыс.ед. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | по программам поддержки среднего и | Х | 1.3 | 1.0 | 1.2 | Х | | | малого бизнеса , тыс.ед. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | иное (трудоустройство на рабочие | Х | 0.8 | 0.6 | 0.6 | Х | | | места, освободившиеся пенсионерами) | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 10 | Требуется дополнительно | Х | 25.4 | 29.5 | 27.4 | Х | | | трудоустроить, | | | | | | | | тыс.ед.(стр.5(гр.3)+8(гр.3)-9(гр.3)) | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 10.1 | Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 240 | 300 | 270 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 10.2 | Организация обучения, опережающего | Х | 5645 | 5645 | 5645 | Х | | | профессионального обучения, чел. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 3300 | 3300 | 3300 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | по Программе | Х | 2345 | 2345 | 2345 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 10.3 | Организация общественных работ, | Х | 8563 | 8563 | 8563 | Х | | | временного трудоустройства, | | | | | | | | стажировки, чел. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 2230 | 2230 | 2230 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | по Программе | Х | 6333 | 6333 | 6333 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 10.4 | Переезд в другую местность (по | Х | 10 | 10 | 10 | Х | | | Программе), чел. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 10.5 | Развитие малого предпринимательства | Х | 250 | 250 | 250 | Х | | | и самозанятости (по Программе), чел. | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 0 | 0 | 0 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | по Программе | Х | 250 | 250 | 250 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 10.7 | Всего участников, чел. | Х | 14708 | 14768 | 14738 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 5770 | 5830 | 5800 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | | по Программе | Х | 8938 | 8938 | 8938 | Х | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| | 11 | Итого безработных* - среднегодовой | Х | 10.7 | 14.7 | 12.7 | Х | | | показатель | | | | | | |——————|——————————————————————————————————————|—————————|—————————————————————|———————————————————————|——————————|———————————————————| Приложение 2 Создание рабочих мест на основе реализации крупных инвестиционных проектов на 2009 год по видам экономической деятельности в Республике Карелия |————————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | Наименование проекта/ | Создание | Потребность в | | Подрядчик | рабочих мест | квалифицированных | | | | специалистах, ед. | |————————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | Добыча полезных ископаемых | 785 | инженеры горного | | в том числе: | | производства - 30 чел., | | Ввод в эксплуатацию | | водители - 170 чел., | | горнорудных предприятий по | | бурильщики - 40 чел., | | производству щебня (щебеночные | | механизаторы -50 чел., | | карьеры), каменных блоков, | | дробильщики - 70 чел. | | расширение производства щебня: | | | | ОАО "Грань", ОАО "Промнедра", | | | | ООО "Сунское",ООО | | | | "Евростроугруппа "Диабаз", ЗАО | | | | "Горная компания "Гранит", ООО | | | | "Прионежская горная компания", | | | | ООО "Карленкамень", ООО | | | | "Сегежагранит", ООО | | | | "Карелстройгранит", ООО | | | | "Карелинвест",, ООО | | | | "Стройкамень", Карельский | | | | комбинат нерудных ископаемых ( | | | | строительство завода по добыче | | | | и производству щебня), ООО | | | | "Медвежья гора", ООО | | | | "Карельская западная компания" | | | | и др. | | | |————————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | Строительство, | | | | в том числе: | | | | Строительство завода по | 43 | бухгатер - 2, | | производству железо-бетонных | | рабочие в цех | | изделий | | железобетонных изделий - | | | | 40 | |————————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | Туризм | | Инженерно-технические | | Строительство | 200 | работники - 20 чел., | | гостинично-офисного комплекса | | офисные служащие - 80 | | "Онего-Палас", г. Петрозаводск | | чел., персонал бара - | | (Группа компаний "Марр | | ресторана - 50 чел., | | Капитал") | | персонал гостиницы - 50 | | | | чел. | |————————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | Торговля и питание | 500 | продавцы, бухгалтеры, | | Развитие сети розничной | | товароведы, | | торговли | | продавцы-консультанты, | | | | повара, обслуживающий | | | | персонал | |————————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| | Итого | 1528 | | |————————————————————————————————|——————————————|————————————————————————————| Приложение N 3 Объемы финансирования мероприятий Программы |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Мероприятие | Всего по Программе | в том числе: | | п/п | | | | |—————|————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | | | | федеральный бюджет | бюджет субъекта Российской | средства работодателей | Другие источники | | | | | | федерации | | | |—————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————| | | | численность | объем | численность | объем | численность | объем | численность | объем | численность | объем | | | | участников, | финансирования, | участников, | финансирования, | участников, | финансирования, | участников, | финансирования, | участников, | финансирования, | | | | человек | тыс. руб. | человек | тыс. руб. | человек | тыс. руб | человек | тыс. руб | человек | тыс. руб. | | | | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————| | 1. | Опережающее | 2345 | 25642,0 | 2213 | 24203,0 | 132 | 1439,0 | - | - | - | - | | | профессиональное | | | | | | | | | | | | | обучение работников в | | | | | | | | | | | | | случае угрозы | | | | | | | | | | | | | массового увольнения | | | | | | | | | | | | | (установление | | | | | | | | | | | | | неполного рабочего | | | | | | | | | | | | | времени, временная | | | | | | | | | | | | | приостановка работ, | | | | | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | | | | | отпусков без | | | | | | | | | | | | | сохранения заработной | | | | | | | | | | | | | платы, мероприятия по | | | | | | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | | | | | | работников) | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————| | 2. | Организация | 6333 | 125627,0 | 5980 | 118604,0 | 353 | 7023,0 | - | - | - | - | | | общественных работ, | | | | | | | | | | | | | временного | | | | | | | | | | | | | трудоустройства, | | | | | | | | | | | | | стажировки в целях | | | | | | | | | | | | | приобретения опыта | | | | | | | | | | | | | работы безработных | | | | | | | | | | | | | граждан, ищущих | | | | | | | | | | | | | работу, включая | | | | | | | | | | | | | выпускников | | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | | проживающих в | | | | | | | | | | | | | трудоизбыточных | | | | | | | | | | | | | территориях, а также | | | | | | | | | | | | | работников, | | | | | | | | | | | | | находящихся под риском | | | | | | | | | | | | | увольнения. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————| | 3. | Адресная поддержка | 10 | 187,0 | 10 | 187,0 | - | - | - | - | - | | | | ищущих работу граждан, | | | | | | | | | | | | | переезжающих в другую | | | | | | | | | | | | | местность для | | | | | | | | | | | | | трудоустройства на | | | | | | | | | | | | | рабочие места | | | | | | | | | | | | | постоянного и | | | | | | | | | | | | | временного характера | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————| | 4. | Содействие развитию | 250 | 17 781.0 | 250 | 17 781.0 | - | - | - | - | - | | | | малого | | | | | | | | | | | | | предпринимательства и | | | | | | | | | | | | | самозанятости | | | | | | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————| | | ВСЕГО | 8938 | 169237,0 | 8453 | 160775 | 485 | 8462 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————|————————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|————————————————————|———————————————|—————————————————————| Приложение N4 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Муниципальный район, городской | Численность работников, | Профессионально-калификайционный состав работников, | Основные специальности, по | Затраты на | Планируется трудоустройство | | округ, наименование | планируемых на опережающее | находящихся под риском увольнения | которым будет организовано | реализацию | | | организации | профессиональное обучение, | | обучение (переподготовка, | мероприятия, тыс. | | | | чел. | | повышение квалификации) | руб. | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | Наименование организации | Численность | | | | | | | | граждан | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | г. Костомукша | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ООО "Электрокос" | 47 | Контролер-тестировщик, комплектовщик, наладчик | Оператор автоматической линии | 513.9 | ООО "Электрокос" | 45 | | | | автоматических линий и др. | подготовки и пайки, оператор | | | | | | | | тестера | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Общество с ограниченной | 118 | Опертаор станков, изолировщик, комплектовщик и др. | Вязальщик схемных жгутов, | 1290.2 | Общество с ограниченной | 112 | | ответственностью "АЕК" | | | водитель погрузчика | | ответственностью "АЕК" | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ОАО "Карельский окатыш" | 103 | Слесарь по ремонту автомобилей, машинист конвейера, | Слесарь-ремонтник, | 1126.2 | ОАО "Карельский окатыш" | 98 | | | | учетчик, электросващик, водитель автомобиля и др. | электрогазосварщик, завальщик | | | | | | | | металла, приемосдатчик груза и | | | | | | | | багажа, водитель погрузчика и | | | | | | | | т. д. | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Лахденпохский район | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ООО "ЛФК "Бумэкс" | 91 | Вентилевой гидравлического пресса, электромонтер, | Станочник деревообрабатывающих | 995.0 | ООО "ЛФК "Бумэкс" | 87 | | | | уборщик производственных помещений, энергетик, | станков, шлифовщик по дереву, | | | | | | | инженер по охране труда и др. | сушильщик шпона и фанеры, | | | | | | | | транспортерщик, сортировщик и | | | | | | | | т.д. | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Муезерский район | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Муезерская ЦРБ | 40 | Средний медицинский персонал | Средний медицинский персонал | 437.4 | Муезерская ЦРБ | 39 | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | г. Петрозаводск | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | НОД-4 Окт. ж/дороги | 570 | Электромонтер по ремонту контактной сети, | Стропальщик, рабочий люльки, | 6232.6 | НОД-4 Окт. ж/дороги | 548 | | | | слесарь-ремонтник, подсобный рабочий и др. | монтер пути, слесарь по | | | | | | | | обслуживанию сосудов и т. д. | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Ремонтное локомотивное депо | 5 | Слесарь-ремонтник, резчик металла и др. | Слесарь по ремонту подвижного | 54.7 | Ремонтное локомотивное депо | 5 | | Петрозаводск | | | состава | | Петрозаводск | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ЗАО "Петрозаводскмаш" | 135 | Газорезчик, резчик металла, машинист крана и др. | Слесарь по сборке | 1476.1 | ЗАО "Петрозаводскмаш" | 128 | | | | | металлоконструкций, машинист | | | | | | | | мостового крана, электросварщик | | | | | | | | и т. д. | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ОАО "Карелстроймеханизация" | 51 | Столяр строительный, подсобный рабочий, арматурщик и | Плотник, монтажник, бетонщик, | 557.6 | ОАО "Карелстроймеханизация" | 48 | | | | др. | каменщик и т. д. | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ООО "Лотос-Кадры" | 19 | Грузчик, слесарь по ремонту технологических | водитель погрузчика, | 207.8 | ООО "Лотос-Кадры" | 18 | | | | установок, охранник | электромонтер | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ООО "Лотос-Кристал" | 35 | Упаковщик, фасовщик, продавец | Кассир | 382.7 | ООО "Лотос-Кристал" | 33 | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ООО "Лотос-Торг" | 30 | Кассир, фасовщик, продавец непродовольственных | Продавец продовольственных | 328.0 | ООО "Лотос-Торг" | 28 | | | | товаров | товаров | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ООО "Лотос-Пром" | 16 | Кассир, фасовщик, продавец непродовольственных | продавец продовольствееных | 175.0 | ООО "Лотос-Пром" | 15 | | | | товаров | товаров | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ООО "НПК Карбон-Шунгит" и | 68 | Водитель, машинист буровых станков, грохотовщик, | Машинист экскаватора, машинист | 743.5 | ООО "НПК Карбон-Шунгит" и | 64 | | другие предприятия | | транспортерщик и др. | погрузчика, машинист бульдозера | | другие предприятия | | | горнопромышленного комплекса | | | | | горнопромышленного комплекса | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Питкярантский район | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ЗАО "Питкярантское СМУ" | 18 | Водитель, плотник, машинист экскаватора и др. | Каменщик, кровельщик, водитель | 196.8 | ЗАО "Питкярантское СМУ" | 17 | | | | | погрузчика, машинист бульдозера | | | | | | | | и т. д. | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Сегежский район | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Филиал "Надвоицкий алюминиевый | 692 | Машинист компрессорных установок, заливщик анодов, | Стропальщик, водитель электро-и | 7567.5 | Филиал "Надвоицкий алюминиевый | 677 | | завод Сибирско-Уральской | | литейщик цветных металлов, слесарь по сборке | автотележки, | | завод Сибирско-Уральской | | | Алюминиевой компании" | | металлоконструкций, плавильщик металла и сплавов и | электрогазосварщик, | | Алюминиевой компании" | | | | | др. | электромонтер, | | | | | | | | слесарь-ремонтник и т. д. | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ОАО "Сегежский ЦБК" | 198 | Аппаратчик очистки газа, электромонтер, сушильщик | Плотник-бетонщик, | 2165.0 | ОАО "Сегежский ЦБК" | 188 | | | | буммашины, водитель погрузчика, бункеровщик, | слесарь-монтажник, | | | | | | | грузчик, наладчик оборудования и др. | электрогазосварщик, механизатор | | | | | | | | широкого профиля и т. д. | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Сортавальский район | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ООО "Вега Плюс" | 71 | Швея, наладчик, электромонтер | Швея, раскройщик, | 776.4 | ООО "Вега Плюс" | 68 | | | | | слесарь-ремонтник | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Суоярвский район | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | ЗАО "Запкареллес" | 38 | Слесарь-ремонтник, тракторист, укладчик | Вальщик леса, машинист | 415.6 | ЗАО "Запкареллес" | 35 | | | | пиломатериалов, водатель кат. С, обрубщик сучьев, | форвардера, машинист | | | | | | | раскряжевщик и др. и др. | харвестера, водитель кат. "Е", | | | | | | | | электромонтер, | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | | | | | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| | Всего | 2345 | | | 25642.0 | | 2253.0 | |————————————————————————————————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————————————————|————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
