|
Расширенный поиск
Распоряжение Мэра Москвы от 29.05.2000 № 573-РММОСКВА МЭР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 мая 2000 г. N 573-РМ Утратилo силу - Распоряжение Мэра Москвы от 07.10.2004 г. N 290-РМ Об утверждении программы работы с кадрами государственных и муниципальных служащих города Москвы на 2000-2001 годы В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 5 октября 1999 года N 911 "О ходе реализации Законов города Москвы "О государственной службе города Москвы" и "О муниципальной службе в районах города Москвы" Управлением по вопросам государственной службы и кадров Мэрии и Комитетом территориальных органов исполнительной власти и развития местного самоуправления проведен анализ качественного состава государственных и муниципальных служащих г. Москвы. В целях совершенствования государственной и муниципальной службы, выработки и проведения единой кадровой политики в органах исполнительной власти города Москвы и районных Управах, укрепления на этой основе системы власти в Москве и повышения ее эффективности: 1. Утвердить Программу работы с кадрами государственных и муниципальных служащих города Москвы на 2000-2001 годы (приложение). 2. Руководителям департаментов, комитетов, управлений Правительства Москвы, других органов исполнительной власти Москвы, префектам административных округов и главам районных Управ: 2.1. На основе Программы работы с кадрами государственных и муниципальных служащих города Москвы на 2000 - 2001 годы ежегодно разрабатывать программы работы с кадрами государственных и муниципальных служащих и утверждать их не позднее IV квартала года, предшествующего планируемому. 2.2. В месячный срок после утверждения представлять программу работы с кадрами государственных служащих в Управление по вопросам государственной службы и кадров Мэрии, программу работы с кадрами муниципальных служащих - в Комитет территориальных органов исполнительной власти и развития местного самоуправления. 3. Управлению по вопросам государственной службы и кадров Мэрии и Комитету территориальных органов исполнительной власти и развития местного самоуправления оказывать содействие руководителям департаментов, комитетов, управлений Правительства Москвы, префектам административных округов и главам районных Управ в разработке программ работы с кадрами, включающих комплекс мер по повышению квалификации государственных и муниципальных служащих. 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами Мэрии Москвы Коробченко В.А. и заместителя Премьера Правительства Москвы Петрова А.В. Мэр Москвы Ю.М. Лужков Приложение к распоряжению Мэра Москвы от 29 мая 2000 г. N 573-РМ ПРОГРАММА РАБОТЫ С КАДРАМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2000-2001 ГОДЫ +---------------------------------------------------------------------+ ¦N ¦Наименование раздела, ¦Срок ¦Ответственный ¦ ¦п/п ¦содержание мероприятия ¦исполнения ¦исполнитель ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦ I. Разработка проектов законодательных и нормативных ¦ ¦ правовых актов ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦Продолжить формирование норматив- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной правовой базы государствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной и муниципальной службы горо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦да Москвы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для чего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.1.¦Подготовить и внести на рассмот- ¦IV квартал ¦Управление ¦ ¦ ¦рение Московской городской Думы ¦2000 года ¦по вопросам госу-¦ ¦ ¦проекты законов города Москвы: ¦ ¦дарственной ¦ ¦ ¦- "О порядке и условиях проведе- ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦ ¦ния аттестации государственных ¦ ¦(далее - Управ- ¦ ¦ ¦и муниципальных служащих города ¦ ¦ление) и Коми- ¦ ¦ ¦Москвы и квалификационного экза- ¦ ¦тет территори- ¦ ¦ ¦мена" ¦ ¦альных органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти и разви- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тия местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - Коми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тет), Государст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венно - правовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- "О Реестре муниципальных ¦IV квартал ¦Комитет, ¦ ¦ ¦должностей муниципальной ¦2000 года ¦Управление, ¦ ¦ ¦службы в районах города Москвы" ¦ ¦Государственно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.2.¦Подготовить проекты распоряжений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мэра Москвы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- "О Совете по вопросам государ- ¦III квартал¦Управление, ¦ ¦ ¦ственной и муниципальной службы ¦2000 года ¦Комитет ¦ ¦ ¦при Мэре Москвы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- "О ведении Реестра муниципаль- ¦III квартал¦Комитет, ¦ ¦ ¦ных служащих города Москвы" ¦2000 года ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.3.¦Подготовить предложения о про- ¦III квартал¦Управление, ¦ ¦ ¦движении по должностям государ- ¦2000 года ¦Комитет ¦ ¦ ¦ственных и муниципальных служа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щих, имеющих образование, соот- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветствующее квалификационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям для замещения госу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарственных и муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей государственной и му- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниципальной службы, необходимый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стаж государственной или муници- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальной службы и опыт работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.4.¦Подготовить предложения и реко- ¦II квартал ¦Управление, ¦ ¦ ¦мендации о мерах по повышению ¦2000 года ¦Комитет ¦ ¦ ¦профессиональной компетентности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных и муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих, принятых на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до выхода законов о государствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной и муниципальной службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и не имеющих требуемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.5.¦С учетом изменений федерального ¦Постоянно ¦Управление, ¦ ¦ ¦законодательства и социально - ¦ ¦Комитет ¦ ¦ ¦экономической ситуации в городе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Москве вносить предложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по совершенствованию действующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательных и нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов города Москвы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и муниципальной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового состава, повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственности государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и муниципальных служащих за пору- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченные участки работы, усиление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требовательности к ним, повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их квалификации и творческой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инициативы ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦ II. Управление государственной и муниципальной службой, ¦ ¦ анализ кадровой ситуации в городе ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦2.1.¦Осуществить комплекс мер по соз- ¦IV квартал ¦Управление, ¦ ¦ ¦данию и ведению банка данных ¦2000 года ¦Комитет, ¦ ¦ ¦кадрового состава государствен- ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ных и муниципальных служащих ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦на основе компьютерной информа- ¦ ¦власти города ¦ ¦ ¦ционно - аналитической программы ¦ ¦Москвы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные Управы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2.¦Разработать комплекс мер, ¦III квартал¦Префектуры ¦ ¦ ¦направленных на: ¦2000 года ¦административ- ¦ ¦ ¦- укрепление кадровых служб пре- ¦ ¦ных округов, ¦ ¦ ¦фектур административных округов ¦ ¦Управление, ¦ ¦ ¦с возложением на них функции ¦ ¦Комитет, ¦ ¦ ¦по координации муниципальной ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦службы и кадровой политики ¦ ¦финансов ¦ ¦ ¦в районных Управах; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- создание и укомплектование ¦IV квартал ¦Префектуры ¦ ¦ ¦квалифицированными ¦2000 года ¦административ- ¦ ¦ ¦специалистами кадровых служб ¦ ¦ных округов, ¦ ¦ ¦районных Управ ¦ ¦главы районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управ, Комитет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.3.¦Обеспечить оказание организаци- ¦Постоянно ¦Управление, ¦ ¦ ¦онной и консультативной помощи ¦ ¦Комитет ¦ ¦ ¦кадровым подразделениям органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной власти и районным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управам по реализации действую- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щего законодательства о госу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарственной и муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Осуществлять контроль за соблю- ¦Ежегодно ¦Управление, ¦ ¦ ¦дением действующего законода- ¦по отдель- ¦ГлавКРУ, ¦ ¦ ¦тельства о государственной и му- ¦ному ¦Комитет ¦ ¦ ¦ниципальной службе, проводить ¦плану ¦ ¦ ¦ ¦выборочные проверки деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов исполнительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города Москвы и районных Управ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе по вопросам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- приема на государственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и муниципальную службу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- прохождения службы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- прекращения службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.4.¦Осуществлять подготовку и выпуск ¦Ежегодно, ¦Управление, ¦ ¦ ¦сборников действующих законода- ¦не реже ¦Комитет, ¦ ¦ ¦тельных и нормативных правовых ¦2 раз ¦Государственно - ¦ ¦ ¦актов по вопросам правового ре- ¦в год ¦правовое ¦ ¦ ¦гулирования государственной ¦ ¦управление, ¦ ¦ ¦и муниципальной службы ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦с комментариями и разъяснениями, ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦а также материалов о положи- ¦ ¦власти города ¦ ¦ ¦тельном опыте работы по вопросам ¦ ¦Москвы, ¦ ¦ ¦управления персоналом ¦ ¦районные Управы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.5.¦Обеспечивать организацию, мето- ¦Постоянно ¦Управление, ¦ ¦ ¦дическое руководство и контроль ¦ ¦Комитет ¦ ¦ ¦за проведением аттестации и ква- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лификационного экзамена госу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарственных и муниципальных слу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦На основе обобщения итогов ¦Ежегодно, ¦Управление, ¦ ¦ ¦и анализа результатов ¦I квартал ¦Комитет ¦ ¦ ¦осуществлять подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно - аналитических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.6.¦На основе анализа кадрового ¦Ежегодно, ¦Управление, ¦ ¦ ¦потенциала органов исполни- ¦I и III ¦Комитет ¦ ¦ ¦тельной власти города и районных ¦кварталы ¦ ¦ ¦ ¦Управ обеспечить подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочно - аналитических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов о положении дел ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦ III. Система подготовки, переподготовки и повышения ¦ ¦ квалификации государственных и муниципальных служащих ¦ ¦ города Москвы как система профессионального развития ¦ ¦ кадров государственной и муниципальной службы ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦3.1.¦В рамках заказа Правительства ¦Ежегодно, ¦Управление, ¦ ¦ ¦Москвы организовать целевую пе- ¦по специ- ¦Комитет, ¦ ¦ ¦реподготовку и повышение квали- ¦альному ¦префектуры ¦ ¦ ¦фикации глав районных Управ и их ¦графику ¦административных ¦ ¦ ¦заместителей в соответствии ¦ ¦округов ¦ ¦ ¦со спецификой их производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и управленческой деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.2.¦Обеспечить проведение профессио- ¦В течение ¦Управление, ¦ ¦ ¦нальной переподготовки вновь ¦первого ¦Комитет, ¦ ¦ ¦избранных глав районных Управ ¦года ¦префектуры ¦ ¦ ¦с учетом их образовательного ¦работы ¦административных ¦ ¦ ¦уровня и опыта управленческой ¦ ¦округов ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.3.¦Разработать систему мер по ока- ¦IV квартал ¦Управление, ¦ ¦ ¦занию содействия государственным ¦2000 года ¦Комитет, ¦ ¦ ¦и муниципальным служащим города ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦Москвы, высвобожденным в связи ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦с ликвидацией органов исполнитель-¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ной власти и районных Управ, ¦ ¦города Москвы ¦ ¦ ¦сокращением их численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или штата, путем направления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на целевые курсы обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в рамках действующей системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.4.¦На основании анализа качествен- ¦II квартал ¦Управление, ¦ ¦ ¦ного состава кадров государс- ¦2000 года ¦Комитет, ¦ ¦ ¦твенной и муниципальной службы ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦города Москвы определить приори- ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦теты в направлении государствен- ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ных и муниципальных служащих ¦ ¦города Москвы ¦ ¦ ¦на обучение в высшие учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения по программе экстерна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для получения ими высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовить расчеты потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в средствах на эти цели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.5.¦В сроки, определенные для подго- ¦Ежегодно ¦Комитет, ¦ ¦ ¦товки предложений в заказ Прави- ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦тельства Москвы на переподготов- ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ку и повышение квалификации кад- ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ров, представлять в Управление ¦ ¦города Москвы, ¦ ¦ ¦по вопросам государственной ¦ ¦районные Управы ¦ ¦ ¦службы и кадров Мэрии заявки на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение органа исполнитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной власти специалистами с выс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шим и средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием и на направление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных и муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих в вузы на экстерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.6.¦Обеспечить реализацию мероприя- ¦II квартал ¦Управление, ¦ ¦ ¦тий по определению реальной по- ¦2000 года ¦Комитет, ¦ ¦ ¦требности и по целевой подготовке ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦молодых специалистов с высшим ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦и средним профессиональным образо-¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ванием по специализации органа ¦ ¦города Москвы ¦ ¦ ¦исполнительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.7.¦На основании заявок органов ис- ¦Ежегодно, ¦Управление, ¦ ¦ ¦полнительной власти города раз- ¦II квартал ¦Комитет, ¦ ¦ ¦рабатывать и представлять в Де- ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦партамент финансов данные о по- ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦требности в средствах на обеспе- ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦чение подготовки молодых специа- ¦ ¦города Москвы ¦ ¦ ¦листов с высшим и средним про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональным образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и на экстерное обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных и муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих, не имеющих образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующего занимаемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ими должностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.8.¦Разработать и внедрить формы ¦III квартал¦Управление, ¦ ¦ ¦контрактов о совместной работе ¦2000 года ¦Комитет, ¦ ¦ ¦по обеспечению государственной, ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦муниципальной службы города ква- ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦лифицированными кадрами: между ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦студентами дневных отделений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органами исполнительной власти; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦между студентами дневных отделе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний, учреждениями высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и среднего профессионального, до- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полнительного образования и ор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ганами исполнительной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.9.¦Обеспечить внедрение в практику ¦III квартал¦Управление ¦ ¦ ¦заключение и реализацию догово- ¦2000 года ¦ ¦ ¦ ¦ров с учреждениями высшего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего профессионального обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зования на подготовку специалис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тов для органов исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти города ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦ IV. Работа с резервом кадров ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦4.1.¦Обеспечить формирование и подго- ¦Ежегодно ¦Руководители ¦ ¦ ¦товку резерва кадров для замеще- ¦ ¦органов ¦ ¦ ¦ния государственных должностей ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦государственной службы и муници- ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦пальных должностей муниципальной ¦ ¦города Москвы, ¦ ¦ ¦службы города Москвы. Замещение ¦ ¦главы районных ¦ ¦ ¦вакантных государственных и му- ¦ ¦Управ ¦ ¦ ¦ниципальных должностей произво- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дить преимущественно за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, включенных в резерв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.2.¦Подготовить предложения по вклю- ¦Ежегодно, ¦Комитет, ¦ ¦ ¦чению глав районных Управ и за- ¦в уста- ¦префектуры ¦ ¦ ¦местителей глав Управ в состав ¦новленные ¦административных ¦ ¦ ¦резерва на вышестоящие госу- ¦сроки ¦округов ¦ ¦ ¦дарственные должности госу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дарственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.3.¦Обеспечить проведение целевого ¦Ежегодно ¦Управление, ¦ ¦ ¦обучения лиц, впервые включенных ¦ ¦Комитет, ¦ ¦ ¦в состав кадрового резерва ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦власти города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Москвы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.4.¦Организовать проведение стажи- ¦Постоянно ¦Руководители ¦ ¦ ¦ровки лиц из состава кадрового ¦ ¦органов ¦ ¦ ¦резерва на вышестоящих должно- ¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦стях и в других организациях ¦ ¦власти города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Москвы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главы районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управ ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦ V. Материально - техническое обеспечение программы ¦ +---------------------------------------------------------------------¦ ¦5.1 ¦Обеспечить разработку и внедре- ¦II-III ¦Финансово - ¦ ¦ ¦ние компьютерной информацион- ¦кварталы ¦хозяйственное ¦ ¦ ¦но - аналитической программы веде-¦2000 года ¦управление ¦ ¦ ¦ния банка данных кадрового сос- ¦ ¦Мэрии, ¦ ¦ ¦тава и Реестров государственных ¦ ¦Управление, ¦ ¦ ¦и муниципальных служащих города ¦ ¦Комитет ¦ ¦ ¦Москвы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦II квартал ¦ ¦ ¦ ¦- разработка технического ¦2000 года ¦ ¦ ¦ ¦задания ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
