Администрация области
постановляет:
1. Внести в Программу
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году (далее –
Программа), утвержденную постановлением администрации области от 29.03.2016 № 311 (в редакции от 08.07.2016),
следующие изменения:
1.1. в разделе 1
Программы:
в подразделе «Акционерное
общество «Завод подшипников скольжения»:
в абзаце седьмом цифры
«220» заменить цифрами «232», цифры «100» заменить цифрами «112»;
в абзаце девятом цифру «7»
заменить цифрой «6»;
в подразделе «Акционерное
общество «Тамбовмаш»:
в абзаце четырнадцатом
цифры «190» заменить цифрами «170», цифры «90» заменить цифрами «70»;
в абзаце шестнадцатом
цифру «5» заменить цифрой «8»;
в подразделе «Публичное
акционерное общество «Пигмент» в абзаце пятом цифры «10» заменить цифрами
«11»;
в подразделе ОАО
«Тамбовское опытно-конструкторское технологическое бюро»:
в абзаце одиннадцатом
цифры «70» заменить цифрами «78», цифры «30» заменить цифрами «38»;
в абзаце тринадцатом цифры
«13» заменить цифрой «7»;
в подразделе «Общество с
ограниченной ответственностью «Завод «Моршанскхиммаш» абзацы тринадцатый и
пятнадцатый исключить;
в подразделе «Открытое
акционерное общество «АРТИ-Завод» в абзаце семнадцатом цифру «5» заменить
цифрой «8»;
в подразделе «Открытое
акционерное общество «Первомайскхиммаш»:
абзац девятый изложить в
следующей редакции:
«опережающее
профессиональное обучение и стажировку 59 работников (обучение – 30 чел.,
стажировка – 29 чел.) по монтажу и пусконаладочным работам нового
оборудования и для работы на нем по профессиям: слесарь контрольно-измерительных
приборов и аппаратуры, машинист компрессорной установки, машинист экскаватора
и др.»;
в абзаце десятом цифру «2»
заменить цифрой «5»;
1.2. в разделе 3
Программы:
абзац двадцать восьмой
изложить в следующей редакции:
«ТОГБОУ «Жердевская школа-интернат»
– 1 место по специальности сторож-вахтер;»;
в абзаце тридцатом цифру
«2» заменить цифрой «3»;
после абзаца тридцать
четвертого дополнить абзацами следующего содержания:
«ТОГБУЗ «Городская
больница г. Котовска» – 2 места по специальности медицинский регистратор,
сторож, за 1 трудоустроенным планируется закрепление наставника;
ООО «Лагуна» – 1 место по
специальности повар;
ИП Урюпин В.Н. – 1 место
по специальности бухгалтер с закреплением наставника;
ИП Бобкова А.В. – 1 место
по специальности администратор с закреплением наставника;
ИП Четырина О.В. – 1 место
по специальности бухгалтер.»;
1.3. раздел 5 Программы
изложить в редакции:
«5. Финансовое обеспечение
Программы
Программа будет
реализована за счет средств бюджета Тамбовской области и субсидии,
предоставленной федеральным бюджетом Российской Федерации бюджету Тамбовской
области.
Размер средств на
реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке
труда, рассчитывается по следующей формуле:
SiF = (Si1 + Si2 + Si3 + Si4),
52565,9 = (26985,8 + 1943,2
+ 21580,7 + 2056,2)
где:
Si1 – размер средств, предусматриваемых на
реализацию Мероприятия 1;
Si2 – размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 2;
Si3 – размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 3;
Si4 – размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 4.
Размер средств,
предусматриваемых на Мероприятие 1 «опережающее профессиональное обучение и
стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций,
находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу
работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращением численности или штата работников, и безработных граждан» (Si1)
рассчитывается по формуле:
Si1 = Niоб * Роб * (Соб + Сст)
+ Niст * Рст * (Rстст + Rзн)
26985829,50 = 427 * 2 *
(14244 + 7500) + 338 * 1,7 * (9765 + 4882,50)
где:
Niоб – численность
направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников
организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на
постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с
ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных
граждан, человек – 427 человек;
Роб – средний период
профессионального обучения, равный – 2 месяца (максимальный период 6
месяцев);
Соб – расчетная стоимость
профессионального обучения из расчета на одного обучающегося – 14244 рублей
за месяц;
Сст – размер стипендии,
выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине
минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года,
предшествующего отчетному, – 7500 рублей;
Niст – численность
направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся
под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников,
уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением
численности или штата работников, и безработных граждан – 338 человек;
Рст – средний период
стажировки 1,7 месяца;
Rстст – стоимость
стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда,
установленного в области на конец года, предшествующего отчетному,
увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – 9765
рублей;
Rзн – размер возмещения
расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной
второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в области
на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды за 1 стажера в месяц – 4882,5 рубля.
Размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 2 «возмещение работодателям,
реализующим программы развития организации, в том числе направленные на
импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату
труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных
образовательных организаций и безработных граждан»:
в течение срока, не
превышающего 6 месяцев, – при условии принятия таких работников на постоянную
работу;
в течение срока, не
превышающего 3 месяцев, – при условии принятия таких работников на временную
работу; (Si2) рассчитывается по формуле:
Si2 = Niпост * (Рпост *
Сзп) + Niвр * (Рвр * Сзп),
1943235 = 25 * (5,32 *
9765) + 22 * (3* 9765)
где:
Niпост – численность
трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных
организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата
работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций
и безработных граждан – 25 человек;
Рпост – средний период
возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на
соответствующем рабочем месте 5,32 месяца;
Сзп – размер возмещения
затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального
размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего
отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды – 9765 рублей;
Niвр – численность
трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций
в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а
также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных
граждан – 22 человека;
Рвр – средний период
возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на
соответствующем рабочем месте 3 месяца.
Размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 3 «обеспечение временной
занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление
неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению
работников)» (Si3) рассчитывается по формуле:
Si3 = Niриск * Cзприск *
Pриск,
21580650 = 500 * 9765 * 4,42
где:
Niриск – численность
трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под
риском увольнения, – 500 человек;
Cзприск – размер
возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу
гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного
в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – 9765 рублей;
Pриск – средний период
занятости на временных работах 4,42 месяца.
Размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 4 «возмещение работодателям
затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры,
адаптацию на рабочем месте и наставничество» (Si4) рассчитывается по формуле:
Si4 = Nинф * Синф + Nинф +
наст * (Синф + Снаст)
2056150 = 16 * 100000 + 3
* (100000 + 52050)
где:
Nинф – численность
инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание
инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, – 16
человек;
Синф – размер возмещения
затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места
для инвалида за счет средств федерального бюджета – 100000 рублей;
Nинф + наст – численность
инвалидов, для которых планируется одновременно создание инфраструктуры,
обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и
наставничество – 3 человека;
Снаст – размер возмещения
затрат на наставничество инвалида 1 или 2 группы в процессе его
трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального
размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего
отчетному, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды 9765 рублей, за средний период наставничества равный –
5,33 месяца.
Общий объем финансового
обеспечения мероприятий Программы в 2016 году составит 52565,9 тыс. рублей, в
том числе:
субсидия федерального
бюджета – 36796,1 тыс. рублей (70,0% от общего объема финансирования);
средства бюджета
Тамбовской области – 15769,8 тыс. рублей (30,0% от общего объема
финансирования).
Ресурсное обеспечение
Программы за счет всех источников финансирования приводится в приложении № 6
к Программе.»;
1.4. приложение № 2 к
Программе области изложить в редакции согласно приложению № 1;
1.5. приложение № 3 к
Программе области изложить в редакции согласно приложению № 2;
1.6. приложение № 5 к
Программе области изложить в редакции согласно приложению № 3.
2. Настоящее постановление
вступает в силу на следующий день после дня его первого официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 18.07.2016.
3. Опубликовать настоящее постановление на
«Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в
газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь»
(www.tamlife.ru).
|