Постановление Правительства Республики Карелия от 23.06.2003 № 63-П

 
 
 
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
 
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Карелия
 
(В редакции Постановлений Правительства Республики Карелия
от 15.11.2004 г. N 113-П; от 04.07.2007 г. N 99-П;
от 06.03.2008 г. N 53-П; от 21.09.2011 г. N 245-П;
от 21.05.2015 № 160-П)
 
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Карелия постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Карелия (далее - Правила). (В редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 21.05.2015 № 160-П)
2. Уполномочить Министерство труда и занятости Республики Карелия давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим постановлением. (В редакции Постановлений Правительства Республики Карелия от 15.11.2004 г. N 113-П; от 04.07.2007 г. N 99-П; от 06.03.2008 г. N 53-П)
 
Глава Республики Карелия                                             С.Л. КАТАНАНДОВ
 
Петрозаводск
23 июня 2003 г. 
N 63-П
 
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Республики Карелия
от 23 июня 2003 г.
N 63-П
 
ПРАВИЛА
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Карелия
 
(В редакции Постановлений Правительства Республики Карелия
от 15.11.2004 г. N 113-П; от 04.07.2007 г. N 99-П;
от 06.03.2008 г. N 53-П; от 21.09.2011 г. N 245-П;
от 21.05.2015 № 160-П)
 
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений Республики Карелия, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. (В редакции Постановлений Правительства Республики Карелия от 04.07.2007 г. N 99-П; от 21.05.2015 № 160-П)
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. (В редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 04.07.2007 г. N 99-П)
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет:
у работников государственных учреждений Республики Карелия - от 3 до 14 календарных дней; (В редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 21.05.2015 № 160-П)
у работников органов государственной власти Республики Карелия, не включенных в сводный перечень государственных должностей Республики Карелия и в реестр должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, - от 3 до 14 календарных дней. (В редакции Постановления Правительства Республики Карелия от 04.07.2007 г. N 99-П)
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения Республики Карелия (органа государственной власти Республики Карелия) и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени и других условий. (В редакции Постановлений Правительства Республики Карелия от 04.07.2007 г. N 99-П; от 21.05.2015 № 160-П)
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
(Исключен - Постановление Правительства Республики Карелия от 04.07.2007 г. N 99-П)
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
8. Настоящие правила не применяются при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день лицам, замещающим государственные должности Республики Карелия, и государственным гражданским служащим Республики Карелия, продолжительность которого определяется в соответствии с Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности". (В редакции Постановлений Правительства Республики Карелия от 04.07.2007 г. N 99-П; от 21.09.2011 г. N 245-П)