ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Утратило силу - Постановление Правительства Республики Карелия
от 29.06.2016 № 237-П
Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной
власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Республики Карелия
(В редакции Постановлений Правительства Республики Карелия
от 23.11.2010 г. N 268-П; от 31.05.2012 г. N 166-П)
В соответствии с частью 1 статьи 5 Закона Республики Карелия от
25 января 2010 года N 1365-ЗРК "Об оплате труда работников
государственных учреждений Республики Карелия", в целях реализации
подпункта "б" пункта 3 Постановления Правительства Республики Карелия
от 9 июля 2007 года N 107-П "Об оплате труда работников органов
государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики
Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2007, N 7, ст.
923) Правительство Республики Карелия постановляет (В редакции
Постановлений Правительства Республики Карелия от 23.11.2010 г. N
268-П; от 31.05.2012 г. N 166-П):
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников
органов государственной власти Республики Карелия, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Республики Карелия.
2. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня официального опубликования.
Глава Республики Карелия С.Л. КАТАНАНДОВ
Петрозаводск
25 сентября 2007 г.
N 143-П
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Карелия
от 25 сентября 2007 года N 143-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу работников
органов государственной власти Республики Карелия,
замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Республики Карелия
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
начисляется работникам органов государственной власти Республики
Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Республики Карелия (далее -
работники), дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего
право на получение надбавки.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
назначается работникам только по основному месту работы.
3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу, включается:
а) время работы в аппаратах органов государственной власти и
управления:
- высших органов представительной и исполнительной власти Союза
ССР и Российской Федерации;
- министерствах и ведомствах Союза ССР и Российской Федерации;
- Верховного Совета и Совета Министров Республики Карелия,
министерств, ведомств и их территориальных органов управления, а также
органов государственного управления, созданных при Совете Министров
Республики Карелия, Законодательного Собрания Республики Карелия,
Администрации Председателя Правительства Республики Карелия, органов
исполнительной власти Республики Карелия и территориальных органов
исполнительных органов государственной власти Республики Карелия,
Центральной избирательной комиссии Республики Карелия;
- местных органов государственной власти и управления, органов
местного самоуправления, а также органов прокуратуры и судов всех
уровней;
- органов народного контроля, государственного арбитража;
- республиканских объединений, созданных на базе ликвидированных
министерств, управлений по решению Правительства Республики Карелия;
б) время работы в аппаратах профсоюзных органов, а также в
качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате
органов государственной власти и управления до 1 января 1992 года;
в) время работы в аппаратах КПСС и ВЛКСМ, а также в качестве
освобожденных работников в первичных партийных, комсомольских
организациях до 14 марта 1990 года;
г) время обучения работников органов государственной власти и
управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку,
повышение квалификации кадров, в учебных заведениях КПСС и ВЛКСМ,
осуществляющих переподготовку кадров, если они работали в этих органах
до поступления на учебу;
д) время работы на выборных должностях на постоянной основе в
органах государственной власти и местного самоуправления;
е) время работы в посольствах, представительствах органов
государственной власти и управления за границей;
ж) время военной службы.
4. Стаж работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу определяется комиссией по установлению стажа
(далее - Комиссия).
5. Состав и порядок работы Комиссии определяется руководителем
соответствующего органа государственной власти Республики Карелия.
6. Решение Комиссии об установлении стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу, оформляется протоколом.
7. Основным документом для определения стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу, является трудовая книжка.
В качестве дополнительных документов могут рассматриваться
справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений,
имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку за
выслугу лет к должностному окладу или ее размер, заверенные подписью
руководителя и печатью.
8. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу производится приказом руководителя соответствующего органа
государственной власти Республики Карелия.
9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из
должностного оклада, без учета доплат и надбавок.
10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
начисляется с момента возникновения права на назначение или изменение
размера этой надбавки.
11. Контроль за правильным и своевременным пересмотром размеров
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников
осуществляется руководителем соответствующего органа государственной
власти Республики Карелия.
