|
1. Общие положения
1.1 Тамбовское областное
государственное унитарное предприятие «Теплоресурсы»
(далее – Предприятие) создано как муниципальное унитарное предприятие «Теплоресурсы» на основании постановления администрации
города Мичуринска от 27.04.2005 № 901, принято в государственную
собственность Тамбовской области в соответствии с постановлением
администрации области от
31.08.2016 № 1002.
1.2. Фирменное
наименование Предприятия:
полное – Тамбовское
областное государственное унитарное предприятие «Теплоресурсы»;
сокращенное – ТОГУП «Теплоресурсы».
1.3. Предприятие является
коммерческой организацией – унитарным предприятием Тамбовской области.
1.4. Учредителем
Предприятия является Тамбовская область.
Функции учредителя
Предприятия осуществляет администрация Тамбовской области. Координацию и
регулирование деятельности Предприятия осуществляет орган исполнительной
власти области в сфере имущественных отношений области.
1.5. Предприятие является
юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в
кредитных организациях, круглую печать, штамп, бланки, содержащие полное
фирменное наименование Предприятия.
1.6. Предприятие отвечает
по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не
несет ответственности по обязательствам государства и его органов, а
государство и его органы не несут ответственности по обязательствам
Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
1.7. Предприятие от своего
имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.8. Место
нахождения предприятия (юридический и фактический адрес): ул. Революционная,
д. 52, г. Мичуринск, Тамбовская область, Российская Федерация, 393760.
1.9. Предприятие
приобретает права юридического лица с момента его государственной
регистрации.
1.10. Изменения в Устав
Предприятия утверждаются постановлением администрации области и подлежат
государственной регистрации в установленном законодательством Российской
Федерации порядке.
2. Цели, предмет и виды
деятельности Предприятия
2.1. Предприятие создано в
целях участия в реформировании и развитии топливно-энергетического и
жилищно-коммунального комплексов области, оказания услуг населению,
учреждениям, предприятиям и организациям различных форм собственности с целью
удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
2.2. Предметом
деятельности Предприятия является развитие топливно-энергетического и
жилищно-коммунального комплексов области и совершенствование системы
обслуживания и расчетов в сфере жилищно-коммунального хозяйства области.
2.3. Для достижения целей,
указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Предприятие осуществляет в
установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды
деятельности:
участие в реализации
планов и проектов, разрабатываемых администрацией области в сфере
модернизации и реформирования топливно-энергетического и
жилищно-коммунального комплексов;
осуществление начисления
(расчета) платы за жилое помещение и коммунальные услуги, формирование и
предоставление платежных документов и (или) информации о размере платы за
жилое помещение и коммунальные услуги;
прием платежей физических
лиц;
расчет льгот и жилищных
субсидий;
участие в осуществлении
адресной социальной поддержки населения при оплате жилья и коммунальных услуг
с использованием персонифицированных социальных счетов граждан;
обслуживание финансовых
потоков за топливно-энергетические ресурсы и жилищно-коммунальные услуги;
работа с населением по
расчетам за жилищно-коммунальные услуги;
участие в организации
работ по контролю объема и качества предоставляемых коммунальных услуг путем
учета показаний приборов при расчетах с потребителями;
обработка данных;
формирование и
использование баз данных и информационных ресурсов.
Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не
предусмотренные настоящим Уставом.
2.4. Право Предприятия
осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством
Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у
Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается
по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством
Российской Федерации.
3. Имущество предприятия
3.1. Имущество Предприятия
находится в государственной собственности Тамбовской области, является
неделимыми и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе
между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве
хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.
В состав имущества
Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
3.2. Право хозяйственного
ведения в отношении имущества, закрепленного на праве хозяйственного ведения
за Предприятием, возникает у Предприятия с момента передачи имущества в
установленном порядке, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации или решением собственника.
Имущество, приобретенное
Предприятием, является государственной собственностью Тамбовской области и
находится в хозяйственном ведении Предприятия.
3.3. Размер уставного
фонда Предприятия составляет 500000 (пятьсот тысяч) рублей.
Порядок изменения размера
уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение
размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируется
законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае принятия
решения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано в порядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации, письменно уведомить об
этом своих кредиторов, а также опубликовать в печати сообщение о принятом
решении.
3.5. Увеличение уставного
фонда Предприятия может быть произведено как за счет дополнительной передачи
ему имущества, так и за счет имеющихся активов.
3.6. Источниками
формирования имущества Предприятия являются:
имущество, переданное
Предприятию по решению органа исполнительной власти области в сфере
имущественных отношений области;
доходы Предприятия от его
деятельности;
заемные средства, в том
числе кредиты банков и других кредитных организаций;
амортизационные
отчисления;
капитальные вложения;
целевое бюджетное
финансирование;
дивиденды (доходы),
поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах
которых участвует Предприятие;
добровольные взносы
(пожертвования) организаций и граждан;
иные источники, не
противоречащие законодательству Российской Федерации.
3.7. Предприятие может
быть участником (членом) коммерческих организаций, некоммерческих
организаций, объединений коммерческих организаций, в которых в соответствии с
законодательством Российской Федерации допускается участие юридических лиц.
Решение об участии
Предприятия в коммерческой организации или некоммерческой организации,
объединении коммерческих организаций может быть принято только по
согласованию с администрацией области.
Предприятие не вправе
выступать учредителем (участником) кредитной организации.
Предприятие вправе
распоряжаться движимым и недвижимым имуществом, находящимся в его
хозяйственном ведении, в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и Тамбовской области, а также иными нормативными правовыми актами,
и только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность,
цели, предмет и виды которой определены настоящим Уставом.
Предприятие не вправе
продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, вносить его в качестве
вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или
товарищества без согласия администрации области.
Предприятие не вправе без
согласия органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений
области сдавать принадлежащее ему недвижимое имущество в аренду, отдавать в
залог или распоряжаться таким имуществом иным способом.
Предприятие распоряжается
движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения,
самостоятельно, за исключением случаев, установленных законодательством
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.
Собственник имущества
Предприятия вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или
используемого не по назначению имущества, закрепленного за Предприятием.
Предприятие обязано
представлять имущество к учету в реестре государственной собственности
Тамбовской области в порядке, установленном администрацией области.
Предприятие вправе
совершать сделки, в совершении которых имеется заинтересованность
руководителя Предприятия, только с согласия органа исполнительной власти
области в сфере имущественных отношений области. Руководитель Предприятия
признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях,
установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
Предприятие вправе заключать
договоры простого товарищества, совершать крупные сделки, сделки, связанные с
предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с
иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, стоимостью до 100
миллионов рублей, только с согласия администрации области.
Предприятие вправе
совершать крупные сделки стоимостью свыше 100 миллионов рублей, за
исключением сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств,
получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований,
переводом долга, только с согласия Тамбовской областной Думы.
Согласование Предприятию
совершения сделок, указанных в абзацах 10, 11, 12 настоящего пункта,
осуществляется в порядке, утвержденном администрацией Тамбовской области.
Предприятие вправе
осуществлять заимствования только при согласовании с органом исполнительной
власти области в сфере имущественных отношений области размера привлекаемых
денежных средств и целей их использования.
Предприятие при согласии
органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области
проводит списание объектов недвижимости (нежилых помещений, зданий, строений
и сооружений) – независимо от величины оценки их рыночной стоимости.
3.8. Права Предприятия на
объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им
хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской
Федерации.
3.9. Предприятие
самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности,
полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после
уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и других
обязательных платежей и перечисления в бюджет области части прибыли от
использования имущества Предприятия.
3.10. Прибыль Предприятия
используется в соответствии с утвержденным планом (программой)
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в установленном порядке на:
покрытие расходов
Предприятия;
формирование доходов
бюджета Тамбовской области;
внедрение, освоение новой
техники и технологий;
создание в установленном
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области фондов
Предприятия, в том числе предназначенных для покрытия убытков;
развитие и расширение
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных
средств;
строительство,
реконструкцию, обновление основных фондов;
благотворительную
деятельность;
охрану труда.
3.11. Часть чистой
прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на
увеличение уставного фонда Предприятия в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
3.12. Решение об
увеличении уставного фонда Предприятия на сумму до 100 миллионов рублей может
быть принято только с согласия администрации области.
Решение об увеличении
уставного фонда Предприятия на сумму свыше 100 миллионов рублей может быть
принято только с согласия Тамбовской областной Думы.
3.13. Предприятие создает
резервный фонд, размер которого составляет 10 процентов уставного фонда
Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации
и Тамбовской области.
Резервный
фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере 2 процентов
от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты
установленным законодательством Российской Федерации налогов и других
обязательных платежей и перечисления в бюджет Тамбовской области части чистой
прибыли, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и
Тамбовской области, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом
Устава.
Резервный фонд Предприятия
предназначен исключительно для покрытия его убытков, в случае отсутствия иных
средств, и не может быть использован для других целей.
3.14. Предприятие
имеет право образовывать из прибыли, остающейся в его распоряжении после
уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и иных
обязательных платежей и перечисления в бюджет Тамбовской области части чистой
прибыли, следующие фонды:
социальный фонд, средства
которого используются для решения вопросов укрепления здоровья работников
Предприятия, в том числе профилактики профессиональных заболеваний, развития
социальной сферы, оплаты санаторно-курортного лечения, путевок в детские
оздоровительные лагеря, оплаты медицинских услуг, удорожания стоимости
питания;
фонд материального
поощрения, средства которого используются на материальное поощрение
работников Предприятия.
4. Права и обязанности
Предприятия
4.1. Предприятие организует
свою финансово-хозяйственную деятельность исходя из необходимости выполнения
работ и оказания услуг в соответствии с утвержденным в установленном порядке
планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
Распределение и использование
доходов Предприятия осуществляются в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области.
Предприятие самостоятельно
реализует производимую продукцию (работы, услуги).
4.2. Предприятие строит
свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах
хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств,
любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.
4.3. Предприятие
устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
4.4. Для выполнения
уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области:
создавать филиалы и
представительства;
утверждать положения о
филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения
об их реорганизации и ликвидации;
заключать все виды
договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, Тамбовской области, а также целям и
предмету деятельности Предприятия;
приобретать или арендовать
основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
с
согласия собственника передавать имущество в залог, сдавать в аренду или
вносить в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и
товариществ, а также некоммерческих организаций, в порядке и пределах,
установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и
настоящим Уставом, при этом передача имущества должна осуществляться путем
оформления акта приема-передачи с учетом требований законодательства
Российской Федерации, Тамбовской области и настоящего Устава;
осуществлять
внешнеэкономическую деятельность;
планировать свою
деятельность и определять перспективы развития исходя из плана (программы)
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, а также наличия спроса на
выполняемые работы, оказываемые услуги;
определять и устанавливать
формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное
расписание;
устанавливать для своих
работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные
льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской
области;
определять размер средств,
направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и
социальное развитие;
привлекать граждан для
выполнения отдельных работ на основе срочных трудовых договоров,
гражданско-правовых договоров, а также контрактов.
Предприятие осуществляет и
другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации,
Тамбовской области и настоящему Уставу.
4.5. Предприятие обязано:
обеспечивать целевое
использование закрепленного за ним имущества и выделенных средств;
выполнять утвержденные в
установленном порядке показатели плана (программы) финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия;
возмещать ущерб,
причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов,
загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства,
санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников,
населения и потребителей продукции, за счет результатов своей хозяйственной
деятельности;
разрабатывать Положение об
оплате труда работников и другие локальные нормативные акты;
обеспечивать своевременно
и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить
индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации, Тамбовской области;
обеспечивать своим
работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном
порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
обеспечивать
гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
ежеквартально предоставлять отчет о финансово-хозяйственной деятельности
в орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений области;
ежегодно перечислять в
бюджет Тамбовской области часть прибыли, остающейся в его распоряжении после
уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, в размере и в сроки,
которые определяются законодательством Тамбовской области;
осуществлять оперативный и
бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности,
вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах
деятельности и использовании имущества с представлением отчетов в порядке и
сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской
области;
ежегодно проводить
аудиторские проверки;
предоставлять органам
государственной власти информацию в случаях и порядке, предусмотренных
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
Предприятие несет иные обязанности, установленные законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области.
За ненадлежащее исполнение
обязанностей и искажение бухгалтерской и другой обязательной отчетности
должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную
законодательством Российской Федерации.
5. Управление Предприятием
5.1. Предприятие
возглавляет директор, назначаемый на эту должность в порядке, установленном
постановлением администрации области.
С директором Предприятия
заключается трудовой договор в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации и Тамбовской области. Права и обязанности директора, а
также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются
трудовым договором, а также настоящим Уставом.
Изменение и прекращение
трудового договора с директором осуществляется в порядке, установленном
трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор Предприятия:
действует от имени
Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы
на территории Российской Федерации и за ее пределами;
действует на основе
принципа единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области,
настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;
организует выполнение
решений собственника имущества Предприятия;
отчитывается
о деятельности Предприятия в установленном порядке;
совершает в установленном
порядке сделки от имени Предприятия;
организует работу
Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
Тамбовской области, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и
другие счета, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, в
пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает и
увольняет работников Предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного
взыскания и поощрения;
подлежит аттестации в
установленном порядке.
5.3. Директор Предприятия
осуществляет прием на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и
прекращение трудового договора с ним по согласованию с органом исполнительной
власти области в сфере имущественных отношений области.
5.4. Взаимоотношения
работников и директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора,
регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и локальными
нормативными актами Предприятия.
Заработная плата
выплачивается директору Предприятия не ранее выплаты заработной платы за
соответствующий период лицам, работающим на Предприятии по трудовым договорам.
5.5. В трудовом договоре
на работников Предприятия может быть возложена обязанность о неразглашении
охраняемой законом тайны (служебной или коммерческой тайны). Работники,
разгласившие вопреки трудовому договору служебную или коммерческую тайну,
обязаны возместить в установленном законодательством Российской Федерации
порядке причиненные Предприятию убытки.
Состав и объем сведений,
составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты
определяются директором Предприятия в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5.6. Коллективные трудовые
споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом
рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о
порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
5.7. Директор Предприятия
несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке
ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями
(бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.
Собственник имущества
Предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных
Предприятию, к директору Предприятия.
6. Филиалы и
представительства
6.1. Предприятие по
согласованию с органом исполнительной власти области в сфере имущественных
отношений может создавать филиалы и открывать представительства на территории
Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований
законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных
государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не
предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
Филиалы и
представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия,
которое несет ответственность за их деятельность.
6.2. Филиалы и
представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием
имуществом и действуют в соответствии с Положениями о них. Положения о
филиалах и представительствах, а также изменения в указанные Положения
утверждаются Предприятием в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.3. Руководители филиалов
и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности
директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании
доверенности, выданной им директором Предприятия.
6.4. Предприятие
осуществляет следующие основные функции в отношении филиалов
(представительств):
определяет основные
направления деятельности филиалов (представительств);
вносит изменения в
Положение о филиале (представительстве).
6.5. Взаимоотношения
работников и руководителей филиалов (представительств) Предприятия возникают
на основании трудового договора и регулируются трудовым законодательством
Российской Федерации.
6.6. Имущество филиалов и
представительств учитывается на балансе предприятия.
7. Реорганизация и
ликвидация Предприятия
7.1. Реорганизация и
ликвидация Предприятия осуществляется в порядке, определенном
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
7.2. Реорганизация
Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество
осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и Тамбовской области.
7.3. Реорганизация
Предприятия в форме его разделения или выделения из Предприятия одного или
нескольких предприятий осуществляется по решению администрации Тамбовской
области, а в случаях, установленных законом – по решению
суда.
7.4. При реорганизации
Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный
реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и
обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
Предприятие считается
реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения,
с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации
Предприятия в форме присоединения к нему другого юридического лица
Предприятие считается реорганизованным с момента внесения в Единый
государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности
присоединенного юридического лица.
7.5. Предприятие может
быть ликвидировано по решению администрации области или на основании решения
суда, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
Тамбовской области.
Ликвидация Предприятия
влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке
правопреемства другим лицам.
Порядок образования
ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации
Предприятия.
С момента назначения ликвидационной
комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.
Ликвидационная комиссия от
имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
Ликвидационная комиссия
опубликовывает в средствах массовой информации сообщение о ликвидации Предприятия
и о порядке и сроке заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов,
рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности,
а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
Ликвидационная комиссия
составляет ликвидационные балансы и представляет их в орган исполнительной
власти области в сфере имущественных отношений области для утверждения.
Распоряжение оставшимся
после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого
Предприятия осуществляется органом исполнительной власти области в сфере
имущественных отношений области.
7.6. Исключительные права
(интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент
ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Ликвидация
Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою
деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр
юридических лиц.
7.7. При ликвидации и
реорганизации Предприятия увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
7.8. В случае
реорганизации Предприятия все документы предаются в установленном порядке
правопреемнику.
7.9. При ликвидации
Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по
личному составу и другие) передаются на хранение в государственный архив в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет
средств Предприятия в соответствии с требованиями
архивных органов.
|
