Расширенный поиск

Постановление Правительства Республики Карелия от 22.08.2006 № 119-П

 
 
 
 
 
            ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
 
        Утратило силу - Постановление Правительства Республики Карелия
                                                 от 28.12.2015 № 437-П
 
  О некоторых гарантиях, предоставляемых работникам государственных
    учреждений здравоохранения Республики Карелия, осуществляющим
диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных или работа которых связана с
        материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
 
     В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 30 марта 1995
года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской  Федерации
заболевания,    вызываемого     вирусом    иммунодефицита     человека
(ВИЧ-инфекции)" Правительство Республики Карелия
     постановляет:
     1. Установить      работникам     государственных      учреждений
здравоохранения  Республики  Карелия,  осуществляющим  диагностику   и
лечение ВИЧ-инфицированных или  работа которых связана с  материалами,
содержащими  вирус  иммунодефицита человека,  ежемесячную  надбавку  к
должностному окладу за  работу в особо  опасных для здоровья  условиях
труда в размере 20  процентов тарифной ставки (оклада),  определенного
на основе тарифной  сетки по  оплате труда работников  государственных
учреждений Республики Карелия.
     2. Утвердить  прилагаемый  Перечень  государственных   учреждений
здравоохранения  Республики Карелия,  профессий  и должностей,  работа
которых дает право на  установление ежемесячной надбавки в размере  20
процентов  тарифной ставки  (оклада)  за работу  в  особо опасных  для
здоровья  условиях  труда  при  осуществлении  диагностики  и  лечения
ВИЧ-инфицированных или  при  работе с  материалами, содержащими  вирус
иммунодефицита человека.
     3. Установить,  что  сокращенная продолжительность  рабочего  дня
(смены), установленная в  соответствии с законодательством  Российской
Федерации из расчета 36-часовой рабочей недели работникам, указанным в
пункте 1  настоящего  постановления, предоставляется  лишь  в те  дни,
когда указанные работники были фактически заняты на работах в  опасных
для здоровья условиях труда.
     4. Установить, что в стаж работы, дающий работникам, указанным  в
пункте  1   настоящего   постановления,  право   на  установленный   в
соответствии  с   законодательством  Российской  Федерации   ежегодный
дополнительный  оплачиваемый  отпуск,  включается  время,   фактически
отработанное в особо опасных для здоровья условиях труда.
 
Глава Республики Карелия С.Л. КАТАНАНДОВ
 
Петрозаводск
22 августа 2006 г.
N 119-П
 
Утвержден постановлением
Правительства Республики Карелия
от 22 августа 2006 года
N 119-П
 
                               Перечень
    государственных учреждений здравоохранения Республики Карелия,
 профессий и должностей, работа в которых дает право на установление
 ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада)
      за работу в особо опасных для здоровья условиях труда при
осуществлении диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных или при работе
      с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
 
|—————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|  N  |   Наименование должности   |       Характер выполняемой работы        |
| п/п |                            |                                          |
|—————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
| 1.  | Государственное учреждение здравоохранения "Республиканский центр по  |
|     |     профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями"      |
|—————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|     | Должности медицинского     | диагностика, лечение и непосредственное  |
|     | персонала, руководителей,  | обслуживание больных СПИДом и            |
|     | специалистов, служащих и   | ВИЧ-инфицированных, в том числе          |
|     | профессий рабочих          | непосред-ственный с ними контакт при     |
|     |                            | проведении эпидрасследований,            |
|     |                            | консультаций, осмот-ров, оказании        |
|     |                            | медицинской помощи и проведении другой   |
|     |                            | работы, проведение всех видов            |
|     |                            | лабораторных исследований крови и        |
|     |                            | материалов, поступающих от больных       |
|     |                            | СПИДом и ВИЧ-инфицирован-ных             |
|—————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
| 2.  |              Государственное учреждение здравоохранения               |
|     |                 "Бюро судебно-медицинской экспертизы"                 |
|—————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|     | Должности медицинского     | непосредственный контакт с больным       |
|     | персонала, руководителей,  | СПИДом и ВИЧ-инфицированным при          |
|     | специалистов, служащих и   | проведении судебно-медицинской           |
|     | профессий рабочих          | экспертизы                               |
|—————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
| 3.  |      Государственное учреждение здравоохранения и их структурные      |
|     |       подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1-2       |
|—————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
|     | Должности медицинского     | непосредственный контакт с больным       |
|     | персонала, руководителей,  | СПИДом и ВИЧ-инфицированным при          |
|     | специалистов, служащих и   | проведении эпидрасследований,            |
|     | профессий рабочих          | консуль-таций, осмотров, оказании        |
|     |                            | медицинской помощи и проведении другой   |
|     |                            | работы                                   |
|—————|————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|
 
 


Информация по документу
Читайте также