Постановление Правительства Республики Карелия от 20.01.2011 № 7-П

 



            ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ            

   Об обеспечении размера минимальной заработной платы в Республике   
   Карелия работникам государственных учреждений Республики Карелия   

      В соответствии со статьей  133.1  Трудового  кодекса  Российской
Федерации Правительство Республики Карелия постановляет:
      1. Утвердить прилагаемые Правила установления доплаты до размера
минимальной   заработной   платы   в   Республике  Карелия  работникам
государственных учреждений Республики Карелия.
      2. Руководителям государственных учреждений Республики Карелия:
      1) обеспечить начисление работникам  государственных  учреждений
заработной  платы  не  ниже  размера  минимальной  заработной  платы в
Республике Карелия, установленной Соглашением о минимальной заработной
плате   между   Правительством  Республики  Карелия,  ОО  "Объединение
организаций профсоюзов в Республике Карелия" и Союзом промышленников и
предпринимателей (работодателей) Республики Карелия;
      2) устанавливать доплату в случае начисления месячной заработной
платы  ниже  размера минимальной заработной платы в Республике Карелия
в соответствии с Правилами установления доплаты до размера минимальной
заработной  платы  в  Республике  Карелия  работникам  государственных
учреждений Республики Карелия;
      3)  производить  расходы,  связанные  с  реализацией  настоящего
постановления,   в   пределах   фонда   оплаты  труда  государственных
учреждений Республики Карелия.
      3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10  дней
со дня его официального опубликования.


       Глава Республики Карелия          А.В. НЕЛИДОВ

Петрозаводск
20 января 2011 г.
N 7-П




                                        Утверждены постановлением     
                                     Правительства Республики Карелия 
                                       от 20 января 2011 года N 7-П   


                               Правила                                
     установления доплаты до размера минимальной заработной платы     
      в Республике Карелия работникам государственных учреждений      
                          Республики Карелия                          

      1. Доплата до размера минимальной заработной платы в  Республике
Карелия  (далее  - доплата) устанавливается работникам государственных
учреждений Республики Карелия  (далее  -  работники)  в  случае,  если
начисленная   месячная   заработная   плата   работника  ниже  размера
минимальной заработной платы в Республике  Карелия  при  условии,  что
указанным   работником  полностью  отработана  за  этот  период  норма
рабочего   времени,   установленная    законодательством    Российской
Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
      Для целей установления доплаты под  месячной  заработной  платой
понимается  вознаграждение за труд за ставку заработной платы, а также
компенсационные   выплаты   (доплаты   и   надбавки   компенсационного
характера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных, работу в особых климатических  условиях,  и  иные  выплаты
компенсационного   характера)   и  стимулирующие  выплаты  (доплаты  и
надбавки  стимулирующего  характера,  премии  и   иные   поощрительные
выплаты),  выплачиваемые  за  счет средств бюджета Республики Карелия,
средств  бюджета  Карельского  территориального  фонда   обязательного
медицинского  страхования  и  средств, поступающих от приносящей доход
деятельности.
      2.  Доплата  устанавливается  по  основному   месту   работы   к
начисленной  месячной  заработной  плате работника без учета доплат за
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника,  совмещение
профессий,   расширение   зоны   обслуживания  или  увеличение  объема
выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные  для  выплаты
заработной платы.
      3. Размер доплаты устанавливается пропорционально  отработанному
времени и включается в расчёт среднего заработка.
      4. Доплата устанавливается в абсолютной величине  к  начисленной
месячной  заработной  плате.  Размер доплаты работнику определяется по
формуле:
      Д= Рм - Рн, где:
      Д - размер доплаты;
      Рм  -  размер  минимальной   заработной   платы,   установленный
Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия;
      Рн - размер начисленной  месячной  заработной  платы  работнику,
отработавшему  месячную  норму  рабочего  времени  и исполнившему свои
трудовые обязанности (нормы труда).