|
Рассмотрев проект решения
«О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 № 505
«О Положении «О проведении аттестации муниципальных служащих в городском
округе – город Тамбов», внесённый председателем Тамбовской городской Думы, и
в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от
02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Законом Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З «О муниципальной службе в
Тамбовской области», Уставом города Тамбова, с учётом рекомендации комитета
Тамбовской городской Думы шестого созыва по местному самоуправлению и связям
с общественными организациями,
Тамбовская городская Дума решила:
1. Внести в решение
Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 № 505 «О Положении «О проведении
аттестации муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов» (газета
«Наш город Тамбов», 2007, 10 декабря; 2009, 03 ноября) следующие изменения:
в Положении «О проведении
аттестации муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов»:
1) абзац третий статьи 5
изложить в следующей редакции:
«Формирование состава
аттестационной комиссии должно исключать возможность возникновения конфликта
интересов.»;
2) статью 17 изложить в
следующей редакции:
«Статья 17
По результатам аттестации
муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том,
соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной
службы или не соответствует.
Аттестационная комиссия
при наличии оснований дает рекомендации о поощрении отдельных муниципальных
служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в
должности, о направлении отдельных муниципальных служащих для получения
дополнительного профессионального образования, а в случае необходимости – рекомендации
об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.»;
3) статью 20 изложить в
следующей редакции:
«Статья 20
В течение одного месяца после
проведения аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает
решение:
1) о поощрении
муниципального служащего;
2) о направлении в
организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для получения
дополнительного профессионального образования;
3) о понижении
муниципального служащего в должности с его согласия;
4) о переводе
муниципального служащего с его согласия на другую должность муниципальной
службы.».
2. Контроль за исполнением
настоящего решения возложить на комитет Тамбовской городской Думы шестого
созыва по местному самоуправлению и связям с общественными организациями
(Г.И.Берстенев).
3. Решение вступает в силу со следующего дня после официального
опубликования.
|
