|
Расширенный поиск
Приказ Комитета труда и занятости Москвы от 09.06.1998 № 173ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ КОМИТЕТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ П Р И К А З Об информировании граждан по законодательству о труде и занятости В соответствии с Порядком работы территориальных органов труда и занятости (прием, регистрация граждан, социальные гарантии), утвержденным приказом Комитета труда и занятости от 05.01.98 N 2, и в целях обеспечения более полной и четкой информированности граждан по законодательству о труде и занятости приказываю: 1. Утвердить: 1.1. Памятки: - гражданину, обратившемуся в органы службы занятости (приложение 1); - безработному гражданину (приложение 2); - гражданину, направленному органами службы занятости на профессиональное обучение (приложение 3). 1.2. Методические рекомендации по поиску работы для безработных граждан (приложение 4). 1.3. Личную карточку безработного гражданина (приложение 5). 1.4. Информационный листок о персонифицированном учете граждан в системе государственного пенсионного страхования (приложение 6). 2. Управлению территориальных органов труда и занятости (Зацерковная Т.В.), начальникам управлений труда и занятости административных округов: 2.1. В недельный срок настоящий приказ довести до сведения специалистов структурных подразделений. 2.2. Использовать при работе с населением и вручать: - приложения 1, 4 - гражданам, обращающимся в органы службы занятости в поисках подходящей работы (ГИРа); - приложения 2, 5 - гражданам, признанным безработными в установленном порядке; - приложение 3 - гражданам, направленным на профессиональное обучение. 3. Отделу информации (Гринберг А.С.) изготовить в месячный срок указанные памятки типографским способом тиражом: - приложение 1-50 тысяч экз.; - приложение 2-50 тысяч экз.; - приложение 3-15 тысяч экз.; - приложение 4-50 тысяч экз.; - приложение 5-50 тысяч экз. 4. Считать утратившим силу приказ Комитета труда и занятости от 11 июля 1997 года N 233 "Об информировании граждан по законодательству о труде и занятости". 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета Дудникова С.В. Председатель Комитета труда и занятости А.И.Жданов Приложение 1 к приказу Комитета труда и занятости от 9 июня 1998 г. N 173 Памятка гражданину, обратившемуся в органы службы занятости Если Вы остались без работы и решили обратиться в органы службы занятости, Вам необходимо знать свои права и ответственность, установленные Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 20.04.96 N 36-ФЗ). Граждане, обратившиеся в органы службы занятости, могут: - получить консультацию: - по законодательству о труде и занятости; - о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, выбора профессии (специальности), открытия собственного дела, выполнения общественных работ; - о спросе и предложениях на рынке труда; - о распорядке и правилах работы органов службы занятости; - ознакомиться с перечнем вакантных должностей и свободных рабочих мест; - подобрать варианты трудоустройства; - пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда; - получить психологическую поддержку и пройти тестирование для раскрытия личностных качеств, выявления склонностей и интересов. Внимание! Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы, должны активно вести самостоятельный поиск работы. Органы службы занятости обязаны оказывать содействие гражданам в поиске подходящей работы. Право окончательного решения о трудоустройстве принадлежит работодателю и гражданину. Документы, предъявляемые гражданами при регистрации в органах службы занятости Граждане имеют право обратиться за консультацией и получением информации о состоянии спроса и предложений на рынке труда, не имея при себе каких-либо документов. Граждане, обратившиеся в целях поиска работы и трудоустройства, профессиональной ориентации и получения информации о возможности профессионального обучения, для регистрации предъявляют следующие документы: - занятые трудовой деятельностью граждане независимо от места жительства и незанятые граждане, обратившиеся не по месту жительства в органы службы занятости: - паспорт или документ, его заменяющий*; - документы, удостоверяющие образование и профессиональную квалификацию; - незанятые граждане, обратившиеся в органы службы занятостипо месту жительства: - паспорт или документ, его заменяющий; - трудовую книжку или документ, ее заменяющий**, а также иные документы, подтверждающие наличие трудового стажа; - документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших) - документ об образовании; - справку о среднем заработке (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (кроме граждан, впервые ищущих работу, и граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного, более 3 лет, перерыва). ______________ * Документом, заменяющим паспорт, является справка, выданная органами внутренних дел, по форме N 9 или временное удостоверение личности, свидетельство о рождении (для подростков 14-15 лет). ** Документом, заменяющим трудовую книжку, является ее дубликат. Отдельные категории граждан дополнительно предъявляют: - граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход или помощь, - справку из муниципального управления социальной защиты населения о получении (неполучении) ими социальных выплат по уходу за лицами указанной категории; - одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей, свидетельство о смерти одного из родителей, справку из МУСЗН, свидетельство о расторжении брака; - многодетные родители, воспитывающие 3 и более несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей; - родители, воспитывающие детей-инвалидов, - свидетельства о рождении детей, не достигших 16-летнего возраста, и справку МСЭК (МСЭ) об установлении инвалидности; - родители, воспитывающие детей: - свидетельства о рождении детей (не является обязательным для граждан, представивших исполнительный лист); - справку из учебного заведения, если ребенок в возрасте от 6 до 18 лет обучается. На ребенка в возрасте от 14 лет и старше справка из учебного заведения представляется по мере необходимости, но не реже 2 раз в год; - справку из учебного заведения о получении (неполучении) стипендии учащимся в возрасте от 14 до 24 лет (если он учится в учебном заведении, выплачивающем стипендию), которая представляется по мере необходимости, но не реже 2 раз в год; - свидетельство об опекунстве или попечительстве (в случае, если на содержании безработного гражданина находятся дети, по отношению к которым он является опекуном или попечителем). В случае, если супруги находятся в разводе, факт того, что ребенок находится на содержании родителей, подтверждается одним из документов: исполнительным листом, нотариально заверенным соглашением об уплате алиментов, справкой о совместном проживании (для родителя, который воспитывает ребенка и проживает совместно с ним); - лица, освобожденные из мест лишения свободы, - справку об освобождении, при наличии справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, и справку о заработке за последние 3 месяца; - беженцы и вынужденные переселенцы - удостоверение установленного образца и свидетельство о регистрации; - граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел без права на пенсию, - военный билет и справку из соответствующего органа о периоде службы, засчитываемом в общий трудовой стаж в льготном размере; - граждане, пользующиеся правом льготного исчисления периодов, засчитываемых в трудовой стаж в соответствии со ст. 94 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.90 N 340-1 (ред. 11.04.98), - справку из МУСЗН о периоде работы, засчитываемом в общий трудовой стаж в льготном исчислении; - члены семей (жены, мужья) граждан, уволенных с военной службы, - справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории; - семьи, в которых оба родителя признаны безработными, - справку органа службы занятости о регистрации в качестве безработного супруга (супруги); - граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, - удостоверения подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний; - граждане, у которых в соответствии с решением суда производятся удержания (алименты, возмещение причиненного ущерба и т.п.), - исполнительный лист, содержащий информацию об основании удержаний, их размерах и адреса, по которым производятся перечисления; - лица, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, - справки клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственных (муниципальных) лечебно-профилактических учреждений, выданные в установленном порядке, о рекомендуемых видах трудовой деятельности; - граждане - инвалиды I, II, III группы - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую Государственной службой медико-социальной экспертизы. Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, активно ведущие поиск работы, готовые приступить к ней, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаются безработными не позднее 11 дней с даты предъявления органам службы занятости всех необходимых документов. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Транспортная доступность рабочего места предусматривает следующие градации максимального времени проезда от места жительства до предлагаемой работы: - для одиноких матерей и разведенных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также многодетных родителей и женщин, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов в возрасте до 16 лет, - до 1 часа; - для инвалидов и беременных женщин - до 45 минут; - для остальных категорий граждан - в пределах черты города. Безработными не могут быть признаны граждане: - не достигшие 16-летнего возраста; - которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет; - отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды; - не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок (независимо, по каким причинам), установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных; - осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы. Внимание! Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через две недели для решения вопроса о признании их безработными. Граждане, обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства в целях поиска работы, выполняют следующие правила: - посещают службу занятости в целях поиска подходящей работы; - своевременно сообщают обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы. При получении рекомендательных писем и вариантов подходящей работы граждане: - являются на переговоры с работодателями по вопросу трудоустройства в течение трех дней со дня получения варианта трудоустройства; - возвращают рекомендательные письма с ответами работодателя, заверенные подписью должностного лица и печатью организации, предприятия, учреждения. Внимание! Граждане, обращающиеся в органы службы занятости, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), представление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также представление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Комитет труда и занятости оставляет за собой право проверять достоверность документов и информации, предоставляемой работодателями и гражданами. Граждане, зарегистрированные в качестве ищущих работу, снимаются с учета в случаях: - трудоустройства по трудовому договору (контракту), в том числе выполнения работы за вознаграждение на условиях полного (неполного) рабочего времени, а также на иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные (общественные работы), - с даты приема на работу; - длительной неявки в отделение (центр) - по истечении одного месяца со дня последнего посещения органа службы занятости. Приложение 2 к приказу Комитета труда и занятости от 9 июня 1998 г. N 173 Памятка безработному гражданину Государство гарантирует безработным гражданам: - бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; - бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости; - бесплатные медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу и направлении на обучение; - выплату пособия по безработице; - выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости; - возможность участия в оплачиваемых общественных работах; - возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости; - оплату периода временной нетрудоспособности гражданам, потерявшим работу и заработок в течение 12 месяцев, предшествовавших официальному признанию их безработными, в размере причитающегося пособия по безработице (стипендии) в течение 12-месячного периода безработицы или всего периода обучения по направлению органов службы занятости. Гражданин, признанный безработным, выполняет следующие правила: - активно ведет самостоятельный поиск работы; - информирует органы службы занятости о результатах своих действий; - является на переговоры по трудоустройству с работодателем в течение трех дней со дня, следующего за днем направления органами службы занятости (выдачи рекомендательного письма); - своевременно сообщает обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы; - посещает органы службы занятости в строго назначенные дни и часы, а в случае невозможности явиться вовремя по уважительной причине - извещает об этом. В случае заболевания необходимо оформить листок нетрудоспособности, в графе "Место работы" указывается наименование территориального отделения (центра) Управления труда и занятости административного округа, где гражданин состоит на учете; - предъявляет при перерегистрации, не реже 2 раз в месяц, трудовую книжку и паспорт (инвалид в том числе предъявляет справку бюро МСЭ, впервые ищущие работу - паспорт и документ об образовании); - возвращает при очередной перерегистрации рекомендательное письмо (отрывную часть) с ответом работодателя, заверенным подписью должностного лица и печатью предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности. Внимание! Граждане, обращающиеся в органы службы занятости, несут ответственность за достоверность предоставляемой информации, нарушение правил и порядка работы с населением и работодателями в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Комитет труда и занятости оставляет за собой право проверять достоверность информации, предоставляемой работодателями и гражданами. Условия и сроки выплаты пособия по безработице Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), а также уволенным с военной службы и из органов внутренних дел и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: - в первые три месяца безработицы - в размере 75% от их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); - в следующие четыре месяца - в размере 60%; - в дальнейшем - в размере 45%, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в Москве. Гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но не имевшим в этот период 26 календарных недель оплачиваемой работы и признанным в установленном порядке безработными, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: - отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; - увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации; - нарушения гражданином условий и сроков перерегистрации в качестве безработного; - отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, из учебного заведения за виновные действия; - самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и не засчитывается в общий трудовой стаж. В период приостановки выплаты пособия оплата листка временной нетрудоспособности не производится. Выплата пособия не производится в период: - временной нетрудоспособности безработного гражданина; - отпуска по беременности и родам; - выезда безработного гражданина из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования; - призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей. Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25% на срок до одного месяца в случаях: - неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; - отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу). Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного, если гражданин: - признан занятым, то есть работающим по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющим работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющим иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, - с даты приема на работу; - занят предпринимательской деятельностью - с даты регистрации предприятия в органах Государственной регистрационной палаты; - выполняет работы по гражданско-правовым договорам, а также если является членом производственного кооператива (артели), - с даты заключения договора; - избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность, - с даты начала срока полномочий; - проходит военную службу, а также службу в органах внутренних дел, - с даты призыва или поступления на службу; - проходит профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, - с даты начала занятий; - длительно (более месяца) не является в органы службы занятости без уважительных причин, - по истечении указанного срока; - переезжает в другую местность, - с даты сообщения гражданином в письменной форме; - осужден к наказанию в виде лишения свободы, - с даты вынесения приговора; - оформил в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации пенсию по старости (по возрасту), за выслугу лет, досрочную пенсию по предложению органов службы занятости, - с даты оформления пенсии; - пытался получить либо получил пособие по безработице обманным путем, - с даты выявления указанных фактов. Внимание! В случае выявления органами службы занятости факта незаконного получения пособия по безработице полученные денежные средства подлежат возврату. Приложение 3 к приказу Комитета труда и занятости от 9 июня 1998 г. N 173 Памятка гражданину, направленному органами службы занятости на профессиональное обучение Гражданин при направлении на профессиональное обучение* оформляет заявление (при индивидуальном обучении - договор). До начала занятий гражданин продолжает активно вести поиск работы как с помощью службы занятости, так и самостоятельно. ______________ * Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Со дня начала занятий в учебном заведении гражданин считается занятым и снимается с учета в качестве безработного в связи с направлением на профессиональное обучение (на основании выписки из приказа о зачислении в учебное заведение, представленной в территориальное отделение (центр) Управления труда и занятости административного округа гражданином). В период профессионального обучения гражданин: - посещает занятия; - успешно и в полном объеме осваивает программу обучения; - активно ведет поиск работы с учетом приобретаемой профессии (специальности). Гражданам, направленным на профессиональное обучение, стипендия начисляется с первого дня их обучения. Выплата стипендии производится один раз в месяц при условии своевременного открытия гражданином лицевого счета в отделении Сбербанка г. Москвы. Стипендия выплачивается гражданам: - уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), - в размере 75% от их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в г. Москве; - стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, ищущим работу впервые (ранее не работавшим), а также уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, - в размере стипендии, установленной государством для учебных заведений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан. Максимальный размер стипендии является фиксированным и дальнейшему перерасчету в связи с ежемесячным изменением размера средней заработной платы в г. Москве не подлежит. Гражданам, направленным на профессиональное обучение, базовый размер стипендии которых не превышает установленный законом минимальный размер оплаты труда (кроме инвалидов), производится оплата проезда на общественном транспорте в виде ежемесячных денежных выплат в размере стоимости проездного билета на метро (оплата производится, исходя из фактического количества дней учебы). Гражданам из числа военнослужащих (офицерам, прапорщикам и военнослужащим сверхсрочной службы), уволенным в запас без права на пенсию и признанным безработными в установленном порядке, при получении (переобучении) ими гражданских специальностей по направлению органов службы занятости производится доплата к назначенной стипендии до уровня средней заработной платы, сложившегося в г. Москве, на период обучения, но не более 6 месяцев. При наличии у гражданина лиц, находящихся на его содержании, размер его стипендии повышается на половину установленного законом минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При этом максимальный размер повышения стипендии не может превышать полуторакратной величины установленного законом минимального размера оплаты труда. Период временной нетрудоспособности оплачивается в размере стипендии только гражданам, потерявшим работу и заработок в течение 12 месяцев, предшествовавших признанию их безработными. Не оплачивается период временной нетрудоспособности гражданам: - впервые ищущим работу (ранее не работавшим); - стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; - находящимся в отпуске по беременности и родам; - по уходу за больным членом семьи; - представившим листок нетрудоспособности, выданный и закрытый не по месту жительства безработного гражданина (другой город, страны СНГ, бывшие республики СССР). В случае, если безработный нарушил режим, установленный для него врачом, он лишается права на оплату листка временной нетрудоспособности с того дня, когда было допущено нарушение. При совмещении гражданами профессионального обучения с выполнением оплачиваемых общественных работ за ними сохраняется право на получение стипендии в установленных размерах при систематическом посещении учебных занятий и успешном освоении программы обучения в полном объеме. Размер стипендии уменьшается на 25% сроком на один месяц или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного месяца в случаях неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины. Выплата стипендии прекращается в случаях: - окончания обучения; - трудоустройства; - отчисления за невыполнение учебной программы или систематическое нарушение правил внутреннего распорядка и иные виновные действия; - самовольного прекращения обучения. После успешного завершения профессионального обучения учебное заведение выдает гражданину документ установленного образца (удостоверение, свидетельство, сертификат или диплом). Граждане, закончившие профессиональное обучение, могут получить справку о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж в период получения стипендии, в территориальном отделении (центре) Управления труда и занятости административного округа, направившем их на обучение. Приложение 4 к приказу Комитета труда и занятости от 9 июня 1998 г. N 173 Методические рекомендации по поиску работы для безработных граждан Если вы остались без работы Методы поиска работы Психологическая подготовка 1. Вы должны быть уверены, что действительно хотите начать трудовую деятельность (если до этого по каким-либо причинам не работали) либо сменить место работы. Если же вас полностью устраивает нынешнее положение, оставьте лучше все как есть. 2. Идите навстречу работе с радостью, а не со страхом. 3. Определите возможные страхи. Выпишите их. Постарайтесь с ними справиться. 4. "Покопайтесь" немного в себе: определите, какими качествами вы обладаете, каковы ваши сильные и слабые стороны. 5. Решите, где бы вы хотели работать. 6. Будьте готовы к тому, что поиск работы - тяжелый труд. Техническая подготовка 1. Составьте и оформите резюме. 2. Соберите рекомендации. 3. Исследуйте все источники информации о возможных вакансиях: а) люди; б) реклама; в) агентства и бюро по трудоустройству. 4. Напишите письма в фирмы. Постарайтесь использовать все методы поиска работы: 1. Непосредственное обращение к работодателю. 2. Через частные фирмы по найму. 3. По объявлениям в печати. 4. Обращение к друзьям. 5. Через отделы по трудоустройству вузов. 6. Обращение к родным. 7. Через государственные органы службы занятости. 8. Помещение объявлений в местной печати. 9. По объявлениям в профессиональных и коммерческих изданиях. Несколько советов по приведенным методам поиска 1. Непосредственное обращение к работодателю - один из хороших методов найти работу, даже если в момент проведения собеседования нет подходящей вакансии. Постарайтесь сообщить запоминающиеся положительные сведения о себе и произвести приятное общее впечатление, чтобы о вас вспомнили, когда появится вакантное место. 2. Объявления в печати - довольно-таки действенный метод, но, к сожалению, информация доступна помимо вас еще тысячам людей. Здесь важна быстрота реакции. Лучше всего купить свежую газету и, с утра пораньше изучив ее, в 10.00 (чаще всего время начала рабочего дня) приступить к "атаке". 3. Отнеситесь серьезно к предстоящим звонкам. Конечно, вам предстоит всего лишь телефонный разговор, но это не означает, что можно быть в халате, тапочках. Если же вы будете выглядеть так, как если бы вы пришли на собеседование (т.е. соответствующая одежда, прическа, макияж), вы будете собраннее, увереннее и произведете на собеседника гораздо более выгодное впечатление. Звонить из телефона-автомата следует только в крайнем случае. 4. Когда вы звоните по объявлениям, перед вами на столе должен лежать список заранее составленных вопросов к работодателю. Это для того, чтобы во время разговора (вернее, паузы) вы не чесали затылок, судорожно соображая: "Что бы такое спросить?..", а после разговора не терзались: "А вот об этом-то я и забыл...". 5. Возможно, вам повезет и вы найдете что-то стоящее после двух-трех дней, проведенных на телефоне. Однако будьте готовы к тому, что процесс этот (как и вообще процесс поиска работы) может затянуться не на один месяц. 6. Если вы сами решили дать объявление в печати, постарайтесь сделать это не совсем стандартно. Посмотрите, что о себе пишут другие, какие объявления наиболее броски и обращают на себя внимание. И составьте свое: без ложной скромности, но и без гиперболизации своих возможностей. 7. Вы ищете работу? Об этом должны знать все ваши родственники, друзья и знакомые. Наверняка среди них найдется кто-то, у знакомого которого знакомый... Это - реальный шанс. 8. Обязательно оставьте свои данные в государственных органах службы занятости и частных агентствах по трудоустройству. Если вы наносите им визит, прихватите резюме (можно и фото), а на месте вас попросят заполнить анкету. Если вам предстоит телефонный разговор, положите резюме перед собой на стол. 9. Поиск работы сам по себе - серьезная и сложная работа! КАК ОФОРМИТЬ РЕЗЮМЕ? Примерный образец-схема Фамилия, имя, отчество _______________________________________ Адрес (с индексом) ___________________________________________ Телефон (с кодом города) _____________________________________ Дата рождения ________________________________________________ Место рождения _______________________________________________ Гражданство __________________________________________________ Семейное положение ___________________________________________ Цель _________________________________________________________ Укажите, какую работу (а может, и на каких условиях) вы можете и хотите выполнять. Квалификация _________________________________________________ Образование __________________________________________________ Годы обучения; вуз, факультет, специальность; академическая степень (если имеется) - в хронологическом порядке. Опыт работы __________________________________________________ Начиная с последнего места работы. Названия предприятий и институтов можно для лаконичности сократить. Четко и конкретно опишите ваши служебные обязанности и достижения. Прочие умения и знания _______________________________________ Знание языков, стенографии, уровень компьютерной грамотности (желательно с указанием применяемых программных средств), наличие водительских прав, другие умения и навыки. Сюда же можно включить несколько личностных характеристик. Например, "добросовестность", "коммуникабельность" и т.п. Загранпоездки ________________________________________________ Когда и куда, цель поездки. Личные интересы, хобби _______________________________________ Этот раздел рекомендуется делать более широким, т.е. включать практически все, что дает представление о вас как о вполне гармоничной личности, живущей не одной лишь работой. Рекомендации __________________________________________________ При наличии рекомендаций перечислите, от кого они получены. Можно указать статус, телефоны официальных лиц, которые характеризуют вас положительно. Обязательно заручитесь согласием лиц, на которых вы ссылаетесь. Дата составления резюме ______________________________________ Приложение 5 к приказу Комитета труда и занятости от 9 июня 1998 г. N 173 _______________________ отделение Управления труда и занятости _______________________ административного округа ___________________________________ (адрес отделения труда и занятости, телефон) Личная карточка безработного гражданина Фамилия ______________________________________________________ Имя __________________________________________________________ Отчество _____________________________________________________ 199 г. Гражданин, признанный безработным, выполняет следующие правила: - активно ведет самостоятельный поиск работы и информирует органы службы занятости о результатах своих действий; - является на переговоры по трудоустройству с работодателем в течение трех дней со дня, следующего за днем направления органами службы занятости (выдачи рекомендательного письма); - посещает органы службы занятости в строго назначенные дни и часы, а в случае невозможности явиться вовремя по уважительной причине - извещает об этом. В случае заболевания необходимо оформить листок нетрудоспособности, в графе "Место работы" указывается наименование территориального отделения (центра) Управления труда и занятости административного округа, где гражданин состоит на учете; - предъявляет при перерегистрации, не реже 2 раз в месяц, трудовую книжку и паспорт (инвалид в том числе предъявляет справку бюро МСЭ, впервые ищущие работу - паспорт и документ об образовании); - возвращает при очередной перерегистрации рекомендательное письмо (отрывную часть) с ответом работодателя, заверенным подписью должностного лица и печатью предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности; - предъявляет справку клинико-экспертной комиссии государственных (муниципальных) лечебно-профилактических учреждений о рекомендуемых видах трудовой деятельности, если есть ограничения трудоспособности по состоянию здоровья; - своевременно сообщает обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы. ВАШЕ ВРЕМЯ ПОСЕЩЕНИЯ ОТДЕЛЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ Дата Время Подпись специалиста Подпись гражданина Приложение 6 к приказу Комитета труда и занятости от 9 июня 1998 г. N 173 Информационный листок о персонифицированном учете граждан в системе государственного пенсионного страхования Вниманию безработных граждан! Комитет труда и занятости Правительства Москвы доводит до вашего сведения, что с января 1997 года в Москве введен персонифицированный учет граждан в системе государственного пенсионного страхования. Граждане, признанные в установленном Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 20.04.96 N 36-ФЗ) порядке безработными, должны быть зарегистрированы в системе государственного пенсионного страхования при условии, если они ранее по предыдущему месту работы не были зарегистрированы. На безработных граждан, зарегистрированных в системе государственного пенсионного страхования, подаются сведения в консультационные пункты Пенсионного фонда о периодах, засчитываемых в общий трудовой стаж, - получения пособия по безработице, стипендии, участия в оплачиваемых общественных работах, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей и время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства. Отчислений страховых взносов из пособий, стипендий, получаемых безработными гражданами, в Пенсионный фонд не производится. Граждане, имеющие страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, должны представить его специалистам территориального отделения (центра) Управления труда и занятости административного округа. Граждане, оформившие анкету застрахованного лица по прежнему месту работы и не получившие страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, должны получить его по предыдущему месту работы и представить в территориальное отделение (центр) Управления труда и занятости административного округа. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
