|
Наименование
мероприятия
|
Срок реализации
мероприятия
|
Ответственный
исполнитель, соисполнитель
|
|
1. Обеспечение достижения
целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и
нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости
населения
|
Ежегодно,
до 20 января
|
Управление труда и занятости
населения области
Тамбовские областные
государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее – ТОГКУ
ЦЗН)
|
|
2. Организация
информационно-разъяснительной работы о состоянии рынка труда, вакансиях,
услугах службы занятости, иной необходимой для трудоустройства (в том числе в
других субъектах Российской Федерации) информации с использованием
возможностей интернет-ресурсов, средств массовой информации,
многофункциональных центров, информационных залов, консультационных пунктов,
мобильных центров занятости населения, социальных сетей
|
Ежегодно,
до 20 января
|
Управление труда и занятости
населения области
ТОГКУ ЦЗН
|
|
3. Реализация механизма
обратной связи с гражданами и работодателями по вопросам качества и
доступности государственных услуг в области содействия занятости населения –
как в месте предоставления государственных услуг (в органах службы
занятости), так и при электронном взаимодействии
|
Ежегодно,
до 20 января
|
Управление труда и занятости
населения области
ТОГКУ ЦЗН
|
|
4. Реализация превентивных мер
по повышению уровня трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, включая инвалидов, во взаимодействии с органами медико-социальной
экспертизы, органами местного самоуправления и работодателями
|
Ежегодно,
до 20 января
|
Управление труда и занятости
населения области
ТОГКУ ЦЗН
федеральное казенное учреждение
«Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тамбовской области»
управление по взаимодействию с
органами местного самоуправления администрации области
региональное объединение
работодателей «Тамбовская областная ассоциация промышленников и
предпринимателей»
|
|
5. Реализация мер по повышению
занятости молодежи, включая учащихся и выпускников образовательных
организаций общего и профессионального и высшего образования
(профессиональная ориентация, проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест для выпускников и студентов старших курсов образовательных организаций
профессионального образования, стажировки с использованием труда наставников
из числа работников предпенсионного и пенсионного возраста)
|
Ежегодно,
до 20 января
|
Управление труда и занятости
населения области
ТОГКУ ЦЗН
управление образования и науки
области
образовательные организации
региональное объединение
работодателей «Тамбовская областная ассоциация промышленников и
предпринимателей»
|
|
6. Организация электронного
межведомственного взаимодействия между органами исполнительной власти
области, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения,
заинтересованными органами исполнительной власти области, территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти, внебюджетными фондами,
государственными учреждениями и иными организациями в целях получения
информации, необходимой для предоставления государственных услуг в области содействия
занятости населения (в том числе в целях содействия трудоустройству,
поддержки самозанятости), с использованием единой системы межведомственного
электронного взаимодействия
|
Ежегодно,
до 20 января
|
Управление труда и занятости
населения области
ТОГКУ ЦЗН
управление социальной защиты и
семейной политики области
Управление федеральной
налоговой службы по Тамбовской области
Государственное учреждение –
отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тамбовской области
|
|
7. Повышение эффективности взаимодействия
органов службы занятости с работодателями в части полноты, достоверности и
актуальности информации о потребности в работниках и об условиях их
привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
заявленных работодателями в органы службы занятости
|
Ежегодно,
до 20 января
|
Управление труда и занятости
населения области
ТОГКУ ЦЗН
региональное объединение
работодателей «Тамбовская областная ассоциация промышленников и
предпринимателей»
|
|
8. Разработка ежегодно
обновляемого пятилетнего плана потребности в кадрах предприятий приоритетных
отраслей (направлений развития) экономики области с учетом реализации крупных
инвестиционных проектов, предполагающих создание новых рабочих мест, и
организация ежегодного прогнозирования потребности в кадрах на среднесрочный
период (до 5 лет)
|
Ежегодно
|
Управление труда и занятости
населения области
|
|
9. Методическое и
консультационное сопровождение работников государственных учреждений службы
занятости населения, оказывающих государственные услуги в области содействия
занятости населения, проведение методических семинаров, курсов повышения
квалификации, обучающих семинаров и вебинаров, мастер-классов, включая
дистанционное обучение
|
Ежегодно
|
Управление труда и занятости
населения области
|
