|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Карелия от 23.04.2014 № 121-ППОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П Внести в государственную программу Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия", утвержденную постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П (Карелия, 2014, 14 января), изменения согласно приложению. Глава Республики Карелия А.П. ХУДИЛАЙНЕН Петрозаводск 23 апреля 2014 г. N 121-П Приложение к постановлению Правительства Республики Карелия от 23 апреля 2014 года N 121-П ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в государственную программу Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия" 1. В паспорте государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия" (далее - государственная программа): а) графу вторую позиции "Подпрограммы государственной программы" дополнить пунктом 5 следующего содержания: "5. Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы"; б) графу вторую позиции "Задачи государственной программы" дополнить пунктом 5 следующего содержания: "5. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Карелия"; в) в графе второй позиции "Показатели результатов и эффективности государственной программы": пункт 10 признать утратившим силу; дополнить пунктами 14-17 следующего содержания: "14. Количество участников долгосрочной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы" (далее - Программа переселения соотечественников) и членов их семей, прибывших и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Республике Карелия. 15. Доля расходов консолидированного бюджета Республики Карелия на реализацию предусмотренных Программой переселения соотечественников мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов консолидированного бюджета Республики Карелия на реализацию предусмотренных Программой переселения соотечественников мероприятий. 16. Количество трудоустроенных участников Программы переселения соотечественников и членов их семей на территории Республики Карелия. 17. Количество прибывших участников Программы переселения соотечественников и членов их семей в трудоспособном возрасте"; г) графу вторую позиции "Финансовое обеспечение государственной программы с указанием источников" изложить в следующей редакции: "общий объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы составляет 3 889 184,31 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 2 400 531,80 тыс. рублей, средств бюджета Республики Карелия - 1 488 652,51 тыс. рублей, из них на реализацию подпрограмм: подпрограмма 1 "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" - 3 789 355,71 тыс. рублей; подпрограмма 2 "Развитие кадрового потенциала" - 23 107,60 тыс. рублей; подпрограмма 3 "Внешняя трудовая миграция" - 26 440,50 тыс. рублей; подпрограмма 4 "Развитие институтов рынка труда" - 0,00 тыс. рублей; подпрограмма 5 "Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы" - 50 280,50 тыс. рублей. Объем финансового обеспечения государственной программы по годам составляет (тыс. рублей): |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | Годы | Всего | Подпрограмма 1 | Подпрограмма | Подпрограмма | Подпрограмма 4 | Подпрограмма 5 | | | | | 2 | 3 | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | 2014 | 523 | 510 643,20 | 2 697,60 | 3 684,40 | 0,00 | 6 844,40 | | | 869,60 | | | | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | 2015 | 518 | 504 974,20 | 2 872,80 | 3 543,00 | 0,00 | 6 693,00 | | | 083,00 | | | | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | 2016 | 513 | 500 239,20 | 3 060,00 | 3 430,60 | 0,00 | 6 670,60 | | | 400,40 | | | | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | 2017 | 538 | 524 877,49 | 3 212,80 | 3 617,50 | 0,00 | 6 957,50 | | | 665,29 | | | | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | 2018 | 567 | 552 814,30 | 3 469,80 | 3 827,50 | 0,00 | 7 277,50 | | | 389,10 | | | | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | 2019 | 597 | 582 304,00 | 3 747,40 | 4 050,00 | 0,00 | 7 700,00 | | | 801,40 | | | | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | 2020 | 629 | 613 503,32 | 4 047,20 | 4 287,50 | 0,00 | 8 137,50 | | | 975,52 | | | | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| | Итого | 3 889 | 3 789 355,71 | 23 107,60 | 26 440,50 | 0,00 | 50 280,50 | | | 184,31 | | | | | | |-------|----------|--------------------|--------------|--------------|--------------------|--------------------| ". 2. В разделе II государственной программы: а) дополнить абзацем двадцать третьим следующего содержания: "5. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Карелия."; б) в абзаце двадцать третьем слова "четыре подпрограммы" заменить словами "пять подпрограмм"; в) после абзаца двадцать седьмого дополнить абзацем следующего содержания: "5. Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы.". 3. В разделе V государственной программы: а) абзацы восьмой - пятнадцатый изложить в следующей редакции: "Финансовое обеспечение подпрограммы: общий объем финансирования подпрограммы составляет 3 789 355 ,71 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 2 377 906,80 тыс. рублей, средств бюджета Республики Карелия - 1 411 448,91 тыс. рублей, в том числе по годам: на 2014 год - 510 643,20 тыс. рублей; на 2015 год - 504 974,20 тыс. рублей; на 2016 год - 500 239,20 тыс. рублей; на 2017 год - 524 877,49 тыс. рублей; на 2018 год - 552 814,30 тыс. рублей; на 2019 год - 582 304,00 тыс. рублей; на 2020 год - 613 503,32 тыс. рублей."; б) в абзаце девятнадцатом цифры "48" заменить цифрами "57"; в) абзацы двадцать восьмой - тридцать первый изложить в следующей редакции: "Финансовое обеспечение подпрограммы: общий объем финансирования подпрограммы составляет 23 107,60 тыс. рублей за счет средств бюджета Республики Карелия, в том числе по годам: на 2014 год - 2 697,60 тыс. рублей; на 2015 год - 2 872,80 тыс. рублей; на 2016 год - 3 060,00 тыс. рублей;"; г) абзац сорок третий изложить в следующей редакции: "Задача подпрограммы: обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников"; д) абзацы сорок четвертый и сорок пятый признать утратившими силу; е) абзацы сорок седьмой - пятьдесят четвертый изложить в следующей редакции: "Финансовое обеспечение подпрограммы: общие объемы финансирования подпрограммы составляют 26 440,50 тыс. рублей за счет средств бюджета Республики Карелия, в том числе по годам: на 2014 год - 3 684,40 тыс. рублей; на 2015 год - 3 543,00 тыс. рублей; на 2016 год - 3 430,6 0 тыс. рублей; на 2017 год - 3 617,50 тыс. рублей; на 2018 год - 3 827,50 тыс. рублей; на 2019 год - 4 050,00 тыс. рублей; на 2020 год - 4 287,50 тыс. рублей."; ж) абзац пятьдесят седьмой признать утратившим силу; з) дополнить абзацами следующего содержания: "Подпрограмма 5. "Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы" Цель подпрограммы: стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Карелия. Задачи подпрограммы: 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Карелия для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи в Республике Карелия. 2. Создание условий для закрепления переселившихся соотечественников в Республике Карелия и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве. 3. Содействие обеспечению потребности экономики Республики Карелия в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов, содействие дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства. Этапы и сроки реализации подпрограммы: 2014-2018 годы, без выделения этапов. Финансовое обеспечение подпрограммы: общий объем финансирования подпрограммы составляет 50 280,50 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 22 625,00 тыс. рублей, средств бюджета Республики Карелия - 27 655,50 тыс. рублей, в том числе по годам: на 2014 год - 6 844,40 тыс. рублей; на 2015 год - 6 693,00 тыс. рублей; на 2016 год - 6 670,60 тыс. рублей; на 2017 год - 6 957,50 тыс. рублей; на 2018 год - 7 277,50 тыс. рублей; на 2019 год - 7 700,00 тыс. рублей; на 2020 год - 8 137,50 тыс. рублей. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы: 1. Вселение на территорию Республики Карелия 1820 соотечественников, из них 1030 участников Программы переселения соотечественников и 790 членов их семей. 2. Улучшение демографической ситуации за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Республики Карелия. 3. Улучшение обеспечения организаций в Республике Карелия квалифицированными кадрами. 4. Дальнейшее развитие малого и среднего предпринимательства в Республике Карелия. 5. Улучшение имиджа Республики Карелия и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом. Подпрограмма реализуется в рамках долгосрочной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 2 октября 2013 года N 297-П.". 4. В разделе VI государственной программы: а) абзацы двадцать седьмой - тридцать четвертый признать утратившими силу; б) абзацы шестидесятый - шестьдесят третий изложить в следующей редакции: "Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации с целью оценки: качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников."; в) после абзаца шестьдесят пятого дополнить абзацем следующего содержания: "Подпрограмма 5. "Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы". Мероприятия подпрограммы 5 "Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы" реализуются в рамках долгосрочной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 2 октября 2013 года N 297-П.". 5. Абзацы второй-четвертый раздела X государственной программы изложить в следующей редакции: "Общий объем финансирования государственной программы составляет 3 889 184,31 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 2 400 531,80 тыс. рублей, средств бюджета Республики Карелия - 1 488 652,51 тыс. рублей.". 6. В подпрограмме 1 "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы": а) в паспорте: графу вторую позиции "Финансовое обеспечение подпрограммы" изложить в следующей редакции: "общий объем финансирования подпрограммы составляет 3 789 355,71 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 1 411 448,91 тыс. рублей, средства бюджета Республики Карелия - 2 377 906,80 тыс. рублей, в том числе по годам: на 2014 год - 510 643,20 тыс. рублей; на 2015 год - 504 974,20 тыс. рублей; на 2016 год - 500 239,20 тыс. рублей; на 2017 год - 524 877,49 тыс. рублей; на 2018 год - 552 814,30 тыс. рублей; на 2019 год - 582 304,00 тыс. рублей; на 2020 год - 613 503,32 тыс. рублей"; в графе второй позиции "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" цифры "48" заменить цифрами "57"; б) абзац второй раздела VIII изложить в следующей редакции: "Общий объем финансирования подпрограммы составляет 3 789 355,71 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 1 411 448,91 тыс. рублей, средств бюджета Республики Карелия - 2 377 906,80 тыс. рублей.". 7. В подпрограмме 2 "Развитие кадрового потенциала": а) графу вторую позиции "Финансовое обеспечение подпрограммы" паспорта изложить в следующей редакции: "общий объем финансирования подпрограммы составляет 23 107,60 тыс. рублей за счет средств бюджета Республики Карелия, в том числе по годам: на 2014 год - 2 697,60 тыс. рублей; на 2015 год - 2 872,80 тыс. рублей; на 2016 год - 3 060,00 тыс. рублей; на 2017 год - 3 212,80 тыс. рублей; на 2018 год - 3 469,80 тыс. рублей; на 2019 год - 3 747,40 тыс. рублей; на 2020 год - 4 047,20 тыс. рублей"; б) в абзаце первом раздела VIII цифры "23 107,80" заменить цифрами "23 107,60". 8. В подпрограмме 3 "Внешняя трудовая миграция": а) в паспорте: графу вторую позиции "Задачи подпрограммы" изложить в следующей редакции: "обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников"; в графе второй позиции "Показатели результатов Программы" пункт 3 признать утратившим силу; графу вторую позиции "Финансовое обеспечение подпрограммы" изложить в следующей редакции: "общий объем финансирования подпрограммы составляет 26 440,5 тыс. рублей за счет средств бюджета Республики Карелия, в том числе по годам: на 2014 год - 3 684,4 тыс. рублей; на 2015 год - 3 543,0 тыс. рублей; на 2016 год - 3 430,6 тыс. рублей; на 2017 год - 3 617,5 тыс. рублей; на 2018 год - 3 827,5 тыс. рублей; на 2019 год - 4 050,0 тыс. рублей; на 2020 год - 4 287,5 тыс. рублей."; в графе второй позиции "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" абзац второй признать утратившим силу"; б) разделы I, II изложить в следующей редакции: "I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития Миграционные процессы играют существенную роль в социально-экономическом и демографическом развитии Республики Карелия. Одним из факторов, сдерживающих социально-экономическое развитие Республики Карелия, является сокращение численности населения республики, а также миграционный отток населения. В целях улучшения экономической ситуации, эффективной занятости населения необходимо привлечение дополнительных трудовых ресурсов в республику. Вместе с тем эффективное использование российских трудовых ресурсов в ряде случаев затруднено в связи с недостаточной трудовой мобильностью населения России. В связи с этим возрастает потребность в привлечении иностранных работников, оптимизации международных миграционных потоков. Начиная с 2011 года, потребность Республики Карелия в привлечении иностранных работников, ежегодно определяемая Правительством Российской Федерации с учетом политической, экономической, социальной и демографической ситуации, растет. Так, в 2011 году она была определена в количестве 2073 человек (на 46% больше, чем в 2010 году), в 2012 году - 2628 человек (на 27% больше, чем в 2011 году), в 2013 году - 3 995 человек (на 52% больше, чем в 2012 году). При этом остается высоким спрос на квалифицированные рабочие кадры, доля которых в 2012 году составила 87,8% от общей потребности в иностранных работниках (в 2011 году - 87%, в 2010 году - 88%). Всего за 2012 год иностранным гражданам было выдано 2007 разрешений на работу, за 2011 год - 1600, за 2010 год - 1290. В основном иностранные граждане привлекаются к трудовой деятельности в следующих сферах экономической деятельности: строительство - 32% (в 2011 году - 24,4%, в 2010 году - 23,8%), транспорт и связь - 13% (в 2011 году - 11%, в 2010 году - 9,8%), сельское и лесное хозяйство - 10,4% (в 2011 году - 18,7%, в 2010 году - 28%), обрабатывающее производство - 9,5% (в 2011 году - 12,7%, в 2010 году - 16%), торговля - 9% (в 2011 году - 8%, в 2010 году - 11,4%). В течение 2012 года иностранным гражданам выдано 1950 патентов на право осуществления трудовой деятельности (в 2011 году - 1974, в 2010 году - 290). Введение механизма получения патентов позволило легализовать трудовую деятельность иностранных граждан, работающих по найму у физических лиц. Вместе с тем в настоящее время в законодательстве отсутствуют положения, определяющие механизм контроля за осуществлением трудовой деятельности данной категорией иностранных граждан, так как ни органы службы занятости, ни территориальные органы Федеральной миграционной службы не имеют информации о месте трудоустройства данных иностранных работников, а физические лица, у которых они осуществляют трудовую деятельность, не обязаны уведомлять соответствующие органы о привлечении иностранных работников. Таким образом, необходимо совершенствование правового механизма осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на основании патентов. Основными направлениями регулирования миграции являются оптимизация миграционных процессов, содействие эффективному использованию трудовых ресурсов. Ежегодное определение потребности республики в иностранных работниках предполагает проведение работы по вовлечению работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, к участию в этом процессе. При подаче заявки о привлечении и использовании иностранных работников в установленном порядке деятельность работодателя по подбору работников из числа российских граждан, соблюдению миграционного и трудового законодательства анализируется специалистами Министерства труда и занятости Республики Карелия. Таким образом, вероятность привлечения иностранных граждан работодателями, нарушающими миграционное и трудовое законодательство, а также работодателями, имеющими возможность привлечения российских граждан, снижается. II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели и задачи, показатели решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы Приоритеты государственной политики в области внешней трудовой миграции определены в соответствии со следующими документами: Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации"; Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Президентом Российской Федерации 13 июня 2012 года; Стратегия социально-экономического развития Республики Карелия до 2020 года, одобренная распоряжением Правительства Республики Карелия от 16 апреля 2010 года N 142р-П и утвержденная постановлением Законодательного Собрания Республики Карелия от 24 июня 2010 года N 1755-IV ЗС; Концепция социально-экономического развития Республики Карелия на период до 2017 года, одобренная распоряжением Правительства Республики Карелия от 30 октября 2012 года N 658р-П и утвержденная постановлением Законодательного Собрания Республики Карелия от 15 ноября 2012 года N 467-V ЗС. Одним из основных приоритетов государственной политики в области внешней трудовой миграции является создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использования национальных кадров, которое осуществляется по следующим направлениям: привлечение иностранных работников в соответствии с потребностью экономики республики; разработка и реализация социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности Республики Карелия, создание благоприятных условий для адаптации иммигрантов к новым условиям и интеграции их в принимающее сообщество на основе уважения к культуре, религии, обычаям, традициям и жизненному укладу коренного населения; содействие формированию в обществе толерантного отношения к трудовой миграции и мигрантам, создание системы социализации мигрантов, условий для их адаптации, обеспечение эффективного контроля за соблюдением законодательства в отношении трудовых мигрантов. С учетом указанных приоритетов государственной политики в области внешней трудовой миграции сформирована подпрограмма "Внешняя трудовая миграция" (далее - подпрограмма), целью которой является оптимизация потоков трудовой миграции в целях обеспечения сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов. Для достижения указанной цели подпрограммой предусмотрено решение следующей задачи: обеспечение дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников. Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели: процент сокращения числа рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы; процент освоения квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации. Сведения о значениях указанных показателей представлены в приложении N 1 к государственной программе. По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение следующего результата: восполнение кадрового дефицита Республики Карелия иностранными работниками требуемой квалификации. Сроки реализации подпрограммы: 2014-2020 годы. Этапы не выделяются."; в) в разделе III абзацы пятый - сорок восьмой признать утратившими силу. г) абзац второй раздела VIII изложить в следующей редакции: "Общий объем финансовых ресурсов на реализацию мероприятий подпрограммы составит 26 440,50 тыс. рублей."; д) раздел IX изложить в следующей редакции: "IX. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками ее реализации В настоящее время миграционная привлекательность Республики Карелия невелика и распространяется преимущественно на граждан государств - участников Содружества Независимых Государств. Зачастую мигранты имеют недостаточный уровень образования, знания русского языка и профессионально-квалификационной подготовки. Основными рисками, которые могут осложнить реализацию подпрограммы, являются: снижение миграционной привлекательности республики для высококвалифицированных специалистов; дефицит квалифицированных кадров среди трудовых мигрантов. Для управления указанными рисками предусматриваются следующие мероприятия, направленные на их снижение: обеспечение дифференцированного подхода к привлечению иностранной рабочей силы в зависимости от профессии (специальности); разработка и реализация социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности Республики Карелия; организация работы по разъяснению законодательства Российской Федерации о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства и их ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) в Российской Федерации.". 9. В подпрограмме 4 "Развитие институтов рынка труда": а) абзац двадцать восьмой раздела I признать утратившим силу; б) в разделе III: абзац двадцать пятый изложить в следующей редакции: "Основное мероприятие 4.4. Координация проведения обучения по охране труда."; абзац тридцать четвертый изложить в следующей редакции: "Основное мероприятие 4.5. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия."; абзац тридцать шестой изложить в следующей редакции: "В рамках данного мероприятия Министерство труда и занятости Республики Карелия осуществляет мониторинг условий и охраны труда в Республике Карелия."; абзацы тридцать седьмой и тридцать восьмой признать утратившими силу; в абзаце тридцать девятом слова "аттестация рабочих мест" заменить словами "специальная оценка условий труда"; в абзаце сорок первом слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда" заменить словами "с вредными и (или) опасными условиями труда"; абзацы сорок третий - сорок пятый изложить в следующей редакции: "качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников."; абзац сорок шестой после слов "работников на" дополнить словами "гарантии и". 10. Дополнить государственную программу подпрограммой 5 следующего содержания: "Подпрограмма 5. "Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы" Подпрограмма реализуется в рамках долгосрочной целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 2 октября 2013 года N 297-П". 11. Приложения N 1, 2 к государственной программе изложить в следующей редакции: "Приложение N 1 к государственной программе Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы, подпрограмм государственной программы, долгосрочных целевых программ и их значениях |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------| | N | Наименование цели (задачи) | Показатель (индикатор) | Единица | Значение показателей | Отношение | | п/п | | (наименование) | измерения | | значения | | | | | | | показателя| | | | | | | последнего| | | | | | | года | | | | | | | реализации| | | | | | | программы | | | | | | | к | | | | | | | отчетному,| | | | | | | +/- п.п. | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 (первый | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | | | | | | | (отчетный | (текущий | (очередной | год | (второй год | год | год | год | год | | | | | | | год) | год) | год) | планового | планового | | | | | | | | | | | | | | периода) | периода) | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | Государственная программа Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия" | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | 1. | Цель. Создание правовых, экономических и | целевой индикатор | | | | | | | | | | | | | | институциональных условий, | | | | | | | | | | | | | | | способствующих эффективному развитию | | | | | | | | | | | | | | | рынка труда | | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | 1. Уровень безработицы (по | % | 7 | 8,2 | 7,7 | 7,5 | 7,2 | 6,8 | 6,2 | 5,9 | 5,6 | -1,4 | | | | методологии Международной | | | | | | | | | | | | | | | организации труда) | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | 2. Уровень регистрируемой | % | 2,1 | 2,3 | 2,3 | 2,2 | 2,1 | 2,1 | 2,1 | 2,1 | 2 | -0,1 | | | | безработицы | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | 2. | Задача 1. Предотвращение роста | показатель результата 1. | % | 93 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 90 | 90 | 95 | 2,0 | | | напряженности на рынке труда | Уровень удовлетворенности | | | | | | | | | | | | | | | граждан качеством | | | | | | | | | | | | | | | предоставления | | | | | | | | | | | | | | | государственных услуг в | | | | | | | | | | | | | | | области содействия | | | | | | | | | | | | | | | занятости населения | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 2. | % | 30,7 | 28,6 | 29,3 | 28,9 | 29,8 | 31,1 | 34,5 | 36,1 | 36,3 | 5,6 | | | | Отношение численности | | | | | | | | | | | | | | | безработных граждан, | | | | | | | | | | | | | | | состоящих на | | | | | | | | | | | | | | | регистрационном учете, к | | | | | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | | | | | безработных (по | | | | | | | | | | | | | | | методологии Международной | | | | | | | | | | | | | | | организации труда) | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 3. | % | 53,6 | 52,0 | 52,0 | 53,0 | 53,0 | 55,0 | 55,0 | 55,0 | 56,0 | 2,4 | | | | Удельный вес | | | | | | | | | | | | | | | трудоустроенных граждан в | | | | | | | | | | | | | | | общей численности граждан, | | | | | | | | | | | | | | | обратившихся в органы | | | | | | | | | | | | | | | службы занятости за | | | | | | | | | | | | | | | содействием в поиске | | | | | | | | | | | | | | | подходящей работы | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 4. | % | 72,0 | 72,0 | 73,0 | 73,0 | 73,0 | 74,0 | 74,0 | 75,0 | 75,0 | 3,0 | | | | Отношение уровня | | | | | | | | | | | | | | | трудоустроенных граждан, | | | | | | | | | | | | | | | относящихся к категориям | | | | | | | | | | | | | | | инвалидов, одиноких и | | | | | | | | | | | | | | | многодетных родителей, | | | | | | | | | | | | | | | родителей, воспитывающих | | | | | | | | | | | | | | | детей-инвалидов, к уровню | | | | | | | | | | | | | | | всех трудоустроенных | | | | | | | | | | | | | | | граждан из числа | | | | | | | | | | | | | | | обратившихся в органы | | | | | | | | | | | | | | | службы занятости за | | | | | | | | | | | | | | | содействием в поиске | | | | | | | | | | | | | | | подходящей работы | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | 3. | Задача 2. Обеспечение сбалансированности | показатель результата 5. | % | 62,3 | 62,3 | 62,5 | 62,7 | 62,9 | 63,1 | 63,4 | 63,7 | 64,0 | 1,7 | | | рабочих мест и трудовых ресурсов в | Уровень занятости | | | | | | | | | | | | | | регионе | | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 6. | % | 92,5 | 93,0 | 93,0 | 94,0 | 94,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 2,5 | | | | Доля молодежи, принятой на | | | | | | | | | | | | | | | профессиональное обучение | | | | | | | | | | | | | | | по профессиям и | | | | | | | | | | | | | | | специальностям, | | | | | | | | | | | | | | | предусмотренным прогнозом | | | | | | | | | | | | | | | потребности в подготовке | | | | | | | | | | | | | | | кадров для экономики и | | | | | | | | | | | | | | | социальной сферы | | | | | | | | | | | | | | | Республики Карелия, в | | | | | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | | | | | молодежи, принятой на | | | | | | | | | | | | | | | профессиональное обучение | | | | | | | | | | | | | | | по очной форме обучения | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 7. | % | 29,0 | 26,0 | 28,0 | 30,0 | 32,0 | 33,0 | 34,0 | 35,0 | 36,0 | 7,0 | | | | Доля выпускников | | | | | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | | | | организаций, проходивших | | | | | | | | | | | | | | | профессиональное обучение | | | | | | | | | | | | | | | по программам подготовки | | | | | | | | | | | | | | | квалифицированных рабочих, | | | | | | | | | | | | | | | служащих в общей | | | | | | | | | | | | | | | численности выпускников | | | | | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | | | | организаций, обучавшихся | | | | | | | | | | | | | | | по очной форме обучения | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | 4. | Задача 3. Оптимизация потоков трудовой | показатель результата 8. | % | 39 | 20 | 20 | 21 | 21 | 22 | 22 | 23 | 23 | -16,0 | | | миграции в целях обеспечения | Процент сокращения числа | | | | | | | | | | | | | | сбалансированности регионального рынка | рабочих мест, на которые | | | | | | | | | | | | | | труда и защиты местных трудовых ресурсов | предполагается привлечение | | | | | | | | | | | | | | | иностранной рабочей силы | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 9. | % | 47,3 | 50 | 53 | 56 | 59 | 62 | 65 | 68 | 71 | 23,7 | | | | Процент освоения квоты на | | | | | | | | | | | | | | | осуществление иностранными | | | | | | | | | | | | | | | гражданами трудовой | | | | | | | | | | | | | | | деятельности в Российской | | | | | | | | | | | | | | | Федерации | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | 5. | Задача 4. Содействие созданию и | показатель результата 10. | рублей | 24 795 | 27 700 | 30 300 | 33 330 | 36 500 | 39 | 43 | 47 100 | 51 | 26,3 | | | поддержанию эффективных и | Изменение среднемесячной | | | | | | | 800 | 400 | | 100 | | | | конкурентоспособных рабочих мест | номинальной начисленной | | | | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | | | | работников в целом по | | | | | | | | | | | | | | | Республике Карелия | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 11. | % | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 96 | 96 | 96 | 96 | 1,0 | | | | Удельный вес выполненных | | | | | | | | | | | | | | | Правительством Республики | | | | | | | | | | | | | | | Карелия мероприятий, | | | | | | | | | | | | | | | предусмотренных | | | | | | | | | | | | | | | Соглашением между | | | | | | | | | | | | | | | Правительством Республики | | | | | | | | | | | | | | | Карелия, ОО "Объединение | | | | | | | | | | | | | | | организаций профсоюзов в | | | | | | | | | | | | | | | Республике Карелия" и | | | | | | | | | | | | | | | Союзом промышленников и | | | | | | | | | | | | | | | предпринимателей | | | | | | | | | | | | | | | (работодателей) Республики | | | | | | | | | | | | | | | Карелия, в общем | | | | | | | | | | | | | | | количестве мероприятий, | | | | | | | | | | | | | | | исполнителем которых | | | | | | | | | | | | | | | определено Правительство | | | | | | | | | | | | | | | Республики Карелия | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 12. | ед/1000 | 3,1 | 3,7 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,5 | 3,5 | 3,4 | 3,4 | 0,3 | | | | Коэффициент частоты | работающих | | | | | | | | | | | | | | несчастных случаев | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | 6. | Задача 5. Стимулирование, создание | показатель результата 13. | человек | 525 | 300 | 320 | 300 | 300 | 300 | 300 | 300 | 300 | 57,14 | | | условий и содействие добровольному | Количество участников | | | | | | | | | | | | | | переселению соотечественников, | долгосрочной целевой | | | | | | | | | | | | | | проживающих за рубежом, в Республику | программы "Оказание | | | | | | | | | | | | | | Карелия | содействия добровольному | | | | | | | | | | | | | | | переселению в Республику | | | | | | | | | | | | | | | Карелия соотечественников, | | | | | | | | | | | | | | | проживающих за рубежом, на | | | | | | | | | | | | | | | 2013-2018 годы" (далее - | | | | | | | | | | | | | | | Программа переселения | | | | | | | | | | | | | | | соотечественников) и | | | | | | | | | | | | | | | членов их семей, прибывших | | | | | | | | | | | | | | | и зарегистрированных | | | | | | | | | | | | | | | Управлением Федеральной | | | | | | | | | | | | | | | миграционной службы по | | | | | | | | | | | | | | | Республике Карелия | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 14. | % | 100 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | -0,9 | | | | Доля расходов | | | | | | | | | | | | | | | консолидированного бюджета | | | | | | | | | | | | | | | Республики Карелия на | | | | | | | | | | | | | | | реализацию предусмотренных | | | | | | | | | | | | | | | Программой переселения | | | | | | | | | | | | | | | соотечественников | | | | | | | | | | | | | | | мероприятий, связанных с | | | | | | | | | | | | | | | предоставлением | | | | | | | | | | | | | | | дополнительных гарантий и | | | | | | | | | | | | | | | мер социальной поддержки | | | | | | | | | | | | | | | переселившимся | | | | | | | | | | | | | | | соотечественникам, | | | | | | | | | | | | | | | предоставлением им | | | | | | | | | | | | | | | временного жилья и | | | | | | | | | | | | | | | оказанием помощи в | | | | | | | | | | | | | | | жилищном обустройстве, в | | | | | | | | | | | | | | | общем размере расходов | | | | | | | | | | | | | | | консолидированного бюджета | | | | | | | | | | | | | | | Республики Карелия на | | | | | | | | | | | | | | | реализацию предусмотренных | | | | | | | | | | | | | | | Программой переселения | | | | | | | | | | | | | | | соотечественников | | | | | | | | | | | | | | | мероприятий | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 15. | человек | 345 | 147 | 157 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 147 | 42,61 | | | | Количество трудоустроенных | | | | | | | | | | | | | | | участников Программы | | | | | | | | | | | | | | | переселения | | | | | | | | | | | | | | | соотечественников и членов | | | | | | | | | | | | | | | их семей на территории | | | | | | | | | | | | | | | Республики Карелия | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | | | показатель результата 16. | человек | 447 | 180 | 192 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 40,27 | | | | Количество прибывших | | | | | | | | | | | | | | | участников Программы | | | | | | | | | | | | | | | переселения | | | | | | | | | | | | | | | соотечественников и членов | | | | | | | | | | | | | | | их семей в трудоспособном | | | | | | | | | | | | | | | возрасте | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|-----------| | Подпрограмма 1. "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | 7. | Цель. Предотвращение роста напряженности | целевой индикатор | | | | | | | | | | | | | | на рынке труда | | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | 8. | Задача 1. Содействие гражданам в | показатель результата 1. | % | 93 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 90 | 90 | 95 | 2,0 | | | реализации права на труд и свободно | Уровень удовлетворенности | | | | | | | | | | | | | | избранную занятость и на получение | граждан качеством | | | | | | | | | | | | | | социальной поддержки в случае потери | предоставления | | | | | | | | | | | | | | работы | государственных услуг в | | | | | | | | | | | | | | | области содействия | | | | | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | | | показатель результата 2. | % | 30,7 | 28,6 | 29,3 | 28,9 | 29,8 | 31,1 | 34,5 | 36,1 | 36,3 | 5,6 | | | | Отношение численности | | | | | | | | | | | | | | | безработных граждан, | | | | | | | | | | | | | | | состоящих на | | | | | | | | | | | | | | | регистрационном учете, к | | | | | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | | | | | безработных (по методологии | | | | | | | | | | | | | | | Международной организации | | | | | | | | | | | | | | | труда) | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | | | показатель результата 3. | % | 53,6 | 52,0 | 52,0 | 53,0 | 53,0 | 55,0 | 55,0 | 55,0 | 56,0 | 2,4 | | | | Удельный вес | | | | | | | | | | | | | | | трудоустроенных граждан в | | | | | | | | | | | | | | | общей численности граждан, | | | | | | | | | | | | | | | обратившихся в органы | | | | | | | | | | | | | | | службы занятости за | | | | | | | | | | | | | | | содействием в поиске | | | | | | | | | | | | | | | подходящей работы | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | 9. | Задача 2. Расширение возможностей | показатель результата 4. | % | 72,0 | 72,0 | 73,0 | 73,0 | 73,0 | 74,0 | 74,0 | 75,0 | 75,0 | 3,0 | | | трудоустройства граждан, испытывающих | Отношение уровня | | | | | | | | | | | | | | трудности в поиске работы | трудоустроенных граждан, | | | | | | | | | | | | | | | относящихся к категориям | | | | | | | | | | | | | | | инвалидов, одиноких и | | | | | | | | | | | | | | | многодетных родителей, | | | | | | | | | | | | | | | родителей, воспитывающих | | | | | | | | | | | | | | | детей-инвалидов, к уровню | | | | | | | | | | | | | | | всех трудоустроенных | | | | | | | | | | | | | | | граждан из числа | | | | | | | | | | | | | | | обратившихся в органы | | | | | | | | | | | | | | | службы занятости населения | | | | | | | | | | | | | | | за содействием в поиске | | | | | | | | | | | | | | | подходящей работы | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | Подпрограмма 2. "Развитие кадрового потенциала" | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | 10. | Цель. Обеспечение сбалансированности | целевой индикатор | | | | | | | | | | | | | | рабочих мест и трудовых ресурсов в | | | | | | | | | | | | | | | регионе | | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | 11. | Задача 1. Проведение структурной оценки | показатель результата 1. | % | 62,3 | 62,3 | 62,5 | 62,7 | 62,9 | 63,1 | 63,4 | 63,7 | 64,0 | 1,7 | | | наличия и использования трудового | Уровень занятости | | | | | | | | | | | | | | потенциала Республики Карелия | | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | 12. | Задача 2. Определение перспективной | показатель результата 2. | % | 92,5 | 93,0 | 93,0 | 94,0 | 94,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 2,5 | | | потребности в кадрах для формирования | Доля молодежи, принятой на | | | | | | | | | | | | | | государственного задания на подготовку | профессиональное обучение | | | | | | | | | | | | | | кадров профессиональным образовательным | по профессиям и | | | | | | | | | | | | | | организациям Республики Карелия | специальностям, | | | | | | | | | | | | | | | предусмотренным прогнозом | | | | | | | | | | | | | | | потребности в подготовке | | | | | | | | | | | | | | | кадров для экономики и | | | | | | | | | | | | | | | социальной сферы Республики | | | | | | | | | | | | | | | Карелия, в общей | | | | | | | | | | | | | | | численности молодежи, | | | | | | | | | | | | | | | принятой на | | | | | | | | | | | | | | | профессиональное обучение | | | | | | | | | | | | | | | по очной форме обучения | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | | | показатель результата 3. | % | 29,0 | 26,0 | 28,0 | 30,0 | 32,0 | 33,0 | 34,0 | 35,0 | 36,0 | 7,0 | | | | Доля выпускников | | | | | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | | | | организаций, проходивших | | | | | | | | | | | | | | | профессиональное обучение | | | | | | | | | | | | | | | по программам подготовки | | | | | | | | | | | | | | | квалифицированных рабочих, | | | | | | | | | | | | | | | служащих, в общей | | | | | | | | | | | | | | | численности выпускников | | | | | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | | | | организаций, обучавшихся по | | | | | | | | | | | | | | | очной форме обучения | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|-------|------|-----------| | Подпрограмма 3. "Внешняя трудовая миграция" | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|----------| | 13. | Цель. Оптимизация потоков трудовой | целевой индикатор | | | | | | | | | | | | | | миграции в целях обеспечения | | | | | | | | | | | | | | | сбалансированности регионального рынка | | | | | | | | | | | | | | | труда и защиты местных трудовых ресурсов | | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|----------| | 14. | Задача 1. Обеспечение | показатель результата 1. | % | 39 | 20 | 20 | 21 | 21 | 22 | 22 | 23 | 23 | -16,0 | | | дифференцированного подхода к | Процент сокращения числа | | | | | | | | | | | | | | привлечению и использованию иностранных | рабочих мест, на которые | | | | | | | | | | | | | | работников | предполагается привлечение | | | | | | | | | | | | | | | иностранной рабочей силы | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|------|----------| | | | показатель результата 2. | % | 47,3 | 50 | 53 | 56 | 59 | 62 | 65 | 68 | 71 | 23,7 | | | | Процент освоения квоты на | | | | | | | | | | | | | | | осуществление иностранными | | | | | | | | | | | | | | | гражданами трудовой | | | | | | | | | | | | | | | деятельности в Российской | | | | | | | | | | | | | | | Федерации | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|------|--------|-----||----------| | Подпрограмма 4. "Развитие институтов рынка труда" | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | 15. | Цель. Содействие созданию и поддержанию | целевой индикатор | | | | | | | | | | | | | | эффективных и конкурентоспособных | | | | | | | | | | | | | | | рабочих мест | | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | 16. | Задача 1. Создание условий для повышения | показатель результата 1. | рублей | 24 795 | 27 700 | 30 300 | 33 330 | 36 500 | 39 | 43 | 47 100 | 51 | 26,3 | | | качества рабочей силы | Изменение среднемесячной | | | | | | | 800 | 400 | | 100 | | | | | номинальной начисленной | | | | | | | | | | | | | | | заработной платы работников | | | | | | | | | | | | | | | в целом по Республике | | | | | | | | | | | | | | | Карелия | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | | | показатель результата 2. | % | 95 | 95 | 95 | 95 | 95 | 96 | 96 | 96 | 96 | 1,0 | | | | Удельный вес выполненных | | | | | | | | | | | | | | | Правительством Республики | | | | | | | | | | | | | | | Карелия мероприятий, | | | | | | | | | | | | | | | предусмотренных Соглашением | | | | | | | | | | | | | | | между Правительством | | | | | | | | | | | | | | | Республики Карелия, ОО | | | | | | | | | | | | | | | "Объединение организаций | | | | | | | | | | | | | | | профсоюзов в Республике | | | | | | | | | | | | | | | Карелия" и Союзом | | | | | | | | | | | | | | | промышленников и | | | | | | | | | | | | | | | предпринимателей | | | | | | | | | | | | | | | (работодателей) Республики | | | | | | | | | | | | | | | Карелия, в общем количестве | | | | | | | | | | | | | | | мероприятий, исполнителем | | | | | | | | | | | | | | | которых определено | | | | | | | | | | | | | | | Правительство Республики | | | | | | | | | | | | | | | Карелия | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | 17. | Задача 2. Улучшение условий труда | показатель результата 3. | ед/1000 | 3,1 | 3,7 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,5 | 3,5 | 3,4 | 3,4 | 0,3 | | | работников | Коэффициент частоты | работающих | | | | | | | | | | | | | | несчастных случаев | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | Подпрограмма 5. "Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2013-2018 годы" | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | 18. | Цель. Стимулирование, создание условий и | целевой индикатор | | | | | | | | | | | | | | содействие добровольному переселению | | | | | | | | | | | | | | | соотечественников, проживающих за | | | | | | | | | | | | | | | рубежом, в Республику Карелия | | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | 19. | Задача 1. Создание правовых, | показатель результата 1. | человек | 525 | 300 | 320 | 300 | 300 | 300 | 300 | - | - | -225 | | | организационных, социально-экономических | Количество участников | | | | | | | | | | | | | | и информационных условий, способствующих | Программы переселения | | | | | | | | | | | | | | добровольному переселению | соотечественников, | | | | | | | | | | | | | | соотечественников, проживающих за | прибывших и | | | | | | | | | | | | | | рубежом, в Республику Карелия для | зарегистрированных | | | | | | | | | | | | | | постоянного проживания, быстрому их | Управлением Федеральной | | | | | | | | | | | | | | включению в трудовые и социальные связи | миграционной службы по | | | | | | | | | | | | | | в Республике Карелия | Республике Карелия | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | 20. | Задача 2. Создание условий для | показатель результата 2. | % | 100 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | 91 | - | - | -9 | | | закрепления переселившихся | Доля расходов | | | | | | | | | | | | | | соотечественников в Республике Карелия и | консолидированного бюджета | | | | | | | | | | | | | | обеспечение их социально-культурной | Республики Карелия на | | | | | | | | | | | | | | адаптации и интеграции в принимающее | реализацию предусмотренных | | | | | | | | | | | | | | сообщество, оказание мер социальной | Программой переселения | | | | | | | | | | | | | | поддержки, предоставление | соотечественников | | | | | | | | | | | | | | государственных и муниципальных услуг, | мероприятий, связанных с | | | | | | | | | | | | | | содействие в жилищном обустройстве | предоставлением | | | | | | | | | | | | | | | дополнительных гарантий и | | | | | | | | | | | | | | | мер социальной поддержки | | | | | | | | | | | | | | | переселившимся | | | | | | | | | | | | | | | соотечественникам, | | | | | | | | | | | | | | | предоставлением им | | | | | | | | | | | | | | | временного жилья и | | | | | | | | | | | | | | | оказанием помощи в жилищном | | | | | | | | | | | | | | | обустройстве, в общем | | | | | | | | | | | | | | | размере расходов | | | | | | | | | | | | | | | консолидированного бюджета | | | | | | | | | | | | | | | Республики Карелия на | | | | | | | | | | | | | | | реализацию предусмотренных | | | | | | | | | | | | | | | Программой переселения | | | | | | | | | | | | | | | соотечественников | | | | | | | | | | | | | | | мероприятий | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | 21. | Задача 3. Содействие обеспечению | показатель результата 3. | человек | 345 | 147 | 157 | 147 | 147 | 147 | 147 | - | - | -198 | | | потребности экономики Республики Карелия | Количество трудоустроенных | | | | | | | | | | | | | | в квалифицированных кадрах для | участников Программы | | | | | | | | | | | | | | реализации экономических и | переселения | | | | | | | | | | | | | | инвестиционных проектов, содействие | соотечественников и членов | | | | | | | | | | | | | | дальнейшему развитию малого и среднего | их семей на территории | | | | | | | | | | | | | | предпринимательства | Республики Карелия | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| | | | показатель результата 4. | человек | 447 | 180 | 192 | 180 | 180 | 180 | 180 | - | - | -267 | | | | Количество при-бывших | | | | | | | | | | | | | | | участников Программы | | | | | | | | | | | | | | | переселения | | | | | | | | | | | | | | | соотечественников и членов | | | | | | | | | | | | | | | их семей в трудоспособном | | | | | | | | | | | | | | | возрасте | | | | | | | | | | | | |-------|------------------------------------------|-----------------------------|------------|------------|----------|-------------|--------------|-------------|------|-----|--------|------|-----------| Приложение N 2 к государственной программе Информация об основных мероприятиях (мероприятиях), долгосрочных целевых программах, подпрограммах государственной программы |---|---------------------------------------|--------------|------------------------|-------------------|-------------------------------|------------------| | N | Номер и наименование ведомственной, |Ответственный | Срок (годы) | Ожидаемый | Последствия нереализации | Связь с | |п/п| региональной целевой программы, | исполнитель | | непосредственный | ведомственной целевой | показателями | | | основного мероприятия и мероприятия | | |результат (краткое | программы, основного | результатов | | | | | | описание и его | мероприятия | государственной | | | | | | значение) | | программы | | | | | | | |(подпрограммы) - N| | | | | | | | показателя | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | начала |окончания | | | | | | | | реализации |реализации| | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | Подпрограмма 1. "Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы" | |---|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |1. |Цель 1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |2. |Задача 1. Содействие гражданам в | Министерство | 2014 | 2020 | | | | | |реализации права на труд и свободно | труда и | | | | | | | |избранную занятость и на получение | занятости | | | | | | | |социальной поддержки в случае потери | Республики | | | | | | | |работы | Карелия | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |3. |Основное мероприятие 1.1. Ведомственная| -"- | -"- | -"- |численность | снижение уровня экономической | показатели | | |целевая программа "Активная политика | | | |граждан, принявших | активности и занятости |результата 1, 2, 3| | |занятости населения и социальная | | | |участие в | трудоспособных граждан | | | |поддержка безработных граждан в | | | |оплачиваемых | | | | |Республике Карелия" на 2013-2015 годы | | | |общественных | | | | |(ВЦП) | | | |работах | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | |граждан, открывших | | | | | | | | |собственное дело | | | | | | | | |(прошедших | | | | | | | | |государственную | | | | | | | | |регистрацию | | | | | | | | |в качестве | | | | | | | | |юридического | | | | | | | | |лица, | | | | | | | | |индивидуального | | | | | | | | |предпринимателя | | | | | | | | |либо | | | | | | | | |крестьянского | | | | | | | | |(фермерского) | | | | | | | | |хозяйства) | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | |переехавших в | | | | | | | | |другую местность, и| | | | | | | | |безработных граждан| | | | | | | | |и членов их семей, | | | | | | | | |переселившихся в | | | | | | | | |другую местность на| | | | | | | | |новое место | | | | | | | | |жительство для | | | | | | | | |трудоустройства по | | | | | | | | |направлению органов| | | | | | | | |службы занятости | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |количество | | | | | | | | |вакансий, | | | | | | | | |заявленных | | | | | | | | |работодателями для | | | | | | | | |замещения рабочих | | | | | | | | |мест (вакантных | | | | | | | | |должностей) | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность |рост структурного | | | | | | | |граждан, признанных|несоответствия спроса и | | | | | | | |в установлен-ном |предложения на рабочую силу | | | | | | | |порядке | | | | | | | | |безработными, | | | | | | | | |приступивших к | | | | | | | | |профессиональному | | | | | | | | |обучению | | | | | | | | |(дополнительному | | | | | | | | |профессиональному | | | | | | | | |образованию) (далее| | | | | | | | |- профессиональное | | | | | | | | |обучение) по | | | | | | | | |направлению | | | | | | | | |органов службы | | | | | | | | |занятости | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |удельный вес | | | | | | | | |граждан, нашедших | | | | | | | | |работу (доходное | | | | | | | | |занятие) в течение | | | | | | | | |3 месяцев со дня | | | | | | | | |окончания | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | |обучения по | | | | | | | | |направлению органов| | | | | | | | |службы занятости, в| | | | | | | | |общей численности | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | |закончивших | | | | | | | | |профессиональное | | | | | | | | |обучение | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность | | | | | | | | |граждан, получивших| | | | | | | | |государственную | | | | | | | | |услугу по | | | | | | | | |организации | | | | | | | | |профессиональной | | | | | | | | |ориентации граждан | | | | | | | | |в целях выбора | | | | | | | | |сферы деятельности | | | | | | | | |(профессии), | | | | | | | | |трудоустройства, | | | | | | | | |профессионального | | | | | | | | |обучения | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | |граждан, получивших| | | | | | | | |государственную | | | | | | | | |услугу по | | | | | | | | |психологической | | | | | | | | |поддержке | | | | | | | | |безработных граждан| | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность | ограничение резерва роста | | | | | | | |несовершеннолетних | предложения рабочей силы на | | | | | | | |граждан в возрасте | рынке труда | | | | | | | |от 14 до 18 лет, | в результате интеграции в | | | | | | | |приступивших к | трудовую деятельность граждан | | | | | | | |работам временного | с низкими шансами | | | | | | | |характера в | трудоустройства) | | | | | | | |свободное от учебы | | | | | | | | |время | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность | | | | | | | | |безработных граждан| | | | | | | | |в возрасте от 18 до| | | | | | | | |20 лет, имеющих | | | | | | | | |среднее | | | | | | | | |профессиональное | | | | | | | | |образование и | | | | | | | | |ищущих работу | | | | | | | | |впервые, | | | | | | | | |приступивших к | | | | | | | | |работам временного | | | | | | | | |характера | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | |испытывающих | | | | | | | | |трудности в поиске | | | | | | | | |работы, | | | | | | | | |приступивших к | | | | | | | | |работам временного | | | | | | | | |характера | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность | | | | | | | | |безработных | | | | | | | | |граждан, получивших| | | | | | | | |государственную | | | | | | | | |услугу по | | | | | | | | |социальной | | | | | | | | |адаптации | | | | | | | | |безработных граждан| | | | | | | | |на рынке труда | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |численность женщин,| | | | | | | | |находящихся в | | | | | | | | |отпуске по уходу за| | | | | | | | |ребенком до | | | | | | | | |достижения им | | | | | | | | |возраста трех лет, | | | | | | | | |и приступивших к | | | | | | | | |профессиональному | | | | | | | | |обучению по | | | | | | | | |направлению органов| | | | | | | | |службы занятости | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |норматив | невыполнение полномочия по | | | | | | | |обеспеченности | обеспечению | | | | | | | |государственной | государственных гарантий | | | | | | | |услугой по | защиты от безработицы | | | | | | | |осуществлению | | | | | | | | |социальных выплат | | | | | | | | |гражданам, | | | | | | | | |признанным в | | | | | | | | |установлен-ном | | | | | | | | |порядке | | | | | | | | |безработными | | | | | | | | |(выплата пособия по| | | | | | | | |безработице) | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | | | | | |норматив | | | | | | | | |обеспеченности | | | | | | | | |государственной | | | | | | | | |услугой по | | | | | | | | |осуществлению | | | | | | | | |социальных выплат | | | | | | | | |гражданам, | | | | | | | | |признанным в | | | | | | | | |установленном | | | | | | | | |порядке | | | | | | | | |безработными | | | | | | | | |(выплата стипендий | | | | | | | | |гражданам, | | | | | | | | |приступившим к | | | | | | | | |профессиональному | | | | | | | | |обучению по | | | | | | | | |направлению органов| | | | | | | | |службы занятости) | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |4. |Задача 2. Расширение возможностей | Министерство | 2014 | 2020 | | | | | |трудоустройства граждан, испытывающих | труда и | | | | | | | |трудности в поиске работы | занятости | | | | | | | | | Республики | | | | | | | | | Карелия | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |5. |Основное мероприятие 1.2. Реализация | Министерство | 2014 | 2020 |численность |неисполнение указов Президента | показатель | | |дополнительного мероприятия в сфере | труда и | | |незанятых | Российской Федерации от 7 мая | результата 4 | | |занятости населения по оказанию | занятости | | |инвалидов, |2012 года N 597 "О мероприятиях| | | |содействия в трудоустройстве незанятых | Республики | | |трудоустроенных на | по реализации государственной | | | |инвалидов на оборудованные (оснащенные)| Карелия | | |оборудованных |социальной поли-тики", N 606 "О| | | |для них рабочие места | | | |(оснащенных) для | мерах по реализации | | | | | | | |них рабочих местах | демографической | | | | | | | | |политики Российской Федерации" | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |6. |Основное мероприятие 1.3. Реализация | Министерство | 2014 | 2020 |численность | | | | |дополнительных мероприятий в области | труда и | | |участников | | | | |содействия занятости населения | занятости | | |стажировки - | | | | |1.3.1. Стажировка выпускников | Республики | | |выпускников | | | | |образовательных организаций | Карелия | | |образовательных | | | | |профессионального образования (далее - | | | |организаций | | | | |стажировка) | | | |профессионального | | | | | | | | |образования | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | |1.3.2. Временное трудоустройство | Министерство | 2014 | 2020 |численность | | | | |незанятых родителей, воспитывающих | труда и | | |незанятых | | | | |детей-инвалидов | занятости | | |родителей, | | | | | | Республики | | |воспитывающих | | | | | | Карелия | | |детей-инвалидов, | | | | | | | | |трудоустроенных на | | | | | | | | |работы временного | | | | | | | | |характера | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | Подпрограмма 2. "Развитие кадрового потенциала" | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |7. |Цель 1. Обеспечение сбалансированности | | | | | | | | |рабочих мест и трудовых ресурсов в | | | | | | | | |регионе | | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |8. |Задача 1. Проведение структурной оценки| Министерство | 2014 | 2020 | | | | | |наличия и использования трудового | труда и | | | | | | | |потенциала Республики Карелия | занятости | | | | | | | | | Республики | | | | | | | | | Карелия | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |9. |Основное мероприятие 2.1. Разработка | Министерство | 2014 | 2020 |сбалансированность | малоэффективное использование | показатель | | |прогноза баланса трудовых ресурсов | труда и | | |и эффективное | трудовых ресурсов региона, | результата 1 | | |Республики Карелия | занятости | | |использование |недостаточный уровень занятости| | | | | Республики | | |трудовых ресурсов | населения | | | | | Карелия | | |региона. Уровень | | | | | | | | |занятости на конец | | | | | | | | |периода действия | | | | | | | | |подпрограммы 64% | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |10.|Задача 2. Определение перспективной | Министерство | 2014 | 2020 | | | | | |потребности в кадрах для формирования | труда и | | | | | | | |государственного задания на подготовку | занятости | | | | | | | |кадров профессиональным образовательным| Республики | | | | | | | |организациям Республики Карелия | Карелия | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |11.| Основное мероприятие 2.2. Разработка | Министерство | 2014 | 2020 |создание |сохранение дисбаланса спроса и | показатели | | |прогноза потребности в подготовке | труда и | | |действенного | предложения рабочей силы на | результата 2, 3 | | |кадров для экономики и социальной сферы| занятости | | |механизма | рынке труда, неэффективное | | | |Республики Карелия | Республики | | |приведения |использование трудовых ресурсов| | | | | Карелия | | |содержания и | региона, снижение | | | | | | | |структуры | социально-полезной отдачи | | | | | | | |профессионального | системы профессионального | | | | | | | |образования в | образования республики | | | | | | | |соответствие с | | | | | | | | |потребностями рынка| | | | | | | | |труда. Доведение к | | | | | | | | |окончанию срока | | | | | | | | |действия | | | | | | | | |подпрограммы доли | | | | | | | | |молодежи, принятой | | | | | | | | |на профессиональное| | | | | | | | |обучение по | | | | | | | | |профессиям и | | | | | | | | |специальностям, | | | | | | | | |предусмотренным | | | | | | | | |прогнозом | | | | | | | | |потребности в | | | | | | | | |подготовке кадров | | | | | | | | |для экономики и | | | | | | | | |социальной сферы | | | | | | | | |Республики Карелия,| | | | | | | | |в общей численности| | | | | | | | |молодежи, принятой | | | | | | | | |на профессиональное| | | | | | | | |обучение по очной | | | | | | | | |форме обучения, до | | | | | | | | |95%, и повышение | | | | | | | | |доли выпускников | | | | | | | | |профессиональных | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | |организаций, | | | | | | | | |проходивших | | | | | | | | |профессиональное | | | | | | | | |обучение по | | | | | | | | |программам | | | | | | | | |подготовки | | | | | | | | |квалифицированных | | | | | | | | |рабочих, служащих, | | | | | | | | |в общей численности| | | | | | | | |выпускников | | | | | | | | |профессиональных | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | |организаций, | | | | | | | | |обучавшихся по | | | | | | | | |очной форме | | | | | | | | |обучения, до 36% | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | Подпрограмма 3. "Внешняя трудовая миграция" | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |12.|Цель. Оптимизация потоков трудовой | | | | | | | | |миграции в целях обеспечения | | | | | | | | |сбалансированности регионального рынка | | | | | | | | |труда и защиты местных трудовых | | | | | | | | |ресурсов | | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |13.|Задача 1. Обеспечение | Министерство | | | | | | | |дифференцированного подхода к | труда и | | | | | | | |привлечению и использованию иностранных| занятости | | | | | | | |работников | Республики | | | | | | | | | Карелия | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |14.|Основное мероприятие 3.1. Привлечение и| Министерство | 2014 | 2020 |доля |дисбаланс спроса и предложения | показатель | | |использование иностранных работников с | труда и | | |неквалифицированной| на рынке труда | результата 1 | | |учетом уровня их профессиональной | занятости | | |рабочей силы в | | | | |подготовки и квалификации | Республики | | |общей численности | | | | | | Карелия | | |привлекаемых | | | | | | | | |иностранных | | | | | | | | |работников | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | Подпрограмма 4. "Развитие институтов рынка труда" | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |15.|Цель. Содействие созданию и поддержанию| | | | | | | | |эффективных и конкурентоспособных | | | | | | | | |рабочих мест | | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| | |Задача 1. Создание условий для | Министерство | 2014 | 2020 | | | | | | |повышения качества рабочей силы | труда и | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | Республики | | | | | | | | | Карелия | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |16.|Основное мероприятие 4.1. Содействие | Министерство | 2014 | 2020 |соотношение средней| отток квалифицированных | показатели | | |повышению заработной платы в бюджетном | труда и | | |заработной платы | специалистов из бюджетного | результата 1, 2 | | |секторе экономики как результата | занятости | | |отдельных категорий| сектора экономики, снижение | | | |повышения качества оказания | Республики | | |работников со | качества оказываемых | | | |государст-венных (муниципальных) услуг | Карелия | | |средней заработной |государственных и муниципальных| | | |(выполнения работ) | | | |платой по | услуг | | | | | | | |Республике Карелия | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |17.|Основное мероприятие 4.2. Содействие | Министерство | 2014 | 2020 |соотношение |рост доли населения с доходами | показатель | | |повышению уровня заработной платы в | труда и | | |среднемесячной | ниже величины прожиточного | результата 1, 2 | | |организациях реального сектора | занятости | | |номинальной | минимума, углубление | | | |экономики Республики Карелия | Республики | | |начисленной | дифференциации между | | | | | Карелия | | |заработной платы с | работниками по уровню оплаты | | | | | | | |прожиточным | труда | | | | | | | |минимумом | | | | | | | | |трудоспособного | | | | | | | | |населения в | | | | | | | | |Республике Карелия | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |18.|Основное мероприятие 4.3. Содействие | Министерство | 2014 | 2020 |удельный вес |снижение эффективности решения | показатель | | |развитию социального партнерства в | труда и | | |выполненных | проблем, возникающих в | результата 1, 2 | | |сфере труда | занятости | | |Правительством | социально-трудовой сфере, как | | | | | Республики | | |Республики Карелия | следствие рост риска трудовых | | | | | Карелия | | |мероприятий, | споров между работодателями и | | | | | | | |предусмотренных | работниками | | | | | | | |Соглашением между | | | | | | | | |Правительством | | | | | | | | |Республики Карелия,| | | | | | | | |ОО "Объединение | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | |профсоюзов в | | | | | | | | |Республике Карелия"| | | | | | | | |и Союзом | | | | | | | | |промышленников и | | | | | | | | |предпринимателей | | | | | | | | |(работодателей) | | | | | | | | |Республики Карелия,| | | | | | | | |в общем количестве | | | | | | | | |мероприятий, | | | | | | | | |исполнителем | | | | | | | | |которых определено | | | | | | | | |Правительство | | | | | | | | |Республики Карелия | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |19.|Задача 2. Улучшение условий труда | Министерство | 2014 | 2020 | | | | | |работников | труда и | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | Республики | | | | | | | | | Карелия | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |20.|Основное мероприятие 4.4. Координация | Министерство | 2014 | 2020 |рост численности | рост количества работников, | показатель | | |проведения обучения по охране труда | труда и | | |работников, | пострадавших от несчастных | результата 3 | | | | занятости | | |прошедших обучение | случаев на производстве | | | | | Республики | | |по охране труда | | | | | | Карелия | | | | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |21.|Основное мероприятие 4.5. Организация | Министерство | 2014 | 2020 |увеличение | | | | |сбора и обработки информации о | труда и | | |количества рабочих | | | | |состоянии условий и охраны труда у | занятости | | |мест, на которых | | | | |работодателей, осуществляющих | Республики | | |проведена | | | | |деятельность на территории Республики | Карелия | | |специальная оценка | | | | |Карелия | | | |условий труда | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |22.|Основное мероприятие 4.6. Осуществление| Министерство | 2014 | 2020 |увеличение доли | | | | |государственной экспертизы условий | труда и | | |экспертиз, | | | | |труда | занятости | | |подтверждающих | | | | | | Республики | | |право работников на| | | | | | Карелия | | |гарантии и | | | | | | | | |компенсации, | | | | | | | | |установленные | | | | | | | | |законодательством, | | | | | | | | |от общего | | | | | | | | |количества | | | | | | | | |осуществленных | | | | | | | | |экспертиз условий | | | | | | | | |труда | | | |---|---------------------------------------|--------------|-------------|----------|-------------------|-------------------------------|------------------| |Подпрограмма 5. "Долгосрочная целевая программа "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Карелия соотечественников, проживающих | | за рубежом, на 2013-2018 годы"<*> | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
